社群兩委班子執行情況

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        第一篇、李衝村兩委班子分析研判報告

社群兩委班子執行情況

李衝村兩委班子分析研判報告

一、 村基本情況：

李衝村共有10個村民小組，452戶，1820人。共有黨員54人，其中正式黨員52人，預備黨員2人，全村以種糧和務工為主，2010年人均純收主7200元,在升級晉檔中被評為二類村。

二、 村領導班子結構：

李衝村兩委班子共計4名成員。

從文化程度來看：2名高中，2名國中。

從年齡構成上來看：50歲以上2人，40歲以上2人。

三、 村領導班子執行情況：

班子整體情況是：能團結共事，充分發揮整體效能，廉潔自律，工作能力強，政績突出，對上級交辦的各項任務，積極完成，從未發生拖拉現象。班子作用發揮正常，穩中有升，屬優秀檔次。

四、兩委會班子成員情況

黃明德，男，現年54歲，任村支部書記，團結同志，能為群眾謀利益，政治素養較高，可連任。

康萬忠，男，現年42歲，任村主任，為人較忠厚，團結同志，群眾認可度較高，可連任。

吳發祥，男，現年55歲，任村文書，支委委員，團結同志，工作積極，可連任。

張曉紅，女，現年42歲，任村婦女主任、計生專幹，工作踏實勤懇，可連任。

當前存在的主要問題及建議：

1、村上無規模以上企業，資金貧乏，產業單一，農民增收主要靠外出務工收入、

2、村主集體經濟貧乏，清潔工程舉步為艱。 綜合評價：

村兩委班子屬平穩發展。

第二篇、社群“兩委”換屆工作情況彙報

社群兩委班子執行情況

xx鎮社群“兩委”換屆工作情況彙報

xx鎮位於xx市西部，地處xx、xx交界處;總面積xx平方公里，轄x個社群，x萬戶，人口x萬，耕地面積x萬畝。共有x個基層社群黨總支，x個基層黨支部，x名黨員。截止目前，社群黨組織換屆工作已經完成，共有x職，選舉產生黨總支書記x人，x個農村社群村民選舉委員會、x個城市社群居民選舉委員會產生。

在社群“兩委”換屆選舉過程中，我們嚴格按照《山東省村民委員會選舉辦法》和“十不準”的要求，緊緊圍繞中心工作大局，以提高班子素質、鞏固黨的執政基礎和推進農村改革發展穩定為目標，堅持加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，紮實推進社群“兩委”換屆選舉工作。具體做法如下：

一、強化領導，為搞好換屆選舉提供組織保障

我鎮黨委、政府把社群“兩委”換屆選舉作為提高黨在農村的執政能力，加快全面建設小康社會步伐的一件大事來抓。一是成立領導和工作機構。成立了以黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記為副組長的社群“兩委”換屆選舉工作領導小組。從有關部門抽調精幹力量組成領導小組辦公室，加強對換屆選舉工作的領導和指導。二是落實工作責任制。明確黨委書記為換屆選舉工作第一責任人，將社群“兩委”換屆選舉工作確定為“一把手”工程，實行換屆選舉領導幹部包靠

制，由黨委書記牽頭，科級幹部包靠到具體社群，明確責任。三是強化指導督促。充分利用現有的幹部資源，成立了由科級幹部為組長，社群主任為副組長的七大指導組，共計170餘人全程對換屆選舉進行跟蹤指導、監督。

二、精心準備，夯實換屆選舉工作基礎。

一是深入調研，制定方案。以社群為單位，抽調精幹力量，深入基層進行調查摸底，全面掌握社群民風民情和班子狀況，準確把握群眾的思想動態，有針對性地制定工作方案和預案，做到一社群一策、一社群一案。對於情況複雜、矛盾較多、班子較弱的社群，拉出單子，建立臺賬，黨委書記親自上陣，召開書記辦公會研究制定詳細的換屆工作方案。二是宣傳引導，營造氛圍。通過懸掛橫幅、張貼海報、媒體廣播等多種形式廣泛宣傳有關法律法規、選舉程式、方法步驟、選人用人標準以及社群“兩委”成員交叉任職優勢等，使廣大黨員群眾瞭解掌握有關規定和具體要求，積極支援選舉、參與選舉，依法正確行使民主權利。三是強化措施，培訓骨幹。對換屆選舉工作人員進行集中培訓，使他們全面掌握有關法律規定，熟悉操作規程，成為換屆選舉工作的“明白人”。截止目前，我鎮共舉辦換屆工作人員培訓班7期，培訓人員1166人次，建立起領導幹部聯絡點27個。

三、把握關鍵，積極穩妥推進換屆選舉工作。

社群“兩委”換屆選舉程式嚴格、政策性強，黨員群眾關注高，為此，我鎮堅持統籌謀劃，突出重點，抓好關鍵環節，保證換屆選舉工作紮實穩妥推進。一是嚴格標準條件，提高人選質量。為把“三高三強”型優秀人才選進村“兩委”班子，我鎮依據黨規國法，聯絡農村實際，對社群“兩委”成員候選人應具備的標準條件做了進一步細化，引導黨員群眾推薦、選舉符合條件的“兩委”成員人選。二是充分發揚民主，嚴格依法辦事。做到應有的程式一點不變，該走的步驟一步不少，黨員群眾應有的權利一點不留。在社群黨組織換屆選舉中，充分發揚黨內外民主，積極推行“兩推一選”制度，提高民主公開程度和黨員群眾的認可程度。在社群村(居)民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意願，嚴格按照法律程式規範操作，重點做好成立社群村(居)民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關鍵環節的工作，選舉工作公開、公平、公正。三是推行競職演講，規範競爭行為。候選人根據上級黨委、政府的要求，結合本社群實際，提出競選目標、任期打算和具體措施，在選舉大會上公開競職演講。鎮黨委對演講內容嚴格把關，規定應作出承諾和不能承諾的內容，杜絕了少數人選前亂許願、選後不作為或亂作為的現象發生。

四、維護穩定，營造換屆選舉的良好環境。

選舉能否成功，穩定是前提。我鎮黨委政府對做好換屆選舉過程中的信訪工作提出了明確要求。一是及時排查解決影響穩定的熱點、難點問題。對可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。在換屆前，我們對全鎮27個社群的財務進行審計，對存有問題的社群和社群幹部，果斷研究處理。對一些遺留問題比較多、宗族派性鬥爭比較激烈的重點社群，抽調得力幹部組成工作組，靠上幫助解決問題。二是高度重視做好信訪工作。按照上級要求，制定信訪接待、處理工作規定和上訪情況通報、反饋制度，建立首接負責、限時處結、重大案件上報、專人接訪等信訪制度，同時通過媒體宣傳、張貼海報等形式公開主要負責同志的電話，及時做好換屆選舉有關問題的答覆和處理工作。在換屆選舉辦公室成立了信訪接待室，專門負責做好有關換屆選舉的信訪工作。三是依法查處、打擊各類違法行為。堅持教育疏導與依法解決問題相結合，對妨害黨員和群眾自由行使民主權利，用不正當手段拉票、賄選，甚至利用宗族和黑惡勢力干擾選舉、假借選舉從事非法活動等行為，按照法律法規，嚴厲打擊，嚴肅處理。社群兩委班子執行情況

下步打算：

認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，與時俱

進，開拓創新，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，進一步鞏固黨在農村的執政基礎和政權基礎，為加快農村經濟發展、農民增收和構建和諧農村提供堅強組織保證。

一是大力加強基層幹部作風建設。鄉鎮幹部的素質、作風如何，直接影響農村基層組織建設和各項工作的開展。把基層幹部作風建設尤其是鄉鎮幹部的作風建設，作為農村基層組織建設的重要內容，積極探索長效工作機制。

二是創新載體，充分發揮農村廣大黨員的先鋒模範作用。結合農村黨員幹部示範培訓基地建設，大力加強對農村黨員的實用技術培訓，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。把農村廣大黨員的注意力引導到幹事創業、加快發展上來，充分發揮他們在全面建設小康社會中的先鋒模範作用。

三是關心愛護農村基層幹部。農村基層幹部處在農村改革發展的第一線，直接面對農民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環境很艱苦。要千方百計地幫助他們解決工作和生活中的困難，有針對性地搞好教育培訓，在壓擔子、交任務的同時，注意強素質、教方法，努力提高他們適應形勢、解決矛盾、做好工作的能力。從實際出發，大力發展社群經濟，加大財政支援力度，解決好基層幹部經濟待遇，充分調動他們立足崗位、幹事創業的積極性。

第三篇、兩委班子會議記錄

社群兩委班子執行情況

***公司“三萬”工作組

關於推進農村網格化公共服務平臺建設的會議 時間：**年**月**日

地點：***村委

會議主持：***

參會人員：**、***、***、**、***、***

會議主題：關於推進農村網格化管理公共服務平臺

會議內容：

3月2日上午，***公司“三萬”工作組在***村村委會召開推進農村網格化管理工作會議。村兩委成員及**派出所社群民警參與了此次會議。會議就如何開展農村網格化工作進行了具體部署和安排。

1、做好科學片區劃分，與片區民警合理配合，做好基礎資料的建設，充實黨建、計生、治安、衛生等相關資訊;

2、明確分工和工作職責，做好日常巡查記錄，及時向主要負責人員彙報工作情況，定期召開工作例會，交流工作經驗;

3、通過上下聯動，齊抓共管，切實做到從單一到條塊管理，以確保高效完成農村網路化各項工作。

最後**書記強調農村網格化管理工作全面鋪開後，希望大家能夠切合實際，紮實有序推進網路化工作，努力創新農村網路化管理工作。