鐵路基層站段資訊工作的實踐和體會（經驗材料）

鐵路基層站段資訊工作的實踐和體會（經驗材料） 

    路局直管改革實施後，我段各項工作對照路局的工作要求和部署，在實踐中不斷探索前進。資訊工作也是如此，作為基層站段資訊工作的主要負責人和工作者，通過一年來的實踐，有頗多感受和體會，歸納起來主要有以下五個方面：

    一、認識重要性是推進資訊工作的精神動力

    2019年8月，路局辦公室在二龍山召開了直管後第一期“兩辦”業務培訓班，路局值班室主任楊雪松系統地講解了資訊工作，使我對做好站段資訊工作有了更深一步的認識。通過近年來的實踐，使我深深認識到，資訊工作是下情上達，研討交流的一個平臺。路局直管後，基層站段近百個，無法像在原分局管轄時那樣一一顧及，自主管理、創新發展成為當前基層工作的主題。基層的日常工作除了路局規定上報的內容外，如何體現基層的工作特色？資訊工作成了真正的橋樑和紐帶。我們把日常所做的認為有特色的工作，通過路局辦公網資訊欄釋出，能讓局各部門瞭解我們的日常工作情況，也可以通過這一個平臺，學習借鑑兄弟單位一些好的做法和經驗，其重要性是不言而喻的。正是基於對做好資訊工作的深刻認識，才能使我在這一年裡不斷自我督促，努力做好這項工作。

    二、領導的督促支援是推進資訊工作的重要因素

    站段的資訊工作是一項很活的工作，嚴格地說，雖然有工作要求，沒有明確的任務。這樣很容易對這項工作造成忽視。基層站段各項工作的開展和落實的情況，如何能讓路局各部門瞭解、知道，全部責任基本上都在資訊工作的同志身上，有些單位資訊工作人員甚至還兼著其他工作。工作的繁忙度較往年相比，要重了、更多了。因此，領導的督促成了做好這項工作的重要支援。就我段而言，段黨政主要領導在思想上，一直把資訊當作重點來抓，總是在我沉浸在千頭萬緒的工作中時，不失時機地點撥，使我能夠及時認識和抓住資訊源，同時在資訊質量上嚴格把關，確保資訊的特色和及時性。平時在我工作繁忙時，段黨政領導還親自動手撰寫資訊，領導的敬業精神深深地感染了我，促使我認真地對待這項工作。

    三、對本職的理解是寫好資訊的理論基礎

    要寫一篇好資訊，確實不容易。這裡面應該說很大程度上代表著資訊撰寫人對該項工作的認識，沒有理論基礎是寫不出好的資訊的。從某種程度上來說，資訊工作的要求促使我們自覺地去分析、去學習，是促使我們學習提高的有效載體。這一點我的認識是非常深刻的。1998年我在分局辦公室主抓資訊，2003年我從行政辦公室轉崗到黨委搞資訊工作，到現在應該也可以說是一個老資訊工作者了。可是在剛從事站段工作的一兩年裡，也可以說是無所適從。雖然說主觀上也有努力學習業務的需求，但黨委工作畢竟不同於行政工作，許多東西都要靠理性的認識。所以，回頭想想當時自己所撰寫的資訊，能談得上質量的真是少之又少，缺乏對工作概括總結和理解分析的能力。所以，在針對某一項工作撰寫資訊時，事先對該項工作進行認真剖析，明確從何種角度去寫，是否具有新穎性是寫好資訊的基礎，是必不可少的。特別是理論性的工作資訊，在撰寫上有一定的難度，需要我們認真地去把握。今年以來，我段為了有效加強基礎管理，開展了幾項專題調研，一個是在年初開展了新體制新形勢下基層黨建工作調研；
二是下半年的企業安全文化建設專題調研。如何通過短小精悍的語言把調研的情況和調研的成果說清楚，是對資訊員工作能力的考驗。前一個資訊在撰寫中，我就在思考從什麼角度寫，最後確定從現狀和要求的對比去寫，最後寫出了《哈物資段立足“五個轉型”，投身建設“開放型基層常支部”主題實踐》，這篇資訊網上釋出後，引起了路局的重視，隨後就這個題目，也是從這個角度，我們寫了專題調研文章，在路局《哈鐵政工》發表。第二個關於企業安全文化的資訊，我立足與當前企業安全文化主要工作任務，從溶各項工作要求於一體的角度，以《立足五個結合，凸顯特色》為題，基本理清了企業安全文化在建設管理上的重點和經調研達成的共識。

    四、勤學勤寫是推進資訊工作的有效途徑

俗話說：“熟能生巧”、“勤能補拙”。資訊的特點是短小精悍，可讀性和操作性強。隨著路局辦公網的不斷完善、路局辦公室對資訊工作的管理考核要求的不斷提升，為我們資訊員提高資訊工作水平起到了很好的促進作用。一是為我們寫好資訊打造了豐富的資訊平臺。局辦公網資訊管理員的辛勤工作，使我們能夠及時看到來自路局和基層站段大量的資訊源，便於我們及時掌握不同時期的工作重點，及時汲取兄弟單位的特色經驗，為本單位的工作如何開展提供了非常寶貴的借鑑經驗，能使我們對工會各項工作的理解和認識不斷地加深。二是每日滾動的資訊為我們寫資訊提供了無形的精神動力。路局直管站段以來，我有很深的感觸，就是資訊被刊用的機率得到了很大程度的改善。基層單位一般的動態資訊也能夠及時在網上公佈出來，這對於從事資訊工作的人來說，是一種精神上的極大鼓舞，能夠不斷啟發資訊員撰寫資訊的積極性，通過在日常工作中的常寫常練，也容易出好資訊。三是資訊工作考核辦法是促進我們做好資訊工作制度保證。路局辦公室制定資訊工作考核辦法，實行資訊的統計公佈和獎勵制度，也有效提高了資訊員撰寫資訊的積極性。

五、勤思善積是推進資訊工作的有效方法

新的管理體制要求祕書人員加強資訊的日常積累和更新，重視巨集觀思維能力的鍛鍊，不斷的充實自己，完善自己，增強資訊意識。一是主動捕捉領導決策意圖，力求實現與領導的“思路對接”。要近可能的參加旁聽企業的各種重要會議，瞭解企業領導的工作重心、決策思路，及其關注的熱點。要特別重視積累領導的觀點，對領導在一些場合發表的零星觀點，要留心記錄、歸納、整理，形成系統化。通過追蹤領導思維的軌跡，掌握領導的思維與特徵，並聯系實際，系統和完善領導的思路。這樣才能在採寫資訊中做到想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需。二是資訊出精品、出成果在於深挖。誰善於思考，誰的腦子就靈，智慧就多。這就要求我們平時要善於思考、常存質疑、力求甚解，透過事物的表象看本質，將對領導決策有用的東西挖掘出來，強化資訊的決策參謀作用。三是勤實踐積累經驗。實踐是最好的積累，只有通過實踐才能知道深淺、才能發現不足、才能得到鍛鍊。作為資訊工作者，要提高資訊工作能力和水平，不能坐而論道，必須多寫、多改，在實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。同時，還要做個有心人，善於從別人的實踐中學習先進做法，增長自己的才幹。