古代是如何發工資的？

現在隨著網際網路的普及，如今我們領工資可以說是相當的方便。公司發工資，現金都很少發了。都會把工資直接打到我們的銀行卡上。那麼在紙幣沒有出現之前，也沒有工資卡的古代，那個時候是怎麼發放工資和領取工資的呢？

其實在中國古代社會中，由於社會生產力和經濟水平有限，直接發錢的情況很少。更多的是發一些鹽、米、布匹等吃穿用品。有的朝代甚至還有發放一些代金券之類的東西。在混亂紛爭的年代，朝廷更是拿不出什麼東西，有的時候會直接的發放良田，讓官員們耕種自給自足。但是無論發放什麼，每個朝代都有嚴格的工資標準。

漢朝時期：在漢朝的時候，朝廷官員的俸祿是一年一結，工資就是等價的糧食。但是隻吃糧食，沒有其他東西也不行啊，畢竟還有其他的生活必需品要用，所以後來的俸祿就改成了糧食和錢幣各一半。每年都有固定的時間，固定的地點需要官員們自行前來領取。

晉朝官員們就比較幸福了，可以一個月領一次俸祿，畢竟漢代一年發一次俸祿的方式時間太長了。萬一出個什麼事情就會比較麻煩。所以晉朝官員的俸祿改為了一月一發，還是有固定的時間和地點自行領取。這一時期還出現了一種新奇的發放俸祿的方式。那就是利用良田代替俸祿，官員可以獲得土地的使用權，自己耕種或者僱人耕種，收穫的東西全歸自己所有。

農耕

唐朝時期，官員的俸祿又改成了每半年領取一次。俸祿的內容沒有太多變化，基本上是糧食、布匹。但是隨著紡織業的發展，這個時候絲綢、絹成為了商品。因此，唐朝官員的俸祿裡也有絹。有趣的是，唐朝時期京城之內出現了工資快遞服務。意思是，在京城的官員如果怕麻煩，可以不用親自去太倉領取俸祿，會有專門的快遞人員將俸祿送到家門口。當然，官員們也是要給一點小費的。

唐朝金餅

宋朝時期：宋朝是我國古代封建社會經濟最發達的時代。因此，宋朝官員們的俸祿將比前朝自然也豐厚多了。除了正常的工資之外，還有各種的福利券，這些可都是額外收入。政府發券給官員們，官員可以憑藉著券去享受服務。比如餐館、驛站等等。與此同時，官員們的俸祿發放和領取制度也更加的規範和嚴苛。每個月由中央最高財政機構三司下發財務報表。這是一個待填寫的表格，下發到各個部門單位之後，財務會根據各個官員的等級俸祿如實地填寫表格。並且上傳三司進行整合，沒有錯誤之後會直接地對接糧科院。糧科院是專門負責發放官員憤怒的機構，他們會根據三司送來的資訊寫一個更加詳細的工資單，具體到某個官員的姓名，俸祿等等，然後這個建立就發放到官員的手中，作為領取俸祿的憑證。這是一個相當複雜的過程，但是同時也非常有效地防止了很多糾紛和趁機鑽空子的人。

宋朝銅錢

明清時期，發放俸祿的形式和前朝沒有太大差異，只是明朝的官員比較可憐，因為明朝是歷史上給官員俸祿最低的朝代。那個時候已經不太適合發放糧食之類的了，更多的是折算成紙錢發放。相比於古代，我們現在的工資發放要簡單方便得多，但是在發放流程上還是借鑑了很多古代的制度。官員財務會計和上層的領導層層配合，才能完成整個的工資發放過程。可以說，古代在對官員俸祿發放的流程規範性上，可真的是一點兒也不馬虎哦。

大明寶鈔