國企2020年精神文明建設工作安排

以學習貫徹XX有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業改革與經濟發展的中心任務，把握和落實公司2020年度的重點任務;下面是本站小編給大家帶來的國企2020年精神文明建設工作安排、希望大家喜歡!

2020年公司精神文明建設工作的指導思想是：以XXX為指導，以黨的XX大和XX屆XX中全會精神為引領，以服務XXX中心工作、促進企業實現又好又快跨越式發展、為廣大使用者提供優質服務為根本，以弘揚企業核心價值體系為主線，以培育企業先進文化為重點，堅持“XXX”的發展理念和“XXX”的XX精神，以努力打造“XXX”為目標，全面提升企業誠信意識、公德意識和企業文明程度，構築企業文明形象，深化企業文明建立，提高職工文明素質，進一步凝聚全公司精氣神，激發全體職工繼續保持幹大事、創大業的激情和活力，為公司又好又快發展提供強大的思想保證、精神動力、智力支援和輿論氛圍。

一、深入學習貫徹XXXXX和黨的XX屆XX中全會精神

要認真組織、深入開展學習宣傳貫徹活動，要以XX內容和黨的XX屆XX中全會檔案為重點，原原本本、認真學習，促進廣大黨員幹部職工，充分認識學習宣傳貫徹XXX精神和黨的XX屆XX中全會精神的重要意義，深刻領悟精神，明確XX屆XX中全會關於全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，自覺用XX全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把思想和行動統一到XX全會的精神上來，把智慧和力量凝聚到落實XX全會的部署上來，真正把貫徹落實XX全會精神體現到公司發展建設的實踐上，進一步提升運營管理能力，提升企業核心競爭力，創新工作思路，謀劃新的發展，努力推動公司科學發展。

二、深入弘揚XX精神，持續開展XXX為主題的黨員活動

要紮實開展XXX的宣傳教育活動，結合公司實際，持續開展“XXX”為主題的黨員活動。深入開展宣傳教育活動，強化黨員意識和黨性修養，克服精神懈怠和思想滑坡，激發黨員幹部幹事創業的激情和動力，增強緊迫感和奮鬥精神，在艱鉅的任務和壓力面前，提振精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

三、認真學習社會主義核心價值體系的基本內容

各公司、各部門要創新宣傳學習方式，有針對性的設計活動載體，組織開展形式多樣、有吸引力、感染力、有莊嚴感的主題教育實踐活動，認真宣傳“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，要加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，樹立正確導向，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍，進一步增強廣大黨員幹部的宗旨意識、風險意識、先鋒意識，自覺做XXX的忠實執行者、XXX的自覺踐行者、XXX的辛勤建設者和XXX的忠誠打造者。

四、深入開展第XX屆讀書活動，完善和凝練企業核心價值體系內容

以“閱讀開啟夢想”為主題，深入組織開展“讀好書、愛本職”讀書活動，提倡多讀書、讀好書。繼續向全公司幹部職工2020年閱讀書目，加強對職工的學習引導;組織開展各公司、各部門贈送書籍活動、互換圖書活動，培養讀書習慣，營造良好氛圍，推動讀書活動的全面持續開展。根據企業經營工作實際，要求各經營部門認真學習，創新經營思路，推動企業發展。

五、突出抓好黨委中心組學習

以學習貫徹XX有關精神文明建設工作會議精神為重點，緊緊圍繞企業改革與經濟發展的中心任務，把握和落實公司2020年度的重點任務，通過學習，進一步解放思想、創新觀念，理清工作思路，解決實際問題，切實將學習成果轉化為領導科學發展的實際能力，轉化為促進科學發展的政策措施，充分發揮黨委中心組理論學習的示範作用，在團隊學習的平臺上形成開放化、互動式的學習氛圍，實現公司全體員工的共同提高。

六、切實加強幹部職工理論學習

要認真組織各公司、各部門集體組織學習和個人自學，積極採取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對黨的XX中全會的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務、新要求。

七、進一步推動公司作風建設

(一)加強幹部、職工的作風建設。建立健全科學的領導制度，堅持民主集中制，牢固樹立全域性觀念。要用新視角、新思路去分析問題，用新方法、新舉措去解決問題。樹立風清氣正的用人導向，積極引導和鼓勵廣大黨員幹部幹實事，出實招，求實效。引導廣大幹部職工把心思用在加快發展上，把精力用在工作上，把智慧用在創業績上。

(二)加強幹部、職工的學風建設。積極引導公司幹部、職工牢固樹立終身學習的理念。堅持理論聯絡實際的學風，倡導勤奮好學、學以致用的風氣，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力做到認識上有新提高，工作上有新舉措，發展上有新局面。大力開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，進一步提高廣大幹部、職工整體思想政治素養和工作實踐能力。

(三)增強幹部、職工的責任意識。要恪盡職守，把愛崗敬業精神作為每一位幹部、職工的基本要求，樹立良好的職業道德，培養高度的責任意識。要加快工作節奏，提高辦事效率。公司各級領導幹部要帶頭，做表率，用好的作風抓作風建設。要把對上級負責和對職工負責結合起來，腳踏實地，真抓實幹。把有限的時間、財力、物力和精力，集中到服務發展、服務基層上來，大力倡導實事求是之風，切實反對形式主義。

(四)增強幹部、職工的創新意識。要緊緊圍繞企業制度建設的要求，創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢於突破、敢於負責、敢於爭取，努力建設創新型公司。

八、深入推進精神文明建立活動

(一)大力培育企業文化建設，用文化的力量打造企業核心競爭力，用企業的先進文化塑造企業精神。深入組織開展學習活動，在公司營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全加強學習的長效機制,進一步提高廣大幹部、職工整體思想政治素養和工作實踐能力。為促進公司又好又快發展凝聚強大精神動力。積極參加省廳組織、詩歌朗誦、書畫展覽、歌詠比賽等活動，展示公司的精神風貌。

(二)加強普法教育，推進依法經營、誠信經營。把依法經營、誠信經營作為一項日常性工作抓緊、抓實、抓到位，堅持學法與用法相結合，通過有針對性的開展學法用法工作，進一步提高全體幹部、職工的法律意識;堅持普法與治理相結合，通過廣泛地開展各種形式的法制、誠信宣傳教育活動，進一步增強幹部、職工的法制觀念，樹立幹部、職工的誠信觀念，在防範企業法律風險、誠信風險、維護資產安全、保障勞動者權益、加強環境保護以及承擔社會責任方面有所作為。

(三)切實做好精神文明建立工作。認真按照省委、省政府及省廳的要求，把精神文明建立活動擺上重要議事日程，進一步健全和完善領導體制和工作機制，加強領導，分工負責，按照公司精神文明建立的總體要求，結合各自實際，提出切實可行的建立目標，做好各公司、各部門精神文明建立工作，創造性地搞好精神文明建設工作。各公司、各部門領導特別是一把手，要自覺堅持“兩手抓”的方針，落實“一崗雙責”，把精神文明建設放在突出的位置上抓緊抓好，形成層層負責、齊抓共管，幹部、職工積極參與精神文明建立的良好局面。

(四)弘揚雷鋒精神，紮實開展志願者服務活動

廣泛開展多種形式的學雷鋒志願服務活動，大力弘揚新時期雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。貫徹落實《志願者服務條例》和省文明委《關於深入開展志願者服務活動的實施意見》的有關要求，結合公司經營管理工作特點，把志願服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體和形式，作為助推中國夢的精神動力，營造企業精神文明建設新風尚。

九、加強組織領導，不斷提升精神文明建設工作的科學化水平

總公司領導要高度重視精神文明建立工作，著眼於提供精神文明建立水平的能力，帶頭研究，親自部署，狠抓落實，注重管理工作與建立活動相結合。各公司、各部門要強化領導和隊伍保障，加大宣傳力度，為豐富多彩的建立活動鑑定堅實的基礎。

一是要按照“提高素質，優化結構、相對穩定”的要求，努力建好政治強、業務精、作風正的精神文明建設工作隊伍。

二是要積極參加各項精神文明建立培訓，提高公司幹部、職工的思想政治水平、業務工作能力。

三是要為加強精神文明建設工作營造良好的環境。要充分利用宣傳欄、LED顯示屏和微博、微信等網路平臺，大力宣傳精神文明建設工作，營造良好的社會輿論氛圍，激發廣大幹部、職工參與建立工作的積極性與主動性。確保使我公司的精神文明建設工作步入一個新的階段。