在富士康的實習總結3篇範文

　　富士康在中國、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為“兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨”。下面是本站小編為大家整理的在富士康的實習總結3篇範文的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

在富士康的實習總結（1）

　　一：實習背景

　　每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）公司，並通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業實習的機會。

　　富士康（深圳）科技集團是由臺灣鴻海總裁郭臺銘先生投資創辦在大陸的企業，每年，富士康公司都為幾所高校提供實習機會。作為湖南工院的學生，我們有幸在大三期間接觸到富士康（深圳）科技集團，並通過報名和篩選，得到了這彌足珍貴的富士康公司畢業實習的機會。我們於2019年9月19日來到富士康（深圳）公司。經過一個星期簡短精要的培訓，在我們大致瞭解了富士康的整體情況和基本制度之後，我們被分配到了cmmsg事業群hmd製造課，製造課主要負責的是惠普、聯想的品牌主機板的製作。

　　二：實習主要內容

　　經過簡短的一週基本培訓之後，我們正式進入生產頂崗實習階段，每天上八小時班，週六日休息，每週二、四晚上六點到八點為smt課程的學習。

　　和我一起被分配到hmd的同學大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd製造課的時候，hmd製造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產車間裡，我們第一次現場看到了流水線生產，看到了許多自動化機器在流水線上準確、快速、高效的工作。在組立區裡，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和除錯自動機的場景。在工程計算機室裡，我們看到了計算機螢幕上的各種各樣的製圖軟體，看到了一張張圖紙從印表機裡送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實習生活將會很精彩。

　　隨後，我們正式走進了實習工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享他們一點一滴的日常工作和心得體會，以及當日的工作計劃。我所從事的是hmd製造電腦主機板全檢工作，這是產品離開生產線的最後一個工站，所以領導們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責任，一塊電腦主機板由工程部設計出來後，首先交給smt，經過smt印刷，貼片機貼片，回焊爐焊接後交給pth，然後經過手工外掛，波峰焊接，檢測，然後就是我們全檢段了，我們全檢段要對產品外觀進行全方位的檢查，確保我們裝箱的產品良率在98.5%以上，然後由掃描裝箱人員進行裝箱操作，然後封箱運至倉庫。

　　上班的第一天，我們就像個菜鳥一樣什麼都不會，由有經驗的師傅們帶著，我們在師傅們的帶領下從最基礎的做起，然後慢慢的接管師傅的工作，成長為獨立的工作者，這是一個學習與成長的過程，雖然我們在大學中所學到的專業理論知識基本上在工作中用不上，但是大學裡我們所接受的思想教育，人文教育給了我們在工作中很大的幫助。

　　每天我就像個上班族一樣，準確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實，週末假日休息的時候，同學同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會我們組織一些假日活動，以增進領導同事們之間的感情。

　　路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條佈滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時有發生。能否充滿智慧而堅實地走下去，將是極大的考驗。古人云，工欲善其事，必先利其器。現在的生產實習和點滴的積累，就是為了今後能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的。我現在逐漸理解公司對應屆畢業生的良苦用心了，也逐漸調整了自己的心態，儘快完成從一個學生到職業人的轉變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對待實習，會從每一天的實習中獲得可喜的收穫。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些。

　　在hmd產線實習三個月後，我和工院另18位同學經過內部招聘被分配到了一個全新的部門——ippd，這是一個生產hp印表機耗材——墨水匣。

　　初到ippd的時候生產線還未架設，我們從領導的口中得知，我們的產線是從愛爾蘭搬遷過來，是富士康新接的hp單子，這條產線是全自動的生產線，而我們的任務就是學習，因為要掌握這全自動的生產線需要專業的知識，

　　在我們進行了大約一個月的專業培訓之後，車間的產線慢慢的建設起來了，全自動的產線很壯觀，先進的機械基本上不需要人去管控，只當機器出現問題的時候人才介入。雖然從一個部門換到一個新部門，所有的東西都得重新開始，但是這三個月來在hmd學習到的東西將使我受益終生，我相信在今後的學習工作中，我能越來越好。

　　經過三個多月的實習工作，我基本完成我的工作任務，達到了通過實習深化知識識和提高個人能力的目的。同時學到了如何和主管同事們溝通、如何開發市場以及許多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客戶溝通及管理技能。在實習工作過程中，能很好地遵守實習的相關規定與要求展開實習工作，通過個人努力獲得了良好的實習效果。

　　作為當代大學生，我們經歷了十幾年的理論學習，不止一次的被告知理論知識與實踐是有差距的，但我們一直沒有把這句話當真，也沒有機會來驗證這句話的實際差距到底有多少。這次實習給了我們一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹的環境，我們感受到了車間中和工作室裡的氣氛。眼中那好學的目光，與指導工程師認真、耐心的操作，構成了車間中常見的風景。久在課堂中的我們感受到了動手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實際的工作的，只有在擁有科學知識體系的同時，熟練掌握實際能力，包括機械的維護操作和經驗的不斷積累，才能把知識靈活、有效的運用到實際工作中。我國現行的教育體制，使得通過大學聯考而進入大學的大學生的動手實踐能力比較薄弱。因此，處於學校和社會過渡階段的大學就承擔了培養學生實踐能力的任務。社會實習就是培養學生實踐能力的有效途徑。基於此，同學們必須給予這門課以足夠的重視，充分的利用這一個月的時間，好好的提高一下自己的動手能力。這裡是另外一種學習課堂。通過我們動手，對掌握的理論知識進行補充與質疑。這與傳統的課堂教育正好相反。這兩種學習方法相輔相成，互相補充，能填補其中的空白，彌補其中一種的一些盲點。通過實習，整體感覺實際生產方式還是相對落後，書本中介紹的先進裝置我們還是無法實際操作，實習中的裝置往往以勞動強度大為主要特徵，科技含量較低，但還是有一些基本知識能夠在實踐中得到了應用。

　　四：個人體會

　　這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者，自信是多麼的重要。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學習很多知識、道理。

　　剛走出校門的我對外面的世界當然是充滿著好奇和嚮往。從大學校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是各行個業的人。對他們的瞭解要從頭開始，如何去了解一個人的內心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探索和解答。但是最重要的是切記“人心叵測”，外面的世界固然很誘人，而它不再像校園生活那樣單純了，所以你要時刻留心發生在自己身邊的每一件事，處理好發生在自己身邊的每一件事，同時搞好自己的人際關係網，與同事，與客戶，與主管，樹立良好的自我形象。通過在學校的知識積累和交際方面的經驗的積累，我相信我一定能夠成功的。也許正是我的自信，使我向往外面的世界，勇於去接受現實的考驗。

　　通過實習我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學好問的人，只有這樣你的業務才能夠熟練和精通；然後，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收穫的；最後，最重要的就是搞好人際關係和塑造自己的形象，因為在以後的工作中你是要經常和人打交道的，尤其是像我們從事報關工作的，與人的關係處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以後的工作中會受到歡迎的。

　　在這一個多月的時間裡，我經歷了很多的第一次，第一次一個人面對工作，第一次一個人面對不同的問題，第一次在社會的環境裡覺得迷失了自己。　我在實習的過程中，既有收穫的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子還短和我並非電子資訊專業對工作的認識僅僅停留在表面，大部分時間只是看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對生活知識的理解，豐富了我的實際知識，使我對日常工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。我的能力提高了不少，最關鍵的是我的心態更加平和了。我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業的大學生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不願意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實地的爬上來的，正是由於畢業生就業理念不成熟造成了大學生在單位的流動性大，許多企業都指明不要應屆畢業生，只要有工作經驗的老手，結果形成了畢業生找不到工作，而企業又招不到人的惡性迴圈，解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習，提高自己的動手能力，放平自己的心態，不要怕辛苦，現在是在為自己積累資本，積累的經驗越多，你以後在工作中越能體現自己的價值，眼光應該放長遠些，不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。

　　往後的日子裡，我還需要做好很多事情，比如繼續學習專業知識，比如專業課的深入學習，比如對行業的繼續關注等。未來不管是做個職業人還是自主創業，大學時期和實習階段的積累，必定是我人生的又一筆財富！

在富士康的實習總結（2）

　　富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的高新科技企業。憑藉紮根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有100餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。連續8年雄居大陸出口200強榜首；2019年位居《財富》全球企業500強第112名。

　　在定崗實習的時候我的主要工作是衝壓

　　實習過程

　　2019年6月28日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實習之路，當我坐上離開學校的的班車那一刻起，我就知道我將經歷一段我人生必經的過程，並且佈滿收穫的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，並定會給我帶來生命中無與倫比的財富。學校為了使更好地與生產相結合，以理論聯絡實際，加深我們對專業知識的認識和理解以及實踐技能的培養。生產實習必須與工作實踐緊密結合在一起，進行實際的鍛鍊。在實習的過程中運用所學的知識解決工程實際問題，檢驗並提高學生的動手能力和技能水平以及對所學的知識的合理運用，同時在實際生產中學習掌握新技術、新裝置、新工藝、新方法、新知識。

　　在實習期間從事的工作及專案種類繁多下面就介紹下我完成的部分工作：

　　安全生產培訓：

　　1、廠級安全培訓。：

　　2、部門安全培訓。

　　3、班組安全培訓。

　　衝床的點檢及方法：

　　分兩種衝床：協易和金豊

　　1、緊急停止，光電指示燈狀態確認。

　　檢查方法：按下急停按鈕，金豊衝床紅燈就亮，協易衝床OK燈不亮。

　　2、衝床滑塊調整功能確認。

　　檢查方法：確認調整滑塊功能按鈕，是否能夠正常上、下。

　　3、衝床光電裝置檢查。

　　檢查方法：用手擋住光電有效區域，控制器指示燈是否有效。

　　4、一行程功能確認（是否下滑）。

　　檢查方法：在一行程狀態下，滑塊停止上死點正負十度左右位置。

　　5、衝床鎖模器夾緊緊固。

　　檢查方法：夾模器鎖模後，確認鎖模器氣壓大於等於五千克。

　　6、雙手操作按鈕功能確認。

　　檢查方法：雙手同時按下操作按鈕時在零點五秒之內有效。

　　7、衝床急停功能確認。

　　檢查方法：急停按鈕按下後，衝床滑塊不能正常上下滑動。

　　8、平衡器給油（開線前扳六下）。

　　檢查方法：金豊衝床要扳六下，協易衝床要目視油杯內是否有油。

　　9、平衡氣壓確認。

　　檢查方法：確認平衡氣壓是否在四到六千克範圍內。

　　模具的點檢：

　　1、檢查模具內外導柱。

　　檢查方法：

　　A、目視有沒有缺失及拉傷；

　　B、用手檢查外導柱螺絲有沒有鬆動；

　　C、檢查潤滑狀況。

　　2、檢查模具內外定位。

　　檢查方法：

　　A、目視有沒有缺失；

　　B、用手檢查外定位有沒有鬆動。

　　3、檢查模具限位柱螺絲。

　　檢查方法：

　　A、目視螺絲有沒有露出；

　　B、用手檢查限位柱有沒有鬆動。

　　4、檢查模具上下模板螺絲。

　　檢查方法：

　　A、目視螺絲有沒有露出。

　　5、檢查模具上下模板油汙及廢料。

　　檢查方法：

　　A、目視；

　　B、使用抹布和氣槍清理。

　　6、檢查模具上下模刀口。

　　檢查方法：

　　A、目視刀口有沒有崩缺。

　　7、檢查模具滾針。

　　檢查方法：

　　A、目視滾針兩端固定片有沒有缺失及滾針有沒有髒物；

　　B、用氣槍檢查固定螺絲有沒有鬆動；

　　C、使用抹布和氣槍清理髒物。

　　8、檢查成型模具滑塊。

　　檢查方法：

　　A、目視滑塊有沒有崩缺；

　　B、用手檢查滑塊滑動是否順暢。

　　9、鉚合模衝頭壓料裝置確認。

　　檢查方法：

　　A、目視優力膠有沒有缺失及破損。

　　10、檢查浮升銷（塊），脫料銷。

　　檢查方法：

　　A、檢查檢查浮升銷（塊），脫料銷有沒有缺失或破損，運動靈活。

　　換模換線/架模具作業流程：

　　一、拆模作業步驟：

　　1、按下急停按鈕，切換開關調製“切”處；

　　2、檢查模具內是否有異物以及模具狀況；

　　3、將衝床滑塊上升3-5MM以上；

　　4 、清理模具上之廢物及贓物；

　　5、模具內加墊廢物或產品（衝字模，壓線，鉚合模及成型模具）

　　6、啟動衝床，將衝床滑塊與模具分離；

　　7、清理模具上下承板及油汙。

　　二、架模作業步驟：

　　1、按下衝床急停按鈕，切換開關至“切”處；

　　2、清理衝床上下臺盤之廢料、油汙；

　　3、確認衝床上之限位棒與模具上之限位槽是否一致；

　　4、衝床行程大於模高，需加墊時，需確保加墊之高度與受力均勻；

　　5、模具放在衝床上面時用抹布擦拭模具上下承板；

　　6、將衝床滑塊調至高於模高參數值5MM以上；

　　7、將衝床數比控調至300，以寸動方式慢速和模2-3次後調至下死點；

　　8、按下衝床急停按鈕，切換開關至“切”處；

　　9、夾模器鎖固；如需用壓板鎖固，需對角同時均勻加力鎖固；

　　10、啟動衝床，將模具分開，滑塊停在上死點，調整至模高參數值。

　　另外要特別注意的就是拆模和架模的時候一定要注意安全，仔細檢查夾模器是否放在了合適的位置，杜絕安全事故發生。

　　實習總結

　　通過了這六個月的頂剛實習時間，我現在逐漸明白和理解公司對應屆畢業生的良苦用心了，也逐漸調整了自己的態度，儘快完成從一個學生到職業人的轉變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情從每一天的學習生活中獲得可喜的收穫。

　　時間過的真快，轉眼間，在富士康科技集團的實習已經要接近尾聲了。在這半年多的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理。這次實習對我來說真是受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什麼都不懂，沒有任何社會經驗。不過，頂崗實習的生活是溫馨和幸福的。這裡佈滿著濃濃的鄉情，這裡的主管們對我們關心有加，他們知道我們遠道而來，並且不適應這裡的生活，他們經常會來和我們聊下天談下工作上的煩惱事兒，還經常幫據我們熟悉工作上的事情，有時碰到週末休息的時候，公司會組織我們外出旅遊。在主管和同事的幫助下，我很快融入了這個新的環境，這對我今後踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今後成功的最重要的基石。

　　實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以後更好地服務社會打下了堅實的基礎。十幾年的學生生活，即將劃上一個句號。在量產衝壓廠實習的這段時間，我懂得了不少東西。大人們都說剛畢業的學生身上總存在著許多讓公司老闆頭痛的“特點”，現在我終於親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習；現在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。這8個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經驗自然是一個因素，然而更重要的是心態的轉變沒有做到位。現在發現了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。

　　在接下來的日子裡，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。在這個過渡期當中我不但學到了專業相關的知識還學會了如何與同事相處，意識到了為人處事的重要性，而人際關係正是現在社會中最重要的一環，學會搞好人際關係這會為以後的工作提供有利的幫助。即將步入社會的我對情況不是很瞭解，更不用說遇到困難時我該如何去解決，而正是這次實習讓我學會了面對困難時要沉著應對、冷靜思考而不是我們那孩子般天真的解決方式，社會是不同於學校的，在學校我們只能感受到學習的壓力，但卻體會不到社會的壓力，當你真正步入社會所有的事情都與學校全然不同，如果沒提早去實習，那我將會不知所措，面對社會的種種都會是茫然。

　　通過這段時間的實習使我深深的意識到未來工作的競爭壓力，如果沒有好的專業技能，那就很難在這個社會中立足，因此我也懂得了學習對我個人的發展起到了非凡的作用，通過實習讓我明白了應該珍惜現在的學習生活，只有刻苦努力奮鬥，學好專業知識、提高自己的技能水平，才能為以後能找到份好的工作做鋪墊。社會的競爭是顯而易見的，社會給我們的壓力也是很大的，但我不會因此而畏懼，人生在世沒有一帆風順，每個人都會經歷不同的挫折與坎坷，但成功的人懂得如何渡過難關；懂得如何面對挫折與坎坷；懂得化悲痛為力量。我們是二十一世紀的棟樑，要更加堅強，更加自信，更加有能力，不經歷風雨怎能見彩虹?我相信只要我努力奮鬥，所謂的種種困難將會是我通向成功的墊腳石。

　　最後我要感謝龍華富士康科技集團給我這次實習的機會。

　　更要感謝我的大學　以上是我的實習工作總結，這是一段學習和收穫的經歷，這是一段佈滿幸福和快樂的旅程，這是一段佈滿挫折與反思的時光，這是一件我們一生專心收藏的禮物，這是一個不老的故事，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以後的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐富而寶貴的精神財富，咸寧職業技術學院使我能夠擁有這次實習機會不斷豐富自己的閱歷鍛鍊自我增長知識提高水平為即將到社會上工作提供了良好的契機，同時也讓尚未涉世的我懂得了如何成長，如何做人，讓即將走出校園的我，提前感受到了社會的壓力和現實的無奈，但也讓我感受到了世界的精彩！

在富士康的實習總結（3）

　　通過三個月的試用期工作，個人主要有以下幾點認識和體會：

　　1、通過工作歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進，都涉及到方方面面的大小事務，需要跨部門甚至是跨事業處、事業群處理，溝通與協調能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內工作，我能做到很好地與同仁溝通、交流，盡力把工作的阻力降到最低；同時，與主管、同仁保持良好的溝通，也可以得到更多的幫助和指導，無形中學到很多東西，可以幫助提高工作效率。

　　2、富士康科技集團是一所大學校——工作中學習無止境、創新無止境。在集團幾十年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡，大到管理制度、企業文化，小到一個專案、每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會、都有我學習的地方。

　　當然，制度完善了、文化成熟了，是不是就沒有創新的空間了呢?也不是！我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那麼容易了。如何順應同仁心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定，原則和方向一定要堅持，否則就容易犯錯誤。

　　3、開源節流、控制成本不單是經管的事，也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位，確實，“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經費的支援。

　　因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態，該花的錢不要省，但不該花的錢一分錢都不能多花，從點滴入手，培養“少花錢、辦大事”的習慣。比如在舉辦男籃聯賽的過程中，我們就減少了“橫幅”一項費用，這不是我們工作上的疏忽，而是CostDown的一個細節；拉條橫幅，感覺上有點聲勢，但對活動本身並沒有多大幫助，充其量只是一個“形象工程”，面子上好看。我想，目前事業處還處在創業階段，該省的錢一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小節無以成大禮，不顧細槿無以成大行。