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調薪申請書範文5篇 攢文不誤,見機行事:調薪申請書優秀範文打造指南

調薪申請書範文5篇 攢文不誤,見機行事:調薪申請書優秀範文打造指南

調薪申請書是員工向公司申請加薪的書面檔案,是晉升和職業發展的重要一環。它需要清晰明確地表述員工對於工作的貢獻,以及對公司提出的加薪要求和依據。本文將為大家提供一份調薪申請書範文,供參考使用。

調薪申請書範文5篇 攢文不誤,見機行事:調薪申請書優秀範文打造指南

第1篇

隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,並不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收穫!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

調薪申請書範文5篇 攢文不誤,見機行事:調薪申請書優秀範文打造指南 第2張

第2篇

我是20__年__月進入公司,一直在人力部工作,首先感謝公司領導對我關心和重視,為我提供了這麼好工作環境。自加入聯達動力以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發展做出了自己應盡責任。

我相信,只要付出,就會有收穫,因此在這裡我向您提出加薪請求,希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:

我現在的崗位是招聘專員崗,我的崗位工資是____元,按照公司的招聘專員的要求,招聘專員的工作範圍是招聘以及_網站的管理,本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念,我從____年__月份陸續開始在做考勤、入職培訓、週報、月簡報、季度月簡報計劃等的彙總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關係等工作也已由我負責;另外,還協助人力資源其他模組的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯達動力的時候,因為看中公司的環境以及學習的機會,我接受了低於我上家工資水平的工資(之前___)。在以後工作和生活中,發現現有的工資水平低於外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。

鑑於以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從___年__月__日開始工資提升到___元/月。希望領導能根據我的工作表現,增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;我相信對於有一定能力和執行力的員工,老闆是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標。

第3篇

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大,我個人的能力隨著公司的不斷髮展,也在不斷的提升和進步。

在這段與公司共同成長的歲月裡,同事們給予了我很多幫助。

我是20_年5月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這麼好的工作環境。

使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。

在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作,每天加班時間比較長。

雖說辛苦但我力求儘自己最大的努力,將工作做到最好。

我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓進。

我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

第4篇

隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望通過調薪月薪達到____元(在原基礎上增加__元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調薪申請,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收穫!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到____元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

第5篇

本人自20xx年入職太元重工中山分公司,至今已8個年頭。 隨著公司的不斷髮展壯大,我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮,特提出調薪申請。

在這8年間,公司領導及同事給予我很關懷及幫助,我十分感激。我先後擔。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。多年工作經歷,使我對公司管理模式較為熟悉,每次工作崗位的變動,都是一種接受新考驗與挑戰,新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作,不求最好,但求更好。我相信,只要付出,就會有收穫。近幾年物價直線上漲,但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵,本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高,他的才能及潛能才得到最好發揮,才能為企業創造更大的價值。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,為我之幸。我喜歡這裡的工作環境和工作氛圍,請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。

如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平,懇請領導提出寶貴建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

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