金融女演講稿8篇

我們在演講之前都是要認真的進行演講稿的寫作的，演講稿的寫作是讓我們的邏輯思維得到鍛鍊的重要方式，下面是本站小編為您分享的金融女演講稿8篇，感謝您的參閱。

金融女演講稿篇1

金融系統競聘演講稿

尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：

競聘的設想規劃及任期工作目標如下：

一、嚴格執行黨和國家的金融法律、法規，維護班子團結，廉潔勤政，政令暢通，雷厲風行，認真實踐江澤民總書記的“三個代表”的重要思想，

二、創新服務“三農”的經營管理機制

1、擴充套件中間業務服務空間。農村信用社立足服務“三農”基礎，抓住當前民營經濟和對外貿易蓬勃發展大市場，選擇農村商貿、交通運輸等短而快第三產業，積極推廣中間業務工作。

2、開發多樣化和中間路工具。農村信用社要找準“三農”經濟發展的結合點，大力開展擴大匯兌結算委託代理（工資、保險、電費、電話費）業務，開發銀證聯網和銀稅聯網“一卡通”、“一網通”等業務工具開辦以農民投資、儲蓄、理財為主要內容的中介服務。

3、完善經營機制，擴大市場影響，抓信國有商業銀行逐步退出縣級以下城鄉領域的大好機遇，一是要加大宣傳力度，提高在農村中的金融知名度和社會服務形象，為發揮農村金融服務主力軍的作用創造良好氛圍；二是立足“三農”，研究和引導“三農”經濟的市場需求，結合市場需求採取靈活貸款營銷方式，有重點地扶持科技型、就業型、外向型的“三農”經濟主體，以高效、便利、全方位的服務吸引窮戶，積極培育自己的優質客戶群體，拓展新市場。

三、推行“一改四制”提高支農服務水平。一是推行“雙工”制度改革，樹立為“三農”服務的宗旨；

四、加大盤活不良貸款力度。

1、抓信當前人社開展整頓和規範金融秩序活動有利時機，依靠當地政府，發揮司法部門作用，集中解決農村信用社不良資產債務問題。

2、在內部成立不良貸貸款資產管理部，實行分帳經營，專門負責信用社的不良資產清收工作。

3、不良貸款可根據不同情況，將借據一次性讓職工買斷，或向社會拍賣。

4、積極參與企業改制，獎原信用社債權轉股權，實行不良資產的風險轉移。

5、對於抵貸資產，要在市場評估的基礎上，在最大限度養活資金損失的情況下，加快拍賣變現。年內使不良貸款下降6――7個百分點。

建立健全內控制度，使每項制度都達到規範化、程式化、科學化，降低經營成本，提高會計核算質量和核算水平，使每位員工都成為懂核算，會經營的現代金融人才。

大力開展“素質教育和業務培訓”活動，全方位提高員工隊伍素質，當前，我們信合人員的素質相應來說及不適應新形勢的需要，因此，抓緊時間舉辦wto及各種相關業務知識的培訓。通過“走出去，請進來”等多種形式，全面提高員工的整體素質，培養一支紀律制度嚴明，業務技能過硬，作風紮實的信合隊伍，兩年內使每位信合人都是精通各項業務的“全才”。同時，鼓勵員工參加各類學歷教育，提高全員政治、業務、技術、文化素質，打造一支能夠站穩金融市場的信合團隊。

工作目標：一是打造一流的隊伍，創造一流業績，力爭各項存款增長10，貸款增加8，不良貸款下降6。二是各項內控制度達到規範化、程式化、科學化，提高會計核算質量和核算水平，力爭全年安全無事故。

，我們的設想是，以《經營考核辦法》為總抓手，把增收節支列為業務發展的重中之重，提高全員的算賬意識、算賬水平。在圍繞《經營考核辦法》開展業務的同時，主要抓好以下三點：

（二）因地制宜開辦一些代理業務，在中間業務上大做文章。首先，引導全員積極探索代收、代付、代買、代賣新路子，凡是能夠增加收入的業務，在不違法的情況下都可以幹，做到在幹中學、在學中幹，不斷積累經驗，把中間業務這塊蛋糕越做越大，使我們的營業收入向多元化方向發展。其次，合理部署資金，算好資金頭寸賬。在保留適當資金頭寸和現金庫存的同時，聯社將對節餘資金及時進行相互調劑，也可幫助購買上市國債等，實現資金收益最大化。

（三）按照“超支不補、節餘歸己”的原則，核定各項費用開支。對明年的營業費用，除職工工資等7項按規定比例列支，以及業務招待費等9項聯社核定的費用外，其他專案費用列支要報聯社批准。對核定的費用，一分錢也不能超支，超支部分由個人墊付。在費用開支上，要求各社推行政務公開，強化民主監督，堅決杜絕“跑、冒、漏、滴”現象發生。

把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，為提高人民群眾的生活水平盡職盡責。在政府承諾、群眾自願的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題堅決予以保證，農民需要多少就投放多少。同時，堅持“小型為主、修復配套為主、當年見效為主”的原則，全力支援農田水利基本建設，用實實在在的行動，密切與農民群眾的血肉聯絡。二是下年度，我們將把“富民工程”作為聯絡農民的一個重要樞紐，對各社、信貸員聯絡村戶活動列入業績考核，明年必須完成。三是大力開展信用村、戶評定活動，切實解決農民貸款難的問題。

五、做好“三防一保”工作，確保事業發展有一個正確的航向

一是發揮稽查大隊作用，為業務發展保駕護航。除了每月的法定休假日外，稽查隊員原則上都要吃、住在基層，嚴明工作紀律，按制度秉公辦事。二是探索崗位輪換制度，逐步落實親屬迴避制度。二是加強對職工的廉潔勤政教育，從“根子”上杜絕案件的發生。同時，繼續簽訂好《案件防範聯保責任書》，使員工隊伍常聽“枕邊風”，注意每一個“小節”，防微杜漸。四是加大安全保衛工作力度，搞好各項內控制度的完善與落實，針對“五清四整”暴露出的問題，結合“三定”工作，把制度真正落到實處，確保全年安全無事故。

金融女演講稿篇2

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

我叫xxx，來自於中國農業銀行xxx支行，是一名普通的`員工。今天，我演講的題目是《職業操守與我們同行》。

眾所周知，2月，中國銀行業協會出臺了《銀行從業人員職業操守》，時隔兩年後，中國銀監會出臺了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》，這兩部行業規定以及相關法律、法規和規定，是我們基層工作的員工的工作路標，是我們的行為準則。平時，支行各級領導也經常教育我們，要合規操作，要廉潔奉公，要求我們牢固樹立“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”的經營理念。因此，我們明白，什麼是不能碰的“高壓線”，什麼是不可越的“冒險區”。做到警鈡常鳴，構築防線，自我約束，自我提醒，決不跨越雷區一步。

在我們的農行同行的身上，就發生過這樣一個案例，又一次為我們敲響了警鐘：在8月，8月，209月，外省農行某營業所章某在無未辦理任何質押抵押擔保手續的情況下，違規發放貸款給許某40萬，唐某30萬，吳某20萬貸款。結果，案發後，只退回部分贓款，仍有數萬元的損失沒有追回。由於合規經營意識淡薄，利用手中的權力，欺上瞞下，違規發放貸款，給農行造成了嚴重的經濟損失，致使該基層行的經營效益跌入低谷。千里長堤，毀於一穴。一個好端端的銀行，就因為一個員工的違規操作，竟然差一點鬧垮。還有這個員工原來有一個幸福的家庭，妻子賢惠，孩子優秀，就因為他的鋃鐺入獄，害得妻離子散。教訓，是深刻的，也是沉痛的。

其實，我們農業銀行並非不重視合規教育，也並非各種規章制度和職業操守不健全。這些違規的員工為什麼還會產生一念之差，以身試法，鋌而走險呢？這樣做的結果多麼可悲，給單位造成形象與經濟損失，自己也斷送大好前程，同時讓自己的家庭蒙受恥辱。試想，如果他們能夠以別人的血淚故事告誡自己、永遠把法紀裝在心中、合規操作、合法辦理，那麼。他們也不會陷入像今天這種地步，就不會失去工作和失去自由。

常言說得好：“家有家規、國有國法”、“沒有規矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恆古不變的規律。在今天，社會在迅猛地發展、各行各業在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規作基礎，沒有職業操守，我們還能談的上競爭與發展嗎？

我靠農行來生存，農行靠我來發展。我們與企業榮辱與共，命運聯絡在一起，就更需要我們以合規的操作、以無私的奉獻去共同維護企業的榮譽和形象！而建立企業的合規文化，需要你、需要我、需要我們大家形成合力，永遠記住：國家的利益高於一切！

職業操守與我們同行，責任使命與我們同行，讓我們從每一件小事，每個操作環節做起，從我做起，從現在做起，嚴格遵循職業操守，老老實實做人，認認真真做事，把握好人生與職業道德的底線，共同迎接我們農業銀行美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

金融女演講稿篇3

尊敬的老師，親愛的同事們：

大家好!

我是來自xx部的，今晚我為大家演講的題目是：抒懷中國夢，共鑄工行夢!

從小到大，每個人都懷揣著一個屬於自己的夢想。然而，什麼是夢想?可以說是仁者見仁，智者見智。我認為夢想是人類對美好事物的一種憧憬和渴望，是一種虛擬的預期安排。或許，夢是不切實際的，但毫無疑問，夢想是人類最天真無邪，最美麗可愛的願望。或許，夢只是簡單的信念，但不可否認，夢想是指引我們在黑暗中勇敢前行的燈塔。或許，夢是虛無縹緲的，但無論何時何地，夢想總陪伴著你我，帶來無堅不摧的力量。

中國夢，這個概念，由習首次提出，並在今年兩會上多次提及。中國夢本質上是國家富強、民族振興、人民幸福，生動詮釋了中華民族偉大復興的歷史使命。實現中國夢的正確途徑體現在三個“必須”：必須走中國道路，必須弘揚中國精神，必須凝聚中國力量。

在中國夢的.感召下，所有工行人為工行夢不懈奮鬥著。三十年前，我們夢想成為世界一流，不到三十年，我們就做到了，並準備書寫工行的新篇章。自創立至今，工商銀行已躋身世界500強行列，發展成為具有國際影響力的大型上市銀行，其贏利能力、品牌價值、社會責任等受到客戶讚賞，同行羨慕，投資者認可。這些成績的取得，離不開幾代工行人的無私奉獻、勤苦耐勞，也離不開改革開放的春風，激發了工行人勇於嘗試、不斷創新。近三十年，在歷史的長河裡，只是彈指一瞬間，但工行卻經歷了由小變大、從弱到強、從中國走向世界的重要成長期。時間的腳步沒有停

止，如今的工行人，面對未來，果斷地選擇了改革轉型，這無疑在日益複雜的市場環境中，是工行人作出的明智選擇。因為走前人的老路，沒有絲毫的創新意識，只能是坐吃山空、一敗塗地。近年宣佈破產的美國通用汽車公司、美國航空集團、柯達公司，就給我們留下很好的警示：一味墨守成規，毫無憂患意識，再優秀的企業也只能是曇花一現。

“工於至誠，行以致遠”，我們的公司改革已進入深水區，戰略轉型的美好藍圖已初現端倪，新的工行夢需要你我每個人來鑄就。具體來講，這需要我們願意在工行這個大舞臺上，用心感悟工行文化，積極踐行工行發展戰略，用勇於創新、敢為人先的工作精神贏得領導信任，用過硬的專業素養贏得客戶信賴，用助人為樂、真誠溝通的工作態度獲得同事讚賞，用卓越表現與驚人業績獲得投資者認可，以“工行夢”的鑄就來實現個人理想。

有人曾經問我，你還有夢想嗎?我現在可以很肯定地告訴他，我還有夢想。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想在工行拼搏出一番事業，也不是個好女性。作為一名文職人員，我非常願意與同事們一起創造工行奇蹟，實現工行夢。當下，我要做好工作，不斷積累工作經驗，用熱情、真誠、周到的服務，扮演領導與同事們的好助手，共同為工行各項指標的順利完成而同心同德、盡心盡力。通過各種方法與多式渠道，爭取將自己培養成一個善於學習、勤于思考、勇於創新的銀行業人才。時刻保持創新熱情，並將工作創新熱情轉化為創新行動，為工行發展獻言獻策。堅持一言一行樹工行形象，一心一意為客戶服務的理念，與同事們合作開拓市場，爭創優異業績。

未來幾年，如果沒有什麼意外情況，我還會有幾年時間奮鬥在工作一線，也許接下來會到業務部門鍛鍊，為分行業績做直接貢獻，也許我會外派進修，在銀行某塊業務方面學有所長，成為業務主管，再往上可能競聘管理崗位。這些可能發生的，取決於我自身的努力程度。但只要我身處在工行這個和諧大家庭中，無論我在什麼崗位都會去感受工行文化，用實際行動服務於工行發展戰略，在這個大家庭的發展壯大中完成個人夢想，為工行騰飛添磚加瓦。

可能我的夢想太大，也許最終未能實現。但我知道，有一個遠大的夢想是非常重要的。只要自己腳踏實地，勤勤懇懇，一步步去完成這個夢想，即使時間再長，過程再艱難，我也能充分享受這段經歷，與工行同事為伍，同工行夢作伴，我的夢就一定能實現。

昨天的奮鬥是艱辛的，今天的責任是沉重的，明天的工行夢是嶄新的，現在就讓我們攜起手來，懷著滿腔的熱情，擁有直掛雲帆濟滄海的豪情，投入到鑄就工行夢中國夢的實踐中，揮灑青春的汗水，在夢想的召喚中譜寫新的人生篇章。

我的演講完畢，謝謝大家!

金融女演講稿篇4

各位領導，各位評委：

大家下午好!

二十一世紀的今天，安全成為我們石油企業最關注的話題，企業也把安全作為最大的福利惠及每一位職工。然而，每每在班組，每每在組織安全學習、迎接安全檢查的時候，我總會聽到這樣的聲音：我們這些搞後勤服務的不就是看個大門做個清潔，不就抄水錶養花草嗎?沒有井噴威脅，遠離輸油管道，連戴安全帽，系安全繩的機會就沒有，哪有啥安全隱患?搞這些形式幹什麼?

朋友們，安全就真的只是一種形式?就真的只是寫在檔案裡的精神掛在牆頭上的制度嗎?我在石油招待所工作，我想用身邊真實的故事告訴大家：安全是細節，安全是責任，安全在你我身邊!

樓層服務員小霞，新買了一雙平跟鞋，鞋面鑲鑽，美觀舒適，卻一時忽略了鞋底沾水會打滑的細節。這天，小霞穿著新鞋做清潔，左手端著茶杯，右手想順便取下牆上的毛巾，哪知鞋底打滑，身體傾斜，茶杯“啪”的一聲砸碎在地，在即將摔倒的瞬間，小霞右手著地不偏不倚撐在了茶杯碎片上，尖利的稜角深深刺進手掌，淚水伴著鮮血奔湧而出!

我們招待所的保安老劉，深夜值班，為了不讓寒冬的冷風鑽進廳堂，索性緊鎖了消防通道的大門。僅僅為了一時的溫暖，保安老劉何曾想到，自己冒然截斷的那是旅客們關鍵時刻的生命通道啊。

粗心、無知必然是安全的大敵，但出於善良熱心而觸犯禁令，說來更是令人糾結惋惜：更換客房燈泡在招待所是經常的事，正常途徑應當通過報修、填寫作業票，請來電工處理。而我們的服務員善良地認為這大半夜的，不能讓客人摸黑久等，為換個燈泡把電工師傅從被窩裡叫起來滿過意不去，這樣簡單的工作，自己三下五除二就可以解決。於是沒有電工操作資格的女服務員在凌晨十二點，獨自一人，手腳麻利地為客人更換了燈泡，救了一時之急。她的做法正確嗎?十條禁令告訴我們：嚴禁特種作業無有效操作證上崗操作。服務員的善意熱心換來的卻是領導嚴厲的批評。

還有一件事發生在去年，八月酷暑，連晴高溫，逼得我們大廳的空調連續運轉了幾十小時無法停機。中午時分，大廳斷斷續續傳來異味，無人知曉是何原因，甚至懷疑是死老鼠的惡臭，臭味越來越濃，班長陳曉君引起了警覺，她趴在地上，四處尋找臭味之源，吧檯下、座鐘後、沙發底都不是，風一吹過，臭味彷彿從牆角飄來，尋味而去，空調櫃機旁隱隱冒煙——陳曉君趕緊斷了電源，才發現空調插座已經焦糊滾燙、陣陣發臭。“明者見危於無形，智者窺禍於未萌”。如果不是陳曉君的這份警覺，說不定一次電器燃燒事故就發生了。

所以，安全它拒絕沒有原則的善意，呼喚洞察隱患的敏銳。對於我們搞後勤服務的員工來說，雖然我們沒有高壓的電弧、運轉的裝置，但我們必須懂得電視空調、熱水器的正確操作;雖然我們不接觸化學品放射源，但是我們要堅持做到清洗消毒預防疾病，我們無需防毒防爆，但要防火防盜。崗位安全有太多的細節需要關注：打掃衛生，你的勞保穿戴好了嗎?你的鞋子是否高跟，是否防滑?你有沒有用溼毛巾去擦拭電器?辦公電腦，關閉之後你是否拔下了插頭?颳風下雨，門窗關好了嗎?氣溫高了，你讓空調踹氣了嗎?不要認為這些是不足掛齒的區區小事——防微方能杜漸啊!只有做好了這些細微的工作，我們才能保障自身的安全、他人的安全、企業的安全!

朋友們，無論你是看大門做清潔，還是抄水錶養花草，安全永遠和你我同在;願所有的崗位都不再有小霞的哭泣、老劉的追悔，讓我們一起沐浴著安全的溫暖，感受幸福，擔當責任!

謝謝大家!

金融女演講稿篇5

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

說起移動公司，不得不說源自《尚書》和《大學》的兩句話，“正德厚生臻於至善”!古老中國幾千年的文化傳統微言大義的鐫刻在了中國移動的文化史冊上。從中你能讀出一份怎樣的勇氣、智慧、仁愛;又透出了怎樣一份北溟鯤鵬振翼扶搖九萬里的氣魄與高遠，我想那是敢於作脊樑的恢巨集志向，是絕雲氣、負青天的超達勇氣，也是謀發展、樹千秋的大智慧。

那麼此等的智慧，造就了怎樣的企業?

抬望眼，君不見安徽移動__年數以百億元的綜合營業額，君不見數以十億的綜合淨利潤，君不見數以千萬的使用者總數……

俯首看身邊的同事，在工作中他們讓你感觸最多的就是一種責任，一份執著，一種勤勉，一份創造。數不清他們有過多少先進事蹟和感人故事，也道不盡他們做了多少無私、卓越的貢獻，責任在他們身上已經被分解，每一日風雨無阻的外出作業，每一夜無怨無悔的加班，乃至每一眸專注的眼神，每一次仔細的探究，這都無時無刻不在詮釋著“責任”的含義。

六安地處大別山北麓，依山襟淮，貫淮淠而望江海，連鄂豫而銜中原。然而，正是大別山卻用它的高峻為維護人員保障網路通暢、維護網路安全提出了巨大挑戰。

遙想鼠年，那個大雪紛飛的寒冬臘月，__年1月30日，六安市金寨縣抱兒山基站退服，2月1日搶險車輛到達青山鎮時再也無法前行。面對著剩下的17公里路程以及20公斤重的裝置，維護人員一籌莫展……當時的我不知道，真的不知道，是怎樣的勇氣和動力讓他們決定步行挺進基站。山路崎嶇陡峭，人跡罕至，半米深的積雪早已讓人分不清哪裡是路，哪是溝壑，只能憑著往日的記憶艱難地向山頭基站挺進。陰風怒號，飛雪漫天，在海拔1120米的高山上，17公里的路途、20公斤重的裝置、半米深的積雪、六個小時的跋涉，我們不必再去強調它的艱難!午夜時分，他們終於滿身疲憊的結束了17公里不算長的“長征”!體力的嚴重透支，腿腳出現的凍傷，卻沒有成為他們休息哪怕是片刻的理由，對電力，機櫃，傳輸都做了仔細排查並逐項恢復，經過2小多時的緊張奮戰，凌晨3點基站恢復正常……

紛紛大雪那夜時，大別山的高峻見證了移動人的血液裡的忠誠與面對責任時的當仁不讓!

你不能不說這樣的事蹟、此等的兢兢業業，這般的蕩氣迴腸會震撼你我!也許今天我的辭藻不夠華麗、語言不夠精彩，但是我只希望用我最樸素的真摯去表達我，一個新人，對他們——我最最親愛的前輩們最真誠的敬意!

誠然，並非所有的日常的網路維護以及網路安全保障工作做起來都是此等大義凜然的忠誠。

但是，“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深”。所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。汪中求說，在中國，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。

的確，在高懸的網路安全的大旗下，我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節、把小事做細……

然而，何以決定細節!

有人說，心中有愛，則無所不可。那麼之於我們，除了責任，拿什麼去愛我們的企業……

責任是一種承諾，在它身上承載著一個不渝的使命，只有忠實地履行這個使命，才意味著責任的實現。在我泱泱中華，凡謂仁人，其必以責任為先，融責任於血液，渾責任於一身。

之於我個人，剛畢業時的我，曾夢想卓然、熱情澎湃，卻在現實中跌跌撞撞，蛻去嬌柔華麗的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子、千年的天空就這麼朝九晚五的活著、沉默著，一程走下來，長河落日!

然而，仔細品味著‘正德厚生、臻於至善’，它以她千年的責任、千年的厚重、千年的精神喚醒了沉睡的激情!斑斕的生活，能讓我再一次感受到工作的價值和生命的意義;於是我知道：在我們生活的這個世界上，有那麼一些東西是無字的文化、無課本的教育，是一種無聲息的影響。於是，每一次，關好每一扇機房的門，每一次，擰緊每一塊載頻的螺絲，每一次，做好每一份的日報、週報的分析，這些就是我的細節，這些便是我的責任，這些都將是最終走向卓越的資本!

隨著3g時代的到來，新一輪的市場競爭已經打響。此時，網路質量和網路安全對於市場支撐的重要性不言而喻!作為運維戰線上的一員，我們應該以責任為桅，揚安全之帆!在平凡的崗位上，做好平凡的本職工作，為網路安全的保障做出平凡卻又舉足輕重的貢獻。那樣即使是平凡，即便是輕於鴻毛的平凡，我們一樣不平凡的揚九霄豪氣，蕩五嶽雄風，喚雷電流水，撒碧血長虹!

最後，以責任為桅，揚網路安全之帆!網路安全，靠你靠我，大家共勉!

謝謝大家!

金融女演講稿篇6

大學生關於金融危機演講稿中英文對照

i am honored extremely stand in here for everybody lecture!

we all knew that, now the world all is suffering the financial crisis, and many factories all already went out of business the bankruptcy, this also meant could have many people to face is coming off sentry duty.

perhaps in school we regarding this realized is not very big, however we soon face the graduation, also meant must look for the work.

already some people commented: the next several year university graduate, the graduation also on meant unemployment! although i not like this believed, but i still felt we should have one kind of crisis feeling, by faces the worst possible occurrence.

therefore, also cannot again continue to waste in the university period time, that already was may not obtain extremely! therefore i hoped schoolmates, all can learn own diligently special course, in order to might find from now on most suits own work.我很榮幸極為站在這裡為大家演講!

我們都知道，現在世界上所有正在遭受金融危機，許多工廠都已經倒閉了破產，這也意味著可能有許多人面對即將關閉站崗。

也許在學校，我們對這個認識是不是很大，但是我們很快面臨畢業，也意味著必須尋找工作。

已經有些人評論說：在未來數年大學畢業，畢業也意味著失業!雖然我不喜歡這樣認為，但我仍覺得我們應該有一種危機感，所面臨的最嚴重的可能發生。

因此，也不能再繼續浪費在大學期間的時間，這已經是可能無法獲得極為!因此，我希望同學，大家都可以瞭解自己的.勤奮特殊當然，為了可能會發現從現在起，最適合自己的工作。

金融女演講稿篇7

最新金融系統優秀員工演講稿

一、奉獻金融事業實現人生價值

我於參加工作，入黨，是××營業所的一名櫃員。

參加工作以來，在支部領導的親切關懷和同志們的精心指導下，刻苦努力，勤奮工作，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，默默的奉獻自己的青春，受到領導和同志們的一致好評。

二、勤奮學習，加強理論武裝

有堅定的理想信念，堅持學習和理解馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論建設有中國特色的社會主義理論。能自覺的用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦。從工作實際出發，以黨員先進性教育活動為動力，認真學習“十六大”精神，努力實踐“三個代表”做到“講政治、講學習、講正氣、講貢獻、講創新”。

金融工作說到底是一個“錢”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“錢”字。農業銀行把最廣泛的資金吸收為存款，同時又把最多的存款通過貸款發放出去，中間還有許多細小環節，這是一個系統、有機而又複雜的運作過程。為此，我在繁忙的工作之餘，擠出時間，認真學習和鑽研各項基本制度和操作規程，掌握了其基本內容和精神實質，並根據實際情況和自身特點，認真總結，做到業務操作又快又準。

除了積極學習金融知識，還積極參加國家認可的學歷教育和職稱考試，取得了保險代理資格證書，不斷提高自己的理論水平。

三、嚴於律己，樂於奉獻

在工作中時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力爭為大家辦好事、辦實事，主動承擔打掃辦公室的衛生，每天提前半小時清掃。

春節期間是農行全年資金組織工作的重中之重，身為一線櫃員，發揚犧牲奉獻精神，主動放棄春節與家人團聚的時間，認真做好櫃檯業務，保證了全所的資金組織工作圓滿完成。

從自身工作實際出發，以良好的大局意識、創新意識和責任意識，投入到工作當中去；以優質的服務，面對人民群眾；以優異的成績來報答黨組織對我的栽培和厚望。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人的先進本色，始終把客戶滿意不滿意作為工作標準。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作。

四、善於總結，做好領導工作的參謀和助手

在一線櫃檯積極做好資訊採集工作，及時對各種資訊進行總結，提出建議和意見為領導決策參考。

根據春節期間業務特點，向領導提出對客戶進行細分，整合櫃檯優勢，實行差異化服務，保證了工作的順利開展，提高了工作的整體效益。

在優化服務環境方面，積極倡導人性化服務，根據客戶的實際困難，打印出溫馨提示，給客戶帶來很大的方便。

五、立足本職，爭創一流業績

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構執行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款餘額。為此，利用自己是本地人的關係，親戚朋友比較多，主動上門宣傳農業銀行的業務品種，並且發動親朋好友也成為農行的義務宣傳員，大力宣傳農行的特色產品，吸引了一大批客戶到我行開戶，今年僅親友介紹的存款就近百萬。

我決心從自身工作實際出發，以黨員先進性教育活動為動力，對工作的全身心的投入，樹立堅定的信心，面對任何困難和挑戰，把握人生方向，找準人生座標，通過不斷的學習和實踐，提高自身素質，積極投身農業銀行改革和發展大潮中去，讓人生價值在農業銀行改革中充分發揮和昇華。

有一種事業，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我願我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。

金融女演講稿篇8

各位領導 同志們好：

為了能夠充分發揮我的所知所學，體現自己的能力，實現自我價值，為我們的事業發展做出更多的貢獻，故參加本次儲蓄負責人的競聘。

我競聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面：

一 年輕好學，具有較好的年齡優勢，接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性開展工作，並且有信心，有決心，也有能力在領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項任務。

二 有較強的事業心，進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在，才能在激烈的竟爭中不斷壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定幹好工作的信念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業，一絲不苟，認認真真做好每次工作。

三 具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學學中幹，完善自我，提高自我。幾年來，先後通過了會計員，助理經濟師，經濟師的職稱考試，每次都是憑著紮實的知識通過的。

四 熟悉業務，瞭解儲蓄工作的方方面面。我先後在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，瞭解儲蓄人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這有利工作的開展。

如果能被聘任，我將協助領導做好以下工作：

一 改善服務細節 樹立品牌形象

我們每個人都清楚服務對於信用社的重要性，可是對於一些細節卻被大家忽視。如內外著裝的不統一，無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢，對待小戶的漫不經心。搞好優質服務，就要從服務細節上下功夫，改變一些習慣性隨意性的動作，強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度，在服務上做足文章。

二 把執行制度和職工培訓結合起來 建設一隻高素質的職工隊伍

一名職工初到銀行，可以說他素質低，如果過了幾年還是素質低，就要從培訓工作和制度執行上找原因，是不是培訓沒到位，制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能，人格修養和各種規章制度的學習培訓，另一方面要抓好制度的貫徹執行，做到賞罰分明有理有據，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生提高素質和執行制度的內在動力。

三 改善和加強儲蓄的硬環境建設

企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信用社作為一家為客戶提供投資理財服務的特殊企業，尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識瞭解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修，給客戶一個美好的企業形象，為我們的工作提供可靠的外部保證。

四 敬人信人 充分調動人員的工作積極性和主動性

作為一名專業負責人，必須及時瞭解職工的思想動態，要經常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭，機會均等的工作環境，要用優質勞動，優質取酬的激勵方法，激發每個人的潛力，而不是隻調動少數人的積極性，使每個人真正認識到，只有辛勤勞動，苦心鑽研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現個人的自我價值。