保險扶貧領導講話稿四分鐘五篇

保險扶貧領導講話稿四分鐘

　　駐村聯戶幫扶幹部要當好群眾脫貧致富的"主心骨"，鄉村組織和縣級部門要當好駐村幹部的"後勤部"，縣委、縣政府要把精準扶貧的"指揮部"設在最前線，下面是本站小編為大家整理的保險扶貧領導講話稿四分鐘，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
 

保險扶貧領導講話稿四分鐘1

　　同志們：

　　今天，縣政府召開全縣實施城鎮居民基本醫療保險制度動員會議，目的就是統一思想，明確要求，動員全縣上下齊心協力，共同把這項涉及廣大城鎮居民切身利益的大事、實事、好事落到實處。剛才，振宇同志傳達了省、市有關實施城鎮居民基本醫療保險制度工作會議精神，並對我縣開展城鎮居民基本醫療保險工作進行了部署；縣勞動保障、財政、民政、衛生、教育、地稅、殘聯等單位結合各自職能，就如何做好城鎮居民基本醫療保險工作作了發言；振宇同志還代表縣政府與鎮政府簽訂了《紫金縣城鎮居民基本醫療保險參保責任書》；曾路明縣長也非常關注和重視城鎮居民基本醫療保險實施啟動工作，多次提出了工作要求，希望大家根據各自實際，認真研究，抓好落實。下面，我就如何做好我縣實施城鎮居民基本醫療保險制度各項工作，強調三點意見。

　　一、統一思想，提高認識

　　城鎮居民基本醫療保險制度是我國社會保障體系的重要組成部分，建立這項制度是落實保障民生、改善民生的重要任務，也是貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的必然要求。做好這項工作意義重大、影響深遠。

　　（一）建立城鎮居民基本醫療保險制度，是完善社會保障體系的需要。隨著經濟發展水平的不斷提高，我縣社會保障事業有了長足的發展，以養老、醫療、失業、工傷、生育保險和城鄉低保為主要內容的社會保障制度逐步完善，保障能力不斷提高。特別是城鎮職工基本醫療保險和新型農村合作醫療制度的建立和完善，使廣大城鎮職工和農民享受到了基本的醫療保障。但不容忽視的是，還有部分城鎮非就業居民仍缺乏有效的醫療保障制度安排。這次啟動實施城鎮居民基本醫療保險制度，將廣大城鎮居民全部納入保障範圍，彌補了城鎮居民醫療保障制度上的“真空”，必將進一步完善我縣社會保障體系，使廣大居民群眾得到實惠。

　　（二）建立城鎮居民基本醫療保險制度，是確保廣大城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要。平等享受經濟社會發展成果，平等享有醫療保障待遇是每個公民的基本權利。我縣已實施的城鎮職工基本醫療保險和農村新型合作醫療制度，一個以城鎮職工為保障物件，一個以農民為保障物件，但仍有近14萬名城鎮居民尚未享受醫療保障。主要包括學齡前兒童、各類學校在校學生、職工家屬、無業人員、轉為城鎮戶籍的被徵地農民、享受城市最低生活保障的人員、喪失勞動能力的殘疾人、無收入的孤寡老人、孤兒以及沒有能力參加城鎮職工基本醫療保險的其他人員。這些人一旦患病，將是雪上加霜，容易出現“因病致貧、因病返貧”現象。建立城鎮居民基本醫療保險制度，將這部分人員納入到醫療保險體系中，可以使他們平等地享有基本醫療保障的權利，緩解這部分群眾看病難、看病貴問題。

　　（三）建立城鎮居民基本醫療保險制度，是為經濟發展營造和諧、穩定的社會環境的需要。改革和發展離不開穩定的社會環境，特別是我縣在加快發展、實現跨越式發展的征程中，更需要有一個和諧穩定的社會環境。建立城鎮居民基本醫療保險制度，妥善解決廣大城鎮居民基本醫療問題，解除他們的後顧之憂，有利於維護安定團結的社會局面，加快經濟社會發展步伐。因此，各鎮、各部門要充分認識建立城鎮居民基本醫療保險制度的重要意義，切實增強做好這項工作的使命感、責任感和緊迫感，以對黨、對人民、對事業高度負責的態度，以行善積德之心，紮紮實實做好城鎮居民基本醫療保險制度的啟動實施工作。

　　二、突出重點，狠抓落實

　　城鎮居民基本醫療保險關係廣大人民群眾的切身利益，它既不同於城鎮職工基本醫療保險，又與新型農村合作醫療有所區別，不但是一件好事、實事，更是一件新事、難事。各鎮、各部門務必高度重視，精心組織，強化措施，狠抓落實。一要確保財政資金到位。城鎮居民基本醫療保險參保費用實行個人繳費和政府補助相結合，其中本級財政負擔的政府補助每人17元。按照今年市政府下達的完成67200人的任務，本級財政需增加支出114多萬元。此外，按照有關政策規定以及上級檔案精神，低保物件、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上的老年人這三類人的參保費用由政府全額負擔，其中個人繳費部分，由本級財政和縣城鄉基本醫療救助基金各承擔50%。據初步統計，我縣共有此類人員1500人，照此計算，本級財政需增加支出20多萬元。可見，要完成今年城鎮居民基本醫療保險參保任務，財政支出壓力很大。因此，縣財政部門要儘快向縣人大提請審議追加預算支出的議案，並籌集和統籌好財政資金，確保財政補助資金按時足額撥付到位。二要強化醫保基金監管。醫療保險基金是參保人員的“保命錢”，是醫療保險的“生命線”。各相關職能部門要嚴格遵守財經紀律，嚴格執行《社會保障金財務制度》和《社保基金監督辦法》，實行收支兩條線管理，堅持財政專戶儲存、專款專用。醫保經辦機構要執行好醫療保險基金內控制度，嚴格管理，在收、管、支三個環節上狠下功夫，確保基金收支平衡，切實做到應收盡收、管理規範、支出合理；勞動保障、財政、審計等部門要加大基金監督和審計力度，完善醫療保險費支付的監管制度和核查辦法，堵塞管理漏洞，減少保險費的流失和浪費；要不斷探索和完善管理制度，逐步建立城鎮居民基本醫療保險風險基金等各項配套制度，防範基金超支風險，保證醫療保險工作的穩定執行。

　　三要提高管理服務水平。城鎮居民基本醫療保險工作覆蓋面廣、參保數量大、人員複雜，直接面向廣大基層群眾和社會弱勢群體。因此，要按照“保障有力、管理科學、醫患和諧、群眾滿意”的要求，嚴格醫療服務管理制度，堅持動態管理、縱向服務，確保為參保患者提供便捷、優質的醫療服務。一是加強醫療保險經辦能力建設。要根據服務人群和業務量，通過內部整合、調劑、政府購買服務等方式，切實充實和加強機構建設，保證機構、人員、經費的及時到位。二是加強資訊網路平臺建設。要建立健全醫療保險管理服務網路，實現醫保經辦機構與社群平臺網點以及銀行繳費網點的全面聯網。要進一步加強統計資訊分析和執行監控工作，及時掌握參保人員結構變化，醫療費用增減及基金收支情況。三是認真改善醫療保險服務。要簡化醫療保險服務流程，改善服務態度，在參保、繳費、就醫、報銷等環節為參保群眾提供便捷周到的服務。要積極拓展基層勞動保障站和居委會的醫療保險服務功能，把可以向基層勞動保障站和居委會延伸的經辦服務前移，充分發揮基層機構的“前沿”視窗作用，為城鎮居民提供優質的經辦服務。

　　三、加強領導，落實責任

　　要如期完成市下達的城鎮居民基本醫療保險工作任務，真正讓上級放心、讓社會滿意、讓群眾受益，從而維護社會和諧穩定的大局，樹立黨和政府的威信和形象，關鍵是要高度重視，加強領導，狠抓措施落實。一要加強領導，提供堅強組織保證。各鎮政府要解放思想，更新觀念，樹立抓醫保就是抓改善民生，就是抓科學發展的正確觀念，做到一把手親自抓，主管領導靠前指揮。縣政府成立了由分管領導掛帥，勞動保障、財政、教育、民政、衛生等部門領導參加的聯席會議制度，為城鎮居民醫療保險工作的順利開展提供強有力的組織保障。各鎮也要成立相應的工作機構，切實加強對城鎮居民基本醫療保險參保工作的領導，層層落實責任，認真解決在工作推進中遇到的各種問題，確保如期完成目標任務。各有關部門要按照職能分工，各司其職，密切配合，齊抓共管，確保實施工作順利推進。二要加強調研，及時解決矛盾問題。實施城鎮居民基本醫療保險制度，是一件事關全域性的大事，說它大，大就大在它牽涉廣，是一項重大的民生問題，據測算，全縣城鎮居民應參保14萬人，涉及20個鎮26個社群居委會，牽涉到多個部門；實施城鎮居民基本醫療保險制度，是一件意義重大的好事，說它好，好就好在它把曾經遊離在公費醫療、城鎮職工基本醫療保險之外的社會群體納入了全社會的醫療保障體系，實現了公平、公正；實施城鎮居民基本醫療保險制度，還是一件千頭萬緒的難事，說它難，難就難在它涉及到千家萬戶，關係到廣大人民群眾的切身利益，遇到的矛盾和問題肯定不會少。因此，各鎮、各部門要注意收集各方面對城鎮居民基本醫療保險工作的意見和建議，認真傾聽群眾的合理訴求，注意發現可能出現的突出問題，將各類情況及時反饋，及時處理，切實防止因參保問題引發群眾上訪。三要加強督查，促進目標任務完成。縣政府將城鎮居民基本醫療保險工作列入今年對各鎮政府目標責任制考核的一項重要內容，年底前沒有完成任務的鎮要向縣政府說明原因。縣城鎮居民醫療保險聯席會議辦公室要建立重大事項研究決策和每週進度通報制度，每週向各鎮通報各項指標進度情況。同時，縣政府將派出督查組，不定期到各鎮指導、督促，對工作不力、進展緩慢的，在全縣進行通報批評，並追究有關人員的責任。

　　四是掌握政策，做好群眾思想工作。城鎮居民基本醫療保險與職工醫保、新農合最大的不同在於實行“家庭捆綁式”參保，這既是為了擴大保險覆蓋面，提高參保率的需要，也是維護基金安全健康執行，體現保險雙方公平的需要。但是，城鎮非就業居民本身收入無固定來源，而參保繳費標準又比農民高，報銷手續也相對複雜繁瑣，在工作推進過程中肯定會遇到群眾的牴觸。這就要求社保系統以及基層的工作同志要全面吃透政策，耐心、詳細向參保物件解釋、說明政策，爭取廣大群眾的理解和支援，同時要切實做好服務工作，讓參保群眾事前能輕鬆參保，事後能順利完保。廣大幹部也要加強學習、掌握政策，準確地向周圍的群眾做好宣傳。

　　同志們，實施城鎮居民基本醫療保險是一項事關人民群眾根本利益，事關經濟社會發展全域性的重要工作，意義十分重大，任務十分艱鉅。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，按照“實事辦好、好事辦實”的要求，以對人民群眾高度負責的態度，積極穩妥地做好各項工作，確保實施城鎮居民基本醫療保險制度取得圓滿成功，為促進我縣社會保障體系建設作出新的貢獻！

保險扶貧領導講話稿四分鐘2

　　20--年一季度以來，在市公司黨委和總經理室的正確領導下，我部全體員工奮發圖強，克服困難，力拼一季度，打好開門紅。截止目前，我部共完成期交保費296萬元，與去年同期相比增幅為22%，基本上做到了良好的起步。同時我們也深刻認識到壽險經營不是百米短跑，不能僅有短時間的衝刺，更需要像馬拉松比賽一樣，調整全域性狀態，做好各階段節奏才能取得最終的勝利。

　　在三月份衝刺完成後，我部客觀地對部門的實際情況做出評估，充分研究了下階段面臨的任務和挑戰，及時調整戰略，確保全年計劃的達成，具體要做好以下兩個主要方面的工作：

　　一、迴歸壽險營銷本質，堅決做好基礎建設：

　　壽險營銷三百年的歷史證明，做好這個工作沒有捷徑可走，增員、培訓、活動管理永遠是推動業務良性增長的三架馬車，任何否定這三項內容的做法都會得不償失，收穫苦果。所以在09年下一階段我部將重點從這三個方面著眼，做好基礎性建設：

　　1、增員部分：壽險競爭歸根到底是人才的競爭，沒有充足的人力就不能在競爭中取得優勢地位，在開門紅三個月的業務衝刺中，我部的件均保費和人均產能均位列全轄前五名，但我部的規模保費卻佔比偏低，這個狀況讓我們深刻認識了人力的重要性，在接下來的時間，我部將開闢三大主要渠道完善增員活動：一是市場增員與媒體增員相結合，不放棄市場渠道，同時加大報紙、網路增員的力度，以便於披沙揀金尋找合適人才；二是進一步強化緣故增員，每月保證一場緣故增員洽談會，吸引有工作經驗有優質客戶群的人員加入營銷隊伍；三是人員啟用，對單位長期不出勤人員，以及以往流失人員進行再追蹤，重新啟用部分人力。在進行以上工作的同時，我部將投入財力更新職場裝置，美化職場環境，保證優秀人才能夠進來更能夠留下。

　　2、培訓部分：壽險營銷的核心部分是培訓，只有把正確的觀念和技巧成功固化到每個營銷員身上，才可能帶來保費，才能夠吸引增員。我部首先會一如既往地把系統化的培訓堅持做好，保證每一個新人入司培訓、銜接培訓、轉正培訓、晉升培訓能保質保量地完成；其次根據市場變化和險種的調整做好日常機動培訓，讓一部的營銷人員緊跟公司步伐，天天有所學，有所得，做到知識體系的與時俱進。

　　3、活動量管理：藉助新版代理人合同的簽發，抓好業務人員出勤，除舊佈新是改善管理的一個好機會，只要確定好規則，並堅定不移的執行，就能開啟新的局面。

　　我們也要嚴格執行拜訪量規範管理，建立標準會報（最高系列主管會、大早會、二早會、主管例會、月度總結會等）表報經營制度（年度、季度、月度目標追蹤，kpi分析等）嚴格執行行事曆管理，做到有的放矢、規範經營。

　　二、重新調整公司支援平臺。

　　1、建立公司資源傾斜體制。打造一部自己的精英俱樂部，重點進行資源支援。對業務員團隊進行分職級管理，明確不同職級業務人員權利義務關係，鼓勵業員晉升願望。

　　2、重新評價說明會支援系統。從以往說明會運作情況看，我部說明會效益不斷衰減，今後我部將在非季度末的月份儘量減少說明會場次，以完善的基礎管理和活動量追蹤代替單純找客戶開會的模式，保證說明會一旦召開就有效，而準備不充分的會堅決不開。

　　在20--年的工作中，我部將面對困難、不畏困難、戰勝困難，不管老團隊面臨什麼樣的問題，我們都會分析解決，不管市公司下達多少任務，我們一定保證完成！我們全體員工在今天向市公司表態，請各位領導對一部批評監督，在20--年我們一定會以嶄新的面貌、驕人的業績向公司交上一份滿意的答卷！

保險扶貧領導講話稿四分鐘3

　　同志們：

　　下午好！

　　11月6-7日，省公司利用一天半的時間，在省委黨校召開了省公司高管以上幹部、工作者的__！各市州分公司班子成員、“三個中心”主任、綜合部、營銷部經理參加的全省經營工作會議，會議學習傳達了劉玉總裁在部分分公司經營形勢專題分析會上的重要講話，客觀分析了全省1-10月份經營形勢，聽取了各地區總經理關於1-10月份主要工作及後兩個月工作安排的彙報，省公司幾位副總對各地的經營情況逐一做了認真點評，尹總作了重要講話。今天把大家請上來，就是結合貫徹落實省公司的會議精神，安排四平公司後兩個月的工作，下面我講八個方面的問題：

　　一、關於年底前的計劃調整問題

　　鑑於個別地區完成計劃出現問題，省公司這次會議對四平公司年初的指標進行了調整，一是保費計劃增加100萬，調至7000萬。二是利潤減少480萬元，調至278萬元。三是已賺淨保費增加24萬，調至5257萬元，四是兩組捆綁業務必須按指令要求完成。這就要求我們必須在11月份完成200萬元，12月份完成100萬，只有這樣，才能確保利潤和已賺淨保費的順利實現。今年截至10月末七家經營公司中四家超額完成年初計劃，目前情況看，超額的公司繼續超額，沒完成任務的公司業務發展乏力，後勁不足，如不及時做計劃調整，我們的今年整體目標就難以實現，可能影響明年計劃。為此，市公司黨委結合四平公司的經營實際，按照“增則獎、減則罰”的原則對經營公司年初計劃進行個別調整，這次調整是最後的敲定，也是剛性指標，大家必須完成。市公司將嚴格按照調整計劃進行考核，調增計劃的公司，市公司將按增加計劃部分的1獎勵班子薪酬，按增加計劃部分的5獎勵公司費用。調減計劃的公司，市公司按減少計劃部分的0.5扣罰班子薪酬，按減少計劃部分的5扣罰公司費用。希望各經營公司能夠站在全區大局的角度來理解和看待這一問題，堅定信心，全力以赴。完成情況好的公司要在鞏固成果的前提下有新突破，為全區多做貢獻，為明年打下堅實基礎；完成情況暫時落後的公司要加把勁，鼓足幹勁，奮起直追，確保調整計劃的順利實現。各經營公司都必須不折不扣按要求時限完成調整計劃。否則，我們將無法向省公司交待。

　　二、關於兩組捆綁業務計劃的問題

　　企財險、貨運險、家財險、意外險四個考核性指標。各經營公司都必須按時保質保量地完成。無論是整體保費計劃完成較為超前的公司，還是已經調減保費計劃的經營公司，四個險種的考核指標不能變，都必須按要求全面完成。如果完不成，省公司會相應衝減我們的已賺淨保費，這將直接影響公司全年利潤，特別是存在應收的公司要拿出妥善的辦法，確保兩組捆綁業務計劃完成不出問題。

　　三、關於應收保費的問題

　　經過前段時間的集中清理，全市應收保費有了較大幅度的下降，除公主嶺公司外，其他公司都降到預期目標，截至11月18日，全市應收保費餘額為172萬元，應收保費佔比2.53，僅公主嶺公司就佔146萬元，餘額仍然較高，如逾期形成呆賬，將直接增加經營成本，不利於全市的正常經營和發展。省公司近日也非常關注公主嶺的應收保費，省公司領導和主管部門多次電話詢問。因此，公主嶺必須嚴格按照應收保費管理規定，抓緊進行應收保費存量催收，確保12月底前應收保費必須達到規定的控制指標。其他公司也要嚴格控制新增應收保費，加大剩餘應收保費清理力度，力爭12月底實現應收保費清零，決不能因提取壞帳準備而影響全年利潤的實現。也不能通過批減、批退方式集中衝減應收保費。

　　四、關於壓縮成本支出問題

　　今年，經大家共同努力，前十個月的各項指標明顯好轉，全年利潤也有望實現，各經營公司要以高度責任感鞏固來之不易的成果，確保最後決算的勝利。堅決把有效益的發展擺在首位，要站在戰略的高度來認識和理解實現利潤的“六個需要”，既“全省大局的需要、徹底翻身的需要、員工切身利益的需要、公司升級保級的需要、隊伍穩定的需要、可持續發展的需要”。採取切實可行的辦法和措施壓縮成本，節約費用，確保278萬元利潤的實現，現在總、省公司對費用已經嚴控，為切實加強經營管理，防止年底費用、薪酬超支。市公司機關將嚴格控制費用開支，將有限的費用更多的用於基層和一線。一是嚴格控制車輛費用的使用。市公司成立節約監督領導小組，對車輛的維修和用油實行量化跟蹤和監控；二是嚴格控制辦公用品費用支出。除辦公、業務使用的墨合、紙張外，禁止其他辦公用品的購置；三是厲行節約。市公司將採取切實可行的措施減少水、電、耗材的浪費，從節約一滴水，節省一度電，節儉一張紙做起，力爭將這些費用降到最低值。

　　各經營公司一把手也必須帶頭樹立過緊日子的思想，精打細算，量入為出，厲行節儉，增強成本核算意識，制定增收節支方案，嚴格控制費用支出，將有限的費用真正用在刀刃上，為業務發展提供強有力支援。市公司將密切監控各經營公司的費用支出情況，決不允許年底出現費用壓庫和未達帳現象的發生。

　　五、關於提高理賠質量問題

　　首先理賠中心應提高素質，進一步改善服務質量，要進一步解決好省公司點評中提出估損偏差率高達21的偏差大，及車險付款環節達40天，付款慢等問題，要從量化理算、付款工作日入手，進一步加大理賠環節的考核力度，對基層提出了一些問題，也要制定最後期限，抓緊改進和解決。

　　二是理賠質量問題不只是理賠中心自己能把握的'問題，需要各經營公司的配合與協作，各經營公司要配合市公司理賠中心繼續抓好“賠付率逐月遞減行動”。省公司今年7月份發起了“賠付率逐月遞減行動”，目前已取得了一些成效，但與既定目標還有一定差距。賠付率必須控制下來，這是實現全年利潤目標的關鍵。各公司一把手要親自抓好，動員全員參與，通力配合，全面協調，全力合作。在保證理賠質量和效率的前提下，堅決降低賠付率。

　　三是必須徹底解決結案率低、理賠週期長、付案速度慢等問題。各經營公司要在年底前配合理賠中心抓緊清理和規範各類未決賠案，確保未決件數清楚，準備金足額提取，避免給各公司明年的經營留下包袱，並重點解決外部單證收集和財務付款等實際問題。經營公司特別要加速理賠中心已結小額賠案的付款工作，不按理賠中心核定的數量付賠款的公司按每案100元罰一把手，對付款後不及時作收付費處理的公司按每案100元罰出納員年底前要徹底解決佔用賠款問題。

　　四是切實落實規範服務達標活動。今天上午，省公司召開了金牌服務工程—規範服務達標視訊會議，各經營公司要按會議要求切實抓好落實，要在員工更新觀念的同時，真正認識到提高服務質量是市場競爭中能立於不敗之地的必要保證，人保公司要用服務質量去贏得客戶的信任，市場競爭既是價格的競爭，更是服務的競爭。引導從業人員從細節上不斷提高對內對外的服務水平，增強全員的服務意識，用優質服務提高公司商譽，是現代企業不可或缺的銷售手段。市公司將按省公司要求從管理人員入手，以點帶面，進行全員的細化培訓。

　　六、關於確保經營成果真實性問題

　　省公司提出了“四實”的工作理念，它總體要求也是誠信，因此，各經營公司要以“四實”的精神，千方百計的確保05年經營成果真實性。

　　一是要保每一筆保費收入的真實性。嚴禁以非正常銀行未達掛賬、虛掛應收保費、利用虛假批單退費、隨意調串險種保費等虛假行為。年終考核時，市公司將對考核性險種的保費收入進行逐一核查，發現有弄虛作假、營私舞弊，騙取榮譽的，不但要收回獎勵，還將對明年的費用和薪酬作相應扣減。

　　二是要切實規範經營行為。杜絕以高手續費、高返還爭搶業務，向非代理機構支付手續費，以現金形式支付手續費和違規減收保費，大幅降低費率，擴大保險責任，內部不正當競爭等現象，大專案業務及時進行橫向溝通並請示市公司，要遵循“相同業務，相同標準”的原則，統一協調，不能自家互相搶奪，要嚴格遵守總、省公司的各項規章制度，堅決制止內耗，規範經營行為。

　　三是做好20__年收口工作。各經營公司年底前，要對本公司的財務、業務經營情況進行全面清理，一要按上次會議要求“指定一名副經理專項負責清理05年遺留問題”。確保不再形成新遺留問題，不要無動於衷，置若罔聞。二要做好財務收口工作。今年核算比較複雜，市公司財務中心、理賠中心要與各經營公司及時溝通，將費用及賠款的年終預計數反饋給經營公司，使各經營公司把握全年的經營業績。另外各經營公司要對本年未達帳、遺留應收、費用壓庫等問題進行妥善處理，不給明年留下包袱。三要做好05年績效考核方案的兌現工作。員工的手續費、展業薪酬和獎勵要兌現到位，確保積極性不受損傷。市公司將於12月中旬組織綜合檢查組，對05年財務、業務的收口工作進行大檢查。

　　七是關於執行力的問題。

　　執行力是一個正常的經營公司必須貫徹的，沒有政令暢通，就不能令行、禁止，工作目標也很難達成一致。目前，我們的執行力存在三大弊端，一是有的執行乏力，二是有的對上級公司佈置的工作置若罔聞，三是有的對上級公司佈置的工作根本不落實、不傳達、不考慮。其形成原因有兩個：一是“能力的問題”，二是“思路的問題”，其表現形式也有兩種，一種是“想辦法解決問題”，另一種是“遇到問題向上級公司反饋”。想方設法解決問題是為了生存；什麼問題解決不了，推到上級公司，是為了敷衍。想辦法解決問題，是工作能力和政策水平的具體體現，必須倡導。學會發展中的問題在發展中解決，有些事，應該怎麼做，在哪個範圍內做，輕重緩急，要心中有數，開動腦筋，多想辦法，再上臺階，這既是領導藝術，也是執行藝術，問題上繳是不思進取，敷衍賽責的手段，必須加以摒棄。為此，市公司明年將把解決這些弊端作為工作重點，著點提升經營公司班子和市公司各部門執行能力，徹底解決、能力軟弱、不能執行等執行乏力的問題，這也是四平公司在今後一個時期的重點。

　　八、關於明年的盤子問題。

　　各經營公司，要在全力抓好今年工作的基礎上，提前謀劃明年的工作，要對明年的工作計劃、激勵機制、保證措施、主攻方向等方面工作，按照“小發展大困難，大發展小困難，不發展難上難”的發展思路，早思考，早謀劃，早部署，早安排，早行動。市公司初步確定06年的盤子為7200-7300萬元，增長幅度大約在3左右。

　　一是各經營公司不要等市公司的明年的政策。要按照3的增幅提前定好06年的定盤星，要算好帳、擺好陣、布好局。

　　二是各經營公司要制定出切實可行、精細合理、可操作性強的06年各項工作的激勵政策。於05年12月20日上報市公司。

　　三是提前做好大客戶和準大客戶的攻關協調工作，對外埠業務有所安排，有所部署，提前謀劃外埠業務資源，為明年工作打好基礎。

　　四是提前謀劃06年營銷工作。各經營公司一把手、主管營銷副經理、要在總結05年營銷管理工作經驗的基礎上，調整好06年的營銷政策，進一步確定明年營銷工作思路，為明年個險營銷業務的發展打好基礎，彌補直銷業務的不足。

　　總之，有全體員工的努力，05年的工作就一定能夠取得好的結果，謝謝大家！

保險扶貧領導講話稿四分鐘4

　　同志們：

　　這次會議，是我市在落實省委、省政府關於要重視和抓好社會保險工作的檔案精神，並針對當前我市社會保險工作擴面形勢比較嚴峻的情況召開的，主要目的是確保完成今年社會保險擴面徵繳工作任務。下面，我講兩點意見：

　　一、對我市今年以來社會保險擴面徵繳工作的評價

　　從掌握的統計數字來看，去年我市社會保險擴面徵繳工作取得了一定的成效，但沒有完成省下達的預定目標任務，今年的情況則更加不容樂觀。因此，必須引起各級領導的重視。造成我市參保人數徘徊不前的原因，有四個方面：一是我市還沒有建立起行之有效的社會保險擴面徵繳機制；二是目前實施的一些措施不符合實際，主要原因是部分領導和基層幹部將工作簡單化、片面化，工作方式方法不對路、不對頭；三是個別鎮、區還沒有將社會保險工作真正擺在重要的位置上來，或者說在工作上有所放鬆；四是部分企業經營不景氣，受這個因素影響，產生了企業漏報瞞報員工人數，或者在年審時假減員。

　　二、對今後工作的意見

　　1.再認識。我們實施社會保險覆蓋全社會，主要原因有三個：一是依法行政。我市要吸引投資者前來投資，關鍵在於有一個強有力的、能夠依法行政的政府。從這個意義上說，能不能推進社會保險擴面徵繳工作，是檢驗各級政府是否依法行政工作能力的重要內容。二是營造公平發展的投資環境。目前，我市原來的公有企業、外商投資企業和上規模的私營企業員工參保比例較高，但小的私營企業、個體工商戶的參保率較低，客觀上造成了不平等競爭，因此，政府必須依法推進社會保險工作，促使企業全員參保，營造公開公平的發展環境。三是維護社會的穩定。維護社會穩定的一個重要方面，就是政府必須依法維護企業員工的合法權益，使員工能夠享受到社會保險。但要引起我們注意的是，當前影響社會穩定、群眾來信來訪較多的一個方面就是企業沒有為員工購買社會保險，侵害了員工的合法權益。

　　從依法行政、營造公平發展環境、維護社會穩定等方面來看，實施社會保險都是優化投資環境的重要內容，優化投資環境並不意味著放鬆社會保險工作。但是，目前我市仍有一些企業經營者、甚至個別領導幹部對社會保險制度還不是很理解。有些人認為，社會保險制度的推行給企業增加了負擔，影響了投資環境的改善，不利於我市經濟發展建設。但事實上，建立社會保險制度是任何一個國家、政府都必須承擔的工作，國家和省出臺多項社會保險的政策，就是為了將原來由企業負擔的員工老、病、工傷、失業等投資風險，通過社會保險制度籌集的資金有計劃地、有限度地代替企業這部分的支出，這不僅有助於提高企業的凝聚力，也有助於企業抵抗投資風險。投保社會保險雖然使企業在費用和成本上有所增加，但從企業的長遠利益來看是減輕企業負擔。為了減輕企業負擔，市政府已經做了大量力所能及的工作，一方面按政策提高了退休待遇，另一方面卻沒有提高繳費的最低工資基數標準和繳費比例，社會保險基金的缺口由政府負擔。

　　2.再發動。在社保工作的發動和宣傳問題上，不能只面對企業經營者，還要讓整個員工隊伍參與進來，使員工自覺保護自身的權益。為了達到這個目的，宣傳的發動面必須要面向全社會，市的新聞媒體要及時報道有關社會保險的新聞，特別是要製作一些社會大眾能夠接受的綜合性報道，從法理、道理、政策、人情、效果等多方面進行宣傳。與此同時，要充分運用正反兩面的典型，以正面典型為主，對落實社保政策比較好的企業要予以表揚；對拒不購買社會保險的企業，予以曝光。

　　3.再檢查。各鎮、區要對已登記、參保的企業和人數作一次系統的分析，分類站隊。社保局的下屬單位要將情況向各鎮政府、區辦事處報告清楚，使各鎮、區掌握各自開展社會保險工作的全域性情況。在此基礎上，要進行重點突擊抽查，強行入軌。這次會議之後，各鎮、區要高度重視社會保險工作，明確1名領導作為社保擴面工作的責任人，加強對擴面工作的領導，對各自管轄範圍內的企業進行檢查，更加準確地掌握企業的用工情況。要進一步建立健全勞動監察機制，依法實施全員參保。今後，各鎮、區不能再簡單沿用分解任務到企業的方式，要通過組建常規性的勞動監察隊伍，將勞動監察、依法參保貫穿於日常工作，形成常規性的依法稽查工作，保證社會保險擴面成果。為此，未有組建勞動監察隊伍的鎮、區必須迅速組建隊伍，加強對轄區內企業的勞動監察行動，加大行政執法力度，以“物件就是任務”為目標，依法要求企業全員參保。

　　4.再落實。各有關部門也要密切配合，定期公佈參保、登記和參保率的情況，特別是要在報紙、電視上以鎮、區為單位公佈已買保險的單位和參保人數，互相監督。在擴大社會保險覆蓋面方面，除了促使企業和個體工商戶依法參保外，行政事業單位的人員參保還有較大的空間，希望大家抓好這方面工作。至於具體的收費標準，社保部門可以與各鎮、區通過溝通解決。另外，社保工作部門要加強服務，更加主動地聯絡企業，與企業建立良好溝通模式，多為企業辦好事、辦實事，特別是要根據基層和企業的實際需要，強化服務質量，提高辦事效率，及時整改，符合規定的要及時理賠，提高社會公信力，將政府親民、愛民的資訊傳播開去，使全社會都理解和支援社會保險工作，努力完成今年社會保險擴面徵繳的任務。

保險扶貧領導講話稿四分鐘5

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開全縣校方責任保險工作會議。我們這次會議的主要任務是以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實國家三部委關於校方責任保險工作的檔案精神，以及《駐馬店市教育局關於做好20--年校方責任保險工作的通知》精神，認清形勢，統一思想，深化認識，抓住機遇，全力推進我縣校方責任保險工作又好又快發展，為教育事業的和諧健康和穩定發展服務。下面，我就如何開展校方責任保險工作講幾點意見。

　　一、統一思想，提高對校方責任保險工作的認識

　　近年來，隨著新課程改革和素質教育的全面推進，尤其是體育活動和綜合實踐活動課的開展，中國小生活動範圍越來越大，伴隨的意外傷害事故也逐年增加。同時，隨著寄宿學校的增加，學校周邊環境的日益複雜等等，各級各類教育事業面臨和承擔越來越多的辦學風險。校方責任保險作為風險保障的重要手段，能在切實保障師生身心健康、減輕師生負擔、降低學校經濟損失、加強學校科學管理等方面發揮重要的作用，對於維護學校穩定，推動教育事業的持續健康發展具有重要的意義。因此，全縣各級各類學校要從“以人為本”、“構建和諧社會”和落實科學發展觀的戰略高度，認清形勢，統一思想，以高度的責任感，認真做好校方責任保險工作。

　　通過近兩年其他縣開展此項工作的的實踐證明，實施校方責任保險，是構建和諧教育的客觀要求。教育要和諧，平安是關鍵。校方責任保險是構建平安和諧校園的重要保障機制，能為學校提供及時可靠的安全風險管理服務，有效促使學校增強保險意識，積極採取措施，加強安全管理，防範各種可能發生的安全事故。同時，在安全事故發生後，校方責任保險又能迅速提供經濟補償，有效化解事故矛盾和糾紛，協調各種關係，幫助恢復正常的教育教學秩序，對於構建平安、穩定、和諧的校園具有重要的作用。

　　實施校方責任保險，也是做好學校安全工作、維護師生合法權益的有效手段。開展校方責任保險是新時期學校安全工作方式的重要轉變，是保障教育行業乃至社會穩定的重要措施。因此，通過開展校方責任保險，建立一個功能健全，運作規範、服務學校和師生的教育風險管理服務機制，會給我縣教育事業的健康發展提供強有力的安全保障。

　　二、明確要求，強化管理，確保校方責任保險工作健康開展

　　關於20--年的校方責任保險工作，縣教體局制定下發了具體的工作意見（汝教辦〔20--〕號檔案）。由於這項工作是教育事業的一件大事，是牽涉到千家萬戶的安全工程，我們必須高度重視。所以，我們要注意以下幾個方面的問題；

　　（一）要圍繞一個目標：就是立足把校方責任保險做實做大，促進我縣教育風險管理服務體系建設。20--年力爭使全縣投保覆蓋率達到在校學生總數的90%以上，實現投保學校風險經濟賠償率達到100%。

　　（二）要堅持兩個原則：一是堅持為學生人身保障服務，為教育教學服務，為教育改革發展和穩定服務的原則；二是堅持投保校方責任險所需費用由學校公用經費中支出，不得向學生收費的原則。

　　（三）要做好三項工作：一是用足用好政策，加大推進力度。各級關於校方責任保險的檔案、規定和要求，是我們做好該項工作的政策依據，應充分運用好，貫徹落實好。這次會議結束後各級各類學校要按照會議確定的目標要求和時間要求抓緊安排部署，二是加強網路建設，搞好宣傳培訓。各級各類學校都要明確歸口管理部門，落實人員，賦予職責，原則上要求每個鄉鎮中心學校都要落實一名專門人員負責校方責任保險工作。要採取多種形式，積極宣傳校方責任保險的重大意義，營造良好的社會氛圍。要抓好學校安全管理和保險教育，增強師生的安全和保險意識。三是實施規範運作，促進健康發展。校方責任保險工作是教育系統一項全新的，政策性、專業性強的工作，根據市教育局的要求，我們要堅持“統一政策、統一管理、統一市場、統一服務"的原則，各級各類學校要樹立全域性觀念和責任意識，上下聯動，協調一致，確保政令暢通，堅決杜絕各類違規、違紀現象的發生，確保該項工作合法合規、穩步發展，樹立教育部門良好形象。

　　（四）高度重視，加強宣傳，切實抓好教職工校方責任保險工作。近年來，隨著教育改革的不斷深入和素質教育的全面推進，廣大教師面臨的工作壓力、心理壓力越來越。另外，由於種種原因，教師在上下班工作期間遭受意外傷害的風險進一步增高。目前，隨著學生校方責任保險和意外傷害保險工作的開展，學生這塊已經建立了一套完善的風險防範機制，而教師這塊兒還是空白，廣大學校和教師呼聲很高，所以急需建立一種針對教師的風險防範保障機制。為適應這種需要，中國人民財產保險股份有限公司在充分調研的基礎上及時推出了教職工校方責任保險。

　　教職工校方責任保險保費低廉，保障寬泛，全面保障教職員工上下班工作期間遭受的意外傷害和職業所導致的疾病。教職工校方責任保險的保費可以從學校公用經費中解決，也可以通過其他方式解決。總之，要宣傳到位，把對教職工的關心落到實處。該險種的推出，對學校、教師、家庭、社會來說都是一件好事。請各級各類學校像對待學生校方責任保險一樣高度重視，加強宣傳，確保把好事辦好，確保這項工作取得紮實成效。

　　三、加強領導，科學管理，確保校方責任險工作取得成效

　　開展校方責任保險工作，是維護校園安全、化解學校風險的一項重大舉措。不但能解除家長的後顧之憂，保障學生權益，而且能減輕學校的辦學負擔，是一項利國利民利校的大好事。全縣各級各類學校要牢牢把握住這一機遇，迅速採取多種措施進行宣傳，傳達上級關於開展校方責任保險工作的指示精神，部署校方責任險工作；要利用宣傳欄、黑板報等形式，宣傳開展校方責任險的重要意義，增強師生的責任意識、安全意識、風險意識；要根據多方參與、規範運作、強化管理、穩步推進的原則，建立健全學校安全和校方責任險工作網路，成立校方責任險工作領導組，各學校要成立相應組織，指派專人負責。在工作中，要注重科學管理。一是要對各級各類學校校方責任險負責人進行培訓，使他們熟練掌握開展業務工作的知識和技能，熟悉報案程式、治療程式、理賠程式等；二是要對各參險學校學生進行管理，將各學校參險學生登記造冊，建立參險學生檔案，及時對轉出或轉入學生的參保情況進行更新，實行動態管理；三是要加強保險公司、參保學校和參險學生家長的資訊溝通，充分發揮校方責任險辦公室的橋樑和紐帶作用，及時反饋三方資訊。四是要加強與保險公司協調，做好重大事項的風險防範工作。

　　同志們，教育的安全牽涉到千家萬戶。校方責任保險工作是教育事業的重要組成部分，保障校園安全，維護學校穩定，是擺在我們面前的一項緊迫任務。我們一定要從講政治的高度樹立大局意識、責任意識、風險意識、法律意識和服務意識，按照上級的部署和要求，解放思想，求真務實，開拓創新，紮實工作，為構建和諧教育做出積極的貢獻！