黨員幹部個人整改措施彙總

          第一篇

結合我局專題民主生活會和對照檢查材料中查擺出來的“四風”方面的突出問題，提出以下的整改措施。

一、“四風”方面的突出問題

(一)形式主義方面。1、理論學習不紮實。在平時的學習中，雖然注重了政治和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有很大不足，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透，缺乏深學苦讀的恆心忍勁。2、工作作風紮實度還需進一步提高，工作上有時存在急於求成的情緒，但工作效率不一定是最好的。

(二)官僚主義方面。1、廣泛聯絡群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。2、群眾觀念意識須進一步加強，深入基層聽取他們對工作的意見、建議不夠，群眾觀念意識須進一步提高。

(三)享樂主義方面。創造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，改革創新意識有待進一步增強。

(四)奢靡之風方面。艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。

二、整改措施

(一)進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員。

(二)進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯絡人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本的理念貫穿於全部工作中，實實在在幫助基層群眾解決困難、開啟工作局面。

(三)進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，廣泛聽取群眾的意見和建議，以實際行動取信於民。

第二篇

結合我局專題民主生活會和對照檢查材料中查擺出來的“四風”方面的突出問題，提出以下的整改措施。

一、“四風”方面的突出問題

(一)形式主義方面。一是在實際工作中，工作效率有待於進一步提高，工作效果有待進一步增強。主要表現在工作中，佈置的多，督導落實的少。二是群眾意識不強，總認為自己在建設系統工作多年，各方面都熟悉，沒有更好地撲下身子，深入到基層，與幹部基層職工面對面溝通聯絡，瞭解職工的所想所需。

(二)官僚主義方面。一是表現在創新意識不夠，不敢突破條條框框，面對新情況、新矛盾，心存畏難心理，開展工作缺乏創造性。二是對工作要求過高，在具體地工作中有時沒考慮幹部職工的感受，存在態度激烈現象，特別是對交辦的事，看到工作進展緩慢，不講方式、場合就進行批評，在一定程度上挫傷了幹部職工的工作積極性和主動性。

(三)享樂主義方面。有時安於現狀，缺乏憂患意識，在思想和工作上存在求穩思想傾向，缺乏責任感。在規劃部門工作，有時面對一些群體性上訪事件，畏難厭戰情緒時有存在。

(四)奢靡之風方面。一是艱苦奮鬥精神有所弱化，條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準。二是學習廉潔自律有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢。

二、整改措施

(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平。要通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。特別是要認真研讀上級黨委下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的檔案、通知、要求，認真理解習總書記在調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。特別是作為領導幹部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭巨集揚正氣，傳遞正能量。

(三)要進一步解放思想、務實創新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

第三篇

一、總體要求

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市關於黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實清廉為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升幹部隊伍思想作風紀律建設水平，確保全域性黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

二、整治重點

緊緊圍繞解決“四風”突出問題，集中開展七個方面專項整治。

1、堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律鬆弛等問題，堅決糾正在其位不謀事、不幹事，庸庸碌碌、不敢擔當等問題;嚴厲查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。

2、堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要和“門難進、臉難看、事難辦”等問題，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業、擅離職守等行為，嚴厲查處工作人員對待群眾態度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。

3、堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證;從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所等場所的消費行為。

4、堅決整治辦公用房、公務用車配備管理使用中的違規違紀問題，嚴肅查處領導幹部超標占用辦公用房(住房)、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公傢俱及辦公用品等問題;嚴肅查處超編超標配車以及公車私用等行為。

5、堅決整治“三公”經費超支等問題，嚴肅糾正機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動;從嚴查處“三公”經費支出不規範、超預算或無預算安排支出，以及超範圍、超標準報銷費用等問題。

6、堅決整治領導幹部違規插手工程、謀取私利問題，嚴肅查處工程建設、專案招投標、土地招拍掛“暗箱操作”等問題，嚴肅查處領導幹部經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。

7、堅決整治“形象工程”和“政績工程”問題，嚴格糾正好大喜功、急功近利和只變思路不抓落實等行為，嚴肅查處編造假情況、假數字、假典型和虛報工作業績問題。

三、保障措施

l、加強組織領導。深化正風肅紀、抓好“四風”專項整治，是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實中央“八項規定”，堅決克服“四風”問題，確保教育實踐活動成效的重要措施，為深入抓好我局正風肅紀、“四風”專項整治活動，局班子成員要高度重視，精心組織分管科室抓好整治落實;各責任科室要各司其職，各負其責，密切配合，相互支援，形成工作合力，打好“四風”突出問題專項整治的攻堅戰。

2、強化問題整改。各責任科室要緊緊圍繞深化正風肅紀和專項整治重點任務，在解決群眾反映強烈的“四風”問題上下功夫，及時發現問題，第一時間糾正整改到位，堅持查糾問題不漏項、重點問題重點抓，逐個問題抓落實，以解決問題的實效取信於民。局班子成員要以身作則，率先垂範，敢抓敢管，帶頭整治，督促科室搞好整治。

3、建立長效機制。要按照於法周延、於事簡便的原則，緊緊圍繞解決“四風”突出問題，將工作中的好經驗、好做法固化為制度，建立完善制度體系;對制度方面存在的漏洞，要及時予以彌補，切實把權力關進制度的籠子;要堅持優化制度設計與嚴格制度執行相結合，強化監督檢查，強化問題查處，形成剛性約束，推動作風建設制度化、規範化、常態化，防止“四風”問題的反彈。

第四篇

一、指導思想

全面貫徹中央和省、市關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立製為重點，以群眾滿意為目標，結合單位實際，教育引導黨員領導幹部樹立群眾觀點、弘揚優良作風、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，為城鄉規劃管理工作提供堅強保障。

二、目標要求

通過整改，全面加強領導班子及成員的思想、組織、作風、制度和廉政建設，使局領導班子建設成為自覺踐行群眾路線、善於領導機關進步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進行業科學發展的堅強領導集體和核心。在全域性上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使幹部職工工作作風更加紮實，服務意識更加提升，工作思路更加開闊，工作效率更加提高。徹底摒除“庸懶慢浮貪”、“門難進、臉難看、事難辦”等行為，真正實現提質、提速、提效，更好地推動我局工作再上新臺階。

三、需要整改的問題

(一)形式主義方面的問題

1、業務知識學習不繫統、不深入、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，往往以會代學，學習形式和方法單一。有時是為了工作需要才臨時拿出來翻翻，過後束之高閣，很少用心學習研究。

2、創新意識、進取精神不夠。對工作的科學發展形勢認識不夠清晰，對工作在全市經濟社會發展中的定位不夠準，站位提不高，眼界不開闊，工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，未能順應形勢變化而與時俱進。

3、政治執行力不足。股室工作忙閒不均，相互配合不夠協調，有時相互推諉，出現梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。

(二)官僚主義方面的問題

一是深入基層服務物件、解決群眾具體困難和問題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽彙報的多，聽意見的少，發現深層次問題少。

二是走訪慰問蜻蜓點水，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問，不能沉下身子與群眾和服務物件交心談心，沒有真心實意要辦實事辦好事的心思。自認為對基層群眾有所瞭解，但並不知道他們真正的所思所想所盼。

(三)享樂主義方面的問題

存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點多面廣、任務繁重，面對困難，存在畏難厭戰情緒，遇到較為複雜的問題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。

(四)奢靡之風方面的問題

廉潔自律方面做的不是很好，在公務接待上，有時存在超標現象。在八項規定出臺前，請過吃，吃過請，高標準接待過別人，艱苦奮鬥精神和勤儉節約堅守得不好，鋪張浪費的現象的確存在。

四、整改措施

(一)針對形式主義方面的問題

一是制定《局領導班子理論學習制度》，堅持每月集中學習一次;每位班子成員每年要撰寫1—2篇具有一定思想深度的結合實際工作的學習心得體會，使班子成員不斷加強個人理論知識、專業知識和管理水平的綜合提升;二是全面推進思想解放。加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的工作機制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》。明確處室工作職責及相關業務辦理流程，嚴格按照規定程式和時限辦結行政許可事項，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務意識，提高工作效率。

(二)針對官僚主義方面的問題

一是建立健全乾部職工關懷激勵機制。班子成員要加強與分管處室工作人員的交心談心，加強工作溝通，掌握工作進展和人員特點。在生活中，進一步關心職工生活困難等問題;在工作中，加大幹部職工的培訓、培養和使用力度，根據其個人特長，營造良好的工作環境，為職工提供展示自身工作價值的平臺。二是健全落實領導聯絡點機制,深入實際調查研究，幫助基層解決實際問題和困難。班子成員每月下基層調研不得少於1～2次。

(三)針對享樂主義方面的問題

一是制定完善《機關工作人員作風問題處理實施細則》等一系列作風建設制度。規範機關工作人員日常行為，對產生“庸懶慢浮貪”等工作作風問題的相應處理作出明確規定;二是自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格追究責任，做到事事有人管、事事有人問，確保政令暢通。

(四)針對奢靡之風方面的問題

一是及時制定完善公務接待制度。根據中央、省、市有關規定，及時制定完善局公務接待制度，規範公務接待標準;二是控制公務接待活動。從實際出發安排公務接待活動，取消不必要的公務接待活動，保證正常公務接待活動。

五、整改要求

(一)加強組織領導。按照整改方案落實的責任領導、責任處室、責任人，班子成員、處室、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。

(二)加強督促檢查。局主要領導要認真檢查整改落實情況，對於整改意識淡薄或整改不到位的，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，並在一定範圍內通報檢查情況。

(三)建立長效機制。按照“為民務實清廉”的總體要求，建立健全密切聯絡群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。

第五篇

結合我局專題民主生活會和對照檢查材料中查擺出來的“四風”方面的突出問題，提出以下的整改措施。

一、“四風”方面的突出問題

(一)形式主義方面。學習不夠紮實。其主要表現一是學習時間不夠多。與過去相比，學習的勁頭差了，持之以恆的毅力沒有了。近幾年來。沒有完整的讀過一本好書，即使是工作需要，也是臨時拿來翻翻,很少用心研讀。集中學習基本按計劃執行，自學不夠，多半是為了組織學習才看有關檔案及相應的材料，在抓學風建設上確有失職;二是學習的內容不夠充分。政治理論學習多，業務知識學習少，例如對《城鄉規劃法》等相關法律法規的學習不深入、不透徹。由於學習力下降，知識更新跟不上，工作起來有時就很吃力。比如說在業務方面，審查一項建設規劃時，標準的綠化率、容積率不能立即浮現於腦海，而是還要臨時翻看相關技術標準才能確定，這就大大降低了工作效率。

(二)官僚主義方面。自參加工作以來，在村、鎮，在機關都工作過，雖然出生農村，自認為對基層有所瞭解，但深入基層調查研究不夠，習慣於在辦公室聽彙報，能不到基層就不去，真正為群眾解決問題情況少，真正與群眾溝通、傾聽意見少，瞭解面上情況多，發現深層問題少，對基層工作人員關心少、關心不夠。對市委交辦的親民愛民工作，自身重視不夠，沒有更多地深入困難群眾。每到逢年過節，只是到所包貧困戶家裡轉一轉，在物質上給予一些幫助，但沒有了解群眾真正的所思所想所盼，對群眾的幫助缺少了真心誠意。

(三)享樂主義方面。一是創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到困難或問題有時就往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，對其他領域的工作主要靠看材料，聽情況，仰仗分管領導去做。例如資訊工作、值班工作、接待工作等。

(四)奢靡之風方面。個人心裡雖想避免鋪張浪費，但也有忽視小節、隨波逐流、要求不嚴的地方，在公務接待方面執行標準不嚴，有時不該喝酒時也喝了。比如，職務消費、公款吃喝徹底杜絕了，但人情消費、參加社會交往的聚會仍然不少，存在人際交往庸俗化現象。

二、整改措施

(一)努力加強學習，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養，不斷完善自我。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及相關工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，集體學習每月至少1次，學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)堅決抵制“四風”，切實轉變工作作風。去掉惰氣、暮氣，振奮精神，煥發激情，用心去工作。工作不用心，往往會導致就工作而工作，就做事而做事，呈現一種機械、重複和被動應付的狀態。在具體工作中往往看不出問題，找不出原因，拿不出措施，在完成任務時容易出現敷衍了事、執行不到位、貫徹不到底的現象。堅持用事業心去工作，降低對職務、個人利益的奢求，提高對事業的追求;用進取心去工作，不為忙、累而抱怨，始終保持蓬勃向上的心理狀態;用責任心去工作，把單位的事當成自己的事，把的發展認真對待，全新投入，不投機取巧，不耍小聰明;用專注心去工作，把自己的時間、精力和智慧聚到城市規劃工作上，聚到實現城建再上新臺階的事業上。同時，當好標杆、做好示範，發揚釘釘子的精神，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權，遵紀守法，堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任和政治生命線，牢記“兩個務必”，忠實地執行黨的群眾路線和民主集中制原則，繼承和發揚黨的優良傳統和作風。

(三)加強黨性修養，搞好廉潔自律。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石，是共產黨人必須終身修煉的內功，並要通過平時嚴格的黨內生活鍛鍊來不斷增強。工作中要牢記黨的宗旨，自覺講黨性，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，乾乾淨淨做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，進一步加強領導班子和幹部隊伍管理，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。