周向集講話稿7篇

講話稿通常包含了演講者要表達的主要思想和觀點，講話稿中的每個段落都要有明確的主題和邏輯連貫性，本站小編今天就為您帶來了周向集講話稿7篇，相信一定會對你有所幫助。

周向集講話稿篇1

同志們：後備幹部是公司的未來和希望，後備幹部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對於幹部隊伍建設乃至公司今後的發展具有至關重要的作用，重視後備幹部的教育與培養，是加強幹部隊伍建設、為各級班子儲備優秀幹部人才的重要舉措。經公司黨委的認真研究以及各部門工作人員的精心籌備，後備幹部培訓班於今日正式開班。參加此次培訓班的 名幹部，是公司黨群工作本部與各單位黨政主要領導認真研究、反覆商榷並最終確定的。希望大家珍惜此次難得的機會，認真學習和思考，使自己在思想上能夠有新的提高，作風上有新的長進，用實際行動向公司交上一份滿意的答卷。下面，我就如何辦好此次培訓班，提三點意見。

一、審時度勢、創新思維，充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。

xx公司經過x年的執行，企業生產能力與生產水平顯著提升，經營管理工作初見成效，員工信心不足問題得到有效改善，已經具備了一定的管理基礎和發展基礎，但我們也應該清楚地認識到，企業仍然困難重重，各種矛盾和問題依舊存在，尤其是幹部隊伍建設問題。目前，公司共有領導幹部 人，其中50年代出生的 人，60年代出生的 人，70年代出生的 人。從總體上，公司領導幹部隊伍的年齡偏大的問題仍比較突出，35歲以下的青年幹部比例很小，和一些優秀的企業相比，我們在幹部年輕化方面確實存在很大的差距。這個問題解決不好，勢必會影響xx公司的持續健康發展，針對這一問題，今年，公司黨委加大了對後備幹部的培養力度，並把加強理論學習和實踐鍛鍊作為提高年輕幹部素質的重要途徑。因此，辦好這次培訓班，意義重大。

辦好這次培訓班是xx公司長遠發展的客觀需要。如何審時度勢、趨利避害，加快xx公司的健康發展，力爭在未來發展中佔據有利的位置，是公司各級黨政領導班子必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是幹部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕幹部，這是公司長遠發展的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。打造一支高素質的後備幹部隊伍，可以說是我們保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，更好地為鑄鍛公司的持續穩定發展貢獻力量。

辦好這次培訓班是不斷提高自身素質的主觀需求。辦好這次培訓班，是年輕幹部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需求。從人才成長的規律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益於勤奮好學。如果沒有終身學習的意識、沒有學習就是工作，工作也是學習的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會落後於社會和時代的步伐，最終被社會和時代所淘汰。因此，我們要牢固樹立科學發展觀，提高運用科學理論分析問題和解決問題的能力，持之以恆、不間斷地加強政治理論、黨的方針政策、法律法規等方面的學習;同時還要加強業務學習，增強文化知識底蘊與素養，不斷提高專業技術水平。

辦好這次培訓班是加強後備幹部隊伍建設的內在要求。當前，在公司領導幹部年齡比例嚴重失調，年輕幹部資源持續匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有堅持加強後備幹部隊伍建設，堅持抓好培訓工作，從組織上保證公司人才戰略的實施與發展。參加這次培訓班的，都是各單位的骨幹力量，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好接班人的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、結合實際、理清思路，分析與掌握培訓內容精髓。 對於舉辦此次培訓班，公司進行了認真的準備，專門成立了培訓小組，由公司黨政班子主要領導親自為大家授課，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。此次培訓的主要任務是加強後備幹部管理，提高後備幹部的綜合素質，為公司發展提供合格幹部保證。此次培訓班的內容包括，涵蓋領導藝術、業務技能、經營理念等多個方面。為增強學習的實效性，培訓班設立後備幹部培訓心得表述環節，採取學習與討論相結合的形式，實現理論與實踐的相互融合，達到增長理論知識、提高綜合能力的目的。希望各位在學習的過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要堅持學與思的統一、思與行的統一，把培訓的內容學深悟透，並自覺運用到實際工作中去，真正在思想觀念上、理論知識上、業務技能上得到有效提升。

三、端正態度、嚴肅紀律，保證學習質量。

一是要端正學習態度。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。要樹立學習則強、學習則勝的理念;樹立工作學習化、學習工作化的理念;樹立學習為本、終身學習的理念。作為擔當公司發展重任的青年後備幹部，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題、一個長期的任務，自覺地重視學習、崇尚學習、善於學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

二是要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的。因此，在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法。要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課餘時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的收穫，保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;要結合公司發展中出現的新情況、新問題，聯絡自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻;要堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

三是要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關係，合理安排工作，按時參加培訓，如遇特殊情況不能參加培訓者要提前請假。為了保證學習效果，各後備幹部在聽課過程中要保持課堂紀律，無故缺席培訓，不遵守課堂紀律的，我們將視情況做出相應處理。

同志們，當前各項工作任務繁重，大家要珍惜這次學習機會，充好電，加好油，衝好刺，勤奮學習，努力思考，刻苦鑽研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己、豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎，力爭在今後的工作中幹出新成績、再上新臺階。最後預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學習愉快，身體健康，工作順利。

謝謝大家!

周向集講話稿篇2

記得在我四五歲的時候，我的父母不明白為了什麼事和姑姑大吵了一架，從此兩家老死不相往來。

我最初看見姑姑時不敢叫她，怕被媽媽罵，也因為我怕叫後會碰釘子。可是之後我發現姑姑對人很溫和，從不發脾氣，我這才叫了。我清楚的記得，當我叫她“姑姑”的時候，她哭了。

奶奶告訴我，在我們很小的時候，只要媽媽他們沒空，總是姑姑來帶我們，每次都會用她的一丁點兒血汗錢買些零食給我們吃，很疼我們，她和我的爸爸媽媽的`關係也很融洽。至於為什麼之後鬧到這樣的地步，全是為了奶奶。那一年，奶奶腿摔折了，急需用錢，姑姑省吃儉用，東拼西湊也僅有200元，而手術費需要1萬元，大伯和二伯都拿出了他們的積蓄也才2千，最終還是爸爸媽媽厚著臉皮去一家一家借和拿出我們家全部的積蓄，才湊夠了錢。

正當奶奶在手術室裡做手術時，爸爸媽媽不明白為什麼忽然嘟噥了一句：“最大的拿出的錢卻最少!”沒想到這話卻讓姑姑聽見了，他們也就吵了起來。我明白了事情的前因後果，最終明白了是怎樣回事。唉，都是一家人，為何要為錢的事吵架呢

本來，我以為我們家是不可能再與姑姑和好了，沒有想到，因為一件事，又使我們兩家和好了!原先有一天，爸爸廠裡體檢，爸爸被查出患有肺癌，可是幸好是早期的，可還是得做手術，手術費竟得3萬，我們家也僅有1萬，再加上大伯和二伯拿來的一萬也才2萬啊!怎樣辦這時，姑姑聞訊而來，媽媽正好和爸爸在病房裡，我就把事情告訴了姑姑，姑姑聽後，從揹包裡拿出一沓百元鈔票，說：“我那裡正好有一萬，拿去吧!”“姑姑...”我激動得說不出話來。爸爸媽媽聽到動靜出來了，看到姑姑在這兒，愣了一下。我忙把事情告訴了他們，媽媽聽後哭了，爸爸也很激動，他握住姑姑的手，說：“姐，多謝了!以前是我們不好，期望你能原諒!”姑姑聽後也哭了：“最終又聽到你叫我‘姐’了!可是不用客氣，我們，我們不是一家人嘛!”接下來我也就不多說了，反正爸爸病好了，我們家和姑姑也和好了，真是大團圓啊!

親情可貴，期望全世界的人民都不要鬧不和，因為我們不僅僅需要朋友，也需要親人!

周向集講話稿篇3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！今天我們演講的題目是：《彰顯外語優勢，展示自我風采》。

無論是一年級的小同學，還是中高年級的大同學，你們是否記得我們美麗學校的全稱呢？對，濟南外國語學校開元國際分校！在這所高知名度的學校，外語已經成為我們的優勢之一。

從一年級開始就由來自英國、美國、加拿大等國家富有教學經驗的外籍教師執教英語課，四到六年級我們還實行微班化教學。在老師的諄諄教導下，我們的聽說讀寫四項基本技能已經形成。為了提高我們的英語口語水平，學校推行了英語口語等級考試，我們每個學年都擁有不同樣式的等級證書。為了激發我們學習英語的興趣，有更大的舞臺展示英語才華，學校還開展了一年一度的“開元之星”英語口語大賽，至今已經成功舉辦了八屆。

萬聖節慶祝活動、慶聖誕多國文化展、慶聖誕外語藝術節、與國外友好學校的互訪及海外遊學活動，讓同學們體會到外國文化的魅力。“開元之星”口語大賽作為我校英語品牌活動，極大激發了我們英語學習的樂趣。還記得，大賽上，低年級的小選手們，“人小鬼大”，臺風穩健，他們純正的語音語調、滑稽可愛的表演贏得在場觀眾陣陣喝彩；中高年級的選手們，個個語音語調純正，參賽形式與內容豐富多樣，盡情展示自己流暢的口語水平和從容大氣的颱風。

我們在開元的點點滴滴就像沙灘上一顆顆美麗的貝殼，值得珍藏，我們在開元的廣闊天地裡，就像一隻只白鴿，展翅飛翔。

親愛的同學們，我們期盼已久的“開元之星”已拉開了序幕，這個展示英語語言功底和個人才華的舞臺，正等待著大家施展風采！同學們，就讓我們在學習英語中使用英語，在使用英語中享受英語吧。

周向集講話稿篇4

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

備受全鄉人民關注的嵩山村公路硬化工程竣工通車了，在這喜迎新年的歡慶時刻，我們歡聚在一起，隆重舉行公路硬化工程竣工典禮。這是我鄉公路建設的又一起重大成果。在此，我謹代表天井鄉黨委、人大、政府向工程的圓滿竣工表示最熱烈的祝賀!向參加建設的所有工程技術人員和嵩山村幹部群眾表示最崇高的敬意!向關心和支援公路建設的各位領導、各位鄉友、社會各界人士表示最衷心的感謝! 多少年來，修路、增收、致富一直是鄉親們夢寐以求的夙願。但苦於薄弱的村級經濟，要致富、先修路的願望難以實現，晴天一身灰，雨天一身泥是當時現狀的最真實的描寫。隨著黨的惠民政策的感召，嵩山村黨支部、村委會一班人勵精圖治，眾志成誠;精心組織，科學安排，從籌措資金，規劃設計，清障施工，協調矛盾到質量監管、工程驗收無不傾注了他們的辛勤勞動。特別是修路委員會的同志不畏艱辛、不辭勞苦，兢兢業業，任勞任怨，為資金的籌措，矛盾的協調付出了常人難以想像的努力和汗水。同時，有大批在外鄉友的慷慨解囊和全村人民的共同努力，一條規格高、質量好的水泥路已展現在我們面前，架起了一座為嵩山人民及周邊村組群眾致富奔小康的金橋。

工程的順利竣工，有效地改善了交通環境，提升了村莊品位，方便了生產生活，功在當代，利在千秋，是一條順民心，合民意的致富路、幸福路、希望路、和諧路。

同志們，道路硬化工程的竣工，僅僅是一個新的起點。路通了，交通環境改善了，村支兩委幹部要充分發揮聰明才智，依託本村現有的資源優勢，積極探索適合本村經濟發展的道路，努力實現新的發展目標，村民要繼續支援本村其它事業建設，繼續為新農村建設獻策獻力。同時，我也真誠希望各級領導和各位嘉賓、社會各界人士一如既往地關心、支援我鄉的各項社會事業，群策群力，齊抓共建，為我鄉經濟社會發展奠定堅實的基礎。

最後，祝嵩山公路出行安全，暢通永固!

祝各位身體好、工作好，生活好、一天更比一天好!

謝謝大家!

周向集講話稿篇5

同學們，老師們：

春天還沒有走開，熱情的夏天便悄然而至。燦爛的陽光，拂面的微風，就要把我們送進20xx年的“五一勞動節”了。“五一”這個特殊的日子，是全世界勞動人民的節日。勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓；是勞動，築就了現代化的高速公路；是勞動，讓偌大的地球變成了一個個小小的村落；是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裡，用歌聲向全世界的勞動者致敬！我謹代表學校領導班子向一直以來關注、支援陳莊學校發展的中心校領導、各位家長，向我們辛勤的老師致敬，向積極上進、勤奮學習、勇攀知識高峰的同學們，致以親切的節日問候和誠摯的祝福！祝大家節日快樂，闔家幸福，學習進步，萬事如意！同時，從我做起，從小做起，熱愛勞動，自強不息。

在這裡我要向大家報告一個好訊息：上星期在全縣第十八屆愛國主義讀書教育活動演講比賽中，我校的李明英同學不負眾望、沉著大方，用激情的講演獲得了全縣二等獎的好成績，為我鄉、我校爭得了榮譽，學校要給她頒獎，讓我們以熱烈的掌聲歡迎李明英同學上臺領獎！希望同學們以李明英同學為榜樣，勤奮踏實，嚴於律己，把握機遇、提高素質、夯實基礎、提高成績！好好學習，天天向上！

同學們，在這晴朗的天空下，我們要在這裡舉行陳莊學校20xx慶五一迎五四文藝匯演，同學們，準備好了嗎！好，那就讓我們用歌聲慶祝五一勞動節的到來。我相信，即將開始的文藝表演一定別開生面、精彩動人、熱情奔放。願大家用高昂的歌聲唱響胸中的巨集願，用青春的活力創造絢麗的生活，用橫溢的才華創造我們學校美麗的明天！在此，讓我們以熱烈的掌聲預祝演出圓滿成功！

謝謝！

周向集講話稿篇6

二十年前我去阿聯酋，當飛機降落時，西亞非洲司司長告訴我，下去就是中東的香港。當時我不相信，下去一看，然後就寫了一篇文章《資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息》。迪拜是沒有一滴油的沙漠，現在比阿聯酋還出名，這就是文化造就沙漠上的井噴。

華為公司也要加強質量文化的建設。目前公司在質量問題上的認識，仍然聚焦在產品、技術、工程質量……這些領域，而我認為質量應該是一個更廣泛的概念。我們沿著現在的這條路，要走向新領域的研究，建立起大質量管理體系。

一、什麼是大質量管理體系？

第一，大質量管理體系需要介入到公司的思想建設、哲學建設、管理理論建設等方面，形成華為的質量文化。你們講了很多“術”，我想講講“道”。你們看，法國波爾多產區只有名質紅酒，從種子、土壤、種植……形成了一整套完整的文化，這就是產品文化，沒有這種文化就不可能有好產品。瑞士的鐘表為什麼能做到世界第一？法國大革命時要殺掉那些有錢人和能幹人，這些人都跑去了瑞士，所以瑞士的鐘表主要是在法語區，其中很多精密機件是德語區的。我再講一個例子。德國斯圖加特工程院院長帶我去參觀一個德國工學院，大學一年級入學的學生，他們都在車間裡面對著圖紙做零件，把這些零件裝到汽車上去跑，跑完回來再評價多少分。經過這一輪，再開始學習幾何、理論力學、結構力學……等學科，所以德國製造的汽車永遠是無敵天下。

每個人都願意兢兢業業地做一些小事，這就是德國、日本的質量科學，沒有這種文化就不可能有德國、日本這樣的精密製造。我們為什麼不能有這種文化？我們要借鑑日本和德國的先進文化，最終形成華為的質量文化。如果公司從上到下沒有建立這種大質量體系，你們所提出的嚴格要求則是不可靠的城牆，最終都會被推翻。

第二，我們要建立起大質量體系架構，在中國、德國、日本建立大質量體系的能力中心。日本的材料科學非常發達，你們不要輕視京瓷，氮化鎵就是陶瓷，那是無線電最主要的材料。我們要用日本的材料做全世界最好的產品；德國人很嚴謹，工藝、管理非常優秀；中國人善於胡思亂想，構架思維問題。我們把三者結合起來，就能支援華為全域性性的質量。而且我們用工具、手段來代替人，購買世界上最好的工具，做出別人不可替代的產品，做到無敵，最後就能世界領先。

質量文化、質量哲學問題，其實德國、日本都是開放的，我們什麼都能看到，為什麼還是生產不出德國、日本那麼好的產品呢？我們要敢於在這方面加快發展。即使我們的表格被別人拿去了，他們也不一定能讀得懂，不要在非戰略地方浪費力量。我在達沃斯講話，說我自己“不懂技術，也不懂管理，也不懂財務”，有人就說我裝萌。但是後面我說“提了桶漿糊，把十五萬人粘在一起，力出一孔、利出一孔，才有今天華為這麼強大”，他不看後面這句話，看不懂，因為他不懂儒家哲學，也不懂妥協、灰度這種文化。我不像西方公司ceo什麼都要懂，因為任務就簡單明瞭的那麼幾句話，然後就是目標，具體做事是業務部門的事情。其實我們的目的很簡單，形成一種文化，共同奮鬥構建公司，再加上質量管理。我們現在口號很厲害，大家很興奮，要把這種熱情轉到積極的文化當中去。

二、華為公司最重要的基礎就是質量。我們要從以產品、工程為中心的質量管理，擴充套件到涵蓋公司各個方面的大質量管理體系。

第一，質量不能僅僅涵蓋產品、工程，你們現在是基礎性理解，這點我已經同意了，你們就先把這一階段推出去。質量目標我不反對，質量方針“華為承諾向客戶提供高質量的產品、服務和解決方案”這句話太有侷限性，把我們約束起來了。我們的操作可以侷限性，但是口號不能有侷限性。比如，it彙報提綱第一句話就應是“要想富，先修路”，這就是it部門的綱領，要超前各個部門的需求往前走。

你們寫好幾篇文章，貼到網上去給大家“洗澡”，然後我們再來討論第二階段——涵蓋華為公司整體的大質量體系。華為的`所有方面都要以效率為中心，都要以質量為中心，一個要多產糧食，一個要產好糧食。我願意跟你們切開來討論，先討論思想體系，形成務虛，執行體系再討論。達成共識後，目標就清晰了。

第二，華為不能只有一個首席質量官，應該涵蓋很多領域。比如國家層面、bg層面、產品線層面……等各級組織都應該有首席質量官，把相應的權利授給他，儘量把責任制落實到基層。這點你們的想法和我是一致的，我認為很好。

第三，在質量問題上，要永遠記得七個反對，而且要堅決反對。我們要繼續貫徹七個反對，反對完美主義，反對繁瑣哲學，反對盲目創新，反對沒有全域性效益提升的區域性優化，反對沒有全域性觀的幹部主導變革，反對沒有業務實踐經驗的員工參加變革，反對沒有充分論證的流程進入實用。我們講的是端到端的質量管理，要反對區域性優化影響了全域性優化。現在每個部門都在講自己的優化，但如果妨礙了全域性優化就不是優化。

三、高階幹部與外部專家溝通後，要善於輸出心得，讓更多人吸收能量，推動華為公司的文化進步。

你們與外部理論家溝通的德國、日本質量文化，參加溝通的人都去寫篇文章，貼到心聲社群上去，對全員開放，來推動華為公司的文化進步。高階幹部要善於寫心得，不用通篇大論，就講自己的理解。我們在很多方面有共識，只是表達方式不一樣，爭取把表達方式標準化，然後傳播出去，要讓大家都在這裡吸取能量，讓年青人可以成長。今天的士兵裡有“明日之星”，“明日之星”就是明天的將軍。英雄不問出處，只要能做好，我們就用你。現在有些高階幹部基本不讀檔案，公司檔案凝聚了多少領導心血的結晶，每句語言都是經典的。如果只憑自己的經驗工作，遲早會被歷史淘汰掉。

當然，我們的新生一代能成長，也不能讓時代拋棄老一代。要讓他們去參加訓戰結合，接受新的方法賦能。訓戰結合就是新老混合班，地區部總裁、代表處代表和小青年一個班。地區部總裁、代表進入迴圈賦能後，不是要把他一定變成專家，只要他明白我們這次變革的意義，會講“要得，按劉司令的辦”，用領導的推動力能支援專家去變革就行。

四、華為公司最寶貴的是無生命的管理體系，以規則、制度的確定性來應對不確定性，爭奪大資料流量時代的勝利。

五千年來，世界文明古國巴比倫垮了，羅馬垮了，但中國沒垮。因為五千年的儒家文化，使中國擰成了一個麵糰。

華為公司最寶貴的是無生命的管理體系，因為人的生命都是有限的。我們花了二十多年時間，終於半明白了西方管理。只要公司不跨，就能無敵天下，如果公司垮了，這個文化就報廢了，管理體系也沒用了。我們要維持管理體系能有活力的持續執行，保持有動能，所以我們要保持盈利，逼大家不能搞低質量、低價格的經營。當然，也不能強調大幅度的激進改進，提出些莫名其妙的口號來。現在全世界沒有哪家公司像華為一樣，凝聚了十五萬人團結起來衝鋒。未來的大資料流量越來越恐怖，我們代表人類爭奪大資料流量未來制高點，一定能在全世界取得勝利。

但是我們要高度關注剛剛提到的幾個問題，因為支撐著華為的命運承載。華為已經走過了農民時代，正走在正規軍的路上，我們要學會發射“火箭”、“大炮”……，提高我們對戰略的認識、對戰術的理解、對具體操作技術的能力，這是時代賦給我們的使命。公司沒有it支援的時候，我們就是健忘型組織，因為依靠人來固化一個東西，可能上個廁所就忘了。我們現在有了流程it支援，那肯定是一步步改進。我們公司一部分以規則、制度的確定性來應對任何不確定性，逐漸走上正路。其實我們現在已經走在正路上了，只是還需要走得更好一些。

你們今天的彙報挺好，總體上我們達成了共識，下一步繼續溝通。

周向集講話稿篇7

尊敬的各位老師：

大家上午好！

激情如火的假日已經離我們悄然遠去，我們帶著對彼此的一份想念和對教育的責任，又回到了我們熟悉的校園，很高興又和大家見面了！在剛剛過去的一學年中，大家以高度的責任感和強烈的事業心，心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這個核心目標，自加壓力，默默無聞，辛勤耕耘。我們克服了工作、生活和學習中的重重困難，共同拼搏，取得了喜人的教育教學成績。

新學期開始了，一切都是新的，也讓我們有了很多新的想法和打算。在新的學期我們要力爭做好以下幾方面的工作：

1、關注生命安全與重視品行養成相結合。

安全防範教育及安全行為意識，仍是我們工作的重心。我們要時刻把關愛師生的生命健康與安全放在第一位。重視學生良好的習慣養成教育和健全的人格教育，要讓我們的學生不僅有健康的身體，更要有健康的思想。

2、教學質量是我們工作的中軸，要轉變學生學習方式，注重學生品質、意識、能力的培養。

教育教學質量是我們永恆的工作中心，我們要在新課程標準的要求上，眼睛盯在教學質量上，功夫花在備課上，點子出在課堂上，保證和提高教學質量。要教育指導學生養成良好的學習習慣，勤學樂學，多思善問。我們的各門學科，要在新課程標準的引領下，進一步探索新的教學模式，變革原有的教學方式，“教會學生學會學習，還給學生主體地位”，達到“教是為了不教，學是為了會學”，實現學習方式的改變，讓每一個學生學得紮實，學得生動。

3、加強教學常規管理，努力保證教學質量。

課堂教學中，努力關注每個學生，做學生的引導者。變教學為導學，一位教育家曾經說過：“施教之功，貴在誘導，進學之功，貴在領悟”。以誘導的方式，把學生引入知識的殿堂！備課做到“四個有”，即“腦中有課標，胸中有教材，心中有教法，目中有學生”。教案中要充分展示教師如何激發興趣，調動學生參與意識。

課堂教學做到“四個一點”，即“微笑和激勵多一點。發展智力，培養能力的要求具體一點。讓學生施展才能的面廣一點。給學生活動及靈活安排的時間有一點”。批改作業要有激勵性評價，且有所創新，在作業佈置和批改中體現學生自主發展為本的教學理念，促進每個學生在原有的基礎上獲得個性化的最佳發展。

4、愛是教育的前提，愛是教師的天職。

“己所不欲，勿施於人。”每一個人都希望受到尊重，不願意受到委屈或傷害。傳承文明薪火的教師，不僅僅是在傳授知識，更是在培養一種積極的生活態度。但良好的初衷是需要良好的表達方式來傳遞的，包括和學生談話的語調、語速、措辭。不遵循自然規律、不講求科學方法的嚴厲與苛責，只能事與願違。不進行甄別的武斷結論、不經過思索的極端批評，帶給學生的羞辱和傷害，是稚嫩的雙肩難以負重的。其中一些學生，會通過寫日記等方式，給痛苦一個流淌的.出口，即便如此，那種傷痛仍然難以消弭。更多的學生則是把痛苦埋藏在心裡，成為培養健全人格的阻礙。

今天他們是孩子，可明天他們是成人。“冰，水為之，而寒於水。”若干年後，重演的歷史造成的是更多更深的苦痛，它們的源頭，或許就是當初那傷人無痕卻痛入骨髓的一個武斷的結論、幾句粗暴的批評。而這些人為製造的痛苦，本是可以用尊重和愛心避免的。作為教師，要努力做到，關心愛護每一個學生，把人民教師對學生的愛均勻地灑向每位學生的心田！注意，我這裡強調的是均勻，也就是說，對每一個學生要一視同仁，努力做到愛與嚴的結合，對學生嚴格要求，以嚴導其行，積極與學生加強感情交流，時時處處做學生的表率，努力做到教書育人，管理育人，為人師表。

老師們，教育教學質量是我們的生命線，是我們的立身之本。在新學期裡我們都要明確自己的工作職責，嚴格做好本職工作，把簡單的事情做好了，就是不簡單。把平凡的事情做好了，就是不平凡。讓我們發揚敬業精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。