雙減下的新家政住家教師官方明確是違規行為

雙減政策的實施總體來說，還是很有成效，我們要積極配合，順應時勢政策。以下是本站為大家整理的雙減下的新家政住家教師官方明確是違規行為資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。希望能幫助到大家。 

" 雙減 " 政策下，學科類培訓機構被嚴格監管，大批企業退出。
 
　　曾經門庭若市的培訓機構，人去樓空，教培工作者進入人才市場期待轉型和工作機會，而望子成龍的家長們同樣迷茫。
 
　　" 不補課，我孩子一定會落在別的孩子後面。" 在這樣的需求下，" 住家教師 " 這個並不冷門的職業悄然興起，遊走在政策邊緣灰色地帶，甚至被包裝成為 " 新家政 "。
 
　　在 " 新家政 " 的背後，是月薪 2-5 萬的高工資，不僅讓曾經的教培一線員工看到了再就業的希望，就對清北的高材生來說，也充滿誘惑。
 
　　雖然，" 住家教師 " 目前看上去仍處於監管難、處理難的困境，但高額支出後能否帶來相應的回報，同樣也還是一個未知數。
 
　　今年 9 月 6 日，教育部辦公廳就釋出了《關於堅決查處變相違規開展學科類校外培訓問題的通知》，其中明確禁止違反培訓主體有關規定，證照不全的機構或個人，以諮詢、文化傳播、" 家政服務 "、" 住家教師 "、" 眾籌私教 " 等名義違規開展學科類培訓。
 
　　其實，住家教師並不是 " 雙減 " 後才有的，更像是家教行業的新變種。
 
　　幾年前，" 家教 O2O" 曾經以燎原之勢攻佔市場。家長通過 APP 就能找到所在城市的家教，既省了找中介的資訊差成本，還減少了千里迢迢趕著去上課的時間成本，最重要的是，平臺上教師的教學資質、教學情況評價一覽無餘，怎麼看都是門 " 好生意 "。資料顯示，從 2013 年到 2016 年，有兩千多家公司湧入家教 O2O 市場。
 
　　但平臺低估了家長的決心和耐心。家長的終極目標是效果，而不是價錢或者是距離的遠近，只要能找到適合的老師，什麼樣的代價都值得，而這些，恰恰是家教 O2O 實現不了的。到最後，家教 O2O 也沒能培育出有競爭力的巨頭，資本遇冷後絕大多數企業迅速隕落，一度銷聲匿跡。
 
　　一位從業者對中國新聞週刊表示，住家教師這個職業，目前最大的障礙還是政策，政策明令禁止，被包裝在家政服務中，其實很容易被發現最終取締。其次一名成為住家教師的年輕人，職業規劃也會出現問題，做住家教師的職業經歷幾乎無法與任何工作對接成為經驗。
 
　　不少年輕人期望通過住家教師 " 躍升層級 "，不少住家教師的隱性宣傳中提到，豪車、別墅、上流生活，但實際上，住家教師通過工作 " 躍升層級 " 的可能性非常低，周暘看到過不少豪門的住家教師，從面相和談吐上看上去，他們並沒有因為工作而 " 躍升層級 "，但工資可能會比自己要高。