康復科演講稿6篇

演講時的緊張情緒可以通過提前準備好演講稿來緩和，演講稿的準備可以幫助我們更好地應對緊張和壓力，保持冷靜和自信的狀態，以下是本站小編精心為您推薦的康復科演講稿6篇，供大家參考。

康復科演講稿篇1

同志們：

國際護士節是紀念現代護理的創始人南丁格爾，鼓勵護士繼承和發揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神的國際專業節日。多年來，我縣護理人員認真學習南丁格爾高尚的人道主義品質，堅持全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以謙卑可親的笑容給患者帶來安慰和希望；他們以高尚的職業道德、高超的護理技能和規範的護理服務，為廣大人民群眾的健康而努力，為促進我國衛生事業的發展做出了巨大貢獻。特別是非典期間，廣大護理人員奮戰在臨床一線，以忠於職守、勇於奉獻、不怕犧牲、勇往直前、忘我工作的精神譜寫了動人的時代頌歌。在去年的艾滋病調查和醫療中，我們的護士冒著感染艾滋病的風險，盡職盡責地為每一位患者服務，發揚了以自己的行動拯救生命、給予勇氣的人道主義精神。

護理工作雖然平凡瑣碎，但與人類的生命健康息息相關，因此護士這個職業成為了人類最高尚的職業之一，被廣大人民群眾稱為“白衣天使”。隨著社會的發展，護理工作從單純的疾病護理髮展到以病人為中心的全方位保健，突出以人為本的理念，更加註重尊重人的權利和需求，更加註重為病人提供親切溫暖的服務和精湛的專業護理。一名優秀的護士不僅要有高超的護理技能，還要有良好的專業素質和服務意識。今天被表彰的先進個人是這方面的傑出代表。希望廣大醫務工作者積極借鑑先進技術，不斷吸收新的知識和技術，努力提高自己，時刻保持愛心、真誠和責任感，認真對待每一位患者，為維護人類生命健康做出貢獻。

最後祝大家工作順利！節日快樂！

謝謝

康復科演講稿篇2

各位領導，各位同事：

大家好！

作為年青人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自以為是，盲目盲從，無所作為的迷惘”。但，來到××醫院後，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌與工作狀態後，我沉默了，也醒悟了。雖然我沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但是我感受到了強勁的發展氣息。我想，××醫院之所以能夠實現跨越式發展，走到今天，正是繼承了老一輩光榮傳統，靠著這股子敢於戰天鬥地的抗震精神、敢於標新立異的創新精神與天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想，促使我的頭腦立即冷靜下來，知道自己可以做什麼，應該做什麼，到底怎麼做。

作為新職工，我沒有資格談什麼索取，沒有資格講什麼條件，只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。在××醫院這個大熔爐裡，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

首先，把自己定位為國小生，以學習的態度務實的工作。中國醫療市場進一步開放，看到我院許多醫務人員的危機意識、風險意識、責任意識和自我保護意識逐漸增強，為不在殘酷的競爭中淘汰出局，拼命充電加油，不斷固本強身，反覆進修，學專科精專病，學專業強素質……50歲不言老，而我這樣一個年青人又怎敢固步自封，輕言放棄？醫院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新與完善。這是因為，一方面學校裡學的多是理論，而醫院需要的是實踐能力與綜合素質，需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫院的兩個效益。

只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態，才能贏得周圍同事的支援，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能坐吃山空，飲鴆止渴。另一方面，醫院競爭歸根結底是人才的競爭，在任何單位，人才都是免費的，庸才都是昂貴的。因為人才能創造遠比自己成本更大的價值出來，而庸才給再低的工資也是白投入。在醫院不論領導還是職工，每個人都是在為自己工作，沒有人會養懶漢，天下也沒有免費的午餐。所以從現在開始，就要努力學習，努力把自己培養成為一專多能的人才。儘快使自己由人力向人才轉變，由專一人才向複合型人才轉變，由可有可無的人才向不可或缺的人才轉變。

這裡說的謙虛是真謙虛而不是假謙虛，學習是有主觀思想的學，而不是形而上學的學。既要向同事學、前輩學、領導學，也要向患者學、案例學，甚至向醫療糾紛學。時時刻刻把自己定位為一名國小生，學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫院發展帶來新的氣息。

其次，把自己定位為打工者，靠自身的努力贏得他人的尊重。

作為新職工對自己要有一個準確的定位，就是樹立不與他人攀比名利的思想，不要爭這爭那，而是要把自己切合實際的定位為一名打工者。打工者是什麼心態？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心態。時代呼喚魯迅先生“甘為儒子牛”的奉獻精神，不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，塞馬不相馬，但是前提條件是自己要先是一匹馬。

試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會願意提供你更大的舞臺和發展空間；沒有用武之地，怎會有業績有所作為？這就像伯樂與千里馬的關係，千里馬常有而伯樂不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看，別去管他伯樂不伯樂。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。

因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你，但自己一定要重用自己”，千萬不能好高務遠、眼高手低，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著幹、比拼著幹，最大限度地發揮自己的潛能，為醫院發展做出貢獻。

最後，把自己定位為主人翁，建立與醫院血脈相連的共同體。“不積跬步無以致千里”，醫院的發展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，並協助他人做好工作。在醫院這個團隊裡只有我們每個人的價值都得到最大發揮，醫院的價值才會有最大地實現。

如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。醫院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為醫院的主人，首先要像談戀愛一樣，先愛上自己的工作，愛上所從事的崗位、愛上我們協和醫院。只有對我院的一草一木動了真感情，對工作有了興趣，產生了激情才可能把工作做的更好。

這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上與朋友吃飯也可以做醫院的品牌宣傳，哪怕回家睡覺興許會想出一個新的思路，閃出一個新的點子，只有對工作有了這種如醉如痴的感覺，才可能幹事、幹成事；其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴於律已，處處想著他人，在院內自己代表著科室形象，出院後代表著醫院形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院形象，影響到醫院的發展，因此時時處處都想著我是“×××人”，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符，特別是自己作為醫院黨委部門的宣傳教育者，更應懂得這一點。再次，要樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識。

認真落實衛生系統內部的各項道德規範，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。同志們，×××醫院燦爛美好的明天正在昭示著我們，讓我們在院黨委的正確領導下，攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，前進、前進、再前進！

康復科演講稿篇3

尊敬的領導、親愛的姐妹們：

人無貴賤之分，人人平等是當今社會的基本道德準則。

由於社會分工的需要，我於xxxx年來到了衛生部門，走上了醫療護理工作崗位，成為了一名白衣天使，多年來忠實地實踐著“捨己為人、有高度責任感、有卓越才能、富有愛心”的南丁格爾精神，受到了廣大患者的一致好評。

在長期的護理工作實踐中，也許是因工作勞累，也許是因我的身體不適，也許是因為其他的許許多多的原因，我也會偶爾在工作中出現失誤，給我的服務物件——患者帶來怠慢，那時我常常會感到內疚；但是，我也曾遇到過自己沒有過錯，卻被極個別病人誤解的難堪和痛苦，那時，我也會感到委屈和不解，甚至會難過流淚。

常言說：人吃五穀，哪能不生病。就連天不怕地不怕的張飛，當他看到軍師孔明寫的“病”字時也會變的啞口無言表示預設。其實，在我們的一生之中，也常常會有這樣那樣的身體不適，也會生病，也需要打針吃藥，病情嚴重時也需要住院治療。假如我是一個病人，或者我就是一個病人的時候，因為我難以忍受痛苦，所以我最希望醫生儘快為我服務，並耐心細緻地傾聽我訴說我的病情，為我做全面檢查診治，儘快把我的疾病治好；因為我對疾病有恐懼，所以我希望醫生能耐心細緻地向我說明病情、治療經過和注意事項，讓我對疾病有一定認識，使我樹立戰勝疾病的信心；因為我想念親人，所以每當我看到護士時，我希望她（他）們衣著得體、面帶微笑，親切地問候我一聲：“你好點了嗎？”因為我正遭受著病痛的折磨，所以每當護士打針時，我希望她儘量做到溫柔、技術熟練、乾淨利落，最大限度地減少我的痛苦；因為我的親人不在身邊，所以當我需要服務時，我希望護士能耐心細緻、滿腔熱情地幫助我，這樣我就會把她（他）看成我的親人；因為我家裡還有許多事要用錢，所以當我病好出院時，我希望我得到了最好的服務，但住院費最好能少一些。

曾經滄桑，方知生活的艱難。歷盡磨難，才懂人生的真諦。只要能換位思考，就能少點誤解、多分關愛、增添一些和諧。作為一名白衣天使，只要我們用“真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣”（南丁格爾名言），我們就能無愧於白衣天使的稱號。

謝謝！

康復科演講稿篇4

大家好！

我是精神康復科的護師xxx

作為一名有著15年精神病臨床護理經驗的醫務工作者，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的`重任。每當看著我們精心護理的病人，一天天康復，並重新迴歸社會，創造自己的人生價值，我就感到自己從事的是偉大而崇高的工作。今天，正是出於對患者的無限關愛和對事業的無限鍾情，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔！

下面我簡要分析一下自己的優勢所在：

首先，我有著豐富的工作經驗

在個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發、緊急情況的應對策略。尤其是我在康復科工作三年，熟悉精神病康復治療，

並做出了突出的成績，積累了豐富的工作經驗。

其次，我具有一定的文藝特長

精神康復科的主要任務之一就是通過各類工、娛療法，緩解精神症狀、促進疾病康復，使患者早日迴歸社會。我正可以利用自己會舞蹈、善國畫、懂樂器的得天獨厚的優勢，以創新的精神組織好精神病患者的文體和勞動等各方面的活動，做好康復治療工作。

同志們，我是一個平凡的人，沒有什麼轟轟烈烈的業績，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦，去撫平病人內心的創傷，去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，迴歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新服務理念，建立良好的護患關係

精神科患者由於大腦機能活動紊亂，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。作為護士長，我要教育大家針對這一特殊群體，在必要的藥物治療的基礎上，耐心、細緻地觀察病情，協助醫生做好健康教育、行為疏導、心理諮詢及生活護理。要視他們為親人，切實做到以病人為中心，使他們深切體會到在精神病院有家的溫馨、人的尊嚴、疾病的康復、前途的希望。同時，還要加強安全管理，防範於未然，儘可能減少或杜絕各種衝突的發生，建立和諧的護患關係。

二，創新工作方法，打造康復治療品牌

我曾經看過一則新聞，頗受啟發。新聞的標題是“醫院康復科設特殊訓練室精神病患者當上售貨員。”這個特殊訓練室，就是設在病房樓裡的小賣部，它面對所有患者和醫護人員開放。小賣部是由康復科出資興辦，目的在於培養康復期患者的社交技能，使他們迴歸社會後能儘快地適應社會。除小賣部外，康復科還成立了具有家庭氛圍的訓練室—家居操作訓練室，病人在嚴格的安全控制下可以自己下廚，

另外還有家庭化病室、使動式訓練室、文體娛樂活動訓練室、院內作業治療訓練室等等。我認為，在工作中，我們完全可以借鑑這些做法，逐步增設康復訓練內容。目前比較可行的就是進行一些能產生經濟效益的手工製作，如製作工藝花，串珠子等等，然後在市場上出售患者的作品，讓他們體驗到創造價值的成就感和滿足感。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色專科服務，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫院的知名度，更好地為患者服務。

三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序

作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關係。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。

各位領導、各位評委、同志們，精神康復治療是我至愛的事業，精神病患者是我最牽掛的親人，為了他們早日迴歸社會，我願團結和帶領護理人員，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩！

我的演講完畢，謝謝大家。

康復科演講稿篇5

尊敬的領導、老師、同行的兄弟姐妹們：

大家好！

五月，百花齊放，我們再次迎來自己的節日“五月十二日國際護士節”。這一天，當我們在那裡重逢的時候，我的心裡有一種無言的喜悅，因為我有幸站在了白藥天使的行列裡，成為了一個永遠穿越生命的人。

時光荏苒，時光飛逝。轉眼間，我已經從事護理工作兩年多了。風溼病學是我從象牙塔到臨床工作的第一站。在那裡我學到了很多，技術上的，心理上的。類風溼是一種自身免疫性疾病，被稱為“不可治癒的腫瘤，不可治癒的癌症”。我們每天都在和那些永遠在生死邊緣，被疾病折磨摧殘的人打交道。每當看到他們痛苦無助的表情，我的心裡就充滿了自責，覺得自己好渺小，好無力。心無力量！所以當時我就想，雖然我治不好他們的病，但是我一定要盡力幫他們解除痛苦。於是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺、抽血、無痛肌內注射，但是注射器針頭刺入肌肉怎麼能不疼呢？於是我開始琢磨，比如進針的手法，轉移患者的注意力等等。在主任和護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多和患者溝通，讓他們不孤獨，不抑鬱。

一年很快過去了，20xx年8月22日我被轉到產房。產房是一個危險的部門，也是一個技術部門，其工作極具挑戰性。我們面對的是即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程，以確保新生兒的順利安全到達。我們工作的特殊性要求我們要有強烈的責任感。因為你手裡拿的是兩個人的命，沒有任何疏忽的餘地。因為分娩時間本身是無法控制的，如果生了二胎，扭頭就有可能錯過分娩。一點都不誇張，所以經常讓我們緊張。另外很危險，因為我們經常接觸血液，不小心可能會感染傳染病。雖然我們的工作又髒又累，但是當我們聽到新生兒來到這個世界上的第一聲強哭時，我們會很高興。我們的工作是迎接新生活的到來，我們是拉開生活帷幕的人。

兩年的工作經驗讓我覺得護士的工作並沒有別人說的那麼偉大平凡。但可貴的是，我們都在堅守這個平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說：如果我們選擇最能為人類服務的職業，我們

我們不會被任何沉重的負擔壓垮，因為這是全人類的犧牲。那麼我們就不會得到貧窮、有限、自私的快樂，我們的快樂卻屬於億萬人。我們的事業雖然一時脫穎而出，但總會發揮作用。這句話不是很好的反映了我們選擇的職業嗎？

平時我們付出，在付出中，我們更有義務把護理工作推向更高的起點。

很久以前就有人提出“三點治療七點護理”，明確指出了護理工作的重要性。南丁格爾說：“護理是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙願意工作的手”。我們應該努力學習，塑造護士的新形象。轉變觀念，善於學習，不斷提升自己，充實自己，實踐護理模式的轉變。而不是像以前那樣簡單的.執行醫囑，治療第一頭痛，治療腳痛，而是要積極的執行醫囑，把患者作為一個整體來進行護理，讓患者得到更全面、綜合、系統的服務。我們必須盡最大努力幫助他們減輕痛苦，支援他們虛弱的生活。

醫院的搬遷給我們帶來了更大更好的發展前景。作為一名新時代的年輕護士，我必須適應時代護理髮展的要求，適應醫院發展的需要，孜孜不倦地學習，為我們偉大的護理事業而奮鬥！

最後，祝大家節日快樂，祝邢臺縣醫院明天更加輝煌。

我的演講完畢，謝謝大家。

康復科演講稿篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是精神康復科的護師xx。作為一名有著15年精神病臨床護理經驗的醫務工作者，我深深地熱愛著自己的工作。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。每當看著我們精心護理的病人，一天天康復，並重新迴歸社會，創造自己的人生價值，我就感到自己從事的是偉大而崇高的工作。今天，正是出於對患者的無限關愛和對事業的無限鍾情，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔！下面我簡要分析一下自己的優勢所在：首先，我有著豐富的工作經驗在個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發、緊急情況的應對策略。尤其是我在康復科工作三年，熟悉精神病康復治療，並做出了突出的成績，積累了豐富的工作經驗。其次，我具有一定的文藝特長精神康復科的主要任務之一就是通過各類工、娛療法，緩解精神症狀、促進疾病康復，使患者早日迴歸社會。我正可以利用自己會舞蹈、善國畫、懂樂器的得天獨厚的優勢，以創新的精神組織好精神病患者的文體和勞動等各方面的活動，做好康復治療工作。同志們，我是一個平凡的人，沒有什麼轟轟烈烈的業績，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創傷,去喚起病人戰勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，迴歸社會盡自己的綿薄之力。如果承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新服務理念，建立良好的護患關係精神科患者由於大腦機能活動紊亂，經常會給護士帶來麻煩、無奈和傷害。作為護士長，我要教育大家針對這一特殊群體，在必要的藥物治療的基礎上，耐心、細緻地觀察病情，協助醫生做好健康教育、行為疏導、心理諮詢及生活護理。要視他們為親人，切實做到以病人為中心，使他們深切體會到在精神病院有家的溫馨、人的尊嚴、疾病的康復、前途的希望。同時，還要加強安全管理，防範於未然，儘可能減少或杜絕各種衝突的發生，建立和諧的護患關係。

二，創新工作方法，打造康復治療品牌我曾經看過一則新聞，頗受啟發。新聞的標題是醫院康復科設特殊訓練室 精神病患者當上售貨員。這個特殊訓練室，就是設在病房樓裡的小賣部，它面對所有患者和醫護人員開放。小賣部是由康復科出資興辦，目的在於培養康復期患者的社交技能，使他們迴歸社會後能儘快地適應社會。除小賣部外，康復科還成立了具有家庭氛圍的訓練室-家居操作訓練室，病人在嚴格的安全控制下可以自己下廚，另外還有家庭化病室、使動式訓練室、文體娛樂活動訓練室、院內作業治療訓練室等等。我認為，在工作中，我們完全可以借鑑這些做法，逐步增設康復訓練內容。目前比較可行的就是進行一些能產生經濟效益的手工製作，如製作工藝花，串珠子等等，然後在市場上出售患者的作品，讓他們體驗到創造價值的成就感和滿足感。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色專科服務，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫院的知名度，更好地為患者服務。

三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序作為護士長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐心周到的服務為大家做表率；另外還要樹立換位思考意識，以豁達的態度處理好和同志之間的關係。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。各位領導、各位評委、同志們，精神康復治療是我至愛的事業，精神病患者是我最牽掛的親人，為了他們早日迴歸社會，我願團結和帶領護理人員，用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望！請給我一個平臺，我定能還大家一份精彩！我的演講完畢，謝謝大家。