民生生活會檢查對照材料5篇

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民生生活會檢查對照材料篇1

根據《關於第二批主題教育單位開好不忘初心、牢記使命專題民主生活會的通知》按照省委、市委統一安排部署，我認真對照守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，圍繞理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下。一、主題教育收穫自第二批主題教育活動開展以來，通過參加集中學習、專題研討、個人自學等，我認真學習了習近平總書記在不忘初心、牢記使命工作會上的講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，對習近平新時代中國特色社會主義思想和本次主題重大意義有了更清晰的認識和理解，我作為一名共產黨員、一名領導幹部，必須深刻認識開展主題教育的重大意義，自覺對標主題教育的總體要求，時刻牢記黨的宗旨意識，堅持人民利益高於一切，不辱使命恪盡職守，努力爭做無愧於新時代的領導幹部。通過這一段時間的學習有三點體會：(一)理論學習取得收穫。通過不忘初心、牢記使命期間的強化學習，領導班子進一步領悟了習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵要義，更加明確了中國共產黨人的不忘初心、牢記使命，更加深刻地把握了黨和國家求民族復興、盼人民幸福的時代意義，切實提升了勇擔使命、迎難而上的定力和勇氣。在勇於擔當作為上還有不足。比如：在深入基層調研的力度不夠，對基層工委的實際工作情況和存在的問題指導還不夠。解決措施：主題教育開展以來，我帶領班子成員深入基層，與包保社群、村進行聯絡。對包保的基層聯絡點進行調研摸排，瞭解社情民意，幫助基層指導工作並解決困難。同時，積極走訪委員企業，帶隊到委員企業調研，瞭解企業發展現狀和存在的問題。(二)思想政治受到洗禮。一是進一步提高了思想意識。領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真查找了在理想信念、政治站位方面的差距與不足，在樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面取得一定成績。二是進一步提高了政治覺悟。通過學習黨章黨規、黨史和新中國史，觀看《不忘初心、繼續前進》專題片，增強了樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的思想自覺、政治自覺和行動自覺。按照習近平總書記保持生態文明建設的戰略定力，把建設生態安全屏障作為戰略性任務世世代代做下去，堅決守護好xx這片碧綠、這方蔚藍、這份純淨等重要指示要求，主動對錶對標，自覺擔負起建生態屏障、築綠色長城的歷史使命。針對林區管護基礎設施薄弱、人員力量不足等問題，科學調整管護站建設佈局，提高建設標準，改善工作環境;推進多站合一，完善綜合管護站點功能職責，實施標準化、精細化管理。針對營造林工作中成活率不高、動力不足等問題，與分管領導和相關部門負責人深入調查研究，安排資金1000萬元改善苗圃基礎設施建設，把好第一道關口;研究出臺了人工造林績效工資指導意見，加快構建與工作成效掛鉤的工資分配體系，激發幹部職工投身生態建設一線的激情熱情;推動出臺人工造林檢查驗收、造林質量管理及責任追究等管理辦法，委託森林調查規劃院作為獨立第三方對各單位造林成效開展全面核查，將造林面積、成活率、三年儲存率納入責任考核體系，嚴格落實獎懲，逐級夯實責任;通過抓住林場主任、工隊長這個關鍵少數，深入推進森林經營內部購買服務改革，不斷提高調查設計精度和水平，嚴格執行造林技術規程，實事求是落實森林撫育、低效林改培、補植補造等森林經營措施，多管齊下提升造林質量。針對影響林區生態環境的重點問題，多次主持召開環境保護領導小組會議，研究落實河湖長制工作要求，加大生態環境保護力度，形成了專項整治清單，明確了責任單位、責任人、工作措施和完成時限，推動建立林區環境保護長效機制。三是進一步增強了擔當精神。通過學習張富清、焦裕祿、廖俊波等先進事蹟，以及參加不忘初心、牢記使命北疆英模先進事蹟報告會，學習於海俊等身邊典型榜樣精神，進一步激發了紮根邊疆、立足本職、建功立業的幹事勁頭。今年以來，結合深入開展掃黑除惡專項鬥爭，大力推進綠衛2019、生態環境整治等專項行動，籌措資金100萬元建立破壞野生動物資源犯罪行為舉報獎勵制度，嚴厲打擊毀林開墾、亂採濫挖、亂捕濫獵等違法犯罪行為。籌集資金6167萬元，解決森林防滅火個人防護裝備落後、撲救設施老舊、遠征運兵車輛不足等問題，提升綜合應急能力。在春夏連旱、持續高溫、乾雷暴頻發的嚴峻形勢下，採取超常規措施狠抓火源管理，分類細化102項督查清單，帶領工作組連續一個多月深入林區23個基層單位檢查督導，彙總下發督查通報5期，推動森林防滅火嚴、細、實的工作作風進一步常態化、制度化、科學化，97起森林火災96起實現當日火、當日滅，金河秀山6·19雷電森林火災創造了在整片火區無有效降雨的條件下，完全依靠人力實現全線合圍的經典戰例。按照一業兩地三區發展思路，加快推進轉型產業專案建設，安排資金500萬元推進莫爾道嘎界河遊室韋口岸碼頭建設前期工作;安排資金1600萬元改善xx林業局基礎設施建設，打造特色小鎮。林區生態保護和改革發展各項工作平穩有序推進。四是進一步強化了宗旨意識。深刻認識黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真心實意為百姓做好事謀福祉。今年以來下基層14次62天，與基層幹部職工面對面交流探討，掌握第一手資料。針對職工群眾關心的工資收入、生活條件、基礎設施建設等問題，研究出臺了購買服務資金髮放一卡通、提升防火期間駐防巡護瞭望人員待遇等具體措施;落實了夫妻管護站補助資金;安排資金8003萬元，對從事國土綠化人工造林一線職工進行獎補，人均年增收1.5萬元;全力推進960公里資源路、1715公里通林場公路、全民健身中心和管護站房等重點工程建設，改善職工生產生活條件。針對職工大病醫療費用高、就醫難等問題，組織職工參加自治區總工會醫療互助保障行動，落實配套保障資金，保證病有所醫。針對前期摸底調查中職工群眾反映迫切的林下經濟、汽車駕駛和維修等學習需要，安排資金623萬元，對27個單位總計近萬名職工分期開展培訓，盡力使職工通過培訓獲得相應職業資格、特種作業等證書，保證學有所成。針對管理局局址部分住戶反應比較強烈的二級管道老化、房頂漏雨等問題，與分管領導及時研究部署，開展入戶調查，按照住戶意願統一安排資金維修改造，並責成相關部門積極對接政府和自治區相關廳局，爭取建築節能、老舊小區改造等民生政策，改善居住條件。四是進一步把住了廉政關口。通過學習反面案例，切實增強紀律和規矩意識，時刻把黨章黨規作為自己的行為準則，帶頭嚴格執行中央八項規定和自治區、林區相關配套規定，堅持慎微、慎獨、慎行，築牢拒腐防線，自覺運用法治思維規範言行、推進改革、開展工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾、維護穩定，時刻保持清正廉潔的政治本色。針對基層單位反應強烈的資金撥付程式複雜、效率較低等問題，推動出臺了《區建設專案管理許可權和管理程式規定》，將專案資金全額撥付到專案法人單位，進一步規範並簡化了程式，提高了專案管理效能和管理水平。根據國家、自治區關於專項資金使用管理的要求，針對國土綠化造林資金，林地、林木及安置補助三項費用以及森林保險資金，分別研究制定了相應的管理辦法，明確了資金使用範圍，強化了監管措施。針對林場場部對外連線道路等重點工程，專題召開會議部署規範招投標管理相關工作，決定各林業局不派代表參與評標和監標，協調xx公共資源交易中心，從全區範圍內聘請評委，實行全部隨機抽取，最大限度減少人為因素對公正評標的影響，嚴防明招暗定;同時對各單位簽訂的合同文字，從明確工程量和清單計價等方面提出要求，進行規範，嚴格稽核把關，嚴禁轉包和違法分包，依法嚴懲圍標串標聯標賣標等行為，切實防範風險、堵塞漏洞。二、檢視剖析出的主要問題按照習近平總書記關於四個對照四個找一找的要求，堅持刀刃向內，認真檢視自身存在問題，在學習研討中查擺問題10個，黨章黨規找出問題18個，在調研過程中發現問題4個，在開門納諫中群眾反映問題2個，在談心談話點出問題2個，座談徵求問題4個，此外還有2018年巡視整改生活會需要繼續整改問題2個，2018年度民主生活會尚未整改到位的問題1個。以上43個問題己解決了7個，尚有36個問題需要常抓不懈，堅持一貫，經過認真總結歸納和分類梳理，主要有以下幾個方面。(一)在理論學習方面主要存在三個方面的問題。一是深鑽細研的勁頭還要進一步加強。雖然能夠積極參加學習，主動學、跟上學的態度很端正，但在自主延伸學、聯絡實際廣泛學、著眼需求系統學方面還有欠缺，在學習上停留於表面的多，入腦入心的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠佔學習時間、推遲學習計劃、減少學習內容的現象也存在。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統，有時從字面上理解較多，急用現學多，記住一些重要觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法學精悟透，活到老、學到老、改造到老的自覺性和意志力還需進一步加強。三是在理論知識活學活用方面還有欠缺，在熟練運用理論知識來分析和解決問題、指導工作方面做得還不夠，對於林區生態保護和改革發展中的關鍵性問題、深層次問題，想得還不夠深、盯得還不夠緊。(二)在思想政治方面主要存在四個方面問題。一是能夠堅定四個自信，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但有時關注一線工作相對較多，覺得只要把本職工作做好就行，對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面做到立場堅定、旗幟鮮明，但對意識形態領域的複雜鬥爭，警惕性和鑑別力還有欠缺，認識問題性質、發現潛在風險的能力還有待加強。比如，在微博、朋友圈、微信群裡看到一些宣揚西方意識形態的資訊，只是簡單地一刪了之，堅決進行批評鬥爭的手段辦法不多。三是能夠自覺堅持民主集中制原則，嚴格執行三重一大事項集體決策制度實施辦法，但在科學民主決策方面還有一定差距。比如，對一些專業性強、事關長遠、責任重大的決策，有時過於依託專業部門形成方案，深入基層調查研究不夠，廣泛徵求職工群眾意見，開展專家論證和風險評估等工作還不充分。四是能夠深刻認識批評與自我批評這一思想武器的重要意義，真誠接受大家的批評意見，做到聞過則喜，但在長期主動堅持上還有差距。比如，每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部職工的意見，平時廣泛開展談心談話、聽取意見建議不夠，未能做到吾日三省吾身。在批評別人時，還存在避重就輕的思想苗頭。(三)在幹事創業方面主要存在三個方面的問題。一是能夠堅決貫徹中央、自治區各項決策部署，擔當負責、知重負重，但在具體工作中聚焦重點抓落實、創新舉措抓落實做得還不到位。比如，對上級安排的森林防滅火、公路建設等重點工作都能親自研究、親自上手、親自督查，但有時也考慮相關部門的壓力和幹部的狀態，黑下臉來較真碰硬不夠，對個別推一推動一動、不在狀態、不謀其政的同志批評教育的多、組織處理的少，存在抓落實不平衡的現象，跟蹤督辦、持久落實方面還沒有一竿子插到底。再比如，在實施國土綠化工作中，雖然能夠按照上級要求全力以赴推進，採取措施妥善解決基礎薄弱、設施落後、認識不足、管理粗放等問題，但在應對乾旱極端天氣、牲畜破壞和鼠害、保障造林苗木供應、繁育珍貴優質樹種、激發幹部職工造林積極性、保證營林綠化成活率和儲存率等方面還需要進一步增強。二是統籌推動解決重大疑難問題的能力還需提高，面對複雜的改革形勢和艱鉅的改革任務，雖然按要求編制上報了森工集團改革運營、機構設定與編制、債務化解等建議方案，組織開展了內部購買服務等一系列改革，但在推進落實中還存在等待上級頂層設計的現象，對一些複雜問題和矛盾缺乏突破創新的智慧,存在等一等、看一看、求穩怕亂的思想傾向。三是在抓工作上還存在不平衡不充分的問題。認為林區最大的價值在生態，最大的潛力在生態，最大的責任在生態，對生態保護建設主責主業用心重用力多，在立足優勢資源謀發展，解決林區經濟發展水平不高、經濟結構單一、轉型產業帶動力不強等瓶頸問題方面，雖然在編制區域發展規劃、構建生態產業化、產業生態化發展模式、改善基礎設施條件等方面進行了一系列長遠謀劃和努力，但總體上步伐不快，力度還需進一步加大。四是在堅持敢於擔當、推進掃黑除惡相關工作等方面。雖然自己沒有為黑惡勢力充當保護傘的情況，也高度重視掃黑除惡專項行動，及時召開會議進行部署排程，但在協調屬地持續有力推進專項行動、組織發動群眾積極參與掃黑除惡專項鬥爭等方面做得還不到位，破壞野生動植物資源犯罪行為舉報獎勵制度的社會知曉率較低;對毀林開墾背後的保護傘、責任人和可能發生的腐敗問題深挖徹查不夠;整治非法採石挖沙的力度還需進一步加大，與地方政府的聯動機制還需進一步強化。(四)在為民服務方面主要存在兩個方面的問題。一是調查研究不夠深入，從群眾中來、到群眾中去的工作方法運用還不到位。比如，在調查中研究中聽取彙報、檢查工作多，與職工群眾面對面交朋友、同吃同住同勞動少，在集中精力住上幾天解剖麻雀上還沒有做到經常化。二是在全心全意為職工群眾服務上做的還不到位，對於落實民生工作安排部署多，自己直接指導和引領大傢俱體實踐的少;對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;對職工生產生活親身體驗少，沒有拿出大塊時間深入貧困職工家庭調研走訪、促膝談心，對幹部職工關心關注的隊伍老齡化、活多人少等問題，雖然多次向上反映，也採取了機械換人、購買服務改革等措施辦法，但短時間內難以立竿見影。(五)在清正廉潔方面主要存在三個方面的問題。一是能夠帶頭落實中央八項規定精神，保持清正廉潔的政治本色，但隨著生活條件的改善，兩個務必的優良傳統有所淡化，偶爾有老同事、老領導來訪，出於情誼也存在自己花錢請客吃飯的情況。在健康情趣培養上想得多、行動少，還有很多不足。二是在抓廉政風險防控上還存在緊一段鬆一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在資金管理、專案建設、民生領域基礎設施等重點領域和關鍵環節，往往傾向於事後監督、檢查、問責，在完善制度體系，加強事前事中管理防患於未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風險點的工作還需進一步加強。三是在反對四風方面，雖然儘量壓縮會議、檔案數量，但隨著林區生態保護、改革發展、基礎設施建設等各項工作深入推進，各類會議、檔案的總體數量並未明顯減少，會議過密、時間過長的問題還在一定程度上存在。三、產生問題的根源分析深入分析以上問題和不足的根源，主要有以下幾點。(一)理論學習有所放鬆。在學習黨章黨規上深思細研不夠，隨著責任、任務的日益繁重，不自覺的把時間和精力更多投入的具體事務工作中，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定。學習中有實用主義傾向，往往是工作中能用上的就積極去學，弄通搞懂;覺得距離實際較遠，一個時期內用不上的，就不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，對黨章黨規的基本內容掌握得不深不透，在學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章方面做的還不到位，沒有經常把黨章黨規作為一面鏡子，反覆對照自己、反省自己、檢討自己。(二)黨性鍛鍊還需加強。對黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強認識還不到位，黨性錘鍊抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我淨化、自我提高不夠。在工作生活中，總體上能夠做到吃苦耐勞，但有時自覺不自覺地放鬆了對艱苦奮鬥優良傳統的繼承和發揚;有時覺得自己有些工作已經做得很不錯了，或多或少存在自我滿足，因而在改革創新、精益求精上所下的功夫不夠。對個人修養特別是權力觀的改造還不到位，對如何嚴以用權缺乏更深層次的思考，未能完全做到內化於心，在行動上也存在滿足於一般化的現象，缺乏高標準嚴要求。(三)宗旨意識有所減弱。自己來到林區工作，一心想的是為職工群眾多做好事、做實事，但隨著職務升遷和生活環境的改變，與職工群眾同甘共苦的意識有所淡化，有些工作停留在下基層、與職工群眾談心、開座談會層面上，沒有完全和群眾打成一片，在查實情、出實招、求實效、真抓實幹為職工群眾解難題謀福祉上做得還不到位，在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識方面還有差距。(四)紀律觀念還不夠深刻。存在獨善其身思想，認為只要自己在大是大非上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了，沒有完全對黨內同志做到警鐘長鳴。能夠自覺貫徹落實中央八項規定精神，但對舌尖等方面問題警惕性不高、防範心理不強，對四風變相反彈回潮等問題抵制不夠堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢於堅持原則的高度去反對和批判。四、努力方向和改進措施針對上述問題和不足，我將堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點從以下幾個方面抓好整改。(一)狠抓政治理論學習，進一步堅定理想信念始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於不忘初心、牢記使命重要論述選編》等重要文獻，在學通弄懂做實上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是更加註重理論學習的政治性、思想性和全面性、系統性，緊盯黨中央和自治區黨委的新精神、新要求，不斷強化自己的理論水平，找準貫徹落實的著力點，正確處理改革、發展、穩定的關係。圍繞職工群眾所需所盼和制約林區改革發展的瓶頸問題，堅持缺什麼補什麼，加強林業知識、現代管理、法律法規等業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題。三是自覺加強黨性鍛鍊，增強理論素養，始終保持政治上的清醒和堅定，旗幟鮮明地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把四個意識變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。(二)深入踐行根本宗旨，甘當服務群眾公僕把職工群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與職工群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。一是時刻牢記為人民服務的宗旨，在工作中做到心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，站在職工群眾的立場上研究問題、解決問題。放大職工群眾縮小自己，一切以群眾擁護不擁護、高興不高興、滿意不滿意為出發點和落腳點，主動深入基層一線調研職工群眾之所需所急，著力研究重點解決老百姓最關心、最緊迫的問題。二是以服務職工群眾為目標，樹立正確的政績觀，大力推進960公里林下經濟節點路、1715公里通林場路、全民健身中心等基礎設施專案建設，積極推進森林旅遊、林下經濟等產業發展，搭建增收致富平臺。努力解決與職工群眾生產生活密切相關的問題，讓職工群眾不砍大木頭，生活照樣有奔頭。三是切實改進調研方式，建立調查研究和存在問題清單，以咬定青山不放鬆的精神跟蹤推進，實實在在地為群眾辦實事、解難題、謀福祉，讓職工群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。(三)始終堅持盡責擔當，堅定不移推進工作落實認真貫徹中央、自治區的決策部署，在管理局黨委的堅強領導下，勇於擔當負責，堅持親自幹、帶頭幹，挑重的擔子、啃硬的骨頭、接燙手山芋，推進各項工作落實落地。一是加大生態保護力度，科學調整管護佈局，強化多站合一功能整合，完善管護基礎設施建設，推進森林管護制度化、規範化。堅持源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲，接續鞏固聯合執法、舉報獎勵、公益訴訟等工作成果，統籌推進綠衛2019、打擊破壞野生動物資源違法犯罪、生態環境整治等專項行動，提升依法治林水平。認真實施森林撫育、人工造林、補植補造等生態修復工程，綜合運用人工影響、自然修復等多種手段，加大低質低效林改造、退化林修復力度，精準提升森林質量和功能。深入研究生態系統內部的機理和規律，做好各級各類自然保護區、森林公園、溼地公園的基礎設施建設和晉級新建工作。積極爭取政策支援擴大公網覆蓋，加強智慧林業建設，整合應用衛星監測、視訊監控、紅外遙感等多維技術，構建天上看、地上巡、圖上比，全方位一體化的生態監測、災害防控和資源管理體系。二是深入踐行習近平總書記綠水青山就是金山銀山的重要指示精神，按照一業兩地三區的發展思路，認真研究林區產業發展的機制和模式，探索建立以市場為導向、以經濟效益為中心、以現代企業制度為重點，兼顧生態、社會效益的產業發展機制。瞄準林區最具備基礎、最迫切需要、最可能突破、最有牽引帶動作用的國土綠化、森林旅遊、林下經濟等領域，加快推進相關產業專案建設，通過做強基礎生態產業、做優森林旅遊產業、做精傳統林下經濟產業，加快推動產業鏈向下遊延伸、價值鏈向中高階攀升，爭取早日實現林區經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是切實保障和改善民生，堅持有多大力量辦多大事，積極協調建立職工工資增長長效機制，推動工資向苦髒累險崗位傾斜，提升一線人員待遇。推進滿歸、xx河等特色小鎮建設，實施好林區道路、通訊、網路、通電等基礎性、前瞻性重點工程，讓生態保護有依託、產業發展有支撐，職工群眾有信心。(四)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己一是緊緊扭住人生觀、價值觀和世界觀這個總開關，始終保持平衡心態、平靜心態，正確認識人生，正確認識財富，正確認識權力，堅定理想信念，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣，用堅強的黨性維護黨和國家的全域性利益、長遠利益。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。四是帶頭搞好團結，更深地融入到班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。五是清清白白做人、乾乾淨淨做事。從嚴落實中央八項規定，校準價值座標，堅守理想信念，淨化自己的生活圈交際圈朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為幹部職工作出表率。

民生生活會檢查對照材料篇2

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在應付式作業式的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由於理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足於會議檔案，沒有始終堅持以四個意識作為指導日常工作學習的政治標杆。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全域性意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際瞭解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。

1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對於個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員幹部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯絡部門的要求有所放鬆。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。三會一課制度落實不徹底，滿足於上級要求的規定動作，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只侷限於上傳下達，以讀報紙、學檔案的政治學習為主，內容沒有聯絡改革、發展的形勢，沒有聯絡政研工作實際，特別是沒有聯絡黨員幹部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙於具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關係沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些檔案的學習，看下標題，瞭解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；幹部線上網路學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足於學夠學分就行。

（四）在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯絡工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由於工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時瞭解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些複雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把不出事作為最大原則，勇往直前的衝勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯絡部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數幹部還存在一些違紀現象。

（五）在履行兩個責任方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對兩個責任的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯絡的單位，制度執行監督還存在失之於寬的問題，有少數幹部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

二、產生問題的原因分析

通過自我反覆審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

（一）政治站位方面。對於xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安於現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放鬆。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮鬥的精神堅持不夠，自我要求有所放鬆。主觀上產生了麻痺思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放鬆了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯絡緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員幹部的教育不足，還有的對社會上、網路上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程式不嚴格，聽取幹部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流於形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對於落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

三、今後努力方向和整改措施

（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、三個代表重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強四個意識，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑑別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導幹部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強四個意識，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照兩學一做教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢於正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我淨化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷髮展，自己分管聯絡的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥於過去的思路和模式，找準切入點，紮實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務於中心工作，爭取黨委和政府的支援，加強與上級部門的溝通聯絡，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支援、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯絡工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦幹實幹、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關係，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上是我的彙報，不足之處敬請各位領導批評指正！

民生生活會檢查對照材料篇3

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員幹部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程式行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時並沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。

2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放鬆等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。

二、存在問題的原因

1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。

2.多工作和業務的鑽研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。

3.為群眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對於一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3.工作方法簡單，只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實。

三、今後的努力方向和措施

1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯絡群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到有耐心、有愛心，又細心，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，紮實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。

3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以後的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。

民生生活會檢查對照材料篇4

黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查近段時間以來，通過參加黨史學習教育，學習鑽研必讀書目、聆聽領導黨課輔導、參加專題研討交流、開展我為群眾辦實事實踐活動，進一步夯實了明理、增信、崇德、力行的思想基礎。同時，圍繞這次專題組織生活會的主題，進行深入黨性分析，認真對照黨的創新理論武裝、黨章黨規黨紀、初心使命、先輩先進四個方面，進行了對照檢視，查詢差距不足、剖析根源癥結，明確了下步努力方向。下面，由我做個黨性分析：

一、存在的主要問題

（一）對照黨的創新理論武裝方面。一是學習不夠系統。有時過多依賴於集中組織的學習輔導，滿足於上級指定的內容書目，儘管課聽了、筆記記了、下發的資料閱讀了、新聞看了，掌握了一些基本概念和基本觀點，嘴上也能夠說出來不少內容，但對系統學習、系統把握上，還處於淺嘗輒止、一知半解的狀態，沒有真正學全某某，功底顯得還是比較淺。二是思考不夠深入。學習和思考往往是連在一塊的，只有學習沒有思考，是沒有深度的。只有不斷把學習的東西變成自己的感悟，才能內化成真正的能力和素質。反思自己在這方面下的功夫還不夠，缺少一種刻苦精神，滿足於一般的學習掌握，沒有更好地聯絡實際在更深層次上去認識理解，導致思維層次始終上不去。這兩年，自己在學習思考方面，結合分管工作形成的研究成果還不多。三是轉化不夠緊密。學歸學、做歸做的現象還比較普遍，處理問題習慣於就事論事，總感覺傳統觀念和傳統經驗更實用，不善於把理論學習成果轉化為思想觀念和工作思路，缺乏用創新理論指導工作實踐的探索精神。

（二）對照黨章黨規黨紀方面。一是紀律規矩意識還有待加強。能夠站在講政治、顧大局的高度，堅決執行上級的規定和要求，但在具體落實上，個別時候考慮區域性的利益多，落實工作打折扣的現象也還存在。在嚴格落實黨章黨規黨紀約束自己、按照職責抓落實上，還有挑著落實的現象。二是主體責任落實還有待加強。雖然在工作中認真履行一崗雙責，但對黨建工作還缺乏長遠思考和規劃，存在就工作抓工作、眼前抓眼前的現象；對個別重點領域、關鍵崗位的黨員幹部還缺乏有效的監管手段和常態化的監督檢查；有時還存在好人主義思想，原則性堅持不夠，對個別同志存在的問題苗頭，談話提醒多、紀律懲戒不夠，沒有發揮出應有的警示作用。三是表率帶頭作用還有待加強。有時經常加班加點，工作很忙很辛苦，有時在堅持辦公、考勤等制度方面便放鬆了要求，不能一以貫之地抓好日常作風養成。帶頭抓組織生活制度的標準還不夠高，比如在三會一課方面，個別時候受業務工作衝擊影響，一些會議堅持得不夠經常；能夠落實正風肅紀相關規定要求，樹立勤儉節約思想，但有時自覺不自覺地也產生一種攀比心理，感覺現在生活質量都提高了，個別時候出手大方地接待關係好的同學朋友，沒有意識到這是一種影響自身形象的表現。

（三）對照初心使命方面。一是精神狀態還需要進一步提振。雖然能夠牢記初心使命，無論順境還是逆境，始終保持工作勁頭不減、標準不降、力度不鬆。但有時工作的超前性不夠，許多工作讓領導牽著走、靠工作推著幹、被問題追著抓；還有敢為人先的精神不夠，明知正確的創新性工作，但上級沒發話，自己也不去做；當遇到一些個人及小單位利益時，思想上也存在想職務晉升多、想個人事情多、想後院後路多的現象，甚至產生攀比，導致工作不靜心、不盡心、不安心。追根塑源，主要還事業心、進取心出現衰退。二是工作標準還需要進一步提升。有時還習慣於憑經驗按慣例抓工作，開展一項工作，總考慮過去是怎麼辦的，老是自覺不自覺地回到舊的東西上去，習慣於到傳統、慣例中去找答案，不善於用新的思路、新的方法來思考和研究遇到的問題，主要還是缺少加強思維鍛鍊的刻苦精神，缺乏敢於打破常規、敢於進行思維突破和方法創新的勇氣。有時抓工作缺乏科學有效的統籌，一天到晚感到事挺雜、挺亂，哪件事都要抓，哪件事都要管，整天陷在具體的事務性工作中，忙忙碌碌，忙於應付，統籌兼顧的方法運用得還不夠靈活，工作頭緒一多，就少了跟蹤問效一抓到底的韌勁，有的工作下篇文章做得不夠精彩。三是擔當意識還需要進一步強化。對一些工作也能思考、有些個人想法，但怕說不到點子上，怕與領導的想法意圖不一致，因此很少主動發表意見和看法。雖然自己比較注重盯著問題做工作，但對一些新情況新問題研究還不是很夠，對有些複雜矛盾問題還缺乏有效的應對辦法。比如處理一些棘手問題，自己儘管敢於站在一線，成功做了大量工作，但如何從政策的角度處理問題，頭腦中還缺少奇謀良策。

（四）對照先輩先進方面。在中國共產黨的百年發展歷程中，無數革命先輩、英模先進拋頭顱、撒熱血，為我們國家從站起來、富起來到強起來做出了巨大的犧牲奉獻，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，也是我們立起了學習弘揚的精神標杆。從自身看，能夠始終以先輩先進為榜樣，不斷學習踐行，但深入對照反思，還存在不小的差距：一是堅守信仰還要像他們那樣矢志不渝。改造思想、完善自我方面還存在表態與心態不一致、理論認可與實踐認同不一致的時候，雖然能夠堅定四個自信，但對一些似是而非的問題，也有認識不清、分析不透的時候，有時心生疑虛，甚至出現搖擺動搖。二是踐行宗旨還要像他們那樣身體力行。對於我們黨的奮鬥目標有時還認識不清，沒有真正把出發點放在順應人民對美好生活嚮往上，沒有真正把群眾期盼冷暖放在心上，沒有真正牢固樹立起以人民為中心的發展思想，面對群眾的一些實際訴求，雖然也能夠盡心盡力幫助解決，但對一些棘手難辦的、歷史遺留的、需要多個部門協調解決的，有時還有推託等靠的現象，缺乏主動服務的意識。三是對待事業還要像他們那樣勇於奉獻。有時還存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主義思想，沒有真正把崗位事業擺在首要位置，遇事還要想一想對自己是否有利，在幹好本職工作、提升素質素質上缺少一種擠的精神和磨的勁頭，不願加班加點、不願擔當重任。現在對照先輩先進的精神，反思自身不足，內心十分慚愧，下步必須加以克服和改進。

二、問題的主要原因

（一）理論武裝還不能入腦入心。有時認為學習是軟指標，工作是硬任務，幹好了就等於學好了，把學習當成額外負擔，坐不下來，學不進去。不能運用科學的世界觀、方法論觀察分析和解決實際問題，思想素質提高不快，政治敏銳性和政治鑑別力不夠強。特別是理論聯絡實際落實不好，存在聯絡別人多，聯絡自己少；聯絡工作多，聯絡思想少。雖然掌握一些馬克思主義的基本原理，但沒有轉化為思想觀念和工作思路，學歸學，做歸做，結合不緊密。

（二）思想改造還不能經常徹底。透過自身存在的問題，我感到都能在思想層面找到原因。面對新形勢、新變化，有時頭腦轉彎不快，就存在思想困惑，給黨性觀念、組織觀念、紀律觀念帶來衝擊影響。而自身世界觀的改造還不夠徹底，對一些錯誤思潮的危害性認識不足，沒有真正把個人的人生追求緊密地聯絡到黨的事業上來，沒有真正把自我價值的實現統一到行業建設的大局上來，沒有真正把勤奮敬業的成果體現到實際工作中來。

（三）責任意識還不能牢固樹立。內心對崗位職責缺乏應有的責任感、緊迫感，對上級的一些工作部署理解不深、領會不透，缺乏真抓實幹的思想，缺乏提高發現問題、解決問題的能力，工作上只求過的去、不求過的硬，標準不高，沒有創造性開展工作的意識。

（四）保持本色還不能始終如一。雖然大的方面能夠嚴把關口、守住底線，但在一些小的方面還存在著要求不嚴、標準不高的問題。現在看，身為黨員幹部如果對自己失之於某某，就會很容易導致思想滑坡。必須從小事小節抓起，真正做到清正廉潔，一身正氣，始終保持共產黨員人的政治本色。

三、下步的努力方向

（一）著力在加強理論武裝上下功夫。進一步增強理論武裝的首位意識，系統鑽研黨的基本理論和創新理論，加強黨章黨規黨紀的學習貫徹，特別是結合工作實際，掌握新變化、學習新理論，提升用理論指導工作的水平和質量。同時，注重發揚理論聯絡實際的優良學風，把理論武裝與改造思想、錘鍊黨性、堅定信念、推動工作聯絡起來，切實做到學懂弄通做實，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，確保在挑戰考驗面前頭腦清醒、站穩立場。

（二）著力在加強黨性修養上下功夫。堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立高尚道德情操，堅守正確人生追求，嚴格執行黨的路線、方針和政策，用共產主義理想鼓舞自己，用中國特色社會主義信念鞭策自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極改進作風，主動向組織彙報思想，誠懇的進行自我批評，敢於面對問題，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員。

（三）著力在真抓實幹上下功夫。振奮精神狀態，主動克服消極思維、中游思想、安全心態，消除本位主義束縛，堅持迎難而上、積極工作、主動履職，進一步提高工作標準。大力改進作風，主動糾治形式主義官僚主義傾向，端正政績觀和事業觀，少說空話，多辦實事。牢記服務群眾宗旨，結合我為群眾辦實事實踐活動，深入基層、深入群眾，查實情、辦實事、解難題，用實際行動贏得群眾的信任和認可。

（四）著力在涵養德行上下功夫。始終牢記高尚品德是黨員幹部外樹形象、內樹威信的內在要求，按照人品好、作風正的要求，經常自省、自警，以提高修養，淨化心靈，增強自律。以公心樹正氣，以正氣聚民心。凡事不為名所縛，不為物所累，不為利所驅，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在任何時候、任何情況下，都做領導和組織放心的黨員幹部。

民生生活會檢查對照材料篇5

我們黨組以新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實總書記系列重要講話精神特別是關於兩學一做學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞兩學一做要求，不斷加強學習研討，廣泛徵求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，四個意識特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、幹事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。

一、整改任務完成情況及取得的成效

（一）巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的問題清單，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，紮實開展。特別是9月18日市委書記調研後，黨組成員把學同志視察的講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視回頭看反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的黨的意識淡薄、黨的建設缺失等整改建議，制定了《關於開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關於開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和四風問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

（二）班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實四個全面總體佈局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和總書記治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定決策程式，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強四個意識、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

（三）領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢於擔當，帶領廣大黨員幹部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧；圍繞中心工作加強督辦、促進落實；圍繞中心工作反映情況、報送資訊；圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、幹部選拔任用、後勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照總書記對xx工作提出的重要要求，牢牢把握髮展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

二、存在的問題

對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議徵求情況，查擺的問題和不足有：

（一）在貫徹執行《準則》和《條例》方面

1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。

2、四種形態把握還不夠準確，對如何讓咬耳扯袖紅臉出汗成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規範和約束機制，有時候把四種形態僅僅落實到字面中。

3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人心情，怕越俎代庖或順水推舟說說好話，隨聲附和表示同意；擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不願、不敢的情況。

（二）在聚焦踐行四個合格方面

4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中願意找

原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

5、執行紀律合格方面，對於領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級幹部提拔週期過長、步子較慢，影響了幹部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合併會議、檔案不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的幹部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。

6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮鬥的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。

7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇於擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦；有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規範，出現了重複報文、丟檔案、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。

（三）在貫徹落實全面從嚴治黨兩個責任方面

8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱鉅性還需要充分認識。在落實主體責任、一崗雙責、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

9、雖然重視和關注黨員幹部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足於一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今後的工作中不斷加強和提高。

三、存在問題的原因分析

存在以上問題的原因，既有表象的，又有深層次的；既有共性的，又有個性的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。

（一）理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對總書記實現中華民族偉大復興中國夢的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關係，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的四大考驗和四大危險長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在四風問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

（二）宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象出現，雖然出臺了《關於進一步精簡檔案和簡報的通知》，在精簡檔案數量、提升檔案簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反覆出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成一杆子插到底和不達目的不罷休的決心。

（三）黨性修養還需要不斷錘鍊。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用網際網路做好黨員幹部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想鬥爭還沒達到紅臉出汗的效果，對懲前毖後、治病救人缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反覆性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。

（四）紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員幹部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員幹部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對四風問題的認識還處於沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對四風問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員幹部的表率和示範。

四、努力方向和改進措施

要始終堅持理想信念宗旨的高線，自覺守住政治、法紀、道德、用權的底線，把兩學一做成果作為黨員領導幹部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。

（一）加強理論武裝，不斷提高綜合素質。牢固樹立四個意識特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想，堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全域性、應對複雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。

（二）加強自身建設，提高領導決策水平。認真落實中央巡視squo;回頭看squo;反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恆狠抓中央巡視組巡視回頭看反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展兩學一做學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行四個服從，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。

（三）加強服務保障，提升機關建設水平。自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持為人民服務宗旨意識，秉持為官避事平生恥的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務於京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的影印機，做具備多種功能的印表機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

（四）加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍。始終在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任，切實加強對職責範圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造乾淨幹事的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督四種形態特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制四風的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。