建立無煙單位工作總結7篇 無煙單位：消除煙霧、創造健康

本文圍繞“建立無煙單位工作總結”展開，通過梳理相關工作內容和取得的成效，全面總結了無煙單位的建立工作經驗。以案例分析為主線，將實際操作和理論知識相結合，旨在為其他單位提供參考和借鑑，推動無煙環境的建設。

第1篇

根據我市建立“省級衛生城市”的部署，結合《創衛健康教育方案》和《荊州市醫療衛生機構建立“無煙單位”實施方案》要求，自20xx年5月份以來，在荊州市健教所的幫助指導下，緊緊圍繞“建立無煙環境，構建和諧社會”的宣傳主題，我院深入開展建立“無煙醫院”活動，通過紮實地宣傳發動、健教培訓、建章立制、督導檢查、落實獎懲等，歷時一年半時間，取得了明顯成效。

我院把建立“無煙醫院”活動作為提升醫院形象、鞏固省級健康教育示範醫院成果以及建立省級最佳文明單位的重點內容來抓，與建立省級衛生城市工作相結合，抓緊抓實抓好。

一是及時成立機構，組織領導到位。成立了以一把手院長任組長，各分管領導為副組長的領導小組，院辦、健教中心、總務科、科教科、控煙監督員、控煙巡視員為小組成員的控煙網路組織。領導小組下設辦公室在保健部，分管院長兼任辦公室主任。明確了辦公室成員的職責，分工明確，責任到人，為深入開展建立活動提供了堅強的組織保證。

二是認真制定方案，明確目標到位。按建立活動要求，及時出臺了《醫院建立“無煙單位”實施方案》，明確了建立活動的指導思想、工作目標、實施步驟、工作內容和工作要求，確保活動開展有條不紊、紮實推進。三是廣泛宣傳發動，統一思想到位。在建立活動中，通過召開動員大會，及時部署了各個階段的主要工作和目標要求，多次召開建立工作會議，及時總結了各個階段的主要工作經驗和成效，為下一階段的工作打下了堅實的基礎。同時，通過宣傳欄、網站和《婦幼簡訊》，以及發放宣傳資料、知識培訓、競賽等形式，大力宣傳開展活動的主要情況、先進典型，營造了深入開展學習實踐活動的濃厚氛圍，使控煙、戒菸成為我院職工的自覺行為，為紮實有序地推進活動奠定了堅實思想基礎。

一是做好宣傳工作。為了給前來就診的廣大婦女兒童創造一個良好環境，充分利用媒體、網站、橫幅、健康教育專欄等陣地，開展一系列“吸菸危害健康”的健康教育宣傳活動，向社會廣泛宣傳吸菸的危害，宣傳我院正在建立無煙單位，以得到廣大群眾的支援與理解。及時張貼上級下發的控煙標語和宣傳畫，在門診部、住院部、行政樓入口處設禁菸標誌。以世界無煙日活動為契機，開展無煙日義診諮詢活動等。

二是做好培訓工作。邀請市健康教育所專家對全院職工(包括保潔員、保安)進行“拒絕菸草，建立無煙醫院”為主題的培訓活動，增強控煙參與意識和控煙能力。開展了競賽活動，全院有236名醫務人員參加了活動，對5名優勝者給予了獎勵。同時充分利用院科兩級週會、業務培訓、行政查房等多種機會開展控煙、戒菸、禁菸教育。

三是做好醫院醫務人員吸菸狀況調查工作。按照上級要求，認真組織填寫調查表，通過調查摸底，掌握醫務人員吸菸狀況，有的放矢地做好教育引導與監督工作。

一是落實幹預措施。院部規定醫務人員在醫院內所有室內場所和大廳、走廊、樓梯、辦公室等公共場所禁止吸菸。設立患者家屬吸菸區，保潔員佩戴胸牌，負責室內公共區域，包括大廳、病區走廊、樓道控煙巡查、勸阻工作，及時勸阻或引導患者及家屬到固定吸菸區吸菸。醫院內禁止銷售菸草製品，辦公室、會議室、接待室等場所不設煙具，接待來訪不敬菸。各科室設控煙監督員一名，督導責任區工作任務落實。設立戒菸門診、戒菸諮詢電話，指定戒菸醫生，醫院為職工提供戒菸服務，對戒菸成功者給予一定的獎勵。並在全院組織開展“無煙科室”建立活動，取得了良好效果。

二是嚴格督導檢查和獎懲。分管領導根據不同階段要求，通過院週會提具體要求。健教中心主任落實具體工作，做到指導到位、監督到位、資訊反饋到位。總務科長為總督查員，從20xx年6月3日起，每天下科室巡查，每週檢查結果在院週會上通報。各科室將醫務人員吸菸行為納入全員崗位責任制考核，落實獎懲，促進了建立活動整體推進。

三是制定禁菸相關制度。包括《職工禁菸制度》、《禁菸工作巡查制度》和《禁菸工作獎懲制度》，逐步形成長效機制。

通過“無煙單位”的建立活動，營造無煙環境，充分體現醫務人員的控煙帶頭作用和示範效應，展示了醫務人員的良好形象。目前，全院醫務人員基本實現在工作場所100%控煙，患者及家屬無吸菸區以外吸菸行為。

1、領導重視、營造好氛圍，是做好工作的前提。我院一把手在20xx年5月底的在院長辦公會上強調：班子成員首先要做好表率，帶頭戒菸，通過班子成員影響和帶動中層幹部，從而帶動全體醫務人員戒菸做表率。通過幾個月的努力，目前我院在上班時間，無論在醫院任何場所均無醫務人員吸菸現象。

2、設立控煙監督員是手段。我院在每個科室均設有控煙監督員，一共36名，他們是控煙工作最直接的`責任人，無論是誰在他們的責任區吸菸了，一次扣控煙監督員工資10元，扣科室醫德醫風1分，醫德醫風得分是和科室獎金掛鉤的，所以科主任很支援控煙監督員的工作，控煙監督員的工作原則，通俗一點的說法就是“管好自己的人，看好自己的門”。

3、提升健康意識是建立工作的最終目標。目前在我院醫務人員的表率作用，在8小時以內得到了體現，但患者尤其是患者家屬，這個群體應該說是流動的，一次、兩次的健康宣教還難以從根本上、從廣泛性上提升他們的健康意識，需要全市醫療衛生機構，需要媒體、需要全社會的共同參與引導。我們，也必將為“建立無煙環境、構建和諧社會”做出不懈的努力。

第2篇

為了響應國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市建立無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動建立“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的建立活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支援和督導下，在我院建立“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的建立活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院建立“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了建立“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的`建立“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”建立目標奠定了堅實的基礎。

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。

1、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

2、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

3、為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

4、在我院管轄的48社群門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：26xxxx0。

（一）將建立（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。

（三）醫院建立活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展建立“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視訊廣播、電子螢幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動建立“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支援禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁菸工作起了個好頭，也為我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

3、禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

1、檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室記憶體有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。

在開展建立“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社群門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網路建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支援、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

第3篇

校現有教學班6個，學生228人；教職工17人。多年來，學校堅持“德育首位、教學中心、體育保證、學有特長、讓每個孩子都有健康歡樂童年”的辦學宗旨，以“為學生營造健康成長的空間，為教師搭建成功發展的平臺，讓學校成為師生髮展的共同體”為辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展了“無煙學校”建立工作，不斷完善學校控煙工作制度，大力開展吸菸有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展建立“無煙學校”工作總結如下：

為確保此項活動取得實效，學校特成立控煙工作領導小組，負責對此項工作的實施領導及組織協調。具體成員組成如下：組長：xxx

成員：xxx xxx xx xx xxx xxx控煙工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在校長室，負責對控煙工作的具體實施及督辦。辦公室人員組成如下：

控煙辦公室全面負責學校控煙工作的協調、方案制定、資料收集、教育培訓、經驗交流、考評獎勵等日常工作。

學校還成立“無煙學校”監督小組。負責對全校師生的抽菸行為進行有效監督。具體組成成員及職責如下：

總務：xxx（為學校開展控煙活動提供有力的後勤保障）

保健教師：xx（控煙工作計劃的制定實施並向師生進行控煙知識的宣傳）

控煙監督員：xxx（對師生進行控煙監督及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

控煙巡查員：xxx（對師生進行控煙不定時巡查及記錄，並對本校和外來吸菸者進行及時主動的勸阻）。

建立健全控煙、禁菸各項規章制度，既做到了分工協作，責任到人，又有制度保障，使我校控煙工作做到常態、長效，健康生活理念深入人心。

搞好輿論宣傳，營造一種濃厚氛圍是建立無煙學校的關鍵。我校廣泛開展了形式多樣的控煙宣傳教育活動。使全體教師充分認識到在公共場所吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，讓全體教師自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸戒別人也不吸菸。

1、充分利用紅領巾廣播、學校櫥窗、黑板報等宣傳媒介，對教師、學生、家長開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高教師、學生、家長的控煙知識，培養學生從小養成不吸菸的良好習慣，增強學生自我保健意識和能力。

2、堅持每年至少開展兩次有關吸菸危害健康的教育活動，向教職工、學生及其家長進行廣泛宣傳，每學期利用健康教育課，就控煙有關知識進行專題講授。

3、進一步倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風的良好社會風尚，全校師生積極行動，爭當先進個人、爭創文明集體，形成建立無煙學校的合力。另外，我校把控煙工作與教師的健康教育緊密結合起來，倡導“每天鍛鍊一小時，幸福工作五十年，幸福生活一輩子”的生活理念，使全體教師更加珍視健康，積極參加體育鍛煉活動，既愉悅身心，又增強體質。

4、在學校公共場合張貼了“禁止吸菸”標誌牌，嚴禁吸菸。

5、利用世界無煙日，組織全校學生，以“拒吸第一支菸，做不吸菸的.新一代”為主題進行簽名活動。

學校教室、實驗室、圖書館、電教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具，進入校門一律不得吸菸，包括來訪人員。

校長及學校其他領導帶頭不吸菸，學校行政、工會、教導處、少先隊等組織齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的禁菸責任感，增強了控煙效果。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。在5月x日無煙日這天，學校要求學生給父母親寫一封勸煙信，勸阻家長禁菸、戒菸，同時學校也給學生家長一封信，宣傳學校禁菸措施、吸菸危害等，建議家長禁菸、戒菸，以身作則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

為了教育、引導和幫助全體師生認識吸菸的危害性，遠離菸草，學校在進一步建立和完善檢查巡視制度的基礎上。堅持自查和學校統一檢查相結合，由“無煙學校”監督小組會同每天值日領導及教師和值日學生幹部，負責巡視、檢查，對校園內有吸菸現象進行及時制止，有效控制了校內吸菸的現象。

學校還將控煙工作納入學校年度工作計劃之中，與教師的年度考核相掛鉤，對違反學校控煙工作的師生，學校控煙領導小組組織人員專門進行談話教育，並限期整改。

自我校開展建立無煙學校活動以來，不僅促進了我校健康教育、隊伍建設、精神文明建設，而且提高了我校師生對菸草危害健康知識的認識，有效預防與控制了師生嘗試吸菸及吸菸的行為；提高了全體師生拒絕香菸的自制力。為創造良好的無煙環境，促進師生員工的身心健康做出了一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續作好控煙工作，為孩子們創造一個清新的育人環境、一個清潔美麗純淨的世界而努力。竭力展示教育良好形象，樹立響亮教育名片，構建生活和諧、生命健康、生態文明、生意綠色充滿生氣的現代校園，與時俱進，辦好人民滿意學校。

第4篇

為了響應國家衛生部關於20xx年在衛生系統全面禁菸以及兵團衛生局在兵團衛生系統全面禁菸的號召，按照師市建立無煙醫療衛生機構與控煙工活動的統一部署和要求，為了減少吸菸的危害，保護和淨化醫院環境，保障醫院廣大幹部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫務工作者的良好形象，消除因吸菸引起的火災隱患，自20xx年8月3日醫院全面啟動建立“無煙醫院”活動和在醫院範圍內公共場所實施禁菸工作以來，醫院的建立活動和控煙工作，在石河子市疾控中心控煙工作領導小組的大力支援和督導下，在我院建立“無煙醫院”活動與禁菸工作領導小組的正確領導下，在控煙領導小組成員部門的有力配合及全院廣大幹部職積極參與和共同努力下，我院的建立活動和禁菸工作在很短的時間內取得了顯著成績，通過石河子市疾控中心對10家醫療衛生機構控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作在石河子同行業中取得排名第一的好成績，督導檢查組也對我院的控煙工作給予了很高的評價，一致認為我院在開展控煙工作中組織得力、措施有力、成績突出、效果顯著，為師市醫療衛生機構的控煙活動帶來個好頭，起到了表率作用，我們要以此為動力，再接再厲，百尺竿頭，更進一步，為進一步推動我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作奠定了堅實的基礎，為早日實現“無煙醫院”建設目標作出了努力。下面就醫院建立“無煙醫院”活動和控煙工作總結如下：

按照兵團、師市控煙工作的統一部署和具體要求，醫院組織召開了建立“無煙醫院”活動並在全院室內、公共場所實施全面禁菸的專題工作會議，成立了由醫院黨一把手抓全盤，分管領導抓具體的建立“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，會議要求各位院領導要重視控煙工作，各級領導幹部要率先垂範，各部門要加強配合與協調，全院幹部職工積極參與，形成了黨領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫院的控煙活動順利開展，為實現“無煙醫院”建立目標奠定了堅實的基礎。

1、在醫院範圍內所有辦公室、會議室、學術廳、圖書館、等室內場所禁止吸菸。

2、在醫院範圍內住院病區醫、護辦公室、值班室、包括（病房、走廊、樓梯間）等室內禁止吸菸。

3、在醫院範圍內公共場所門診、各診療室、操作室、職工、病灶食堂、集體宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸菸。

1、在全院劃定的禁菸區域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁菸標示，為了體現人性化管理，醫院專門在四處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

2、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的各銷售點的經營戶都進行了控煙目的和意義的宣傳，並要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品，如有違反將酌情給予相應的經濟處罰。

3、為了切實加強醫院控煙工作的順利開展，要求五個黨總支所屬各科室設立至少一名或兩名控煙義務監督員、宣傳員，對各科室的控煙工作進行宣傳和監督，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

4、在我院管轄的48社群門診設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話：2617920。

（一）將建立（無煙醫院）與控煙活動納入了醫院議事日程，並與年終評先選優考評考核工作掛鉤，對於違反醫院禁菸規定的科室取消當年科室評先選優資格。

（二）凡在醫院工作的醫護員工都要自覺遵守醫院的控煙規定，每個醫護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監督員，要在禁菸工作中作出表率，帶頭控煙，如發現在規定的控煙區域內吸菸醫院職工，每發現一次除對其進行批評教育外並給予200元的罰款。

（三）醫院建立活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展建立“無煙醫院”和控煙活動中成績突出並取得顯著成效的科室或個人，醫院將給予一定的獎勵。

（四）在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫療服務的同時，並做好控煙宣傳工作，讓他（她）們知曉和更多的瞭解吸菸的危害與醫院開展禁菸活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫院禁菸規定，如發現在禁菸區域內吸菸的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規定的吸菸區域吸菸，如遇到不聽勸阻、態度惡劣、又蠻不講理的吸菸者，移交醫院保衛科酌情進行處理。

結合醫院工作實際，採取不同形式多渠道因地制宜地在醫院範圍內廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、媒體、視訊廣播、電子螢幕等向全院幹部職工及患者傳播控煙知識，通過控煙知識宣傳教育，使廣大醫護員工及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性，控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上，努力為全院幹部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環保的綠色環境。

1、20xx年9月3日上午10時由黃桂林副書記在機關四樓會議室主持組織召開了禁菸活動領導小組成員工作會議，將到會人員劃分成六個小組，並親自帶隊對醫院開展禁菸活動以來的工作情況進行了全面檢查，通過這次檢查大家一致認為，自醫院啟動建立“無煙醫院”和在公共場所實施禁菸活動以來，全院95%以上的幹部職工都能積極參與和支援禁菸活動，絕大多數科室主任、護士長包括廣大醫護員工不但能夠自覺遵守醫院禁菸規定帶頭禁菸，同時又自覺擔負起禁菸活動的`義務監督員和宣傳員，醫院禁菸工作能在短時間內取得如此顯著成效，不但為我院禁菸工作起了個好頭，也為我院建立“無煙醫院”活動和控煙工作的健康發展奠定了堅實基礎。

2、在這次檢查中醫院辦公區、病區、門診等絕大部分科室、班組包括走廊衛生保持良好，無垃圾、雜物堆放，各消防通道保持通暢，環境衛生有了很大的改觀，特別是控煙工作取得了顯著成效。

3、禁菸工作領導小組堅持定期或不定期的對全院禁菸工作進行督導與檢查，以現有劃分的六個檢查小組為基礎，在今後的督導檢查時將六個檢查小組相互交叉進行檢查，如發現控煙工作中存在的問題要及時通知相關部門或科室立即整改，並且要做好每次控煙督導檢查的工作小結，切實把控煙工作抓實抓好。

1、檢查分組在檢查彙報會上提出急診科禁菸標示少需要增貼，集體宿舍未張貼任何禁菸標示急需補貼，這兩項工作已經落實。

2、在這次控煙工作檢查中發現個別科室辦公室記憶體有一、兩個菸頭（已通知整改），也碰到了一例在禁菸區域內的吸菸者（已當面對其進行了批評教育）。

在開展建立“無煙醫院”控煙活動中，醫療衛生技術人員不僅是禁菸活動的參與者，又是向廣大職工群眾提供戒菸服務的提供者、宣傳者，雖然我院在48社群門診設立了戒菸諮詢服務點並開通了健康服務熱線電話，但經過戒菸專業知識培訓的工作人員少，力量薄弱，要加強對醫護人員戒菸專業知識的培訓，提高戒菸和勸導戒菸的技巧和能力，建設一支高素質的專業技術隊伍，為廣大職工群眾提供可靠、有效的戒菸諮詢服務。

在搞好本單位控煙活動的同時，在現有建立的健康諮詢服務點的基礎上，要逐步擴大諮詢服務網路建設，要面向社會廣泛進行吸菸危害健康知識的宣傳教育，通過宣傳提高知曉率，讓廣大職工群眾都能對吸菸危害健康與開展禁菸活動予以理解並給予支援、和監督，使全社會的人都能自覺地參與到禁菸隊伍當中來，形成良好的控煙氛圍，最終達到戒菸目的，為營造一個衛生、環保、綠色的石城作出貢獻。

第5篇

20xx年7月16日，新礦集團萊蕪中心醫院建立“無煙醫院”活動正式啟動，醫院成立了以院長為組長，副院長任副組長及科室主任為成員的“無煙醫院”建立工作領導小組，各科室安排控煙監督員和巡查員，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸菸，隨著建立“無煙醫院”活動啟動，醫院相繼制定建立“無煙醫療機構”實施方案、禁菸制度和考評獎懲制度，為紮實穩妥的建立“無煙醫院”，強化醫務人員的控煙意識並爭得病人的支援和配合，醫院從以下方面開展控煙工作。

1、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫務人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩做實。

利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓，讓醫院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導方式，開展醫務人員吸菸基線調查，重點對吸菸人群進行督查，人人蔘與控煙行動，醫務人員帶頭禁菸，做控煙表率。

營造無煙環境氛圍，在禁菸的前沿醫院大門處懸掛控煙橫幅，入口處設定明顯的禁止吸菸溫馨提示牌和滅煙臺，在候診區、輸液廳等處投放控煙健康教育資料和摺頁供病人取閱，貼上醒目的禁菸標識在醫院內隨處可見，醫務人員帶頭戒菸以及積極開展戒菸諮詢門診等舉措營造了良好的禁菸氛圍，利用醫院網站、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導，在門診候診大廳將“吸菸與健康”相關內容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、噪菸草的環境，開展多種形式的控煙宣教活動，加強吸菸有害健康的知識宣教，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬宣傳吸菸的危害，積極勸阻在禁菸區域內的吸菸行為。

保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，及時拾取菸頭，勸阻吸菸。各科室主任擔負著本科室門診、病區的'控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸，科室人員互相監督，並做好控煙勸阻記錄。為加強控煙考核力度，禁菸處發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，醫院上下齊控煙，共創無煙美好環境。

雖然宣傳控煙力度較大，但由於社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質參差不齊，病人及患者家屬對吸菸與健康的認識還不夠完善，一部分人習慣依賴菸草生活等原因，在單位樓梯、走廊及過道和廁所難免會發現人員吸菸的情況。單位對這部分服務物件只能反覆的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給單位建立“無煙醫院”目標帶來一定的難度，希望早日能實現全民控煙。

第6篇

今年的5月31日是世界衛生組織發起的第23個世界無煙日。當天下午，我院隆重召開了建立全國無煙醫院工作總結暨表彰大會。

主管控煙工作的我院副院長謝苗榮對建立全國無煙醫院工作進行了全面總結。謝院長指出，我院從建立之初到獲得全國無煙醫院稱號，在這期間醫院有許多收穫和體會，如醫院高度重視，全員積極參與；控煙意識明顯增強，初見成效；廣泛宣傳，創造良好的控煙氛圍；從實際出發，講求實效，以人為本；有計劃，有步驟，穩步推進各項工作；將控煙工作與科室和個人的榮譽和利益掛鉤；加強對重點區域、重點人員的管理等。控煙工作道路漫長，任務艱鉅，衷心感謝全院職工在我院建立全國無煙醫院期間付出的'辛勤努力。

大會同時對建立全國無煙醫院期間表現突出的科室及個人給予表彰獎勵，院領導為控煙先進集體及個人進行了頒獎，並向他們表示祝賀，希望全院職工繼續堅定信念，再接再厲，建立控煙長效機制，為20xx年底全市醫療衛生機構全部達到無煙單位的標準貢獻我們每一位衛生工作者的力量。為認真貫徹落實昌平區衛生局、昌平區愛衛會關於“開展無煙醫療機構建立工作督導檢查”的通知精神，華一醫院根據《無煙醫療衛生機構督導評估表》的要求，進行了自檢自評，針對在控煙工作中存在的薄弱環節及時加以整改。在總結近年來建立無煙醫院工作經驗的基礎上，進一步強化制度建設，加強控煙監督、巡查和懲罰力度，實行分割槽管理，責任到科室和人頭。華一醫院結合《無煙醫療衛生機構督導評估標準》，向全院作出周密部署，要求醫院各科室積極行動起來，將控煙工作作為常抓不懈的一項工作，為建立無煙醫院、促進全民健康而努力。

在全院全面推進建立無煙單位工作，到20xx年12月31日前，我院要建成無煙單位，並設立戒菸門診。

世界衛生組織《菸草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫藥衛生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效。《公約》第8條要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸菸草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸菸草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸菸。

由於我國缺乏公共場所禁止吸菸相關法規，吸菸率居高不下，公共場所禁菸工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部和武警部隊後勤部於20xx年5月20日聯合印發了《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，要求所有衛生行部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位。

我院建立無煙單位工作任務重、難度大，為使建立無煙單位工作有計劃、有步驟的開展，醫院計劃將此項工作分四個步驟實施。

1、加強組織領導，全面建立科室禁菸目標責任制。醫院成立建立無煙單位領導小組（附件1），負責全院禁菸工作組織領導、監督檢查。各科室也要明確禁菸工作負責人，實行目標責任管理，做到科室禁菸工作有專人負責，禁菸工作職責分工明確。

2、完善制度建設，狠抓醫院禁菸措施落實。各科室要把禁菸制度建設作為強化禁菸措施、加大禁菸力度的重要手段，建立並完善禁菸責任人制度、禁菸檢查制度、考評獎懲制度等。

3、召開建立動員大會，層層簽署禁菸目標責任書，全面啟動無煙醫療衛生單位建立工作。

4、將建立無煙單位活動與建立文明單位、衛生單位和“衛生行風風建設”等活動有機結合，加強禁菸宣傳，營造良好的禁菸氛圍。

1、按照《無煙醫療衛生機構評分表》（附件2），對本單位禁菸工作中存在的問題全面進行檢查與整改。各科室入口處要設有醒目的禁菸標識，會議室、辦公室、大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等重點區域要設有明顯的禁菸標識，室內場所無吸菸區、吸菸室及煙具。

2、各科室結合自身實際，指定禁菸監督員、勸導員，負責勸阻吸菸人員停止吸菸或到室外吸菸區吸菸。堅決避免醫務人員著工作服在工作場所內吸菸現象發生，積極勸阻外來人員不在醫療衛生機構室內吸菸，力爭達到在各科室內場所無吸菸者、無煙具、無煙蒂，食堂小賣部無煙草製品銷售現象。

3、建立職工吸菸情況調查登記表，全面掌握吸菸職工的基本情況，有針對性的開展戒菸勸導。要加強禁菸宣傳教育，通過學習盛市下發的相關禁菸方案、禁菸評估標準等檔案，設定禁菸宣傳欄，發放禁菸宣傳資料，開展禁菸知識講座等形式，提高單位職工對菸草製品危害的認識，普及禁菸知識、戒菸方法與技巧，引導和教育本院職工率先垂範主動參與禁菸工作，自覺噪菸草製品。

4、設定室外吸菸區。根據實際需要，可以設立室外吸菸區，必須有明顯引導標識。

1、醫院要高標準、嚴要求，對本院禁菸工作進行經常性檢查整改，力爭使本院禁菸工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。

2、建立無煙環境監督管理機制。將無煙環境納入機構常規檢查，定期進行督導檢查，公佈檢查結果，認真落實控煙措施。

3、醫院要加強控煙能力培訓和戒菸門診建設。積極推廣無煙醫療衛生機構建立指南的應用，全面促進無煙環境建設；針對醫務人員開展簡短戒菸干預和戒菸問診技能培訓，提高醫務人員簡短戒菸干預和戒菸問診技能。加強戒菸門診建設，及時開設戒菸門診，提供戒菸服務。

1、歸納整理建立無煙單位相關資料，做好迎接上級禁菸檢查考評準備工作。

2、對照《無煙醫療衛生機構評分表》，開展自測自評。按時申請縣衛生局評審驗收。

1、提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”、“健康講座”等形式，加強禁菸宣傳，強化禁菸知識培訓，使廣大醫務人員積極行動起來，為實現我院禁菸工作目標做出貢獻。

2、落實考評獎懲制度。醫院建立無煙單位領導小組將不定期組織對全院禁菸工作情況進行檢查。對在禁菸工作中成績突出的科室或個人，參照有關檔案精神給予表彰及獎勵；對檢查中不達標的科室將提出整改意見，並限期整改。

3、明確目標，狠抓落實。要把禁菸工作納入今年醫院工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《建立無煙醫療衛生機構評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保我院禁菸目標實現。

第7篇

為認真貫徹落實縣愛衛辦檔案精神，同時為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我院對照“建立無煙醫院”標準，積極開展了“無煙醫院”建立活動，全面落實了禁菸工作任務，現將工作開展情況總結如下：

為了建立無煙醫院工作及時、有序開展，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的黃堡鎮衛生院建立無煙醫院領導小組，明確責任，負責指導建立工作的落實。在院領導小組的領導下，建立無煙醫院辦公室，制定了在各科室的緊密配合、協助下，將控煙、戒菸工作與全院的德育紀律、工作業績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統一體，使得我院禁菸活動開展順利。

我院採取張貼宣傳標語、辦黑板報、宣傳廚窗展示，召開專題會議、開展禁菸知識競賽活動等形式，在職工、患者和服務物件中間，深入開展有關吸菸危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛生院職工禁菸專題會議，對各級“禁菸及建立無煙醫院”相關檔案、吸菸的危害與好處、勸阻吸菸的方法技巧及戒菸的方法等知識進行了認真的培訓，使全體幹部職工充分認識吸菸是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒菸，做控煙的表率，努力做到自己不吸菸，勸誡別人也不吸菸。有吸菸史的職工能夠深刻反省錯誤，承諾噪菸草。

（二）加大宣傳力度。在病房、診斷室、辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸菸”、無煙辦公室等標誌牌20餘張；世界戒菸日，在院門前設立宣傳點，以“珍惜生命、噪菸草”為主題開展了禁菸知識宣講活動，全面營造控煙氛圍，為建立“無煙醫院”打下了堅實的`基礎。

（三）控煙監督員，控煙巡查員的成立。為了對我院禁菸情況進行監督，對吸菸者進行指導和幫助，我院成立了控煙監督員，控煙巡查員每月進行檢查。

（四）設定室外吸菸區。為了避免吸菸人員給他人帶來危害，我院特別設定了室外吸菸區。

為了確保禁菸工作取得實效，我院出臺了一系列控煙考評獎懲制度，我院將嚴格按以上制度辦事，對在規定的無煙區內吸菸的人員進行講解、勸阻。對違反控煙相關制度者，對照獎罰制度進行處罰。

控煙工作關係到衛生院全體幹部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺餘力，再鼓幹勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。