機關幹部學習制度

1.學習內容和安排：年初由各科室提出年度學習內容和要求，報經分管副主任、主任同意後，制訂具體的學習計劃，安排學習內容。

2.學習的形式和方法：採取集中學習和分散自學相結合的方法，運用專題講課、集中學習、自學等多種形式組織學習。

3.日常學習一般以科室為單位進行，各科室應根據年度計劃和要求，結合本科室的實際制訂學習計劃，組織學習，並認真做好學習記錄，年終考核檢查。

4.全體機關幹部集中學習每年不少於10次，由綜合科確定學習內容並提供學習資料。

5.機關幹部要樹立良好的學風，堅持理論聯絡實際，學以致用，用科學的理論指導實踐，提高學習效果。在注重理論學習的同時，要加強政策、法規和科技文化知識、業務知識的學習，提高工作水平，做好本職工作。

6.認真開展調查研究，在抓好理論學習的基礎上結合工作實踐，工作人員每年撰寫至少一篇學習體會或調研報告。

7.每次學習或集體活動，每位幹部都必須自覺參加，如有特殊原因，應向分管領導請假。對既沒有特殊情況，也沒有請假的要嚴肅批評並要求作出檢查，並將缺席簽到作為年終考評依據。

8.會議期間與會者要嚴格遵守會議紀律要求，不得會客、高聲喧譁或隨意外出走動，應主動將手機等通訊工具關閉或設定靜音狀態。