導遊勞動合同7篇 旅遊導遊勞動合同：優質服務合約

本文將以“導遊勞動合同”為主題，為大家介紹導遊勞動合同的相關內容。導遊勞動合同作為規範導遊與旅行社之間勞動關係的法律依據，涵蓋了雙方的權益和責任，具有重要的法律意義。通過了解導遊勞動合同的相關條款，不僅能保障導遊的合法權益，也能增進旅行社與導遊之間的合作關係。

第1篇

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。

(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或________年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

第2篇

以公司(總部設於____)為一方，甲、乙方代表通過友好協商於__年____月____日簽訂本合同。

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更。在特殊情況下僱主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止僱傭，甲方應在終止僱傭之日前___個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。

2.甲方應按專案所在國政府的有關規定辦理人員出入專案所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，並承擔費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的.全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在專案所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在專案所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在專案所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知後即向專案所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知乙方公司。同時甲方應通過專案所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

6.與甲方為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。

5.對人員的解僱和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

1.人員每週工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(6)工程師，醫師，，會計師導遊勞動合同書導遊勞動合同書

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。

2.夜間時間係指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

1.人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日後天內即日前提交甲方在工地的授權代表稽核批准。

第3篇

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

工資標準： 元/月(含手機費、勞動保護、保險等各種費用，勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除)。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任食堂管理員崗位工作，一切聽從專案部和工長安排。

2、乙方自費辦理健康證，持證上崗，定期體檢身體，體檢費用甲方負責。

3、負責採購食堂所需糧食、肉類、副食等工作，保質保量，價格合理，若飯菜價、質量有工人提出異議，由專案部直接裁決。

4、食堂所用煤氣、小型盤碗、筷子等物品，乙方自負，有專用工作服，費用自理。

5、乙方對食堂炊事員有管理、任免權，對於管理人員小食堂，禁止其他人用餐。

6、按照自治區安全文明工地有關要求，搞好食堂各項工作，未進入施工現場時，總部辦公室衛生工作由食堂人員負責。

7、專案部辦公室招待客人，由乙方負責購買招待物品，費用由甲方負責，招待時需要其他一切工作，乙方負責。

勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。

月工資為 元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動衛生和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德。

3、食堂衛生工作達到自治區級安全文明工地標準，乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度進行處罰，直至解除合同。

1、對乙方工作內容，甲方隨時監督檢查，不合格一次罰50.00~100.00元。

(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

5、給就餐人員吃變質、不衛生食品，未造成嚴重後果的，罰500元~1000元，造成嚴重後果的罰10000.00~50000.00元。

6、因檢查食堂不符合自治區安全文明工地條件，給甲方造成損失的，罰1000.00~5000.00元。

1、《伙食管理員責任書》以及甲方其他相應規章制度作為本合同附件。

第4篇

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關係，並承諾共同遵守。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止

2、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至_________________________________工作任務完成時止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是_____________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每週不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低於當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

第十條甲方按______(日周)支付乙方工資，工資結算支付週期最長不得超過____日。

第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更後的勞動合同，文字由甲、乙雙方各執一份：

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，甲、乙雙方協商一致同意變更的';

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止後____日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

第二十一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求瞭解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一併執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。

第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起____日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

第5篇

根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為乙方完成 年度 旅遊線路的導遊任務為期限的勞動合同。乙方導遊任務的和要求見附件。

第三條 在執行導遊任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導遊業務中所需要的帶團費用。

第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導遊員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導遊員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社註冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

一、本合同可作為旅行社與導遊員簽訂勞動合同時使用。

勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為乙方完成 年度 旅遊線路的導遊任務為期限的勞動合同。乙方導遊任務的和要求見附件。

第三條 在執行導遊任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導遊業務中所需要的帶團費用。

第四條 乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導遊員職責。

乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導遊員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

第六條 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的.社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條 甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動 合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第十條 雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社註冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

一、本合同可作為旅行社與導遊員簽訂勞動合同時使用。

二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得塗改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第6篇

乙方（勞動者）姓名： _____________________ 性別：_____ 出生年月： _____________________

家庭住址：_____________________居民身份證號碼：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上，協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

甲乙雙方約定按下列 _____ 種方式確定勞動合同期限：

1、有固定期限的勞動合同自 _____ 年 _____月 _____ 日起至 _____ 年 _____月 _____ 日止。試用期自 _____ 年 _____ 月 _____日起至 _____ 年 _____ 月 _____日止。

2、無固定期限的勞動合同自_____ 年_____ 月 _____ 日起。試用期自 _____年 _____

（一）經過協商，甲方安排乙方從事導遊工作。甲方對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（二）乙方應當遵守旅遊法律、法規、規章，完成甲方安排的導遊工作。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：_____________________ 。

1、鑑於導遊工作的特殊性，甲方安排乙方的導遊工作崗位實行不定時和綜合計算工時制工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

2、甲方對乙方實行旺季集中工作、淡季集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但保證乙方的休息休假權利，保證乙方的休息與身心健康。

3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（四）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列 _____ 條款執行：

1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____ 元。

2、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月基本工資為

_____ 元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導遊資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益等與乙方協商確定。

（五）甲方根據企業經營效益、當地政府公佈的工資指導線、工資指導價位，每年合理調整乙方工資。

（六）乙方依法享有法定帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，提供可能的幫助，在規定時間內，向人力資源保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

甲方按國家和本省的規定為乙方購買社會保險，並按時足額繳納社會保險費。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯絡方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

（三）未經甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派從事導遊業務。

（四）本合同經雙方簽名、蓋章後生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章： _____________________ 乙方簽名：_____________________

簽章日期：_____________________ 簽名日期：_____________________

第7篇

根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動合同制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同並共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的'要求，按時優質完成任務。

四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。

2.帶遊客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提________%酬金。

3.由旅行社委託地接：東山門________元/次、西山門________元/次、西嶽廟________元/次。

五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅遊管理局一份。