年終的工作總結報告6篇 「收穫與成長：2021年度工作總結」

本篇文章主題為“年終的工作總結報告”。在過去的一年裡，我們經歷了各種挑戰和成就，各行各業都取得了可喜的進展。通過該報告，我們將回顧並總結過去一年的工作，展示我們的成果和經驗教訓，為新的一年制定更明智的決策提供依據。

第1篇

本年度，我校繼續堅持“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志，促進金小可持續發展”的奮鬥目標，繼續堅持“以人為本抓管理，全面育人創特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優當三好，更新理念促質量，開拓進取求發展”的工作思路，經過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。本年度學校被命名為“寶雞市素質教育示範國小”現將xx年度學校工作總結如下：

由於我們狠抓班子建設，優化管理思想，強化和細化管理，增強了教師隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力，教職工工作積極性和責任心得到進一步提高，學校工作出現了良性的發展勢頭。

素質教育的首要目標就是要育好人。因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養學生如何做人作為德育工作的重點，針對國小生年齡特點和家庭狀況，研究和制訂了德育工作計劃，我們採取環境感染、輿論引導、活動薰陶、社會實踐等多種形式，不斷優化德育形式，提高德育實效。

首先我們以學生的習慣養成為出發點，通過檢查佩戴校牌、紅領巾和考評日常行為規範以及開展“我為學校添光彩”活動，來促使學生增強文明意識和愛校意識，並教育學生“會求知、會合作、會生活、會做人、會健體、會審美、會創新”。特別是把培養學生“會做人”作為重點，以各班開展的環保值日活動和四到六年級“環保志願者”活動為突破口，培養學生自我服務意識和環保意識。一年來，學校共評出優秀環保志願者100餘人，趙蕾、趙靖宇等同學被評為渭濱區優秀少先隊員。

其次是建立了“三結合”教育網路，辦好家長學校。每學期初和中期召開家長會，家校攜手，共育桃李。教師堅持家訪制度和學困生的幫扶工作，確保每一位學生健康、全面的發展。校報《金陵之聲》開闢家教園地，介紹家教方略，成為聯絡學校、家庭、社會的橋樑。使我校德育工作形成了學校、教導處、大隊部、班主任、任課教師、社會和家長齊抓共管的新格局。

第2篇

1.作為技術質量處的管理工作者，在今後的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，繼續完善技術發展體系，強化技術創新能力，形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術差別競爭優勢，逐步建立完整高效的技術發展體系，形成各專案統一技術管理，分級實施，目標考核，相互支援，資源共享的技術管理體系。

2.總之，在今後的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與公司共同進步、共同成長。為xx集團的發展貢獻自己的力量。

3.在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多，工作之餘看了很多書，須然也有輝煌以前，現在也不盡人意，但還是那句歌曲人生豪邁，從新頭來過，一定做好公。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

4.以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查詢不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

第3篇

轉眼間，一年時間已經過去。一年中，學生會科技資訊部，開展了諸多活動。每一位成員都認真完成本職工作，為活動順利進行貢獻了自己的力量。

我部本年度的主要任務就是綠色網咖的開放和運營以及tera設計師課程。綠色網咖進入一中校園已經一年有餘，受到廣大學生的好評。本年度，我們繼續開放綠色網咖，並保證了綠色網咖順利運營。

說到綠色網咖的工作，部分“問題機子”曾給我們帶來一些困難，但是，我們團結一心，徹底檢查每一臺電腦，保證了綠色網咖的順利開放和運營。

tera設計師課程，作為科技資訊部的另一個重要活動，本年度，我部繼續開展。授課內容包括設計心理學、攝影、photoshop等。留學馬來西亞的前科技資訊部部長寧狄雨同學回到了母校一中，回到了tera設計師課程的課堂中，為大家講了攝影等內容，受到廣泛好評。

另外，我部也曾多次幫助和配合其它部門。為其他部門和社團的活動製作宣傳海報，宣傳單等。為學生會的各項工作做出了自己的貢獻。

在這一年的工作中也暴露了我們的許多問題。如：在tera設計師課程的宣傳上不夠全面，有些同學瞭解不夠詳細，前期活動開展不太順利。

一年將過去，我們相信，科技資訊部會在即將到來的新的一年中變得更加成熟和團結。

第4篇

今年，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉眼之間已過去半年，這段時間裡，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資源、行政後勤等兩大方面的工作，現將工作總結匯報如下：

1、通過多種招聘途徑，進行人員招聘，滿足公司實際需要根據公司崗位人員實際需要，通過x、x、x等專業招聘報紙和網站及員工推薦介紹等方式，自x月份起進行了x次招聘，為公司招聘人員x名。其中：財務人員x名，業務人員x名，電工x名，駕駛員x名，倉儲人員x名，傳達人員x名，保潔人員x名，廚師x名。此外，x月x日，負責從x經濟學院、x財政學院邀請了x名大學生來公司座談，定於明年春節過後來公司實習。

2、制定新員工培訓計劃，並組織實施為使新員工瞭解、熟悉公司，儘快進入工作狀態，針對新員工特點，制定《新員工培訓計劃》，並負責組織實施x次。培訓內容主要有公司簡介、公司基本規章制度、公司業務知識、財務知識等。

3、按時核算工資、獎金，及時繳納社會保險，x月份為x名員工辦理了醫保卡。

①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入x名傳達人員，實行24小時值班制。

②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作。

①公司招入x名男性廚師，解決了就餐員工人數增加的問題。

②為改善用餐環境，提高飯菜質量，為員工提供更好的服務，x月份-x月份對午餐模式進行改革，各部門輪流訂菜譜，以此方式瞭解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；x月份設計了《員工就餐調查》問卷，並組織調查活動，通過彙總、分析調查意見，針對員工反映的問題，採取了積極、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣大員工的一致好評。

③對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁採購過期、假冒等不合格產品，確保衛生、安全就餐。

④對員工就餐人數統計及餐具擺放要求制定了相關規定，實行精確管理。

自x月份起，為及時傳遞各種各類資訊，以使員工瞭解公司執行動態，方便員工為公司發展獻言建策，同時，也為公司領導提供經營決策依據，公司進行了月報總結工作，負責對x公司、x公司提報的月報進行彙總、分析，編寫公司執行簡報。目前，已編寫執行簡報x期。

彙總員工出差、請假等資訊，每月做好考勤資訊的處理工作，為核算工資提供依據。

儘管工作中取得了一點成績，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業知識不足，有時不能滿足工作的實際需要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細緻。

在新的一年裡，我將繼續保持認真、負責的態度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的發展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：

1、加強學習，提高專業知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。

第5篇

時光飛逝，20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

（一）在20xx年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在20xx年工作主要有：湖北省內的國土投標專案及各地的備案。

（三）愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制

（一）20xx年上半年，我主要負責標書預算這部分，20xx年下半年我主要投標人員安排及標書製作，由於各地標準不同，剛開始出現了廢標現象。之後我們總結經驗，現階段我們能夠熟悉掌握各地的“地方特色”按質按量的完成每月的投標計劃。行政部組織召開了從20xx年10月分開始對我們經營部實行了月底目標完成情況考評，將考評結果列入部門人員的月底績效。在工作目標落實過程中管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對標書實行了獎勵和懲罰制度，有利於我們更加認真的對待每份標書。

在經營部工作這一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉各地投標檔案特別要，做好每份投標檔案，減少給公司帶來不必有的損失。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

（三）只有堅持原則落實制度，認真對待每個投標專案，才能保證工作做的更加完美。

（四）只有樹立嚴謹工作意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

（一）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

（二）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求把工作做的更好！

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些即待我解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、對待突發事件處理的還不夠得心應手，須有待提高處理能力。

3、在標書製作方面要嚴格要求自己，仔細閱讀每份招標檔案，對重點部分慎重分析，探討。認真、嚴謹，的製作每份標書，提高投標的中標率。

4、全面發展自己，堅持自己更新專業知識學習，在預算方面要著重鍛鍊自己，多學、多練、多看、多實踐、多思考、多研究。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（二）加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益；

（四）希望公司多提供我們學習專業知識的機會，在預算方面能夠讓我多去專案上了解實際情況。

（五）努力學習，取得建造師是職業資格證書，提高自身價值。

在今後的工作中要不斷創新，及時與各位進行溝通，全面發展自己。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！

我相信：在上級的正確領導下，鄭春平的明天會更美好，晶標的明天更加輝煌！

第6篇

我20年x月底進入中集建設集團河北分公司，在霸州市供電局電力排程樓及賓館工程專案部工作。當時工程處於裝修階段，進入專案部被分配到執法部工作。當時代管施工現場安全工作和所有安全資料。

經過一個月的學習工作後，開始獨自管理Ⅰ區的作業面。負責施工現場安全以及安全資料。在這一獨立的工作中，因為缺少經驗在某些工作也難以避免地出現了些許錯誤。在吸取錯誤的同時中自己學到了很多知識。專案部各部門的領導也給了很多幫助。使自己在專案部的工作不斷得到完善。

為了迎接霸州藝術節得到來，10月底電力排程樓及賓館工程基本上是交工了。因為當時種種原因工期緊張就先搶了主要部位，還有一小部分不太完善。在河北省廊坊地區供電局排程樓及賓館工程也是重點工程，交了主要部分後，施工現場安全工作已沒有先前那麼緊張，11月x日又來到南宮市行政服務中心大樓工程專案部工作。

到這裡時工程處於主體階段，專案部管理人員不太齊全，員工宿舍正在建設，開始時只能住在辦公室。工作中有些也不是很順利，但因為有霸州階段的準備、充實。在儘量短得時間內調整自己使自己進入了工作狀態。

轉眼到南宮將近三個的時間，在這裡繼續負責施工現場的安全及安全材料工作。但因為工程剛剛起步，資料上的東西尚不齊全，於是無形中就比霸州多了很多工作。總之這一段的工作自己收穫很大。

最後我向上級領導提下自己的工資的問題。自5月底進入公司時當時在辦公室談的工資是一月800、三個月後漲工資、到了三個月後工資漲的有點不合理。可以說在公司專案部有一小部分員工都是實習生，都在一個公司工作各管一部分為什麼工資就相差的那麼多。獎金也沒有。在霸州專案部工作當時搶工期等到搶完工期後說給每個人一點獎金，搶完工期後現在也沒兌現當時領導說的諾言，也可以這麼說為了順利交工加班趕點每個人都有責任，不想出現安全問題這也是自己的工作，但是工資問題有點不合理，我希望以後工作中能和大家經常溝通工作，處好團隊關係。