幹部能力綜合素質提升情況工作彙報

工作報告主要是在彙報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。以下是本站小編整理的幹部能力綜合素質提升情況工作彙報，歡迎閱讀！

幹部能力綜合素質提升情況工作彙報【篇一】

為全面提升全體自然資源幹部隊伍素質和業務工作水平，充分發揮自然資源各項職能，不斷促進自然資源事業管理科學發展，全域性大力開展幹部能力素質提升活動，不斷提升幹部綜合素質。

一、召開縣自然資源局“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署會和集中學習會。

為紮實推進全域性“不忘初心、牢記使命”主題教育活動有序開展，20xx年10月11日，全域性在會議室組織全體幹部職工召開縣自然資源局“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署會和集中學習會。會上，局長分別就抓好學習教育活動、開展好主題黨課、開展警示教育、檢視問題、開展談心談話、召開民主生活會、整改落實等方面作了詳細安排部署；最後強調，全體幹部務必從講政治的高度認真抓好學習貫徹，通過三個月的主題教育，努力把自然資源黨組織和黨員幹部隊伍建設得更加堅強有力，為建設美麗生態和諧小康和“美麗生態、創新開放、繁榮小康”新奠定堅實基礎。

二、召開對照黨章黨規找差距專題會、支部書記講黨課和重溫入黨誓詞工作。

20xx年10月17日下午，全域性在會議室組織全體幹部職工召開縣自然資源局在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距專題會。會議由劉旭東副局長主持，巡迴指導組副組長楊明慶到會指導，局班子成員及黨員幹部職工參加會議。會議共四項議程，一是劉旭東副局長傳達了《中共縣委“不忘初心、牢記使命主題教育領導小組辦公室關於印發<縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案>的通知》檔案精神。二是黨員領導幹部及黨員對照黨章黨規，聚焦3方面18個是否逐條進行了對照檢查剖析，局班子成員及黨員幹部開展相互點評幫助工作。三是縣委巡迴指導組楊明慶同志作對照黨章黨規找差距作點評指導。四是局黨支部書記夏多汪堆就抓好本單位找差距問題整改工作作表態發言。縣委巡迴指導組副組長楊明慶分別就工作準備充分、作風務實、團結增進、改進方向明確等方面給予肯定，並強調：要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要帶頭落實黨章黨規、壓實政治責任，黨員領導幹部要帶頭抓好整改，堅持把“改”字貫穿始終，將對照黨章黨規查找出來的問題納入主題教育整改落實任務，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，細化落實整改措施，保質保量完成“不忘初心、牢記使命”各項工作任務。

幹部能力綜合素質提升情況工作彙報【篇二】

習近平總書記指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強，全黨同志特別是各級領導幹部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。幹部隊伍要注重增強適應新時代中國特色社會主義發展要求的本領，即學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，這是我們在新時代肩負偉大歷史使命、實現偉大目標所迫切需要的本領。

提升學習能力。首先，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要自覺學習踐行，準確掌握思想的科學內涵和精神實質，深刻理解思想對各方面工作提出的新要求。其次，要學習現代化建設所必需的知識，學習人類社會創造的一切文明成果。必須掌握科學的學習方法，知道怎麼學。既要向老師和書本學。又要深入基層向人民群眾學。要做到理論聯絡實際，在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性迴圈。

提升思維能力。領導幹部要掌握科學的思維方法以保證各項工作順利推進，做好頂層設計和任務分解，做到“立治有體、施治有序”，避免零敲碎打、碎片化修補。掌握好工作的力度和節奏，既要雷厲風行，積極作為，也要嚴謹細緻，穩步推進。要嚴守法治思維，帶頭尊法學法守法用法。增強底線思維，要有原則意識、短板意識、邊界意識和小節意識。

提升溝通能力。廣大幹部要協調各個社會階層、各個群體的關係，需要以正確的方法溝通黨與群眾的關係，需要以高超的藝術協調各種人際關係，調和、化解各種矛盾。馬克思說“人的本質是一切社會關係的總和”，一個人事業的成功，個人的發展都離不開上級的信任、下級的支援、同級的配合以及相關單位的協作。因此，良好的溝通能力是廣大黨員領導幹部增強群眾工作本領，做好各項工作的重要保障。

提升決策能力。要提高執政能力很重要的一方面就是要提高領導幹部的科學決策能力。要提高決策能力，需要在鍛鍊上述六大思維能力的基礎上，全面提高戰略決策和戰術決策水平，釐清集體決策和個體決策的適用範圍，明確決策依據，合理使用經驗決策，力爭做到科學決策，只有科學決策能力提升才能具備科學發展本領。

提升創新能力。首先要敢於嘗試理論創新，在工作中善於總結和提升，敢於嘗試將工作中開啟局面的新思路和新方法上升到理論高度。其次要勇於嘗試實踐創新。前怕狼後怕虎，佔著位子不幹事、幹不成事的幹部是不稱職、不合格的幹部。創新是時代對領導幹部提出的新要求，是人民的呼喚。廣大黨員領導幹部只有堅持創新意識，堅持理論創新和實踐創新才能增強改革創新本領，不斷開創新局面，取得新的偉大的成就。

提升抗壓能力。當今社會，領導幹部主政一方，承擔的任務重、責任大，要履職盡責不僅需要良好的身體素質，更要有良好的抗壓能力。廣大黨員領導幹部要在實踐中不斷錘鍊自身的“抗壓能力”，努力提高綜合素質，豐富化解矛盾、解決問題的經驗，提升領導智慧，以科學的工作方法，做到原則性與靈活性有機結合。要有敢於挑擔子的勇氣，直面挑戰、迎難而上，把困難視為挑戰，把壓力化成動力。

提升危機處理能力。習近平強調，領導幹部要善於對各種可能出現的風險進行科學預判和超前準備，增強臨機處置能力，化風險為機遇，化被動為主動。在改革開放邁入“深水區”、社會矛盾複雜、自媒體蓬勃發展的當下，廣大黨員幹部要積極面對危機，在公共危機中掌握與各方面打交道的能力，體現危機應對能力，切實增強駕馭風險本領。

提升團隊管理能力。把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮鬥中來，堅持正確選人用人導向，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，加強幹部培訓，提升能力素質，增強幹事業的本領，完善領導幹部監督問責制度，防止濫用權力。

領導幹部在工作中注意提升以上八項能力，真正具備做好黨的事業所需要的執政本領，達到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準，才能不負組織重託，為黨和國家事業發展發揮積極的作用。