車間安全檢討書6篇 "加強車間安全，共創穩定發展"

“車間安全檢討書”是針對車間工作環境中的安全問題進行的一份重要檔案，旨在促進企業的安全管理和員工的安全意識。本文將介紹該檢討書的內容和意義，以及如何有效推進安全檢查和整改措施的落實。

第1篇

在車間工作也已經不是一兩天了，差不多也已經有了兩三年了，作為一名老員工，我現在還是能把安全帽這樣的問題忽視，我都不知道該怎麼去面對我上頭的領導，以及怎麼去正視自己的頭腦。我真的很抱歉，這次在車間裡出現了這樣的問題，給大夥兒帶來了非常不好的影響，真的很抱歉，還望各位同事、領導多加原諒。

昨天下午的時候，我在工作的時候忘記戴安全帽了，直到後來領導過來提醒我的時候我才發現自己沒有戴安全帽，我一直以為自己戴好了，可能是自己當時太忙了所以導致出現了這樣的問題吧。這個確實是我的疏忽，也是因為我的這個舉動，給我們車間的安全環境帶來了很大的影響。

還記得當初培訓的時候，領導給我們播放了帶安全帽的好處，那就是可以及時保住自己的生命，還記得一個視訊裡，一個大哥正在正常的工作，結果前方擺著的一根柱子突然砸下來，直接砸中了安全帽，當時安全帽就被砸飛了，人沒事。當時那個大哥也被嚇了一跳，我們看著的也虛驚一場。那根幾十斤的大棍子砸下來，如果沒有安全帽，我不敢相信那個大哥的腦袋會變成什麼樣子。所以可見安全帽的重要性，我也終於知道了安全帽的安全性，這是有保證的。為了自己的生命，我們也應該好好把自己的生命安全放在心裡，帶好安全帽，不要讓領導擔心，也給家人們一個交代。

這次事情確實給了我很大的教訓，好在我並沒有遇到一些什麼危險的`事情，如果出了一些事情，那麼公司也是無法承擔的，我也沒有辦法給自己的親人們一個交代。現在想起來時，我仍覺得有一些可怕，其次，我也認識到一個人如果沒有安全意識，那麼他離危險就很近了。生命是我們生存的唯一依靠，如果連生命都沒有了，那麼這麼努力工作又有什麼用呢？所以親愛的領導，我真的很抱歉，讓您這次為我擔心了，真的很抱歉讓你生氣了，我也真的太愚笨了，出現這樣的安全隱患是一件非常不應該的事情。

領導，這次我嚴肅的反省了自己很久很久，也明白了很多的事情，只希望您能夠給我一次機會再度證明自己，我相信我會把安全工作做好，把自己的工作做好的，請您一定要相信我，請您一定要原諒我。

第2篇

潞安集團常村煤礦認真貫徹集團五月份安全工作視訊會議精神，在全礦深入開展事故反思月活動，全方位、多層次查詢安全工作中存在的各類突出問題，並嚴格制定措施加以整改，確保礦井安全生產。

在事故反思月活動中，常村礦各科室針對相應的分管範圍，結合五查三反活動，對近期發生的典型事故案例進行分析，深刻剖析事故發生的原因及造成的'後果，使廣大幹部職工受到深刻的反思教育，認真查詢思想上、管理上、作風上、執行力上存在的問題和不足。

各隊組充分利用班前會，學習會等時間，組織職工對近期發生的典型事故進行深刻分析和討論，讓每名員工講述身邊的問題、身邊的隱患是什麼，並開展事故反思月簽字活動，使職工深刻反思自己的思想和行為，引導和教育職工嚴格按照規程作業。同時，該礦各班組在職工中開展事故就在身邊，隱患就在眼前事故大反思、隱患大排查、大整改活動，職工從自身工作實際和作業環境出發，深入反思自己在作業時有沒有違章行為，存在哪些隱患、如何整改，使職工從要我安全向我要安全轉變，進一步夯實安全基礎。

第3篇

事由：下午3：45，因車間班組換班，例行到車間抽測助磨劑流量。抽測完畢後到碼頭檢視灰船打灰進度，正好遇見x師傅開車到後面倉庫。因前些日子剛拿到駕照，出於對駕駛汽車的好奇，就央求x師傅把車借我開一開。x師傅看我已經拿到駕照，便答應只從後面開到前面停車場。在進前門時，遇到左拐盲區，撞倒一開摩托車駕駛員，所幸人身暫無傷處，摩托車的幾處塑料擋板被撞壞。

首先，我要向公司領導和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的信任和重託，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向公司領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。

對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：

我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領導報告，擅自動車，做出了公車私用的舉動。

認為自己剛拿到駕照，開車平穩，這種認識使自己產生了麻痺思想，安全制度規定流於形式，停留在口頭上，並沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。

沒有考慮到左側也可能會有情況發生，看著前面路況良好，便急於尋找停車位。這次事故事，對前方公司門口即將出現的.左拐車輛，沒有及時、準確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時的僥倖心理、疏忽大意終於釀成了大禍。

1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定，嚴格執行公司的車輛管理規章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態，盡最大努力杜絕交通事故的發生。

2、認真學習和鑽研業務知識，努力提高自身業務水平，踏踏實實工作，努力做好本職工作，儘可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。

第4篇

由於近期工作中常常不在狀態的緣故導致出現了不少疏忽之處，若非領導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現了哪些問題，通過反思不難明白怠惰的工作態度以及思想上的不重視才是導致出現疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求並在領導的安排下認真履行職責，只不過聯想到工作疏忽造成的損失著實應該進行檢討才行。

通過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性，或者說是僅僅滿足於基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取，當其他同事都在為了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過，主要還是對待工作不夠認真導致出現疏忽的時候沒能夠及時反應過來，若非領導及時發現的話也許還會因為自身造成的損失給車間的發展帶來影響，畢竟生產線出現質量不合格的產品只會導致車間的.聲譽受到影響，而作為始作俑者的我也會因為愧疚的內心導致難以勝任在車間的職務。

儘管這次疏忽被及時發現卻也在車間工作中造成了不好的影響，主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失，而且其他同事得知這類狀況以後又會在工作中如何看待自己呢？無論是對此感到唾棄還是可能出現被效仿的情況都是我不想見到的，所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失，至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行，這既是作為車間員工的職責所在也是具備職業道德的體現，再加上領導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。

面對造成的損失還是要承擔責任並通過車間工作的努力進行彌補才行，歸根結底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行，即便在領導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現實，對待工作如此不認真也會讓車間領導對員工的表現感到失望吧，其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領導失望的行為，當自己的工作能力因此下降以後便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。

能夠擁有改錯的機會也對虧了領導在工作中給予的信任與寬容，所以我得珍惜改錯的機遇並認真做好車間員工的工作才行，至少以後不能夠再出現工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心，另外我也會致力於車間工作的發展並爭取做出更多的成就。

第5篇

前段時間由於我的工作疏忽導致部分生產的產品存在著質量不合格的問題，這種不嚴謹的工作態度以及浪費生產原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不說工作疏忽的問題的確很容易給車間的發展造成大量的損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹地做好自身的工作從而讓我深刻檢討自身的問題。

造成工作疏忽的原因在於我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態度不夠嚴謹，正因為這種驕縱的心理導致我認為自己不可能會在工作中出現差錯，殊不知心懷僥倖的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹的結果，捫心自問這種不應該出現的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產生憂患意識。

沒能端正好自身的態度也是這次工作出現疏忽的主要原因，雖然工作穩定對我來說是自身在職場發展的重要基礎，但是長期安於現狀的做法也會導致我缺少長遠的發展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過於短視，明明嚴格遵守車間規定並重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹地做好車間工作的重要性，這種驕縱的狀況即便是有著領導的囑咐也難以認清現狀。

面對自身問題造成的'損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因為此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態度不夠端正，因為個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得通過這次教訓認識到自身在工作態度方面存在的不足。

牢記教訓並在以後的工作中更加嚴謹些才是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作並在以後牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠通過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力並端正工作態度才能夠較好地完成車間的各項任務。

第6篇

由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。

經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。

“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。直至會議召開時間即將到達時至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的`同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導交辦的工作任務。

3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了xx的整體形象。