應屆生找工作最常見三個“坑”

大學生畢業之後都希望能找到一份合心意的工作，很多家長和學生在畢業季都會非常的焦慮，害怕沒有一份合適的工作，而且現在的大學生就業的情況還是比較嚴峻的。很多畢業生出來就發現工作待遇與自己的預期差距非常大，又害怕被社會遺棄，從而降低自己尋找工作的要求，有時候可能會由於緊迫感而踏進一些誤區，從而導致一些不必要的後果，於是在就業這條路上走得更加艱辛。那麼應屆畢業生在就業過程中常常會遇到的三種問題，在這裡給大家分享出來，希望各個畢業生都能認真避雷，以避免造成損失。

三方協議

三方協議是畢業生在畢業的時候都會填一個三方協議來保證學生們的利益不被損害，但是剛畢業的學生經驗比較少，很少有這種判斷是非的能力，所以在籤三方的時候，他們根本不會注意到違約金這個東西，很容易被公司帶偏簽了違約金。那麼很多企業的違約金是比較高的，如果你簽了違約金，發現這份工作沒有想象中的那麼合適，如果這個時候提出解約，那就要賠償違約金，高額違約金將會是你的第一個困難。所以在籤三方協議的時候一定要注意這個問題，可以避免在找到合適工作之前為自己造成不必要的經濟壓力。

宣傳迷區

應屆畢業生一般剛開始工作沒有太多的經驗，在找工作的時候以為公司給出的工資待遇將是你的真實工資，但是到實際工資的時候，卻發現並沒有那麼多，所以這就是另一個誤區。工資得分稅前工資和稅後工資，所以你在找工作的時候一定要分清稅後工資，是否需要交五險一金，或者要問清在稅後扣除五險一金之後，自己的工資還有多少？應屆生一般在第一年都不會去扣五險一金，但是到第二年的時候，就會發現自己的工資低了很多，所以很多大學生要避開這個誤區。

試用期長

很多學生在找工作的時候以為找到了就行，根本沒有考慮試用期的時間，在進了公司之後根本看不到轉正的希望，一直都是實習期的工資。一般應屆生在找工作的時候都會和公司約定實習期為多久，多久能轉正？但是有一些同學在面試的時候並沒有往這方面說，而且公司對你的要求刻意的模糊，然後你就會踏進這個誤區，發現實習期不僅長，而且工資很低，根本沒有轉正的希望。所以這就是公司壓榨畢業生的一個常用伎倆。

所以應屆生在找工作的時候一定要提前跟公司瞭解清楚公司的實習期和轉正期和轉正之後的工資待遇哦。