![網申簡歷中可能被你忽視的六點]( "網申簡歷中可能被你忽視的六點")
- 網申簡歷(1)電話號碼一定要真實有效，如果有郵箱也要留下，起到保險作用。我們在招聘時經常有同學因為聯絡不上而放棄錄用。網申簡歷(2)照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會適得其反。不要用影印的照片，有時會因為不清晰而倒人胃口。...
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![網申簡歷：如何更好的突出你的社會經歷]( "網申簡歷：如何更好的突出你的社會經歷")
- 網申簡歷步驟一：坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。網申簡歷步驟二：分析你要“追求”的崗位特性，比如應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對成本有概念等等。從羅列的社會活動中挑出能體現細心、有成本概念的活動。網申簡歷步驟三：把...
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![網申:簡歷簡潔很重要]( "網申:簡歷簡潔很重要")
- 臨近畢業，找工作已經成為應屆畢業生的當務之急。除了招聘會之外，網路招聘已經成為不少人的選擇，但是很多學生都發現，通過網路投出簡歷後，成功率卻比較低。那麼什麼樣的簡歷最容易受到用人單位的注意？用人單位又是如何篩選簡歷的呢？我們來了解一下。求職者：每天一般在網上有幾個小...
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![網申簡歷也要因人而異]( "網申簡歷也要因人而異")
- 丁先生是這樣用合理的生涯規劃贏得工作機會的。求職時，他在個人資料中簡要描述了自己的職業生涯規劃，表示樂意從最基層的工作做起，用3至5年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然後向高階主管職位挑戰。這份充滿“野心”的簡歷讓人刮目相看。儘管他沒有特別出眾的學歷和專業背景，但負責...
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![求職者自我診斷簡歷的4個病症]( "求職者自我診斷簡歷的4個病症")
- 如果你的簡歷經常有去無回，石沉大海，那你可要為你的簡歷症診斷一下了……症狀一：長篇大論或過於簡單。篇幅過長，簡歷內容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要資訊的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不...
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![某公司網申簡歷評分規則]( "某公司網申簡歷評分規則")
- 網申的篩選標準每個公司的人才挑選標準都不一樣，沒有所謂的統一標準說法。每個公司的標準都屬於各自的“商業機密”，是不可能公佈於眾的。在校園招聘的網申中，任何一個需要填寫的明細專案都可能是企業篩選的一個方面。以下為某公司網申簡歷評分規則其他專案，包括實習經歷、學...
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![HR希望可以看到這樣的網申簡歷]( "HR希望可以看到這樣的網申簡歷")
- 如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。網申簡歷1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板。答：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區裡寫點啥吧。...
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![實用的網申簡歷技巧]( "實用的網申簡歷技巧")
- 以下有幾種方法可以一試：網申簡歷1.加強對方的第一印象：開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。網申簡歷2.突顯自己的定位：社會新鮮人應強調“學歷、個性、社團經驗”;有工作經驗的人要強調“工作經驗、技能、優勢”，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。網申簡歷3.先了解企...
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![為何我的網申簡歷簡歷總是毫無音訊]( "為何我的網申簡歷簡歷總是毫無音訊")
- 1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺釋出招聘資訊，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場;2、企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大...
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![不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的]( "不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的")
- 對於不同的客戶，獵頭公司會分為三種類型，高階崗位、中端崗位，還有基層崗位。不同層次的崗位的招聘關注點是不一樣的，現在我就給大家一一道來，希望對大家找工作時有所幫助。1、基層崗位看資質對於基層的崗位，獵頭一般收到簡歷後，首先就會進行崗位匹配，看看候選人的簡歷是否符合要...
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![網申簡歷小竅門]( "網申簡歷小竅門")
- 你有沒有碰到這樣令你捶胸頓足的事?過五關斬六將的同學，在最後一次面試時，記錯了時間，遲到很久才慌慌張張的跑過來;郵件通知面試的候選人，過了面試期，才聯絡我們，說剛剛看到HR發出的回覆。這樣的事如何避免?職業化小竅門希望對大家有幫助：網申簡歷1、備忘錄是必須的簡歷投給了哪...
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![4個簡歷致命傷千萬別踩]( "4個簡歷致命傷千萬別踩")
- 求職找工作，第一步就是要準備一份漂亮的簡歷，不管你的履歷是否精彩，也請用心寫簡歷。說到簡歷，個人有個人的見解，寫法也不盡相同，但是下面這4個坑，千萬別踩NO.1資訊錯誤往往在最不應該犯錯的地方跌倒，是最讓人痛心的。這種低階錯誤體現在簡歷上就是：資訊錯誤、錯別字資訊錯誤往小...
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![網申簡歷三大絕招]( "網申簡歷三大絕招")
- 網申簡歷版面必須有條理楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過例項來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任...
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![網申簡歷上傳照片你要注意什麼]( "網申簡歷上傳照片你要注意什麼")
- 網申簡歷照片要注意：網申簡歷1、照片儘量與自己的氣質相符，不要有太大差距。網申簡歷2、整潔的髮型很重要，避免蓬頭垢面。網申簡歷3、服裝儘量挺括，不要皺痕明顯。網申簡歷4、精神煥發，不要萎靡不振。網申簡歷5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。網申簡歷6、對照片重...
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![網申簡歷大不同]( "網申簡歷大不同")
- 網申簡歷1.加強對方的第一印象：開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳註。!網申簡歷2.突顯自己的定位：社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。網申簡歷3.先了解企業，再突顯自己：儘量突顯自...
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![網申簡歷和求職你究竟要怎麼寫]( "網申簡歷和求職你究竟要怎麼寫")
- 網申簡歷：求職信的內容包括：求職目標——明確你所向往的職位;個人特點的小結——吸引人來閱讀你的簡歷;表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用螢幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分...
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![網申簡歷裡個人特長這一欄該怎麼寫]( "網申簡歷裡個人特長這一欄該怎麼寫")
- 1、最基本的一項，就是寫你的特長，一定要寫真的，是你的特長。俗話說的好，莫裝逼，裝逼遭leipility，簡歷裡多出一項“職業方程式賽車手大獎”是很牛啊。可怕的是到了面試，天曉得HR會不會忽然聊天的時候問你“XX的引擎過彎給力麼？”更可怕的是就算你蒙了一個答案，HR也會知道，因為他也是...
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![純文字網申簡歷寫作技巧]( "純文字網申簡歷寫作技巧")
- 1.使文字的寬度在16釐米左右，這樣你的網申簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行;2.儘量用較大字號的字型;3.如果你一定要使自己的網申簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如O)、加號(+)等分隔簡歷內容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換成不可認別...
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![網申簡歷：小郵箱大學問]( "網申簡歷：小郵箱大學問")
- 網申簡歷：在給用人單位傳送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網的信箱。網申簡歷：選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，傳送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。網申簡...
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![HR現身說法網申簡歷]( "HR現身說法網申簡歷")
- 一份完整的簡歷應該包括：中文簡歷求職信等級能力證書影印件獲獎證書影印件實習鑑定英文簡歷則可視情況而定HR現身說法網申簡歷：我喜歡這樣的簡歷林女士某大型民營企業招聘主管關於“為什麼我的簡歷沒人看”這類的抱怨聲充斥著大大小小的求職論壇。看到如上問題，我最想反問的...
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![網投的電子簡歷要用心去寫]( "網投的電子簡歷要用心去寫")
- 1.“關鍵詞”多多益善要炮製電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜尋”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜尋網上的一個個人才資料庫。這裡所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述...
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![網申簡歷一定不能忽視的要點]( "網申簡歷一定不能忽視的要點")
- 網申是目前大學畢業生及工作經驗在五年以下上班族的一個很重要的招聘求職渠道。面前網申整個行業的發展仍舊處於初級階段，作為求職者，我們的網申簡歷一定不能忽視這些：網申簡歷:千萬別海投“海投”曾一度被各大高校畢業生封為“求職聖經”，有些媒體甚至鼓吹大學生進行“海投...
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![寫英文網申簡歷應注意什麼]( "寫英文網申簡歷應注意什麼")
- 寫英文簡歷應注意避免以下幾點：網申簡歷1、忌長句：沒有人願意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Yourresumeisscanned，notread)原則，僱主只是在掃描您的簡歷。網申簡歷2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。網申簡歷3、忌“I”我：因為正規簡歷多用...
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![為什麼在群裡發簡歷都沒人理你]( "為什麼在群裡發簡歷都沒人理你")
- 在傳統渠道不能滿足常規招聘需求的時候，一些源自我們身邊的渠道就要被利用起來了。首當其衝的就是各種群，微信群啊，qq群，以及其他各種im群了。但是為什麼在一個相對垂直或者相對目的性更直接的群裡，你發出的簡歷被響應的還是那麼少，或者達成率並不高呢？從HR的思路，我們都是要先思...
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![應屆畢業生看過來：網上投遞簡歷技巧來啦]( "應屆畢業生看過來：網上投遞簡歷技巧來啦")
- 01做好一份好的電子簡歷要回答以下問題：其一是為什麼申請這份工作;其二是為什麼說你適合這個工作;其三是未來你怎樣為公司做出貢獻。電子簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點，要有的放矢。電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於冗長。...
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