員工個人履歷表範文3篇

【摘要】撰寫個人履歷表是員工個人求職者職場必修的一門課，對員工個人的求職有很大的影響。下面是本站整理的員工個人履歷表，歡迎閱讀！

篇一

姓名:本站性別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:遼寧-錦州年齡:30

現所在地:廣東-惠州身高:163cm

希望地區:廣東-惠州、其他-其他

希望崗位:行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-員工培訓經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位:人力資源主管、招聘/培訓主管

待遇要求:6000元/月

最快到崗:1個月之內

教育經歷

2000-09~2004-07西安交通大學資訊工程專業本科

1997-09~2000-07遼寧省錦州市第二中學無高中

培訓經歷

2008-01~2009-01惠州市人才交流中心人事幹部培訓有證書

工作經驗至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作

***公司名稱(2011-06~至今)

公司性質:私營企業行業類別:農、林、牧、漁業

擔任職位:培訓主任崗位類別:員工培訓經理/主管

工作描述:1.主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定.

2.統籌培訓管理工作,培訓計劃制定,實施,內訓及外訓的開展.

3.培訓課程的開發,教材制訂,定期與培訓機構的合作.線上培訓系統的開發.

4.公司企業文化活動的開展.

***公司名稱(2007-12~2011-05)

公司性質:合資企業行業類別:網際網路、電子商務

擔任職位:招聘主管崗位類別:招聘經理/主管

工作描述:1.人力資源開發.主導負責對中高層人員的招聘與選拔,組織開展網路招聘與現場招聘工作.

2.招聘效果的評估.人力資源報表的製作.招聘相關制度的編寫與實施運用.

3.招聘渠道的拓展,與招聘機構.勞務派遣,中介機構聯絡,定時定量為公司輸入員工.

4.人才培養和儲備,發現企業內部各類人才並建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5.負責公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調動,轉正,定級等.

6.參與新進員工的培訓工作.

離職原因:尋求更好的發展空間

***公司名稱(2004-02~2007-06)

公司性質:外資企業行業類別:機械製造、機電裝置、重工業

擔任職位:人力資源主管崗位類別:招聘經理/主管

工作描述:2006年2月提升為人力資源主管.

管理:人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程式與規章制度，用於指導人力資源各項工作的開展.

招聘:

1.主導招聘方面工作,熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定.如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.

2.建立穩定的的招聘渠道並建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立.

3.跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4.建立企業人才庫

業績考核:

1.協助部門經理建立績效管理執行制度,

2.進行工作分析,形成職位說明書

3.業績考核實際操作

培訓:

1.根據公司發展科學預測培訓需求,制定培訓計劃.

2.組織開展各型別的培訓並進行培訓效果確認.

薪酬:

1.定期開展薪酬調查.

2.參與薪酬方案設計.

檔案管理:

1.員工人事檔案的分類管理.

2.人事系統的維護.

離職原因:求發展

技能專長

專業職稱:市助理人力資源管理師

計算機水平:高階

計算機詳細技能:熟練使用各種辦公軟體,瞭解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

技能專長:熟練應用人事考勤系統.測評系統,及薪資系統

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:CET-4

英語:良好

求職意向

發展方向:為人踏實,工作責任心強,執行能力強,具有較強的獨立處理事務的能力.謹慎.

良好的人際溝通技巧,樂於從事人力資源工作,願意對人力資源各個領域有更深刻的理解,合理的運用,對在人力資源方面發展有強烈的願望.希望可以成為優秀的人力資源管理者.

其他要求:公司提供一定國家規定的福利待遇.五天八小時制.有廠車接送.

自身情況

自我評價:1.瞭解現代企業人力資源管理各個模組,對招聘績效薪酬培訓規劃等有一定的認識及理解.

2.主要負責招聘這一模組的工作,如招聘計劃制定,招聘成本預算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現場招聘,網路招聘員工招聘等,都有一定工作經驗.

3.兼任培訓工作,日常培訓工作的開展,培訓調查,培訓計劃參與制定

4.熟練員工考勤,人力資源報表及相關人事檔案手續的辦理.對員工績效與薪酬有一定的瞭解,輔助部門經理製作,整理業績考核及員工薪酬資料.

5.工作認真負責,可以承受一定的工作壓力,有較強的精力投入工作,富有工作熱情,樂於敬業.有強烈的團隊合作精神.

6.本人活潑開朗,良好的人際溝通.對公司企業文化的宣傳,如員工生日晚,元旦晚會,員工報刊等有一定的經驗.

7.熟練的操作電腦辦公軟體

8.目前正在進入人力資源知識的學習,參加過多次培訓.

篇二

姓名:本站性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:廣東-中山年齡:31

現所在地:廣東-東莞身高:177cm

希望地區:廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位:工業/工廠類-產品開發經理/主管

工業/工廠類-RD/研發工程師

工業/工廠類-RD/研發經理

機械(電)/儀表類-結構設計師

尋求職位:產品設計主管、產品設計

教育經歷

2000-09~2003-07廣州工程技術職業學院數控模具設計大專

**公司(2007-11~至今)

公司性質:私營企業行業類別:貿易、商務、進出口

擔任職位:工程主管崗位類別:工程經理/主管

工作描述:1.負責部門日常技術管理工作;

2.負責對小組人員的產品外觀設計和結構設計合理性進行稽核評估;

3.獨立完成新產品結構設計和舊產品結構優化改進;

4.負責物料確認，BOM製作，編制各種設計輸出檔案，裝配圖，零件圖，檔案修訂與更改通知及執行;

5.負責新產品手板效能測試;

6.跟進新產品由開發設計到量產過程

7.負責製程中重大的工藝、工程、品質問題處理;

8.負責與相關工廠溝通解決生產中的問題.

9.對業務或客戶，提供產品技術支援、問題解答;

離職原因:沒發展空間

**公司(2003-07~2006-08)

公司性質:外資企業行業類別:機械製造、機電裝置、重工業

擔任職位:開發組長崗位類別:RD/研發工程師

工作描述:1.組織新產品設計,開發階段的技術評審及工藝路線的評估;

2.對外與客戶溝通協調,瞭解客人要求,根據客戶要求分解任務給各專案負責人和相關部門;

3.改善不合理的設計方案/及生產遺留下的歷史問題;

4.與相關部門統籌專案管理工作和任務分配;

5.從事專案的研發和專利突破工作,制定研發和生產工程的專案激勵方案及推動實施.

公司主要生產園林工具類產品:樹枝剪、高空剪、鋸子等.

離職原因:想換個環境

技能專長

專業職稱:產品設計

計算機水平:高校非計算機專業二級

計算機詳細技能:可以熟練應用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、PHOTOSHOP以及WORD、EXCEL等辦公軟體。

技能專長:熟練應用AUTOCAD、SolidWorks、PRO/E等軟體進行工藝設計.

對金屬材料加工工藝有一定的瞭解(如衝壓、NC、擠壓、鍛造、壓鑄、脫蠟、粉墨冶金)

對常用塑膠材料特性有一定的瞭解

對產品表面處理有一定的瞭解(如染色、塗裝、電鍍、電泳、陽極、噴油)

語言能力

普通話:流利粵語:流利

英語水平:

求職意向

發展方向:努力成為既具備紮實的專業知識又具有豐富實戰經驗的全面性產品開發人才.能夠在公司高層的領導與支援下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步.

其他要求:

自身情況

自我評價:1.8年新產品設計經驗及團隊管理經驗,擅長五金、塑膠類產品結構設計.多年的研發設計產品工作經驗;

2.熟悉ISO質量管理體系及歐美企業研發流程;

3.能獨立分析並解決客戶投訴以及產品製造過程中的品質問題;

4.能夠獨立完成新材料的匯入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;

5.擅長團隊合作,具有良好的溝通協作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協作。

6.瞭解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。

多年的產品開發機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老闆想要的產品.

篇三

姓名:XXX

求職意向:服裝設計助理

籍貫:廣東

聯絡電話:

E-mail:

教育經歷

2009年9月2013年6月XX大學服裝設計與工程

專案經驗

2012.10-2012.12禮服立裁設計負責設計,製作完成

本專案是課程作業，將自己對禮服設計靈感，以課程所學立體剪裁手法，良好的運用在禮服設計上。在該專案中，主要負責設計以及效果圖的繪製，立體剪裁的運用以及坯布版的完成。積極運用各種不同手法變換，實際操作能力得到提升。該門課程也得到老師的高分和認同。

創新點:1、具有實用性，以及實際設計操作2、在課程中學習到的關於禮服設計的要點

該專案經驗鍛鍊了我的禮服設計,立體剪裁和實際操作,動手能力，並使我的自學能力有了很大的提升

個人技能

專業技能:熟練運用PhotoshopCoreldraw等繪圖軟體繪*裝效果圖以及服裝款式圖

語言能力:普通話標準，粵語流利，藝術類英語優秀

電腦技能:Word、Excel、Powerpoint辦公室等軟體

工作經歷

2012.7-**公司助理

瞭解服裝門店運作模式以及銷售技巧。採購助理，協助產品採購與供應商溝通，對公司產品生產的跟進。

門店助理經歷強化了我的奮鬥意識，保持良好的心態以及吃苦耐勞的精神，並增強了我對細節的關注和對工作的責任心。

員工個人履歷表中的求職信範文

尊敬的領導您好:

我是來自酒水部的邱利娟，首先，很高興也很榮幸能參加這次評優活動，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。

時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經過了一段不平凡的考驗和磨礪，以及很榮幸的被評為“’xx月度的優秀員工”。心中除了喜悅，但更多的是感動，為這種認可與接納，覺得自己融入到天成這個大家庭。自己的付出與表現已經被的認可,我會更加努力!

從xx年6月至今，在這大半個年頭以來，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學校出來的大學生相比，已脫離了剛出學校的青澀，變得能從容的面對客人獨特的要求，以及在對客服務工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳。這些都是在工作中得到的收穫以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結:

1以自己精神面貌來面對自己的工作，不遲到早退;

2每一天都以虛心學習的態度來對待每一次工作，所以在工作不到一個月的時間裡，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標準，對於上級安排的工作都能積極準確的完成，對自己所做的每一件事負責;

3作為一個新人，我深知自己的缺少經驗，便在工作中仔細觀察，以及請教有經驗的同事，認真積累。當一天的工作結束後，會思考自己在工作中的不足，以及改進的方案，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好;

4一份耕耘，一份收穫。我深信只有不斷的進取才會接近成功，雖然只是一名吧檯服務員，但是我也相信通過自己的努力，及學習會得到一定的回報，所以在以後的工作中，我會以更嚴謹的工作態度去對待，勇於挑戰自我，創新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務;

5在工作中我學會了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創造價值，所以溝通是很重要的，少點磨擦，多點寬容，這樣同事、部門間的工作才能協調配合的更好。

在今年十月份的時候，我們酒水部一名實習生何菊芳生病住院，由於家人不在身邊沒人照顧，於是我主動利用下班時間去醫院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當然的事，得到了同事與領導的認可，因此讓我得到了十一月份月度優秀員工的殊榮。在此，我很感謝酒店給我的這份榮譽。

天成大酒店就是一個大家庭，而我，就是這個家庭中的一份子，我的言行舉止都代表了它。對於酒店的活動和每一次培訓我都積極參與，在今年的聖誕節我參加了酒店的唱詩班，代表酒店方在活動上表演節目，我覺得這是我的榮幸，讓我和酒店有了一絲聯絡，同樣，也要感謝酒店給我們每一位員工展現自我的平臺。於此同時也參加了酒店組織的up-selling技巧培訓，這不僅是給我自己充電學習的機會，也是讓我能掌握更專業更好的酒店服務技巧來為酒店創造更高的業績。我想，不管是酒店的培訓還是部門專業知識的培訓都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機會。

最後，希望在今後的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領導的支援和肯定，在此很感謝我部門經理和主管在工作中給予我諸多的指導和幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協助，假如沒有他們就沒有我今天的成長。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日