![拖欠工資原因辭職報告]( "拖欠工資原因辭職報告")
- 尊敬的公司領導：本人於xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班後的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。申請離職日期為xx月x日(庫房房租到期的日子)，並於離職前結清所有所...
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![行走職場 要以優雅的姿態離職]( "行走職場 要以優雅的姿態離職")
- 離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態夠不夠優雅，反映著一個人的職業素質和誠信度，對職業形象的塑造和人脈關係的鞏固大有影響。第一步：告知上司離職前一定要提前找上司或老闆談，切忌...
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![高管辭職信範文]( "高管辭職信範文")
- 尊敬的×總：您好！我想了很多許久才寫下了這封辭職信。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。回顧這壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進入××公司工作是我莫大的榮幸。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努力地對待工...
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![你知道怎麼正確辭職嗎]( "你知道怎麼正確辭職嗎")
- 在勞動用工和人力資源管理領域中，“辭職”應該是少數其內涵能獲取業界較為一致看法的詞彙之一。一般而言，大家對辭職的界定無非都限於以下一些範疇或因素：其一，對任何工作性質的人，離開所在單位，都叫辭職；其二，辭職是主動離開所在單位；其三，辭職當然需要申請並獲得單位同意；其四，辭職...
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![名匯廣場5高管集體辭職]( "名匯廣場5高管集體辭職")
- 2個月前，作為廈門中山路名匯廣場的最大商戶，銅鑼灣百貨宣佈退出。昨日，被寄予厚望重整名匯廣場的新管理團隊，在走馬上任3個多月後，突然曝出5名核心臺灣高管集體辭職的訊息。而就在今年六七月間，名匯廣場第一批管理團隊，包括總經理在內的核心骨幹集體跳槽。不到半年，就換了三撥人...
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![薪金原因的辭職信]( "薪金原因的辭職信")
- 尊敬的領導：您們好!各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次辭職報告。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於薪...
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![美容師辭職報告3篇]( "美容師辭職報告3篇")
- 尊敬的美容院領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入美容院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。對此我深表感激。我已準備好在下週一從美容院離職，並且在這段時間...
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![什麼情況主動離職也有賠償金]( "什麼情況主動離職也有賠償金")
- 其實很多人，感覺自己從一個公司離職了，那很有可能會失去很多的薪水，很有可能公司會以此為藉口扣你很多的錢，其實這樣的擔心完全是沒有必要的，作為一個勞動者你是有很多的權力為自己所用的，不管你是坐在公司裡面的白領，還是在工地上進行體力勞動的工作，都是需要簽訂一些合同才能夠...
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![造成年輕人頻繁辭職最根本的原因]( "造成年輕人頻繁辭職最根本的原因")
- 很多公司的領導階層都非常疑惑，為什麼現在的年輕人和之前相比辭職頻率高很多？其實，造成年輕人頻繁辭職最根本的原因是年輕人的需求和公司的需求不匹配。那麼，當年輕人面對哪些需求問題的時候會選擇辭職呢？主要有以下幾點。沒前途有很多崗位設定的入職門檻並不高，這對於沒有什麼...
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![勞動合同解除,用人單位應當履行什麼義務]( "勞動合同解除,用人單位應當履行什麼義務")
- 又到了每年春暖花開的三四月份，美麗的季節也往往是員工辭職跳槽、公司裁減人員的高峰期。雖然，“分手”在所難免，但公司和員工還是應當各自履行一些基本的義務，和小編從以下四個小問答，來了解“分手”後，公司和員工應該怎麼做吧。勞動合同解除或者終止後，用人單位應當履行什麼義...
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![辭職後同事還會在乎你嗎？]( "辭職後同事還會在乎你嗎？")
- 小林本月辭職了。按照合同，提前一個月提出，這就意味著在人人知道他要離開的情形之下，他還必須在辦公室呆足一個月。這一個月對於小林倒是全新經歷。對於自己是忽然之間全身心放鬆了，有了一種超然物外的心境，而那些同他為了一點小小的利益衝突斤斤計較的同事從此要麼成陌路，要麼...
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![供電職工辭職信]( "供電職工辭職信")
- 您們好：在電車公司供電所工作的近五年的時間裡，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步瞭解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考...
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![跳槽是一種有責任感的表現]( "跳槽是一種有責任感的表現")
- 60後和70後兩代職場人,對80後的職場表現作出了各自不同的尖銳評價,80後立馬對此作出了針鋒相對的迴應這倒黴摧的‘80後’,這些蜜罐兒裡的‘80後’,這些不懂事兒的‘80後’。人人都恨‘80後’,人人也愛‘80後’。在花...
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![馬雲辭職圓教師夢：總有一件事是我們必須去做的]( "馬雲辭職圓教師夢：總有一件事是我們必須去做的")
- 最近，網際網路發生了一件讓人震驚的事兒：巨頭阿里換頭了。馬雲親自對外宣佈：明年，他即將卸任阿里巴巴董事局主席身份。未來，他將會更多的投身到教育、公益和環境事業上去。似乎沒有人想到，“風清揚”馬雲會早早離開網際網路這片“江湖”，就好像傳奇人物就應永立山巔看碧海潮生一樣。...
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![離職了社保怎麼處理比較好_深圳]( "離職了社保怎麼處理比較好_深圳")
- 各位在深圳上班的小夥伴們你們有沒有想過這個問題：離職了社保怎麼處理好？想必很多小夥伴們不太清楚社保和離職的關係，今天小編就和您一起聊一聊離職和怎麼處理社保的事情，請往下看。案例：小武是一名在普通的上班族，最近因為工作失誤導致自己產生了離職的想法，在辦理離職手續的時...
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![企業最忌諱的四種跳槽]( "企業最忌諱的四種跳槽")
- 從其它企業跳槽過來的新員工，被戲稱為空降兵。空降兵一旦適應環境，往往很快就能獨當一面；但是，空降兵的忠誠度又明顯遜於內部晉升的員工，企業經常擔心自己不過是他們的又一塊‘跳板’。因此，應聘者的跳槽動機是企業比較關心的問題。一般而言，企業對以下四種跳槽最為忌...
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![為何99%的人提離職，都會被挽留？]( "為何99%的人提離職，都會被挽留？")
- 最近我的朋友小王向領導提出了離職，被領導挽留。領導挽留小王的說辭是，公司眼下正在業務緊要關頭，正是用人的時候，希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣，我想很多同學在表達辭職意向的時候，都被領導用各種理由挽留過。領導這麼做的具體原因有很多，但是歸根到底是為了“利益”...
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![辭職理由無非錢、事、人三大類]( "辭職理由無非錢、事、人三大類")
- 上週，小編的小表妹又辭職了，對，她又又又又辭職了，這次的理由是：公司的廁所裡沒有蹲便器……作為一名性格鮮明的95後，辭職在她眼裡就像熬夜一樣容易，一年內能有那麼4、5次吧，我這個老阿姨完全不敢想，或許這就是代溝吧！這幾年的網紅辭職理由，一波未平一波又起，從鼻祖“世界那麼大，我想去...
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![跳槽時帶走客戶名單“違法”嗎？]( "跳槽時帶走客戶名單“違法”嗎？")
- 案情簡介：從事飲用水生產的S公司狀告其競爭對手W飲料有限公司，稱S公司原職工蔣小姐跳槽至W公司時，將客戶名單帶到了W公司，然後與這些客戶聯絡，壓低報價，將原來企業客戶紛紛挖過來，給S公司造成了不小的經濟損失。區法院認定，蔣小姐的行為違反了其與原告S公司有關保守商業祕密的約...
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![一個員工的離職成本很恐怖]( "一個員工的離職成本很恐怖")
- 一個員工離職後留下的坑，並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期，6個月的融入期；此外，還有相當於4個月工資的招聘費用，超過40%的失敗率。員工離職後，從找新人到新人順利上手，光是替換成本就高達離職員工年薪150%，如果離...
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![商場保安辭職報告]( "商場保安辭職報告")
- 尊敬的領導：在今天，我正式向永珍城物業部提出辭職。保安隊長在任何商場裡都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關係到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。我自身有三大缺陷：一、溝通協調能力弱。事...
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![預算員辭職信範文]( "預算員辭職信範文")
- 尊敬的XX領導：您好!我是預算員XXX，目前負責以下事務：①協助編制公司全面經營預算，並負責預算的跟蹤管理;②根據預算監控平常支出，並定期進行反饋;③按時、按質、按需提供內部管理報表，對公司經營狀態和預算執行情況進行分析;④按時進行年度預算的編制工作;⑤及時反映預算基礎的...
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![咖啡店員工辭職信]( "咖啡店員工辭職信")
- 尊敬的咖啡館老闆：各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入咖啡館，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!我考慮在...
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![試用期員工辭職報告(特選3篇)]( "試用期員工辭職報告(特選3篇)")
- 特選篇1尊敬的上級領導：您好!我是成型科的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工!來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是...
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![鄉村醫生辭職報告範文]( "鄉村醫生辭職報告範文")
- xxxx衛生院領導：xxxx，男，壯族，1948年11月生，66歲，現任xxxx衛生室鄉村醫生。本人於1969年8月從事鄉村醫生，工作45年來，在各級黨委、政府的關心和衛生院業務指導下，承擔著18個村的疾病預防與控制、農村基本醫療、基本公共衛生服務等工作，工作中我服從衛生院分工安排，團結人民群眾，按時...
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