協會年度總結8篇 “凝聚智慧 逐夢前行：協會年度總結”

《協會年度總結》為全面概括協會過去一年發展成果和經驗總結，旨在為會員提供總結性參考。本文通過具體資料和案例，揭示協會在各方面取得的突破和成就，為未來發展制定明確方向。同時，總結也明確了協會面臨的挑戰和改進的空間，為提升工作效率和服務質量提供有效參考。

第1篇

協會積極開展網咖行業自律建設，配合有關部門開展的聘請“五老”網咖義務監督員活動為全國首創，這一舉措受到了李長春、劉雲山等中央領導和省委、市領導的充分肯定。中央電視臺、人民日報等10多家中央新聞媒體重點報道了xx聘請“五老”網咖義務監督員的經驗和做法。人民日報稱此舉是“白髮網咖行，丹心護童心”，系列報道不僅在江蘇網咖行業，而且在全國網咖行業都產生了巨大的影響。年初，下關辦事處的會員自發集資，慰問了“五老”網咖義務監督員。 6月28日，市政府有關部門對全市210名網咖優秀“五老”義務監督員和xx網協玄武、建鄴等辦事處進行了表彰。 9月20日，協會組織《神韻金陵》專場演出慰問“五老”義務監督員。 9月29日，協會行風督察行動啟動，全市網咖行業百位督察員，佩戴統一“行風督察”標誌，根據《網際網路上網服務營業場所管理條例》等法律法規，對xx網咖展開統一行風督察行動。

1月7日，xx市網協向海嘯災區人民捐款人民幣5000.00元，賑災義演現場協會理事、會員同時也向受災民眾獻出了愛心，累計捐款超過萬元。 5月，出資贊助團市委青少年維權網建設。與多家雜誌社加強聯絡，收集資訊、擴大影響。這一些的公益捐助活動，提升了網咖行業的社會形象。加強了與相關部門、單位的聯絡與情況交流，及時化解了一些矛盾，避免了一些不該發生的紛爭、舉報非議和處罰。

1月28日，xx網協一屆11次理事（擴大）會議隆重召開，江蘇新論語文化傳媒有限公司獲得開發網咖廣告授權。 9月8日，xx網協增值服務推介會－“amd64位網咖顛峰體驗論壇”，在古南都飯店成功舉辦，200家大型網咖全程參與，活動受到了會員的極大歡迎，每位出席的會員均獲得了amd公司、xx網協贈送的中秋禮品（精美咖啡壺、電熱杯1套），會後會員們還參加了豐盛的自助晚宴。

200x年4月21日，協會應邀出席市政府召開的全市行業協會改革發展專題會議，易志堅會長作為上臺介紹經驗的兩個協會之一，向大會彙報了我會“貫徹執行市政府182號檔案加快網咖協會改革與發展”的情況，受到一致好評，市網協的工作獲主管部門充分認可，其發言材料在《民間組織》上發表。 200x年4月29日，特請省文化廳文化市場處領導視察協會工作,周文全副主任在充分聽取彙報後，非常讚賞網協的工作。他指出，市網協成立以來做了大量的工作，提升了整個行業的形象；市網協開展的工作非常有新意、有特色，為全省其它城市網咖協會開展工作提供了路子，值得其它城市同行學習。下一步網協要進一步加強行業管理、做好會員的維權、自律工作，要把握機遇，乘勢而上，積極拓展協會的增值服務，實現服務產業化。

200x年4月1日到4月31日，協會在xx網咖中開展了為期一月的調研活動。在區縣辦事處以及協會服務中心大力支援和積極配合下，此次調研活動共走訪了全市760家網際網路上網營業場所、連鎖企業。此次調研活動，進一步瞭解了會員心聲、場所狀況、經營效益情況、業主困難，以及對協會的意見、建議等等，為協會的工作提供了豐富的資訊資料，併為協會制定今後的發展方向提供了重要資訊。

4月，江寧區部分網咖接到派出所通知，擬每百臺每月繳服務費1500元人民幣，並負責保安人員上班期間的工作，生活條件，增加了網咖成本支出，使網咖業主感到十分為難，協會、辦事處、常務理事積極聯絡，努力協調，促使有關部門放棄了派保安，收取服務費的計劃。 10月，xx網協與主管部門協調南光網咖開設審批事宜，獲得主管部門支援。

200x年4月至10月，先後有八個辦事處組織會員外出旅遊考察，其中雨花區組織到浙西大峽谷旅遊，建鄴區組織到鎮江、揚州考察，下關區組織赴浙江紹興等地考察，江寧區組織到浙江、紹興等地旅遊，白下區組織到新疆、九寨溝旅遊，浦口區組織到浙江橫店旅遊，鼓樓區組織到連雲港旅遊，其它辦事處也正計劃、或者積極準備組織會員外出旅遊。各辦事處選擇不同的景點，組織不同的活動，讓會員在繁忙的經營之餘放鬆了身心，在活動過程中培養了團結互助的精神，增強了協會凝聚力，同時開闊了視野、學到了新知識今年，協會還派員參加了全省連鎖網咖論壇，全國網咖協會職能定位等有關會議。 11月4日，在xx電信的贊助支援下，協會組織了全市理事、片長等150多人蔘加的軍訓打靶活動，通過軍訓，對網咖經營業主進行愛國主義思想、國防觀念、集體觀念和組織紀律的教育，使會員代表掌握初步的國防知識、軍事動作和軍事技能，提高業主的政治思想覺悟，促進網咖行風建設。

5月31日，國內最大規模的網咖業主專業培訓專案——“20xx中國網咖培訓萬里行”xx站培訓在xx白宮大酒店隆重舉行。此次xx站培訓，由xx市網際網路上網服務業協會聯合《網咖經營》雜誌、xx翔天網聯共同舉辦，近700家網咖業主、場所負責人、相關部門領匯出席，現場人數達600多人，場面空前火爆。據悉，xx站培訓是已經舉辦的“中國網咖培訓萬里行”城市站中規模最大的一場。 xx站培訓活動組織了強大的培訓陣容，法律專家、經濟學家、行業領導等濟濟一堂。來自《網咖經營》雜誌、武漢星網咖連鎖公司、浪潮電子、上海興賓網路技術服務有限公司、xx翔天網聯等單位的專家們針對網咖經營的風險、採購成本控制、財務管理規範、員工薪資管理等困擾網咖經營者的問題，結合案例分析，進行了詳細講解，現場氣氛隆重而熱烈。網咖經營者針對經營管理、架構搭建、產品採購、加盟等經營中迫切關心的問題跟專家進行了互動交流。他們紛紛表示，本次培訓內容全面、專業、實用，培訓過程中專家們真正做到了答疑解惑，同時表示對今後的經營更加充滿信心。培訓現場還進行了抽獎活動，xx逍遙網咖、小眼睛網咖分別獲得價值5000元的品牌交換機一臺。

市網協特聘名譽祕書長執筆編著了《網咖經營管理之道》，目前已經完成徵求意見稿件。該書的撰寫得到了常務理事會的`贊成，許多業主熱心提供經營管理方面的情況，《網咖經營管理之道》內容涉及網咖經營的政策、理念、技術等多方面，對網咖經營管理，對於瞭解政府如何管理網咖，幫助政府進一步瞭解網咖行業，都具有一定的參考作用。

在xx電信的支援下，協會會員200x年繼續享受電信優惠的寬頻接入費用，全年降低會員經營成本壹千多萬。協會目前已就網咖廣告、遊戲點卡銷售、伺服器建設等多項問題積極和有關廠商進行接觸，上半年，協會“配送中心”已經升格為“xx市網協服務中心”，服務專案涵蓋飲料配送、電腦周邊配件銷售、遊戲點卡銷售、二手硬體交易等多個內容。

1、接待外地網咖行業客人，積極進行業務交流協會積極與外地網咖行業進行交流，先後接待陝西、江蘇、安徽等地網協參觀考察，將外地網咖行業的先進經驗引進xx網咖行業。認真借鑑各地網咖行業的先進經驗，號召會員進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，加快xx網咖行業發展。

協會先後與《民間組織》、《網咖經營》、《天下網咖》等雜誌媒體合作，積極宣傳協會工作，發表文章5篇，與相關網站開展連結合作，協會目前在全國網咖行業中具有較大影響。 網咖行業已經形成了一種團結向上、銳意進取、朝氣蓬勃的景象，同時也為協會的發展鋪平了道路。 200x年工作計劃在200x年工作的基礎上，協會姜認真學習、深刻領會市政府182號檔案精神，正確認識協會在市場經濟體系中的地位和作用，200x年工作的定位在：加強自身建設、強化服務與管理，打造一個名副其實的會員之家。

200x年的工作任務很重，需要全體會員，尤其是協會領導班子的全力以赴才能完成。任重道遠，讓我們團結一心，同心同德，共同把協會打造成一個政府放心、群眾滿意、在會員中有凝聚力的、有特色的服務型組織。

第2篇

自20xx年10月13日我們在農業東路正光路法律人小鎮會所召開了第一次協會籌備會以來，在黨的精神指引下，在xx省工信廳和河南省電子商務協會等有關部門的關心和指導下，通過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律為為主線，求真務實，勇於承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我就20xx年度的協會工作總結和20xx年工作計劃向大家做報告，請與會代表審議。

20xx年10月13人、10月21日、10月24日，各會員單位一起召開了三次協會籌備會議，共同制定了成立協會的目標和願景，之後又於10月28日召開了協會的第一次正式工作會議，最終確定了協會工作的三個方向：一、集體對外發聲，網際網路金融行業是新興行業，不管是投資客戶還是融資客戶，都需要大量的市場培育和哺育，單個人或者公司的力量畢竟是有限的，我們需要團結一致，抱團群暖，及時向全社會普及健康、可持續的行業知識，引導大眾消費者正確、理性的投資理財觀念。

在20xx年10月28日的行業協會第一次正式工作會議上，我們還正式審議通過了《xx省網際網路金融行業自律公約》和《xx省網際網路金融行業入會條件》兩個草案。自律公約要求會員單位嚴格遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會公眾利益和行業形象，嚴格執行國家相關法律、利率政策，不得設立資金池、不得從事非法集資、防範洗錢，嚴格遵循國家《關於促進網際網路金融健康發展的指導意見》和《p2p十大監管原則》等相關條例。從此，我省網際網路金融行業在經營活動中有了自己制定的行為準則和共同遵守的自律規範。對規範會員經營行為，協調會員關係，維護行業形象與公平、競爭的市場環境具有深遠的意義。

20xx年，對網際網路金融企業是個“冰火兩重天”的年份。全國網際網路金融p2p平臺出現大批倒臺、跑路現象，我省也有幾家平臺出現提現困難或停止營業的現象。

眾所周知，網際網路金融行業是集網際網路和金融於一體，是國家經濟戰略部署中普惠金融工作的重要組成部分，網際網路金融在普惠金融中的作用日益顯現。但是，我省網際網路金融行業至今仍存在“發展落後、管理落後、認知落後”的情形。為此，協會積極發揮橋樑和紐帶作用，一方面熱心聽取各會員單位的意見和訴求;另一方面開展調研，以聚金資本為首牽頭撰寫並向有關部門報送了《xx省網際網路金融行業發展白皮書》。希望通過反映訴求、建言獻策，能依法完善行業管理，促進行業發展。同時，我們也要求從事網際網路金融行業的會員單位規範經營，切實遵守法律法規和行業自律公約，共同履行社會責任，早日走出艱難、落後的生存現狀。

同期，20xx年11月23日，協會承辦了首屆中原網際網路金融高峰論壇暨河南省電子商務協會網際網路金融分會成立大會，會議得到了省工信廳、省政府金融辦、鄭東新區金融服務局、中國人民銀行鄭州中心支行的各界領導的認可和支援，也得到了各界媒體的'高度關注。本次大會正式拉開了我省網際網路金融行業今後有組織、有紀律、健康、可持續發展的帷幕。

協會祕書處是協會常設的辦事機構，服務企業是協會宗旨之一。20xx年，祕書處幾位兼職的工作人員，克服辦會經驗不足的困難協同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下乾貨分享沙龍。

20xx年12月13日在位於鄭東新區綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“p2p行業如何集體突圍”第一次沙龍。

20xx年12月19日在位於鄭東新區商務外環的點融網召開了行業發展與戰略研討會。

20xx年1月17日在位於管城區升龍環球大廈的愛投網召開了議題為“網貸平臺推廣與轉化方法分享”的第二次沙龍。

在每一次的沙龍或研討會上，各會員單位均積極參加，踴躍發言，毫不避諱、各自都分享自己最真實、最有用的資訊，真正達到了行業交流、乾貨分享、共同成長的目的。

同時，為擴大行業協會覆蓋面，協會通過網路推廣、會員轉介紹以及通過日常工作接觸等積極發展新會員。20xx年，共接到翼龍貸、融匯e貸、人人投、天使愛投資等多家公司或平臺的意向入會申請。另外，根據相關約定，20xx年12月24日，各副會長以上單位到融匯e貸進行了實地考察和相關座談會，經綜合評估無異議後批准融匯e貸作為準會員單位，進入觀察期，觀察期結束後可正式成為會員單位。

為相關政府監管部門進言獻策，反應訴求，並輔助相關監管部門儘快出臺詳細的監管政策和指導發展意見，以促進行業的快速、健康發展。同時引進網貸之家、網貸天眼等權威第三方資訊或評估機構對我們會員單位進行座談輔導。

堅持每月一次乾貨分享沙龍，時間仍為每月第二週的週六下午，堅持各會員單位輪流承辦的機制，各會員單位分享自己在日常經營發展過程中遇到的問題以及解決方案，堅持講乾貨、說真話、說實事的方針和原則，真正達到抱團發展的目的。

加強日常走訪，逐步建立行業內風險預估機制，走進會員單位並發現各企業在實際經營過程中存在的問題與風險，進行綜合評估後給出改進意見，對風險係數較大或容易出問題的環節進行及時的警戒或警告。

積極擴大行業協會的會員單位數量和覆蓋規模，通過網路推廣、線下推廣、熟人推薦等機制不斷引進新的會員單位，同時把控入會門檻，去除存在高風險的企業，同時引導會員單位健康、可持續的發展，提升行業協會的會員數量、公眾形象、社會口碑等。

一、號召和聯合會員單位、相關企事業單位等針對貧困地區中國小校的基礎教育設施舉辦一次大型公益捐贈活動

二、聯合銀監局、人行鄭州支行、省金融辦等省相關監管部門和網貸之家、網貸天眼等全國知名、權威第三方機構共同舉行河南省網際網路金融行業發展座談會

各位領導，各位理事、會員單位代表：由於協會工作的特殊性，20xx年度的協會工作方向，就是努力把會員單位關心的事情做好，引領好行業的發展，維護好行業形象和口碑。我們將根據主管單位和政府相關部門的工作要求，重視市場在資源配置的決定性作用，為會員單位提供更多的服務，團結和依靠廣大會員企業共同努力，打造網際網路金融行業真正成為我省的優勢產業，為助力全省金融建設作出一份貢獻。

第3篇

遵照黨中央、國務院下發的關於開展、推進我國殘疾人事業的各相關檔案精神，在市殘聯、張新街道黨委、街道的正確領導下，在街道殘聯全體工作人員的共同努力下，在20xx年度內，我街道殘疾人工作在各領域都取得了有目共睹的成績，給全轄區的殘疾人帶來的的確確的好處，受到各級領導部門的認可，得到全街道殘疾人的讚譽。為能使本街道的殘疾人工作在下一步取得更好的工作效果，推動轄區殘疾人工作向更深、更廣的領域拓展，現對20xx年工作做一全面總結。

1、20xx年3月在省、市、區政府及上級殘聯的指導下，在張新街道辦事處黨委和街道領導的積極推動下，特別是街道方面為我們提供了環境優良的辦公場所、辦公桌椅、辦公用品等硬體設施，為我們解決了很多後顧之憂，才使得我社群殘疾人事業得以順利開展，並先後成立了社群殘人協會、殘疾人之家等基層殘疾人機構。

2、根據“恆殘聯[20xx]17號檔案“關於雞西市基層殘疾人組織規範化建設的指導下。成立了以辦事處主任相巨集麗為核心,街道其他部門工作人員共22人蔘加的社群“助殘志願者服務小隊”。制定殘疾人工作人員職責、考勤、定期學習殘疾人相關知識、例會、調查研究等社群殘疾人機構工作制度，使得我們的工作能力得以加強更好的為轄區殘疾人服務。建立社群殘疾人檔案，健全“三表、三薄、三冊”，做到轄區殘疾人各種資訊能夠心中有數。

二、強化服務理念，為殘疾人服務的意識有了大幅度提升

1、殘疾人是社會上一個特殊群體，相對而言他們的文化水平低，經濟狀況差，

很大一部分人還存有一種自卑心理，所以他們同社會的交往與健全人有很大的差別，因此，營造全社會扶殘助殘的氛圍還有很多工作要做。通過各種方式向轄區居民宣傳幫殘、助殘相關知識。著力營造全社群扶殘助殘的氛圍。在上級殘聯的要求下我們推薦了由光明，王旭陽兩名殘疾運動員參加了雞西市殘疾人運動會，並取得了不錯的成績。在他們的事蹟的感染下，我社群殘疾人蔘與社群文體活動的熱有了明顯提高。豐富了我社群殘疾人的文化生活。

2、通過走訪調查、電話詢問、社群登記等多種方式，不斷完善“三表、三冊、三薄”中的殘疾人資料。共為169名殘疾人建立檔案，並對他們的社保、醫保、就業、失業、退休、殘疾人職工等情況進行細化整理。健全了我社群的殘疾人各項資料，為上級殘聯制定殘疾人相關政策提供了可靠的資料支援。

3、我社群殘疾組織成立以來，積極幫助殘疾人解決各種問題，如對前來辦理殘疾證的殘疾人提供指導，使他們能夠順利的辦理殘疾證。接受殘疾人的其他求助，共接受23條殘疾人求助，未解決9條，解決24條。內容包括子女上學、殘疾證辦理、康復器具等。並這徐振忠、張琨雷等6名殘疾人發放輪椅、坐便椅、盲杖等殘疾人康復器具9個。

4、根據“雞殘聯[20xx]16號檔案關於雞西市殘疾人扶貧工作的要求，張新社群殘疾人機構工作人員定期走訪殘疾人家庭，深入殘疾人家庭傾聽他們的聲音，瞭解他們的生活中遇到的困難，並採取多種方法幫助他們解決問題。使殘疾人的諸多問題能夠在基層得到解決。我社群困難殘疾家庭共102戶。其中以孫志鳳、張成彬、袁玉良等為代表的特困殘疾人家庭30戶。如孫志鳳由於雙腿截肢、左手截肢、智力低下生活動無法自理，丈夫去逝，兒子不願照顧。我們瞭解情況後，組織社群助殘志願者協助教會愛心人士照顧好孫志鳳的生活。並將孫志鳳的情況向街道以及區殘聯做了彙報，街道主任相巨集麗非常重視，組織街道各部門以及社群居民為孫志捐款共籌集善款600多元。區殘聯理事長竇玉存也帶領導區殘聯工作人員帶來面、油等價值200多元的生活物資到孫志鳳家慰問。，通過對孫志鳳的幫助我們取得了很多工作經驗，使我們的業務能力得到了加強。併為其他殘疾人家庭制定了針對性的幫助措施，如組織助殘志願者為行動不便的殘疾人家庭提打掃衛生、做家務等，為有康復需求的.殘疾人家庭申請康復器具，組織居民為特困殘疾人家庭捐款等多項措施解決他們生活中的困難。

1、張新社群保潔保綠人員上任以來每天按時打掃辦公樓內室內衛生，使得辦公人員能夠在乾淨整潔的辦公環境中工作。還對辦公樓大院內環境進行了通過種植花草，治理院內環境，美化了社群工作場所的環境。還參加了“恆山區環境衛生百日會戰活動”，義務打掃樓區、主幹道兩側衛生等。特別是保綠員楊忠生，發現社群院內兩棵松樹很接近電線如果發生雷擊現象後果不堪設想，楊忠生把松樹接近電線的部份鋸掉，排除了這一隱患。

1、張新街道辦事處殘疾人機構成立以來，經常協助街道其他部門工作，如周桂芝、周立秋、侯建華等在醫保工作高峰期，協助醫保工作人員填寫工作表等相關工作。還協助社群房屋登等多次其他工作。

一年來，社群殘疾人工作在開拓中前進，在創新中發展，邁上了新臺階，呈現出新的局面。這些成績的取得，首先得益於黨和政府對殘疾人的優惠政策，以及市、區殘聯、街道辦事處領導的高度重視和正確領導，得益於廣大殘疾人及殘疾人工作者的辛勤勞動和共同努力。

當然，我們也清醒地認識到我們的工作力量，整體素質和專業水平，與新形勢下的工作要求相比還有很大差距，殘疾人作為弱勢群體中最困難的一部分，解決其民生問題還受到經費、人員等諸多條件的制約，工作還有待進一步加強．在新的一年裡，我們將以這些難點弱點作為工作的重點，奮力推進，力求逐步改觀。

第4篇

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過近兩年時間了，，站在學期末，透視在心理協會工作的一年裡，回顧工作的點點滴滴，回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。由於心理協會是在這學期半期才成立的，那時抱著多個自己一個鍛鍊的機會、多給自己找點事做的目的參加了心理協會的招新，面試後很幸運的被師姐留下了，加入了這個有組織、有紀律、團結友愛、充滿活力的大家庭心理協會體院分會，成為了活動部的一員。

今年，本協會參加的工作是協會同服裝學院、機電學院策劃舉辦的一個“大學生心理健康宣傳”的活動。

這個活動是以學生活動為主的活動，它倡議同學接受心理知識教育，學會理解溝通，關愛自己。這個活動主要是在校文化廣告進行一系列宣傳，包括，拉橫幅、發傳單、擺放宣傳牌等。

總的來說，這個活動辦的相對成功，唯一不足的就是宣傳工作沒做到位，以致活動室來參加的人沒有預期那麼多。在這個活動中，我的工作也沒到位，由於未能及時與工作人員聯絡，導致活動人手不足。

在之後，我們分會也協助總會和其他部門搞了一系列活動，在此我就不一一列舉了，每次都還是積極在參與，也把屬於我們的任務完成的很好。

本學期即將結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的.收穫，背後都充滿了艱辛與感動。作為心理協會的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助，團體的意識是很重要的。感動我們心理協會舉辦的每一次活動，感動每一次活動背後老師、協會成員以及為活動付出的每一個人的艱辛。

回顧在心理協會工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅鍛鍊了我的口才，也培養了我在公共場合的講話能力。通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多麼的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。在心理協會一學期的學習，給我留下了美好的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策、總結能力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的侷限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，瞭解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收穫，為心理協會，自己付出些許，還是很感動心理協會的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一學期將盡，回眸過去，點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！最後，希望西安工程大學大學生心理協會越來越好！

第5篇

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各專案標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這裡做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20xx年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯絡溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裡，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、紮紮實實地開展各項工作與活動。這一年裡，協會的會員素質、管理模式、對外聯絡工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和彙報。

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設定部門8個，下分常規部門（祕書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰鬥力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規範。並根據具體例項將借鑑與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會的常務委員會召開會議，廣泛徵求各部門意見，認真稽核和討論並最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關係。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢並投入運營，成為協會對外宣傳的視窗。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請並參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質並激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今後，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的後備支援，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，並且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯絡更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨於統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力整合匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷髮展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加紮實。

經過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經成為協會成員的共識，“和諧萌芽”的'構想基本形成，協會、成員、學院和諧共榮的新局面展現充沛的活力。

今年，協會各部門各工作小組在協會上級主管部門的正確帶領下，精心組織、認真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務，並取得了較好的成績。

一協會各職能部們、工作小組全程志願協助學院迎新工作、全程記錄院xx級新生軍訓、學院迎評、學院運動會。出色的成果得到了院領導的重視和高度好評。

二是參與學院櫥窗評比，取得驕人的成績。並通過全體成員的努力工作與積極建立，協會在學院團委的年終評比中榮獲第一名，並被授予“最佳社團”稱號。

三是通過協會全體成員的努力，協會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團百強”活動的入圍資格。

協會上下通過活動收穫的各種榮譽很多，在今天的會議上就不做一一贅述。可這些成績的取得，離不開協會全體成員的奉獻與支援，希望大家在20xx年能繼續團結協作、再創佳績。

協會的健康發展離不開的是上級主管部門領導的關心和支援，與學院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協會在努力強化自身的同時繼續加強與院團委社團部的溝通聯絡。比較好的完成了團委社團部制定的各項工作任務。

各兄弟組織的關心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的每一位成員，在這裡，我們也期待著新學年能更加強化與學院各兄弟社團的交流與學習。

以上所有成績的取得，都與在座的協會全體同仁的辛勤努力和銳意進取是分不開的。協會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協會全體成員能繼續保持優秀的品質和作風，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團結協作、勇於拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協會今天的發展業績和輝煌的成就。在此，我代表協會常委會向在座的每一位協會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心，迎接挑戰”，這是個在近期央視新聞中常見的詞彙。我認為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告大家，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我們的協會現狀離發展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如協會的管理制度尚不完善、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰能力薄弱，部門整體業績呈拋物線增長、工作失誤還時有發生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認真分析、權衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統籌兼顧地加以解決，並時刻準備著迎接新的挑戰。

對於萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發展創一流”的年度指導方針，全面啟動推行協會內部企業化管理模式，繼續推進協會機制體制全面優化，健全與院內外學生社團的交流學習機制，全面規範協會所屬各部門行為監管，為實現協會進一步發展夯實基礎。

當前，學院社團工作逐漸豐富，社團成員熱情高漲，我們面臨難得的發展機遇。面對機遇，協會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰”。我們堅信，20xx年將是協會實現跨越發展的一年。在院團委社團部及協會常委會的強有力領導下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協力同譜協會發展的新樂章！

第6篇

回首20xx年，是環保協會銳意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會衝破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網路的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支援，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悅，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

在上學期裡，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，建立了基礎體系，擴大了聯絡網路。在班子重組程序中，協會增設了採編部、總幹事和智囊團，並明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大範圍內尋求互惠夥伴，由小及大，並創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支援和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先後舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心繫環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在著許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規範化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今後的`工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協會全體幹部的開拓進取下，在各小組的積極支援下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支援體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的專案開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會幹部們的切實鍛鍊為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體幹部同學的不斷努力而最終實現，紮實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

現在，我們懷著忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閱，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時群情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動後總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這裡，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支援我們以後的工作。

最後，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，紮實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！

第7篇

您好!本學期足協在院團委的鼎力支援下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支援足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作檔案，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的'決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每週平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。並在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。

在新的一年裡我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。

回首過去一年工作還歷歷在目,本協會工作流程具體為前、中、後期三個工作階段：

前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事調動和工作計劃的工作

在院團委的組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最後取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨後進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計劃。

中期（20xx.11.11—20xx12.10）足協首次聯誼活動計劃，為了響應院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協開聯誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內容和活動細節安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。

後期（20xx.12.12後）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。並提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。

第8篇

在縣委和政府各級領導和社會各界愛心人士的關心和支援下，昭覺縣彝心助學協會成立以來，堅持本著扶持家境貧困、立志成才的彝族學生的宗旨，順利完成了本學期的工作任務。現就xx的工作情況總結如下：

王xx女士為我校皮特xx同學提供學費￥xxxx元。成都龔xx及其朋友為本協會捐資￥xxxxx元。xx秦阿合為本協會捐資￥xxxx元。重慶許女士為我校兩名學生（阿呷拉沙、胡恆）提供資助￥xxxx元。網友波哥為我校xx有者提供資助￥xxxx元。xx民族中學馬錦華校長捐資全年績效獎金￥xxxx元。xx“帝皇”娛樂公司趙總捐資￥xxxxx，籌建帝皇愛心班。愛心人士郭xxx捐贈￥xxxx元。學校捐助￥xxxxx。

“一個村小”：上期（￥xxxx.9）資助學生11名，下期（￥xxxxx.9）資助學生28名。中國扶貧基金會新長城專案部：資助我校高xx級新長城自強班50名學生，上期（￥xxxxx）、下期（￥xxxx）。中國-默沙東合作專案：資助我校國中xx級4班、國中xx級4班、高中xx級4班共計159名學生的學習生活費用，上期（￥xxxx）、下期（￥xxxxx）。“達祖”公益團體:資助我校初xx級4班56名學生的學習生活費用，上期（￥xxxxx），下期（￥xxxx）。xx彝族學生海外助學基金:上期（￥xxxx）資助15名高中生，下期（￥xxxx）資助10名高中生。南京柯菲平公益基金會：資助我校高xx級50名學生的學習生活費用，下期（￥235000）。“日慈”公益基金會：上期（￥xxxx）資助初xx級10班58名學生，下期（￥92800）資助初xx級10班58名學生學習生活費用。上海yvcc：上期（￥xxxxx）資助學生14名，下期（￥xxxxx）資助學生14名。

除了公益團體定向資助的資金外，本協會今年的資金支出情況如下：

因為本協會宗旨是救助面臨失學的xx境內學生，所有捐助款全部用於為學生交學費，在xx年3月6日確定了第四批受助學生名單，名單一共14人，其中xx中學2名，大專院校學生2人，xx民族中學高中部10名，總計金額￥xxx元。

在xx年9月6日確定了第五批受助學生名單，名單一共35人，其中xxx中學2名，大專院校學生2人，xx高中學生1人xx民族中學高中部30名，總計金額￥xxxxx元。

在決定學生受助金額時，除部分學生是由資助人指定從而確定金額，其餘學生，我們均嚴格按照相關規定，針對學生困難具體情況對他們進行評估分級，按不同等級進行資助，並確定所有資助金均用於繳納本期學費。

xx年11月20日，為了保證高一四班未受資助的學生不致流失，我們又補充資助了24名學生，共計￥xxxxx元。

所有受助學生名單及金額我們均按規定公示3天，其間無人提出異議，則進行了發放（有5名學生由資助人單獨指定資助，所以時間有所提前）。

1、通過張xx老師等媒介積極與社會各界聯絡，通過各種渠道宣傳協會宗旨，為昭覺的xx貧困學子繼續募集助學資金。

2、接待社會各界來我校瞭解學生情況和看望受助學生的愛心人士。

3、及時上傳受助學生資料和情況，更新部落格內容，使本協會的資助公開、公平、透明。

4、統計我校貧困學生的詳細資料，建立完善我校貧困學生資料庫。

5、聯絡日慈公益基金，為我校國中xx級愛心班爭取到資金，解決了該班3年的.學習生活費用，目前已開班。

6、在秋季招生時聯絡到xx柯菲平基金會，爭取到xx級一個班50名學生3年的學習生活費用。目前開班。

1、完善協會內部的資金管理和運作工作，在選擇學生方面更謹慎，使資助者的每一分錢都真正落實到需要的孩子身上。

2、協助班主任，加強對受助學生的感恩教育，讓他們不僅懂得感謝幫助自己的人，而且學會幫助其他的`人，讓愛心能一代代傳下去。

3、加快對協會部落格的更新速度，並豐富其內容，讓人們能更及時、更全面的瞭解我們協會，瞭解我們的學生。吸引更多的善心人士參與其中，讓愛的力量越來越大。

4、xx年春季開學時做好“xx”協會第六期資助工作，詳細調查其家庭情況，並按貧困等級為其確定受助金額。

6、收集更多待資助貧困學生的資料，完善本協會資料庫。

本協會一定秉承“扶貧濟困、助學育人”的宗旨，堅持“資助者每一分錢都將用在學生身上”的原則，做到所有資金公平、公正、公開，為昭覺縣的教育事業，為所有因家貧而瀕臨失學的貧困學子盡綿薄之力。