能讓你看懂厚黑與潛規則

有時候，領導的一些小細節，就能讓你懂得人性的複雜和職場的無耐，你有天大的本事，如果你不能明白領導的心思，根本就沒地方發揮啊，所以，我們一定要從下面這五個小細節當中懂透一些職場上的厚黑與潛規則，好讓自己有個競爭的好位置。

一、領導的微笑要看仔細，因為笑的種類太多，很難看透——如果領導看見你點頭微笑，然後你就沾沾自喜，覺得你和領導的關係非常親近，成了領導身邊的嫡系人物，這倒不一定對。不知道你分析過沒有，領導看見你為什麼點頭微笑？也許是因為你的很多不良行為，已經早在領導心裡有數了，但又沒有找好機會收拾你。所以，暫時還要讓你滿意，讓你高興，那也就是等到秋後了。在他心目中早已在把你當成了秋後的螞蚱，讓你在蹦達幾天。

二、你的計較，看似領導不計較，你的潛在危機已在生成——在領導安排工作的時候，因為現在往往都會與績效工資掛鉤，如果你老是給領導爭來爭去，最後佔到了一點點小便宜，你心裡感到很滿足，請你記住，在領導的心目中，已經徹底給你掛上號了。對你的進步，就這麼一點點事，遠遠超過了你多少年的努力，你的升值和加薪的機會也會因此而徹底破滅。

三、個性很強，脾氣很牛，認為領導給我七年級，我就還你個十五——朋友你考慮過嗎？在這個平臺上，領導的權利和地位，你和他是沒法相比的，不是一個重量級，要知道你的飯碗就在他的腳面上，他要收拾你，僅僅是抬腳之勞。如果你把領導的批評或對領導的稍微不滿當作七年級，放話要給領導個十五，恐怕你等不到十五的時候，領導就把你給收拾了。

四、認為自己很聰明，告上司的狀，遲早上司會知道，自己就有小鞋穿了——工作中有不順心的事是常有的，要麼和上司溝通，要麼忍耐包容。如果你認為他上邊還有領導，你牛我也牛，告你的上司的狀。請你記住，很多情況下是：“官相官，民相民”，他們是互相通訊和互相保護的。這一點一般人還是應該知道的。你去告你的上司，請你記住，他就是他的上司提拔的，這個訊息很快就會到你的上司的耳朵裡，這樣一來，不僅你的上司對你有意見，你的上上司對你也會記下一筆帳，這樣以來在你就職的這個平臺上，你的上司、你上司的上司，都會記下這一筆賬，你就徹底玩完了。如果你是處於公心，為公司利益著想，也提醒你，他們都不希望自己手下有個喜歡或敢於告狀的人，你還是有可能要吃虧的。

五、兩眼一直盯著第一領導的人，這樣的人也很危險——因為當你的能力和水平還不足以上升到高管位置的時候，其實你還是要和同事和平相處，包括下層的關係都要處好。因為你的威信還是建立在基礎的員工之上，如果你倆眼只盯著一把手，把其他的人都一概不放在眼裡，那麼你想，你的對立面會是多大的一個群體，比如你自己一旦出了什麼問題，或做錯了什麼事的時候，你想找捧場的一個人都找不到，那麼老闆還會重用你嗎？還有可能會在用你嗎？