學習總書記企業家座談會精神||微黨課

總的看，“企業家精神”是內在要求，講的是主觀世界的改造;下面是本站小編給大家帶來的學習總書記企業家座談會精神||微黨課。希望大家喜歡!

今天，根據市委部署，我在這裡講一次專題黨課。我結合學習習總書記系列重要講話精神和在企業家座談會重要講話精神，聯絡基層幹部隊伍實際以及自己的經驗體會，談談對“企業家精神”“集中力量辦好自己的事”的認識和體會，跟大家交流、共勉。

一、深刻認識“企業家精神”的豐富內涵和重大意義

7月21日，習總書記在企業家座談會上提出“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業”，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

企業家精神就是弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮鬥的精神、創新發展專注品質追求卓越的精神、履行責任敢於擔當服務社會的精神。營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用，為加快建設創新型國家、不斷增強我國經濟創造力和競爭力指明瞭方向，對深化供給側結構性改革、激發市場活力、實現經濟社會持續健康發展具有重要意義。

弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮鬥的精神，昇華學習就是要我們明白要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為基礎領導幹部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實幹上當好模範。

弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神，支援企業家創新發展，引導企業家弘揚工匠精神，支援企業家追求卓越。而弘揚企業家履行責任敢於擔當服務社會精神，引導企業家主動履行責任，鼓勵幹事擔當。我們領導幹部從中學習就是要明白腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習總書記反覆強調，空談誤國、實幹興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，捨得付出，捨得吃苦，捨得自我犧牲，主動扛起推動一個地方科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實幹中破解難題，在實幹中搶抓機遇，在實幹中增進群眾福祉。

總的看，“企業家精神”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“集中力量辦好自己的事”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“兩者相互聯絡、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。

二、突出重點，攻堅克難，深入查擺

我梳理了一下，我們領導幹部在工作、學習突出表現有以下二個方面：

(一)不重學習、眼高手低。有的不學理論、不讀經典，卻熱衷研究風水學、厚黑學、“關係學”;有的熱衷於迎來送往，心浮氣躁，靜不下心來學習;有的以幹代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍;還有一些人不學無術，辦公室書櫃裡的書倒是不少，也只是裝點門面，附庸風雅。

(二)為官不為，不敢擔當。有的有私利可圖就亂幹事，無私利可圖就不幹事，過去起碼還能吃點喝點，現在受到遏制，來事就推。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧願不幹事，事來了踢皮球、當“二傳手”。

出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些幹部監督管理失之於軟、失之於寬都有關係。

那麼基層幹部如何踐行“企業家精神”呢?我從個人的理解和認識上，談幾點粗淺的看法。

一是加強學習，用理論武裝頭腦。有的同志可能會說，事務太繁忙，沒有時間學。學習不是沒有時間，關鍵是要有強烈的事業心責任心!每天都堅持學檔案、讀書、看報、看電視，見縫插針，日積月累，也會厚積薄發。幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，既重點充電，又廣泛涉獵。因為知識多了，也會融匯貫通，讓人智慧聰穎。也有的村幹部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，作為一個基層領導幹部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等又如何能理解的到位，理解不到位，你怎麼又能搞好全村的建設。

二是辦事要公道、正派。基層幹部的很多工作都直接關係到群眾切實利益，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說安居房指標的確定，集體土地的出租和承包等等，你要是辦事不公道，不正派，就會出現各種問題，有的會違反紀律規定，有的會違反國家法律法規，有的甚至走上犯罪的道路，因此我們對於手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。

三是心中有責，敢於擔當。第一是要履行好崗位職責，就是職務責任，我們經常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上幹上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市的前面，這是最基本的要求，這也是職責所在。第二，要履行好擔當責任。習近平總書記強調“集中力量辦好事”的精神，就是要在各種工作問題面前敢於迎難而上、危機面前敢於挺身而出、失誤面前敢於承擔責任、歪風邪氣敢於堅決鬥爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。

以上就是我個人對鎮村幹部如何踐行“企業家精神”的一些粗淺看法，不妥之處請大家批評指證。謝謝!