2022最新安全生產的演講稿通用5篇

在安全生產活動當天，相信大家一定都有不少心裡話要說的，那麼是時候都來寫一篇演講稿了。下面是本站小編為大家整理的2022最新安全生產的演講稿通用，僅供參考，歡迎大家參閱。

2022最新安全生產的演講稿1

六月是全國上下轟轟烈烈學習安全的主題月，人人蔘與，共同學習安全知識。我們每個人的一生，從學著走路的那一瞬間，“注意安全”這一字眼就會一直縈繞在耳邊，我們的腦海和內心就深深地種下了“安全”的種子，根深蒂固地伴隨著我們的生活。

我們都是處在一線的工作人員，在鐵路兩邊都寫著安全標語，它們時時刻刻警醒著我們要注意安全，這一條條引人注目的安全標語為我們提供了安全訊號，讓我們大家要自覺遵守，珍惜自己的生命。

安全繫於責任，責任重於泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命，在我們專案部牆面上掛著我們每一個工作崗位的工作職責，這些工作職責不僅僅是讓我們按要求完成每一項任務，更重要的是要求我們按照專案部的規章制度安全作業，避免損失。上工地，著工裝，帶安全帽，做好安全防護，雖然都是些簡單的事情，但是卻為我們的安全提供了極大地保障。

安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其它。縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事後分析原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除等系列問題所致。事故發生的原因不管是什麼，但都不是大家所願的。既然發現問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急於懲處責任人。對於已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢於擔負責任；遇到問題迎難而上解決問題，儘可能的將傷害減至最小範圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小範圍內。

無危則安，無損則全。安全就是人們生產和生存的基礎，安全使生命得到保障，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保障，安全就是效益，總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那麼安全就一定有保證。

2022最新安全生產的演講稿2

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！我是x，現為衡水檢修車間變電檢修工區一名變電值班員。今天，我演講的題目是《安全在我心》。

安全是什麼？安全就是愛護、保護人的生命財產不受損害。安全是一種尊嚴，既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種幸福，既是歡樂和溫暖的源泉，也是美麗人生的保障。安全是一種文明，既是時代大潮的進步，也是社會發展的必然。安全更是一種責任，在作業的每一分每一秒，安全隱患隨時都可能像洪水猛獸，麻痺我們的神經，摧毀我們的肉體，只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅，人身安全和工作質量才有保障。

安全不是一個小題目，它是一個時刻令人警鐘長鳴，時刻提挈憂患意識的“大課題”。在我中學時代有這樣一個校訓：細節決定成敗，習慣決定未來。可以說這是一個以小見大、見微知著的大題。俗話說“千里之堤毀於蟻穴”，道理正在於此。

“安全”是鐵路永恆的話題。安全生產更是我們衡水供電段常抓不懈的目標。奮鬥在生產一線的同志們，我們時時刻刻談到的都是安全，安全給我們企業發展帶來了美好前景，每看到我們安全生產的天數又增加了一天，長舒一口氣的同時，這個數字背後凝聚了太多的牽掛和責任。安全如同下一盤大棋，我們不止要把握好眼前的這一步，更要謀劃好下一步乃至下幾步的預想，一子之差，也許就會落得滿盤皆輸的後果。

此刻想起劉備那句著名格言“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”同樣適用於我們的安全生產，安全無小事，一個小小的疏漏可能釀成大的災禍。事故隱患的根源也許微不足道，但是假如任其發展就可能造成無法挽回的損失。我們在安全生產工作中存在的各種司空見慣的“小問題”“小事情”“差不多”，往往就像一根根導火索，當“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”同時發生時，就可能引發嚴重的事故。

沒有最安全的裝置，只有時刻居安思危的憂患意識。1912年4月15日凌晨，當時世界上最大、最豪華、據稱也是最安全的郵輪泰坦尼克號在處女航途中，船體裂成兩半沉入大西洋。由於船上沒有準備足夠的救生艇，超過1500人在事故中遇難。事後分析原因，船上管理混亂，啟航後觀察員用於觀測的望遠鏡不翼而飛，導致觀測員只能用肉眼在夜間目視觀測，發現冰山為時已晚。事發前船長曾接到航道附近有冰山的電報，但船長以其經驗之談對此作出錯誤估計，最終導致這場著名船難的發生。

曾聽到過很多為“安全”付出慘重代價的例子，靜下心來想，安全生產天天喊、時時抓，管理不可謂不嚴格，制度不可謂不規範，措施不可謂不健全，獎罰也不可謂不分明。可為什麼安全事故總無法根本杜絕？根源就在對待安全的主觀態度和意識問題。總有人認為事故很遠，不會發生在自己身上，而對習慣性違章，簡化作業標準等行為聽之任之。殊不知，生命之脆弱，事故之無情，不經意間就會使人失去一切。一次大意的疏忽，僥倖的違章，很可能使人付出血的代價。所以，我們又有什麼理由不去抓安全，不讓安全警鐘長鳴於心呢？

班組日誌本上每天都會填寫安全天數，當每日更新時，我們知道它並不是一個簡單累加的數字，而是是我們所有人員為了安全生產所付出的努力的一種認可，同時也是所有成員用心工作的積累。變電檢修工區自20xx年10月份成立以來，八年間人員換了一批又一批，現在他們無論身在何處，從事何種崗位，安全在他們心中始終是第一位的。現在，我站在這裡為大家演講的時候，工區的大家仍然為安全辛勤地工作著，一遍一遍地巡視著裝置，不良天氣過後變電所分割槽亭裝置是不是正常執行，還會有什麼隱患，會不會對執行或是操作有影響等等，很多這樣那樣的安全問題在他們心中反覆思考。

莫道生命值千金，忽視安全人生寒。讓我們全體衡供人齊心協力，盡職盡責，心連心，肩並肩，共同打造生命的安全標準線。段興在實、實在興段，讓我們揚帆起航，攜手共創衡供美麗明天！

我的演講結束了，謝謝大家！

2022最新安全生產的演講稿3

大家好！這天我演講的題目是《安全與幸福相伴》。

在演講之前，請同志們先聽一下發生在我童年的一個真實的故事：上國小四年級時，我對電產生了無限的好奇。一個星期天的上午，我瞞著家人和一個小夥伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當時的我們還不明白改裝線路前就應先把閘刀拉下來切斷電源，只好利用停電的機會冒險進行。當我用小刀把電線的絕緣層割破正要連線導線時，我的夥伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發現頭頂的燈泡亮了……當時我的心嘣嘣地跳著，好險啊，幸虧他發現的及時，才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事之後被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時的我還未意識到什麼是真正的冒險。參加工作以後，親眼見過因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來的親屬時，我才真正意識到，違章冒險就是在拿自己的生命開玩笑。此刻那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小夥伴，感謝他在關鍵時刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼稚的冒險中拉了出來。

從此，不管幹什麼事，我都首先思考安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關係一個人的生與死，一個家庭的圓滿與殘破，關係到一個社會的溫馨與悲切的大事。從我童年時的那次冒險能夠看出，事故的發生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態同時存在且透過加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱為"違章"，把物的不安全狀態稱為"隱患"，那麼"違章"一旦遇到"隱患"，必然會導致事故的發生，但如果消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發生。美國的海因裡希統計分析55萬起事故結果證明，每發生一齊重大事故前，平均發生過29起輕傷和300起無傷害事故，這就證明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預防事故的著眼點不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。只有儘早盡多地發現事故前兆，並加以控制，未雨綢繆，防患於未然，才能最大限度地減少事故的發生。

當然，企業用於安全和勞動保護方面的投資，多數不能取得立竿見影的效果，但安全不存在"亡羊補牢"之說，更不存在"幸運"之論。同志們，講安全沒有過頭，因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的損失；講安全也沒有終點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。

我們中國有一個十分吉祥也十分誘人的成語叫做"五福臨門"，到底什麼是"五福"呢？第一福是長壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就是我們每個老百姓心中永遠嚮往的最完美境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的。四分場的一個電工師傅在退休前愛惜地撫摸著用了近十年的安全帶說："這根安全帶呀很結實，它的一頭繫著我，另一頭繫著一個幸福的家。"所以安全是一個永恆的話題，誰看重它，幸福就會與誰相伴；誰鄙視它，誰就會跌進痛苦的深淵。我們xx廠以前編寫過一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，雖然只有薄薄的一小本，卻記載了xx廠歷史上所有的重大傷亡事故。時間從建場初期因條件簡陋中暑死亡到此刻因電擊致死，死亡事故的性質從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風華正茂的青年，這本小冊子是xx廠建場四十多年來，人與自然艱苦抗爭的一部血淚史。廠此刻所使用的幾十種安全管理制度，如《xx廠防雷電安全管理制度》，《安全例會制度》，《特工種管理制度》等就是從以前這些血淋淋的事故中凝鍊出來的。過去人們的鮮血都已經流了，這天的我們還有什麼理由不去好好地珍惜呢有一句話說得好：既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視安全……創千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難。為了創造一個和諧安全的工作環境，廠堅持用系統的思路，創新的觀點來對待安全工作，努力在企業內塑造安全文化。從去年開始，發動了"安全生產正計時"活動，提出了"安全生產是條射線，只有起點沒有終點"的口號，把別人的事故當成自己的教訓，把過去的事故當成此刻的隱患，構築了全員，全方位的安全思想防線。截止這天，xx廠己經實現安全生產511天，持續了長期安全生產的最好記錄。今年春天以來，在我們國家流行的非典型性肺炎給我們帶來了不少恐慌，SARS病毒是隱蔽的，我們用肉眼看不見它，但它的對手——我們卻是光明的，我們所組成的是一個以前遭受過多次溫疫災難的民族，是一個產生過張仲景和華佗的民族，是一個從千百萬個漢字中提煉出"萬眾一心，眾志成城"的民族。如今的"非典"再也不像以前那麼肆虐了。安全事故也像SARS病毒一樣，我們無法決定它發生的準確地點和時刻，而且很多傷亡事故從發生到結束的速度很快，人們不可能在很短的時間內作出反應，但這並不是說事故是不能預防的，因為我們的國家有對人民的安危時時感到"揪心"的新一代領導群眾，有去年剛剛頒佈的《安全生產法》，有千千萬萬個嚮往平安和幸福的人民，我們的國家正在一天天變得富足和安寧。

同志們，朋友們，從泰坦尼克號沉船到印度博帕爾農藥廠洩毒，從大興安嶺火災到海軍361號潛艇失事，安全無時無刻不在影響著人們。雖然這次"安全生產月"活動只有短短30天的時間，但安全在我們的意識中永遠不能鬆懈，讓我們把增強安全意識看成一種信仰，看成一次聖潔的精神洗禮，看成一次艱苦的思想修煉。在我的演講即將結束的時候，我衷心地祝願在座的各位都能夠健康，平安，幸福！

2022最新安全生產的演講稿4

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的朋友們：

大家好！我是來自分局機關的ｘｘｘ，今天我演講的題目是“安全生產，責任重於奇蹟”。

提到安全，首先浮現在我腦海中的是發生在20xx年的一次中國礦難救援史上的奇蹟。20xx年3月28日，山西王家嶺發生煤礦透水事故，153名礦工被困井下，經過緊急搶救，其中的115名礦工堅守了八天八夜以後，被成功救出。一時間媒體輿論鋪天蓋地而來，紛紛讚揚這是中國礦難救援史上的奇蹟。然而，當我們沉浸在這奇蹟的喜悅中時，是否曾想過，在這個奇蹟背後的代價是什麼？奇蹟的背後是另外38名員工的生命，是38個從此支離破碎的家庭，更是在我們頭上被重重敲響的安全警鐘！

奇蹟之所以成為奇蹟，正是因為它的不可複製性。我們能夠指望每次事故之後都能有這樣的救援奇蹟嗎？我想在座的各位都和我一樣，願意看到的是我們有一個平平安安的生產環境，而不是將安全生產的希望寄託在救援奇蹟上。我們應該深刻落實安全生產責任，保證萬無一失。因為安全關乎生命，安全才能帶來效益，安全就是一切的一切！

安全生產關乎生命。生命對於每個人來說都只有一次，保護生命安全是我們對她的最基本的尊重，也是所有文明社會的基本準則。對於安全生產來說，一時的疏忽就可能讓無數生命在瞬間逝去。20xx年11月15日，造成58個生命被熊熊大火吞沒的上海靜安區高層住宅火災事故，不正是因為一時的疏忽大意無證上崗而造成的嗎？

安全生產關乎企業效益。企業的效益源於安全的保障，企業的生存和發展離不開安全。試想，沒有安全，我們的生命何從保障？沒有安全，我們的生產何談順利進行？沒有安全，我們的企業效益豈不是天方夜譚？大家是否還記得，曾經風光無限的湖南路橋集團公司為何至今還一蹶不振？這是它不重視安全而導致鳳凰大橋轟然倒塌的結果啊！

無論是對生命的尊重還是對企業效益來說，安全的重要性都不言而喻。安全生產也被屢屢強調，但是我們看到的事實卻是：事故不斷，責任卻從未被真正落實。

20xx年3月1日，內蒙古駱駝山煤礦發生特別重大透水事故，事故共造成32人死亡、7人受傷，直接經濟損失4853萬元。當我們還在為這起重大安全事故而悲痛不已，盡一切努力拯救生命的時候，同年的3月16日石林彝族自治縣又發生一起重大安全事故，造成5人遇難，7人重傷。3月28日，深圳市寶安區一處在建樓盤的吊塔折斷，造成5人死亡，1人重傷。這些事故之間都僅僅相隔十幾天，面對如此高的事故發生率，我們不禁要問，安全法規何在？安全責任何在？

據統計，中國關於安全生產方面的法律法規就有三十幾部，各地方政府針對安全生產也都制定了各自的規定。然而，就是在這樣嚴密的法律體系之下，重大安全生產責任事故卻屢屢發生，以煤礦安全為例，每當發生特大礦難，全國照例要開展煤礦安全大檢查，可是年年檢查，年年礦難，一切都沒有改變。造成這種現象最重要的原因，正是在於法律未被貫徹，責任沒被落實和追究。

“隱患險於明火、防範勝於救災、責任重於泰山”，對於安全生產，我們要不斷加強落實安全生產責任。安全工作不能允許有半點的麻痺大意，我們必須強化安全意識，事事重視，人人負責，真真正正把安全工作作為我們工作的基礎去狠抓落實。唯有如此，方能保證生命的安全，保證企業的生存和發展，保證社會的穩定。我們不能把安全工作寄希望於事故之後的救援奇蹟，讓我們大聲地吶喊，安全工作不需要奇蹟的眷顧！我們要用時刻的警惕和重視，用不懈的努力來取代奇蹟！

今天我們在這裡共同倡導安全，讓我們共同努力，落實責任，繼續為創造一個和諧安全的砂石分局而努力奮鬥！

謝謝大家！

2022最新安全生產的演講稿5

雞西礦業集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作，是深刻吸取x年“6.20”特大瓦斯事故教訓後開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業素質為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。

我們的主要做法是：

一、深化認識，牢固樹立安全培訓常抓不懈的思想理念

1．吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性

x年，我們集團公司發生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由於一兩名工人違章作業造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質和技能，最主要的途徑就是培訓教育。可以說，抓職工安全培訓的實質就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產的根本，就是對礦工生命的真正關愛。

2．貫徹安全法規，全面領會抓好安全培訓的重要性

《安全生產法》頒佈實施以後，生產經營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。x年4月,黑龍江省政府做出了《關於建立煤礦安全生產長效機制的決定》，對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的安全教育培訓及安全資質做出了明確規定。今年初，《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》對企業搞好安全生產技術培訓，尤其是主要負責人及有關經營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規，是我們抓好安全培訓工作的重要依據。

3．明確發展戰略，充分認清抓好安全培訓的長期性。

雞西礦業集團作為已有近百年開採歷史的老企業，在向市場經濟的轉軌過程中，曾經一度成為“全國煤礦第一窮”，並以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名於全國。一方面，生產一線職工隊伍不穩定，流動性較大，服務週期短，特別是農民工、外包隊的大量湧進，使職工隊伍整體素質明顯下降；另一方面，由於人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產一線技術力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象時有發生，最終導致重大事故的發生。

對此，公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產客觀規律和新的安全思想，總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司紮實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。

二、夯實基礎，積極構建安全培訓常抓不懈的執行體系

1．堅持規範化建設基地

在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學模型和演示裝置；正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學裝置；東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室，建立了安全教育展覽館；其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元，對四級安全培訓基地進一步完善。現在全公司各礦四級安全培訓中心共有大螢幕多媒體教學裝置17套，安全培訓教室27個，可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入，各井區均設立了安全教育室，配備了電視機、VCD機和安全教育VCD片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。

2．堅持配備強陣容師資

在師資配備上，堅持專兼結合，以專為主。專職教師每個礦不少於3人，同時，根據實際需要選聘兼職教師，由公司統一頒發資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿足了安全培訓的需要。

3．堅持高標準教學內容

我們對安全培訓堅持做到“四統一”：即統一培訓大綱，依據國家煤礦安全監察局頒發的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓，同時，還針對實際，組織專業人員編寫各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統一培訓教材，公司先後投入20萬元，統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學軟體、VCD教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場會以後，公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產技術培訓多媒體教學軟體》，為規範安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統一證書模式，由公司安全監察部安全培訓處負責，制發統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規範印製考卷，並制定了統一嚴格的考核標準。

4．堅持全員化培訓學員

為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓，我們抓住3個關鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓上；二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級幹部培訓上；三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化群體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來，使職工的文化和業務素質有了明顯提高，學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。

5．堅持多樣化培訓方式

培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主；堅持業餘培訓與脫產培訓相結合，以脫產培訓為主；堅持安全業務培訓與新技術普及教育相結合，以安全業務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現場操作和技術演練等安全培訓教育活動，通過實物演示來激發和培養學員們的學習興趣。比如，在礦井供電系統模擬盤上，學員們可以直觀地瞭解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉換操作等原理；在運輸專業的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象；在通風系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤上，井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風監測系統的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場實踐，大大提高了職工的安全素質和業務技能。x年，在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區井下瓦斯專業比賽和井下電鉗工專業比賽中，我公司均取得了優異成績。

三、加強領導，不斷完善安全培訓常抓不懈的保證機制

1．從組織領導上強化責任機制

第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領導，專業部門分工負責，教育培訓部門綜合協調”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實行統一領導；第二是理順關係。公司在安監部專門成立了安全培訓處，負責整個公司安全培訓工作的組織實施，三級以上培訓物件的調學和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構；第三是強力推進。公司先後在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現場會，向全公司推廣經驗。

2．健全制度，強化管理機制

第一，實行總經理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者，當場給予獎勵；第二，嚴格安全培訓調學制度。凡公司調學培訓缺席1人，對礦罰款1000元；凡省局調學缺席1人，對礦罰款3000元；凡國家局調學缺席1人，對礦罰款5000元；凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實行與經濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產經營、井下5大專業一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現與採掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進行獎勵；每月對所有工人進行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進行獎勵，對考試不合格的扣發工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓工作規範有序運作。

3．跟蹤問效，強化考核機制

在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現場考核、跟蹤問效這一重要環節，對各礦特殊工種人員和幹部進行井上安全知識考試和井下安全素質現場考核。今年，公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專業領導幹部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優化、培訓效果上都發生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。