實用試用期工作總結模板試用期工作經驗總結3篇 「從試用期到正式入職,這份工作經驗總結讓你更專業!」
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本文提供實用的試用期工作總結模板,幫助新員工對自己試用期的工作進行規劃和總結,提高工作效率和工作質量。同時,也總結了一些常見的試用期工作經驗,希望對大家的職場生涯有所幫助。
第1篇
我從入職至今已滿三個月,這幾個月裡,在領導和同事的幫助下,我對工作流程瞭解許多,後來又經過公司的專業培訓,又使我瞭解了以求真務實、與時俱進、認真負責、團結協作為核心的企業精神及各項規章制度。
工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向主任、同事請教後,給予解答,工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規違紀的事情都是做到禮先到,不擺架子,耐心地和他們溝通,於他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象。
專案施工期間,我按制度、按程式對工人進行管理,對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的,比如:進入施工區域吸菸及沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動土時沒有動土票等之類的現象,我都按照公司的制度、程式要求整改,對拒不整改的進行處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間無事故。
對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行,以堅持到最後一分鐘的心態去工作,一如既往地做好每天的職責,始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那麼隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。
在今後的工作中,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。
總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。
第2篇
20xx年3月27日,我通過面試,來到中信信通國際物流有限公司工作,不覺已經工作兩個多月了,在這幾個月的工作中,我努力適應新的工作環境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成
了各項工作任務,現將我的兩個月來的工作情況總如下。
在工作初期,我認真瞭解公司的企業文化並學習公司的管理規章制度,熟悉檔案管理的日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿態迎接工作的挑戰。
端正工作態度,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,始終以100%的狀態對待工作。
對各部門專案資料檔案的系統化、規範化的分類管理是我的日常工作,我採取平時及時錄入和定期集中整理相合的辦法,將檔案進行分類存檔,我認真搞好錄入和編排,並根據工作需要,製作表格文件。面對繁雜瑣碎的大量檔案和檔案,我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜、耐心細緻地整理各類檔案,力求周全、準確,避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支援下,我基本上做到了入我手的文件都有跡可循,都可以在最短的時間準確的找到。
在領導和同事的幫助下修改了原有的《行政檔案管理制度》制定了新的制度,《檔案借閱登記表》、《檔案歸檔登記表》、《交接單類檔案歸檔目錄表》、《協議類檔案歸檔目錄表》等日常文件歸檔模板,從而更好的管理檔案。
自入職以來歸檔檔案其中有電子版目錄交接書類文件500份;流轉單等雜類文件427份;協議類文件402家;在這過程中整理之前堆積無目錄檔案沒有記載。
五月份與同事們討論並制定了內部培訓的主題,通過優酷網、愛奇藝、優米網、以及時代光華網等相關網站查找了六月份--八月份相關培訓主題的視訊。
兩個多月以來新進店239家,撤店120家。因為新近店存放問題就是我轉正後的首要問題。
在做到新歸檔檔案不積壓的前提下,將入職前各種雜類檔案做好整理、分類歸檔。其中首要的是整理28號、22號櫃子中的文件,將撤店的文件都取出另行存放將新進店放入。儘量節省檔案櫃子的空間。
爭取做到歸檔檔案有跡可循不丟失、不遺漏;查詢檔案能用最快的時間。並且能在做好本職工作之餘幫助其他的同事完成其他的任務。
第3篇
本人於20xx年11月8日到公司入職,至今已有一個月的時間,在這短短的一個月時間裡,在領導和同事的關心和指導下,我逐步熟悉了公司的情況,瞭解了自身的崗位職責,並幸運地參加了**20xx年新員工培訓,讓我更加快速地融入到**這個大家庭裡。現將我一個月來的工作情況總結如下:
記得一個多月前的面試,其中有道筆試題問到對**的瞭解,當時由於時間的關係,我還沒來得及填寫就被叫去面試了。面試時,郭總問:怎麼這道題沒有填寫,是不是對**一點也不瞭解呀?我當時回答,不是不瞭解,是暫時不瞭解。其實,當時對**的瞭解可以說是少之又少,只是有個大致的印象。入職後,我認真學習了有關**的有關資料,更慶幸的是在我入職後的第二週,**組織了一次歷時一個月的新員工系列培訓,此次培訓系統而全面,內容不僅涉及**較為詳細的介紹,也涉及工作的方方面面。通過培訓,我更加快速地瞭解**。當然,僅僅通過這些天的培訓,要將大量的資訊牢記於心很難做到,但培訓中反覆提及的**鋼鐵文化,敢打硬仗、能打硬仗、也能打贏硬仗,埋頭苦幹、少說多幹、真抓實幹及建二跨三奔四的跨越式發展思路,都深深地印在我的腦海裡,這將指引我今後的工作。
根據崗位職責的要求,文祕的職責主要是一些內部事務的處理,包括文書的處理、檔案的批轉、檔案的管理、會議安排等等。對於我來說這是一個全新的崗位,具有一定的挑戰。由於之前的工作僅僅是新聞稿件的採寫,比較少涉及內部事務的處理,擺在我面前的是需要儘快熟悉公文的寫作和一些事務的處理,在領導的悉心指導下,我逐步瞭解了一些公文的寫作要點,並掌握了一些公文(諸如函、請示等)的格式。一個月來,處理檔案30多份,處理函、請示等公文共4份,簡訊2篇,普通付款書6份。
好記性不如爛筆頭,特別是對於文祕來說,工作繁雜瑣碎,難免會出現錯誤,這就需要做好記錄。做好工作記錄的好處有兩個,一是可以避免遺漏工作,二是可以方便總結。就拿督辦檔案這一項工作來說,有時集團公司同時發來十幾份的檔案,這就需要分好類,及時做好記錄,此外,還要分清事件的輕重緩和,及時有效地完成檔案督辦。同時,做好記錄還可以及時記錄下自己工作中犯下的錯誤,提醒自己不再發生同類錯誤。
最初,在我看來,文祕的工作簡單易做,但是就這看似簡單的事情,要真正做好,卻不是那麼容易。就拿列印檔案來說,列印一兩張,當然不會出現什麼差錯,但是如果當你列印幾百張時,就難免會出現這樣那樣的問題,這就需要有足夠的耐心和細心。又如普通付款書中的資料及資訊來不得半點錯誤,哪怕是錯一個字或是一個數字,就會造成極壞的影響。此外,在處理文書或是其他文件時,一定要仔細核對,避免出現不必要的錯誤。
工作這段時間來,由於剛剛接手工作,也存在一些問題和不足,主要表現在:
文祕的工作需要足夠的細心和極強的'責任心,在日常的工作中,面對繁雜的事務,仍要保持清醒的頭腦,理清思路,才能將工作做好。督辦檔案看似簡單,但制定呈批表之前應先弄清楚督辦檔案的內容,不能直接簡單地做完呈批表的制定就算完成了。比如在督辦《20xx年度工作會議預通知》的時候,集團公司行政部發來了兩次通知,最後一次是修改了時間的,在他們沒有告知的情況下,我並沒有發現這兩次通知時間的不同,到最後部門經理來核對才發現改了時間。我將謹記此次教訓,在以後的工作中不斷改進。
有些能力還需提高文祕的工作需要熟練掌握各類辦公軟體,在做《**20xx年工作總結及20xx年工作計劃》ppt時,由於office版本的不同,平時比較少接觸20xx版,而辦公室的電腦安裝的是20xx版,剛開始時有點摸不著頭腦,很難找到相關的功能,浪費了不少時間。其實,20xx版相比20xx版多了在設臵上有了更加全面而直觀的功能,我應儘快熟練掌握這些常用的辦公軟體,這樣才能更加有效地完成工作。此外,要儘快熟悉常用公文的寫作,在接下來的實踐工作中,我將不斷改進,努力做到最好。
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