辦公室工作自查自糾報告材料範文

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是本站小編為大家整理的辦公室工作自查自糾報告材料範文，希望對大家有所幫助，僅供參考！

辦公室工作自查自糾報告材料範文1

吉縣人民政府：

為了切實做好我專案部的安全生產工作，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生。我專案部進行了安全檢查，現將檢查情況報告如下：

一、基本情況

我專案部於10月20日進行安全自檢，查詢隱患，落實整改措施。對該專案存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、特種作業人員不經培訓上崗作業、危化原料庫存不符合要求，電器、線路不規範等問題提出了整改意見。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，發現的主要問題是：

1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒落實到人。

2、專案部對從業人員進行安全教育和培訓不到位，特種作業人員不按規定培訓，取得特種作業資格證書，上崗作業。

3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、佈線不規範，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

4、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，我們專案部按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、專案部管理人員樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，專案部管理人員要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好對工人的安全生產的宣傳教育培訓工作，增強工人的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我專案部對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。專案部要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報。

辦公室工作自查自糾報告材料範文2

一、存在問題

（一）職能交叉重疊

派出紀工委監察分局對負責部門（單位）履行著紀檢監察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門（單位）的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關係，在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規範程式、理順關係。

（二）機構設定不配套

對派出機構實行統一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監察室被收回，其餘6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監察職能外，都沒有單獨設立監察室，形成了只有檢查機關、沒有監察機構，紀檢與監察兩種機構設定不配套的狀況，削弱了行政監察職能，影響了監督工作的正常開展。

（三）人員配備不足

9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其餘8個部門（單位）只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業務工作。由於人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監督檢查等工作，全靠組織協調其他人員參與完成，難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。

（四）自身建設滯後

中紀委等五部委聯發的9號、10號檔案下發之後，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處於缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、幹部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議

隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關於“在堅決懲治腐`的同時，更加註重預防、更加註重治本、更加註重製度建設的要求”，直屬部門（單位）紀委在預防腐`方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支援直屬部門（單位）紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門（單位）自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：

（一）加強市直部門（單位）紀檢監察機構建設

在派出紀檢監察機構收歸直管後，要進一步強化部門（單位）內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門（單位），要在保留紀委的同時，研究解決職務設定和人員配備問題，幹部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門（單位），要內設監察室，配備監察室主任；增設紀委副書記、紀委辦公室主任；幹部總數少於100人或黨員總數少於80人的綜合部門（單位），要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察幹部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門（單位），要明確1名領導分管反腐倡廉建設，並設定紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。

（二）明確劃分市直部門（單位）紀委與派出紀工委監察分局的職責許可權

明確市直部門（單位）紀委全面負責所在部門（單位）的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下幹部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門（單位）紀委負責，需要紀工委支援配合的，向負責（聯絡）的紀工委提出；對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門（單位）紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門（單位）紀委配合。

辦公室工作自查自糾報告材料範文3

根據《關於全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》（攀委辦〔__〕59號）和《關於報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》（攀機管發〔__〕277號）要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現將辦公用房清理落實情況報告如下。

一、掌握標準，及時清理

收到《通知》後，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透檔案精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理範圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。

二、清查情況

從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規定。

（一）我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統一管理；

（二）嚴格辦公用房統一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況；

（三）無未經批准改變辦公用房使用功能的情況；

（四）無未經批准租用辦公用房的情況；

（五）所屬事業單位無違規佔用我局辦公用房的情況；

（六）我局現有辦公用房建築總面積1779.86平米，辦公室用房720.08平米，沒有超過《黨政機關辦公用房建設標準》規定的面積標準佔有、使用辦公用房的情況。編制部門核定我局編制人數（含行政和事業人員）41人，實有職工人數47人（由於機構改革原因），編制數和實有人員數均未超過《黨政機關辦公用房建設標準》規定的黨政機關用房人均建築面積；

（七）無局領導多處佔用辦公用房的情況和離退休領導幹部佔用辦公用房的情況。

三、存在的困難

新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位後，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規行為等監管工作需要；所屬事業單位人員、檢驗檢測專案、裝置將擴充，現有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協調解決。