局領導述職述廉報告5篇 政府局領導展示職責與廉潔度

本文以“局領導述職述廉報告”為主題，介紹了一份重要報告。該報告詳述了局級領導在工作履職及廉政建設方面取得的成果和存在的問題，並提出了改進工作的建議。這篇報道將為讀者揭示領導履職情況，展示廉政風險，並對局級領導提出期望與期待。

第1篇

我局領導班子在市委、市政府的領導下，以科學發展觀為指導，以開展基層組織年建設為契機，認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞市委、市政府的中心工作，團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力不斷增強，有力推動了全市交通運輸事業又好又快發展。

一、堅持理論學習，著力增強班子決策力

一年來，局黨委堅持將理論學習作為班子建設的有效載體，不斷深化“學習型黨組織、學習型機關”建立活動，切實提高班子成員的政策理論平。

(一)完善學習制度。深入推進幹部職工學習制度化、規範化、經常化，成立了由局黨委書記為組長、黨委成員為副組長的中心組學習小組，建立完善了領導幹部考學、述學、評學、督學和學習考勤、補課、抽查讀書筆記和心得體會等學習制度，確保了理論學習的內容、時間、人員、效果四落實。全年中心組集中學習達 12次，每次學習參學率達98%以上，並做到學習筆記清晰完整，討論發言積極踴躍。

(二)突出學習重點。堅持把馬克思主義最新理論成果和中央、省、市重要會議及檔案精神納入黨委中心組集中學習的重要內容，把與交通運輸工作密切相關的法律法規等知識列入班子成員業餘自學計劃，有效利用了學習時間，確保了學習的系統性、連續性和針對性。今年以來，重點學習了科學發展觀、黨的十八大報告和省第十次會議、市第五次會議精神等內容，提高了班子成員貫徹執行政策的自覺性和敏銳性。

(三)注重學習實效。在理論學習中緊密聯絡工作實際，切實做到了與提高思想政治素養、解放思想觀念、理清工作思路、轉變工作作風等“四個結合”，圍繞全年工作重點，班子成員深入基層一線，問計於基層，問計於群眾，在深入調查研究中獲得真知灼見，作出科學判斷，形成工作思路，推動工作落實。

二、堅持民主團結，著力增強班子凝聚力

一年來，局領導班子堅持把民主團結作為班子建設的基本要求，嚴格落實民主集中制，堅持黨委的集體領導，加強溝通與協調，充分發揮黨委班子的整體功能。

(一)認真落實民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立和完善黨委的內部議事和決策機制，並嚴格執行議事決策程式，實行集體領導與個人分工合作的管理制度，堅持重大問題集體決策，不斷提高決策的民主化、科學化水平，防止決策出現重大失誤。凡涉及大件辦公裝置的購置，幹部任免、人事調動、工程專案建設及大額資金支出等重大問題，均實行集體研究，民主決策。

(二)切實規範民主生活會議。按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，班子成員積極參加民主生活會。在民主生活會召開前，廣泛徵求各方面的意見和建議，找準和解決好個人在思想、學習、工作、作風等方面存在的突出問題。堅持知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉的原則，會上互通情況，交流思想，增進團結。針對查找出的問題及時制定整改方案，並將整改措施、整改結果向幹部群眾公佈。

(三)不斷強化大局責任意識。注重增強大局觀念，統籌兼顧，充分調動班子成員的積極性和創造性，有效發揮了班子的整體功能。對上級業務主管部門和市委、市政府安排的工作，局黨委班子認真組織，保證政令暢通，並創造性地開展工作。同時，班子成員切實轉變工作作風，堅持深入基層和一線進行調研，與幹部群眾面對面溝通、交流，聽取意見和訴求，及時化解矛盾、解決問題，密切了與群眾的血肉聯絡。

三、堅持勤政為民，著力增強班子執行力

一年來，局黨委始終將立黨為公、執政為民作為班子建設的宗旨，堅持抓班子、帶隊伍、促發展，圍繞市委提出的專案推動戰略，著眼於部門職能定位，攻堅克難，真抓實幹，確保了年度工作目標圓滿完成。

四、堅持廉潔從政，著力增強班子感召力

一年來，局領導班子堅持將黨風廉政建設作為班子建設的根本保障，認真研究部署，狠抓貫徹落實，使班子成員始終做到政治堅定、作風優良、清正廉潔，在職工群眾中起到了良好的示範帶頭作用。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，建立黨政“一把手”負總責、班子成員各負其責、分管領導具體抓的工作機制，將年度黨風廉政建設和反腐敗工作逐項分解到每位班子成員和相關責任(科室)部門，做到分工明確，責任到人。同時，與各下屬單位簽訂了目標責任書，每半年聽取一次黨風廉政建設工作情況彙報，及時研究存在的問題，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任網路體系。

(二)切實加強黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入黨委中心組理論學習重要內容，通過講廉政黨課、組織觀看了《賭之害》等反腐倡廉教育片等形式，敲響了廉潔自律的警鐘，教育引導黨員幹部做到講黨性、重品行、作表率。局領導班子成員都能嚴格遵守《廉潔從政若干準則》，做到了廉潔奉公，忠於職守，勤儉節約，嚴於律己，築牢了廉潔從政思想防線。

(三)不斷加大監督監察力度。將制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節中，突出監督重點領域和重點部門，加強對推動科學發展重大決策部署的貫徹落實監督檢查，加強了對重點專案、財務收支、組織人事、行政效能的監督監察。進一步完善了《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《一次告知制》、《行政效能投訴處理制》等五項制度，規範了從政、執法、服務行為。

總之，一年來，局領導班子團結和帶領全系統廣大幹部職工，取得了較為明顯的工作成績。但與上級的要求和群眾的期待相比尚有差距。在以後的工作中，我們將發揚成績，改進不足，開拓奮進，紮實工作，不斷提高領導交通科學發展、和諧發展的能力，為建設成渝經濟區北部和川東北區域中城市作出應有的貢獻。

第2篇

我是市交通運輸局局長xx，下面我代表局領導班子做述職述廉報告，請予評議。

一是交通基礎設施建設步伐明顯加快。20xx年，是我市交通跨越式發展的一年。到20xx年底，通過積極的努力，我市交通基礎設施建設共完成固定資產投資32.23億元，其中地方交通固定資產投資完成7.13億元，雙雙超過年初的計劃目標，高速公路共完成投資25.1億元。12月21日杭瑞高速公路六盤水境內段和水城至六枝高速公路舉行了開工典禮，市中心城區環城高速公路的工程可行性研究報告已經完成。玉舍至馬場橋二級公路和柏果至火鋪二級公路建成通車，英武至羊場二級公路和紅果環城東線進展加快，響水至瓦窯田二級公路(紅威公路二期)和英武至大山二級公路施工單位已進場。20xx年全市通鄉油路在建專案共10個，共計335公里，全部為20xx年省計劃專案，除雞場至龍場公路、龍場至順場公路、姬官營至龍場公路，因與水盤高速公路施工有交叉影響和冬季低溫，暫時不鋪油麵層外，其餘專案已基本完成。20xx年通達工程計劃15個專案124公里，渡改橋3個建設專案(歐場橋、打靶橋、平寨橋)總共213延米，除平寨橋外均已完工。按照市委、市政府的安排，計劃三年投資10億元修建500公里運煤公路。到20xx年共安排了三批運煤公路33個專案493.5公里，總投資90364萬元。20xx年已完工7個專案，累計完成投資42800萬元。20xx年我市共有10道渡口修建任務，均已建設完成。另外中寨碼頭已建成並通過驗收，野鍾碼頭基本完成。20xx年共建成月照、阿嘎、盤江、金盆、大用、折溪、保田、珠東、灑志、墮卻等10個鄉鎮客運站。

二是公路養護能力進一步提高。截至20xx年底，我市地方管養公路總里程10078.732公里，其中：縣道1970.883公里，鄉道2,398.757公里，專用公路49.871公里，村道5,659.811公里。20xx全市共完成縣公路養護平均好路率綜合為 77.6 %，鄉公路好路率達53.4%。20xx年共安排水毀資金 200萬元用於農村公路的水毀預防搶修及恢復工作。完成油路大中修共6 個專案39.5公里。完成都格大橋、仲河橋、下壩橋、新橋、花地橋、老屋基橋、小平田橋、深溝橋等8個危橋改造任務。在無上級安保資金計劃的情況下，按“bt”方式組織實施了馬場橋至鹽井波型護欄4000米，投資94萬元，六枝至睛隆(中寨至北盤江段)波型護欄7400米，投資176萬元。為道路運輸安全作出了貢獻。

三是建、管、養、運試點工作圓滿完成。鐘山區月照鄉共建成三條水泥路12公里，超標工程改造3處，招呼站16個，波型護欄1020米，10月26日開通了農村便民客運。盤縣柏果鎮共建成通村公路鑲邊工程58.9公里，超標工程改造16公里，招呼站30個，波型護欄20xx米，擬在有條件的兩條路開通農村公交，為農村建、管、養、運工作積累了經驗。

四是堅持執政為民宗旨，不斷提高交通服務社會的能力。20xx年，我市縣鄉公路超限運輸整治工作共投入稽查人員15557人次，檢測車輛81413輛次，收取公路賠(補)償款830萬元。公路運輸完成客運量8718萬人，旅客週轉量175236萬人公里，完成貨運量4343萬噸，貨物週轉量382203萬噸公里。共查處非法營運車輛3658輛，超越經營範圍的車輛191輛，未取得相應從業資格而擅自從事營運的駕駛員77人，客貨運輸經營者擅自改裝營運車輛8輛，無客運標誌牌營運113輛次，客運班車不按批准站點停靠或不按規定線路、班次行駛80輛次，客運包車不按規定起始地、目的地和線路行駛的7輛次。共收到涉及城市公交、計程車的投訴1202起，批評教育處理800餘起，處罰處理402起，罰款72200元，投訴處理率為100%。完成了全市7戶客運企業(其中3a級3戶，2a級4戶)、139戶維修企業的質量信譽考核。完成駕駛員從業資格培訓考試5500人，初培駕駛員16000人，市中心城區共組織了10期出租汽車從業人員崗前培訓，參訓人員1112人。20xx年全市開展交通安全生產執法行動294次，查處無證或證照不全從事交通建設、生產經營的214起;查處不按規定進行安全培訓或無證上崗的21起;查處其它非法違法建設、生產、經營的69起。共排查治理隱患企業和單位152家，排查出一般隱患410條。20xx年全市在監專案未出現重大質量事故和重特大施工安全事故。20xx年全市海事機構共出動巡航船艇82艘次，航程2980.4公里，出動執法車輛102輛次，出動海事執法人員610人次，檢查船舶325艘次，取締影響水上交通安全的抬網14個,查處船舶違法行為25艘次。保持了水上交通安全“0”死亡。

二、懲防體系建設工作和落實黨風廉政建設責任制情況

一是認真推進懲治和預防腐敗體系建設工作。我們通過認真學習貫徹上級會議精神和相關黨紀條例，落實“一崗雙責”。認真部署黨風廉政和反腐敗各項任務。狠抓糾正行業不正之風，加大治理公路“三亂”力度。抓好交通基礎設施建設領域廉政工作，確保重點建設專案有序推進。高度重視交通運輸系統治理商業賄賂工作，大力推進工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理。加強黨性黨風黨紀教育。

二是認真落實黨風廉政建設責任制、執行民主集中制。通過“談心交心”活動的開展，查詢本單位在內部管理、選人用人和黨建工作方面存在的突出問題，提出改進措施並抓好落實。

三是認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉政從政若干準則》。共組織局機關和局屬9個事業單位的在崗職工155人蔘加《準則》的學習和測試活動。其中縣處級以上幹部8人，副科級以上幹部35人，其他幹部112人，發出試卷155份，收回155份，黨員、幹部和國家公職人員參與率達100%。進一步強化了黨員幹部職工的廉政意識、責任意識，築牢了思想防線。

四是開展好機關效能建設工作。成立了機關效能建設活動辦公室，制定了《機關效能建設活動實施方案》，認真學習貫徹了市委市政府“1+8”檔案精神。認真推行首問首辦責任制、限時辦結制、服務承諾制，制定了《公開服務承諾書》，將《承諾書》在媒體上向社會各界進行了公開承諾。

五是認真開展崗位腐敗風險防控管理工作。成立了崗位腐敗風險防控管理工作領導小組，制定了《崗位腐敗風險防控管理實施方案》。共查找出來的崗位風險點有8個環節25個風險點，其中涵蓋了工程建設領域、幹部人事任免、日常公務接待等各方面，為我局崗位腐敗風險防控管理工作打下堅實的基礎。

一年來，雖然做了不少工作，但對照市委、市政府的要求，還有差距，與經濟發展的新形勢和麵臨的新任務相比，還存在不少問題和薄弱環節。等級公路總量少特別是高速公路只有67公里，主骨架大通道公路尚未形成;交通建設融資渠道不多，依靠政府投資建設仍然是主要方式，籌資壓力大;運輸業的發展滯後於基礎設施建設，城市公交管理水平低，距規範、文明服務有較大差距;建設環境仍有不和諧因素。

下一步工作要抓好班子建設、隊伍建設，完善各項制度，切實改進行風，提高機關效能。繼續下大力氣加快交通基礎設施建設，以高速公路、農村公路建設為重點，加強碼頭、城市和農村客運站點建設，力爭在“十二五”期間全市交通專案完成投資400億元以上。形成高速公路主骨架，實現縣縣通高速，市內重要經濟區域和重點鄉鎮通二級公路，農村70%以上的行政村通油路或水泥路。加快現代運輸業的發展，提高城市公共交通管理水平。大力加強黨風廉政建設、精神文明建設、法治建設，努力建立一支清正廉潔、依法行政、服務優良、管理高效的交通隊伍。

我局將虛心聽取各級領導、代表、委員和廣大群眾的意見和建議，以“三個建設年”和“四幫四促”活動為重要抓手，全力以赴做好各項工作，努力實現交通發展、人民滿意。!

第3篇

20xx年，縣工信局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實年初確定的工作目標和措施，各項工作順利開展，取得了明顯成效。

一、加強學習，強化鍛鍊，領導班子綜合素質有了新提高

一是圍繞建立“學習型機關”活動，加強理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平。二是強化分工協作，充分發揮領導班子的集體領導作用。堅持分工不分家，對局內重大問題堅持集體討論、集體決定，不搞一言堂。三是注重實踐鍛鍊，充分發揮領導班子的整體效能。領導班子牽頭分組推進中心工作，形成有合作、有競爭的工作機制。

二、認真履職，強化措施，各項重點工作取得新成績

一年來，縣工信局領導班子狠抓各項重點工作的落實，取得了較好成績。我局先後榮獲20xx年度工業崛起“年度貢獻獎”、工業發展先進縣（市）、市20xx年度實施中小企業成長工程“先進縣（市）”、縣20xx年度招商引資工作三等獎和20xx年度全縣新農村建設“先進掛點建設單位”等榮譽稱號。

一是抓好執行排程，推動工業經濟速效雙增。重點做好電力供應調控和企業融資保障工作，年內新增了兩家小額貸款公司，為今後解決我縣工業企業融資擔保提供有力保障。1——11月，全縣規模以上工業企業總產值、工業增加值、主營業務收入三項工業經濟指標均提前一個月超額完xx縣市下達全年目標任務，並提前一年完成三年翻番。有望進入全市工業發展強縣行列。二是抓好招商引資工作，不斷增強工業發展後勁。10月份和廣研光電科技有限公司簽訂總投資6億元的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化專案。三是抓好在建專案，努力提升工業發展質量。重點推進韜略運動器材一期、明升五金工藝等2個工業專案竣工試產工作和跟蹤服務好三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化專案。四是抓好結構調整，努力構建現代產業體系。引進的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化和鬆巖冶金材料等專案，使我縣的稀土、氟化工產業鏈向終端產品延伸。五是抓好兩化融合，加快推進新型工業化程序。企業資訊化、“數字園區”、電子監察和網上審批等工作順利推進。六是抓好牆材革新，推進節能與資源綜合利用。加大牆革基金徵、執法與宣傳力度。七是抓好各項中心工作，切實增強發展合力。掛點金龍鎮合頭村躍前村小組新農村建設點的村莊整治工作，順利通過縣新村辦第一批驗收，“三送”活動中著重幫助群眾辦實事、做好事，得到當地群眾好評。

三、加強領導，落實責任，黨風廉政建設取得新成效

一是加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是強化教育管理，切實增強領導幹部廉潔從政意識。一年來，我局系統內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況。三是強化執行監督，認真遵守廉潔自律各項規定。規範公務用車和公務接待，進一步深化和完善了政務公開制度，主動接受社會各界監督。

一年來，縣工信局領導班子帶領全體幹部職工狠抓各項工作落實，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，我們將在今後工作中不斷加以改進和克服，同時也歡迎社會各界進行監督，並提出寶貴意見建議。

第4篇

現將xx年以來人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。

一、狠抓三個環節，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才隊伍。

一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衛生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。全年共引進各類人才xxx名，其中為公有制企業引進xxx名，本科以上的xx名。

二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了x期計算機培訓班，xx人蔘加了培訓；組織全區xxx名機關幹部分x批進行了普通話培訓和水平測試；組織xx人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試，其中：全國經濟類中、初級資格考試xx人，省中、高階計算機考試xxx人、全國職稱外語等級考試xx人及省中、高階職稱外語考試xx人。做好職稱評審工作，向省、市、區各系列評委會推薦工程、衛生等六個專業職稱評審材料xxx份，其中高階x份、中級xxx份、初級xxx份；為xxx人辦理了專業技術職務任職資格的通知及證書，其中大中專畢業生初聘xx人。

三是抓服務。我們堅持把服務人才作為用好人才的重要途徑。充分發揮人才流動服務中心的服務功能，積極拓展人事代理服務範圍和專案，提高服務質量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關係代理等人事代理專案。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協調，積極為人才提供養老保險、戶籍登記管理等服務，解除他們的後顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業。

二、推進三項改革，著力營造有利於人才脫穎而出的良好環境

xx年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考核聘用等多種形式確定中層幹部；繼續深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業務範圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經濟組織的職稱工作。

二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配許可權，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配許可權相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫院等x家單位進行了試點，指導他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優秀人才和關鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。

三是推進事業單位產權制度改革。堅持“以建立現代企業制度為目標，使之真正成為‘自主經營、自負盈虧、自我發展’的法人實體和市場實體”的產權制度改革總體思路。今年上半年陸續召集各鄉鎮街道、各系統主要負責人座談，要求各事業單位要相應地建立起改革工作班子，組織學習有關改革的檔案以及法律法規，並進行調查摸底，彙總有關人員結構、思想狀況、效益情況、執行機制、管理模式等方面的基本情況，結合本單位實際，擬定科學、合理、可行的改革方案。選擇了區文化系統的大眾影劇院、衛生系統的廣陵中醫院作為產權制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產權關係和投資主體，依法確定責權，改革現行管理體制，實現行政管理向行業管理和資產管理的轉變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。

第5篇

20xx年是學校“創造新業績，喜迎十八大”的一年，也是xx市教育局管理的起步年。回首即將過去的一年，我勤奮工作，努力作為，瞄準目標，服務師生，取得一定成績。下面從德能勤績廉五個方面對20xx年的思想、學習、履職、效能和廉政建設等進行述職述廉，請大家審議。

我學習了xx在中國共產黨第十八次全國代表大會上的講話，自覺從思想上牢固樹立為師生服好務的宗旨意識，自覺從行動上加強建成小康學校負責擔當的責任意識，把師生對美好未來的嚮往作為自己工作奮鬥的目標。

1、我注重黨性修養，不搞個人英雄主義，善於主動維護校長責任制工作上嚴校長的威信，善於從民主集中制度規則上提出治校的主張，凡事注重與嚴校長和各位領導商量，在全校體現黨政一個聲音。我堅持理想信念不動搖，善於及時學習並掌握上級黨組織的精神，並認真傳達到位。全年我參加了“武漢精神”專題學習、基層組織建設年制度學習、顧傑教授十八大輔導報告學習，還按月組織黨委中心組(擴大)學習，不僅把自己的學習心得傳遞給班子成員和教職工，還注重結合學校中心工作學以致用，推動學習型黨組織建設。

2、我大局意識強，懂得大事關乎學校發展，輕重涉及師生利益。在回購股權進位子(市教育局)、文明建立保牌子(市級文明單位)等問題上看得清、不含糊、使足勁。在年底的市委教育工委“三萬”工作部署中，我政治敏銳性強，積極帶頭參加工作組，關鍵時刻能站出來。

3、我有著良好的道德品質，對自身職業有敬畏感，對自身角色有使命感。我熱愛學生，喜愛教育，關心職工，幫助教師，把為師生服好務作為自己的定位，把提升供銷商校社會美譽度作為自己的努力方向。我遵守社會公德，為人師表，處處規範;我實踐家庭美德，尊老愛幼，互相扶持;我注重個人品德，嚴於律己，謙虛謹慎。作為書記，推行道德實踐也是我的工作職責所在，特別在教職工團隊建設中凸顯師德建設是非常重要的，因此我和班子成員一道，抓師德建設不放鬆，努力營造德行高雅、重德崇商的學校氛圍。按照中宣部學習第六套書目要求，我主動學習了《幸福就是這麼簡單》、《雷鋒》等書籍，還與教職工黨員一道觀看了《忠誠與背叛》、《雨中的樹》等電影，加強了自身宗旨意識、黨的意識教育。

作為書記，主業就是抓學校發展。要提升抓發展的能力就要依靠良好的政策水平、組織協調能力和業務能力。

1、我能提出政策措施，在20xx年國中層幹部微調工作方案制定中能提出自己的主張，得到班子集體響應。實踐一年來，中層幹部中“實幹興校”的風氣與時俱進。我能依法掌握執行政策，特別是今年離退休老同志對於實行績效工資的困惑問題上，在嚴校長的統籌下，我先後共三次主持政策宣講會，與王濤、林漢元、吳正平、樂國生等同志一起，宣傳到位，預發到位，落實到位，使上級政策達到了暖人心的效果。

2、我組織協調能力較強，上下溝通，左右兼顧，在選舉省黨的代會代表和全國十八大黨代表工作上能做好組織動員工作，體現基層黨組織意志。在處理突發事件上我能冷靜思考、集中智慧、尋求對策、依法依規，靠前指揮。今年暑假期間我與李彤、張志軒同志代表學校與中國石油武漢分公司談判協商處置學生劉文意外事件取得理想的效果，最大程度維護了學生家庭和學校的利益。

3、在黨委業務工作上，我自身是思想政治教育專業出身，能夠做到思路開闊，務實創新，執行力強。在強基固本加強基層黨組織建設工作上，我注重在今年黨委工作計劃中提出“教育上是楷模，教學上是標兵，招生上是先進”的口號，號召全體共產黨員和各支部創先爭優。

在七一評先表彰、發展黨員、“創先爭優”知識競賽、“創造新業績、喜迎十八大”主題系列活動、學習貫徹落實十八大精神學習活動中我和黨委一班人注重典型引路，真正推動學校發展。在執行教育工委組織部黨建基層資訊統計工作、黨建責任制檢查工作、績效考核工作中我會同姚喆、何鳳賢、李琨等同志積極工作，注重真實準確、提煉亮點，為領導研判服好務，為宣傳學校盡好力。