總經理助理的崗位職責3篇 高效運營 精準把控：總經理助理職責

總經理助理是一項重要的行政職務，負責協助總經理處理日常事務、安排會議、統籌組織工作等。他們需要具備良好的組織協調能力、溝通協調能力以及資料分析能力，能夠快速響應和處理各種突發事件，並準確高效地完成各項任務。

第1篇

1.擅長協調各類關係，有較強的理解、協調和應變能力;

4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力;

1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;

2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關係的建立與維繫;

6.負責經理的有關報告、檔案的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實

第2篇

協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的資訊管理和編撰工作。協助副總經理完成麼、司的各項專案策劃。另外，還負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才。

1.認真執行公司各項規章制度和工作程式，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

6.副總經理的各類檔案和報告的登記、預處理、呈報及批覆後傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回覆。

9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

11.負責副總經理室的辦公用具裝置設施的登記、保管和報損報失工作。

14.積極參加培訓活動，努力鑽研本職工作，主動提出合理化建議。

16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。

17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。

19.瞭解人力資源部工作情況和相關資料，收集分析公司人事、勞資資訊並定期向副總經理提交報告。

21.指定專人負責本部門檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

第3篇

1.協助總經理抓好酒店戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人等)，有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等)，保證酒店各專案標的完成。

2.對酒店實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

3.制定酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

4.檢查、督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關係，主持召開每週工作例會。

5.稽核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標。

6.保持和發展酒店與各界良好的公共關係，樹立和提高酒店的形象，開拓酒店的經營業務。

7.親自接待vip(要人、貴賓)，代表酒店對其表示熱烈歡迎並提供特殊的照顧和優惠。

8.不定期與客人會面，瞭解客人的投訴和客人反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

9.檢査、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發現和培養人才。

10.努力改善工作條件,做好勞動保護和環境保護工作，不斷改善員工的工作環境和生活條件,加強酒店的安全保衛工作。