醫院科室個人崗位職責精選
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醫院科室個人崗位職責精選
組織安排院務活動和各種行政會議,做好會議記錄,必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。深入基層調查研究,提出改進工作的意見和建議,當好領導的參謀和助手。本站小編和大家分享關於醫院各科室崗位職責精選文章,歡迎閱讀,提供參考。
辦公室主任職責一
一、在院長領導下,負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議,做好會議記錄,必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協助院領導處理日常行政事務,做好上傳下達和溝通聯絡工作,協調職能部門工作關係,維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究,提出改進工作的意見和建議,當好領導的參謀和助手。
五、負責文祕管理工作。指導文祕人員草擬各種檔案材料。
六、做好各級來文及醫院行政公文的管理,提出擬辦意見。領導批閱後的檔案要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作彙報等,要及時處理或向主管領導彙報。必要時,提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制,督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用,防止發生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文祕、打字、檔案、收發等日常工作,負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的稽核。
十、按照醫院綜合目標管理規定,負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
院長職責二
一、在集團董事長的領導下,全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃,佈置、檢查、總結醫院工作
三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作,制定教學、科研、培訓計劃並組織實施,不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療護理工作,定期深入門診、病房瞭解業務開展情況,並採取積極有效措施,不斷地提高醫療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作,完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫德醫風建設,教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨,不斷改善服務態度,改進醫療作風和工作作風。
七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。
八、根據集團董事長授權,組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。
九、加強對後勤工作的領導,審查物質供應計劃,保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理工作,制定科學的績效考核制度,加強財務預決算,調動全院工作積極性,不斷提高醫院經濟效益。
業務副院長職責三
一、在院長領導下,分管全院的醫療、護理、醫技、資訊、科研、教育、培訓等醫療業務工作。
二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹於落實。
三、深入科室,瞭解病人的診斷、治療和護理情況,組織危、重症病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標,採取措施,不斷提高醫療護理質量。
四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。
五 、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。
六 、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。
七 、組織領導門診、急診工作,掌握危重病員的入院情況。
八、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。
九 、負責醫院資訊工作,組織制定資訊工作計劃規劃,推進數字化醫院建設程序。
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