機關黨風廉政建設工作情況彙報範文兩篇

機關黨風廉政建設工作情況彙報範文兩篇

作風建設永遠在路上，半步不能退;反腐敗鬥爭不會變風轉向，一刻不能鬆。以下是本站的小編給大家整理的關於機關黨風廉政建設工作情況彙報範文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注本站，謝謝大家!

機關黨風廉政建設工作情況彙報一

20XX年，XX黨組認真貫徹十九屆中央紀委三次全會精神和省紀委十一屆X次全會精神，深入落實“兩個責任”，紮實推進黨風廉政重點任務，持之以恆執行黨中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地築牢黨風廉政建設防線，做好廉政風險防控工作，為推動XX各項工作提供了堅強的思想和紀律保障。

一、20XX年工作情況

(一)強化壓力傳導，切實履行全面從嚴治黨主體責任

1.理清工作思路，抓好“一崗雙責”。

XX黨組始終堅持把抓好黨風廉政建設擺在突出位置，加強組織領導、嚴格制度規定、完善體系建設，推動從嚴管黨黨治黨工作水平不斷提高。去年，會黨組先後兩次召開專題會議研究機關黨風廉政建設工作，及時傳達學習中紀委和省紀委有關會議精神，總結經驗、分析形勢、統一認識、查詢不足，將責任體系再健全、責任清單再細化、目標管理再具體，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。

領導班子成員堅持把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，根據職責分工逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，對分管範圍內的管黨治黨責任主動督促、主動檢查，進一步加強了對黨風廉政建設工作的組織領導。XX黨組與各分管領導和部室負責人層層簽訂黨風廉政目標責任書，傳導責任、擰緊螺絲、上下聯動，形成了機關齊抓共管的工作局面。

2.嚴肅政治生活，增強黨組織的戰鬥力。

認真執行黨組會議、XX辦公會議制度，貫徹民主集中制原則。根據省委統一安排，去年，XX黨組先後兩次召開黨組民主生活會。年初，以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題召開民主生活會。8月份，召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。領導班子成員發揮帶頭示範作用，嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，帶動了機關基層組織建設質量的提高。班子成員認真落實領導幹部帶頭講黨課制度，在主題教育期間，五位班子成員均為機關黨員講了專題黨課。

3.嚴格黨內監督，強化執紀問責。

把學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》等制度規定作為一項政治任務來抓，圍繞幹部履職行為加強監督檢查，加強對幹部八小時以外的監督。堅持談心談話制度，通過談話觀察幹部的見識見解、稟性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質，全面掌握幹部的真實情況。結合黨員組織生活會、個人事項報告、年度考核、幹部推薦考察、職務職級並行等工作，及時發現掌握幹部存在的問題，對苗頭性、傾向性問題進行分類梳理，提出需要提醒、函詢、誡勉的意見。

嚴格執行《關於縣(處)級以上領導幹部因私事申請出國(境)審批管理暫行辦法》《關於進一步加強幹部因私出國(境)證件集中管理工作的通知》等有關規定，通過從嚴抓實登記備案、證照集中管理、稽核把關，做到了因私出國(境)監督管理工作的規範化、制度化、科學化。嚴格落實有關領導幹部企業社團兼職的有關要求，採取逐人核實的形式，在對幹部在企業、社會團體兼職情況進行逐一摸底排查的基礎上，規範幹部因特殊情況需兼任社會組織職務的審批。加大對元旦、春節、中秋等重大節假日期間的提醒監督力度，強化領導幹部自律意識，有效杜絕了違規違紀問題的發生。

(二)強化作風建設，促進各項權力規範執行

1.加強教育引導，增強廉政意識。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時傳達學習中紀委、省紀委有關檔案精神和違紀違規案例通報，嚴密組織以抓黨風廉政為主題黨日活動，教育機關黨員堅守共產黨人精神家園，不斷夯實黨員幹部廉潔從政的思想道德基礎。

一是加強黨規黨紀教育，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展，組織機關黨員領導幹部認真學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容。邀請XX負責同志為機關全體黨員作《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，切實增強了黨員幹部遵法守紀自覺性;

二是加強黨的宗旨教育，多次組織機關黨員深入“雙報到”社群開展黨員志願服務活動，進一步密切與群眾的聯絡，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨;

三是加強先進典型教育，開展向改革開放傑出貢獻人員學習活動和向XX同志學習活動，組織機關婦女同志開展向全國三八紅旗手XX同志學習活動，組織機關全體人員集體觀看中央電視臺錄製的《榜樣4》專題節目，充分發揮了典型榜樣的示範引領作用;四是加強警示教育，先後組織機關人員赴XX廉政教育館進行廉政紀律教育，赴XX監獄開展警示教育，多次組織觀看警示教育片，教育機關黨員幹部自覺築牢拒腐防變的思想道德防線。

2.繼續做好中央巡視組反饋意見整改落實工作。

XX巡視整改落實工作領導小組，對照2018年省委整改落實方案中提出的問題持續進行監督，防止問題反彈。在機關黨員幹部中繼續開展“好人主義、圈子文化”問題治理，較好地解決了黨員幹部特別是黨員領導幹部中存在的好人主義，以及利用同學會、同鄉會、戰友會等關係結圈子等突出問題，消除了講關係不講原則、講面子不講規矩、講私情不講黨性等庸俗作風和搞團團夥夥、拉幫結派等不和諧現象，保持了機關上下關係、人際關係、工作氛圍和諧向上、純潔健康。

3.深入落實中央八項規定精神。

抓住元旦、春節、中秋等重要節假日，紮實開展落實中央八項規定精神、反“四風”等專題教育。加強“三公”經費管理，規範財務開支，“三公”經費支出呈逐年下降趨勢。嚴格執行機要應急車輛使用審批、登記制度，嚴格執行節假日公務用車封存制度，杜絕了公車濫用、公車私用。嚴格按照因事定人、人事相符原則，從工作需要出發安排臨時因公出國，因公臨時出國(境)團組在務實、高效、精簡、節約原則下開展工作。暢通監督舉報渠道，接受群眾對黨員幹部作風進行日常監督。

(三)深化風險防控，緊盯重點環節

1.做好廉政風險點的排查工作。

開展遵守黨的紀律、貫徹上級決策、遵守廉政規定、“三重一大”事項等工作的監督檢查。邀請派駐紀檢監察組派員參加有關幹部選任、較大資金使用等內容的重要會議，組織開展處級幹部廉政談話工作。對“天價煙”問題進行了專項排查，不存在領導幹部利用高檔香菸專營謀利、公職人員違規收送高檔香菸及違規公款購買香菸等問題和隱性變異問題。

2.對違反八項規定精神突出問題進行專項整治。

嚴格執行中央八項規定和實施細則精神及省委實施辦法要求，健全工作機制和程式，人、財、物等事項管理做到了有章可循，沒有出現違規吃喝、收受禮品禮金、操辦婚喪喜慶事宜，變異公款吃喝、不吃公款吃老闆、私車公養、收受電子紅包、違規公款購買消費“定製酒”、分批異地操辦酒席等問題，領導幹部沒有違規參加研討會和論壇等問題。堅決貫徹執行中央和我省有關易地交流乾部探親福利待遇、公務差旅、公務接待、公車改革、評比達標、津貼補貼和職工福利等方面的現有規章制度，切實提高制度執行力，做到了用制度管權、用制度管事、用制度管人。

3.對領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為進行專項整治。

按照省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關於對集中規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的專項整治實施方案》部署要求，認真傳達了檔案精神，熟悉政策規定，按照檔案規定的填報人員範圍認真組織填報，對此項工作進行了專項整改。

二、存在的主要問題

XX黨風廉政建設和反腐敗工作，在省委、省紀委堅強領導下，在派駐紀檢監察組具體指導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，但是與中央和省委關於落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環節，與新時代黨風廉政建設總要求相比還有一定距離。主要表現在：

一是機關部分黨員幹部在思想上還存在著僑聯是“清水衙門”，違紀腐敗風險小，不會出現不廉潔問題的錯誤認識，對黨風廉政建設工作重視不夠;

二是機關紀委委員和支部紀檢委員作用發揮不充分，機關基層黨支部在抓黨員教育管理上力度還不夠大，重教育、輕管理的問題還不同程度的存在;

三是機關個別黨員落實規章制度還不到位，紀律觀念還不夠強，仍存在自我要求不嚴格、請示報告不及時等問題。

三、2020年工作打算

2020年XX機關黨風廉政建設工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會和省紀委十一屆X次全會精神，按照省紀委省監委工作部署，以黨的政治建設為統領，強化監督制約，深化作風建設，以嚴實細的作風抓好省僑聯機關黨風廉政建設各項工作。

1.加強思想政治引領。

通過舉辦培訓班、邀請專家輔導、開展交流研討、用好新媒體學xxx臺等形式，組織機關黨員持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述，學習中紀委、省紀委全會精神，切實履行黨組全面從嚴治黨主體責任。認真貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，及時學習中央、省委重大工作部署，全面落實黨中央和省委關於新冠病毒疫情防控、XX攻堅年等重點工作任務，確保上級各項決策部署落實見效。

2.落實全面從嚴治黨戰略部署。

切實履行XX黨組主體責任，把黨的政治建設融入做決策、抓落實的全過程，引領黨員幹部始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。鞏固主題教育成果，開展整改落實回頭看，把不忘初心、牢記使命作為加強XX黨的建設的永恆課題和僑聯幹部的終身課題。把黨風廉政建設納入各項工作的總體佈局,堅持黨風廉政建設與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，及時解決機關黨風廉政建設工作中的突出問題。

領導班子成員要根據工作分工，切實履行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，主動分擔黨組主體責任，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法，切實做到業務工作分管到哪裡，黨風廉政建設工作就跟進到哪裡。鍥而不捨反“四風”、轉作風，用制度管人管事，堅決糾正形式主義、官僚主義。發揮監督執紀“四種形態”積極作用，建設“五個過硬”幹部隊伍。樹立正確選人用人導向，為想幹事、能幹事的幹部提供平臺，教育引導黨員幹部敢於探索、善於實踐，當好XX的貼心人，成為XX工作的實幹家。切實加強機關黨支部規範化建設，破解機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，切實做到“黨建帶動X建，X建服務黨建”，使黨建工作與業務工作有機結合、互相促進。

3.加強經常性監督管理。

支援和配合派駐紀檢監察組完成各項監督工作，邀請紀檢組派員參加有關幹部選任、較大資金使用等內容的重要會議。加強日常監督，全面查詢風險點，杜絕不廉潔問題發生，建立健全廉政風險防控機制，認真查擺、梳理廉政風險點，制定具有針對性的防控措施。深化運用“四種形態”，對違紀問題和不正之風早發現、早報告、早處置，做到抓早抓小、防微杜漸。通過個別談話、抽查檢查、廉政談話等方式，深入全面掌握黨員幹部思想、工作和生活狀況，推動日常監督近距離視覺化。充分發揮機關紀委委員和黨支部紀檢委員的作用，形成監督合力。紮實有效做好新冠肺炎疫情防控各項工作。進一步健全完善廉政風險防控機制，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，從源頭上預防和減少違紀問題的發生。

4.全面加強紀律建設。

持之以恆正風肅紀，鞏固深化作風建設整治成果。認真貫徹落實中央八項規定精神，進一步做好精簡檔案會議工作，嚴防隱性變異“四風”問題，鞏固作風建設成果。加強對機關幹部職工遵守工作紀律情況監督檢查，持續鞏固機關作風整治的成果。進一步加強廉政教育，緊密結合僑聯工作特點，突出教育的針對性，重點抓好黨紀黨規教育和遵紀守法教育，不斷增強機關人員廉潔自律意識。認真開展警示教育，及時傳達中紀委和省紀委通報，教育機關幹部職工引以為戒。組織機關幹部認真學習省紀委省監委重要會議精神，學習黨紀法規和德廉知識，督促領導幹部進一步增強“一崗雙責”意識和廉潔從政意識。深入推進機關廉政文化建設，充分運用微信群、QQ群等媒體，開展廉政文化宣傳，營造濃厚廉政教育氛圍。

黨風廉政建設工作情況彙報二

自黨的十八大以來，XX區黨組嚴格按照市委、區委、區紀委的統一部署和要求，結合XX工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，大力加強XX行風建設，努力解決反腐倡廉建設中的突出問題，為推進XX“三個提高”和“四大工程”建設提供有力政治保證，現將有關情況彙報如下：

一、工作開展方面

1、認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。學習貫徹市、區紀委關於黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導幹部“一崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。

2、深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。認真學習《廉政準則》，繼續抓好黨風廉政建設教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴三實”、“兩學一做”、“作風建設”活動，大力保持黨員幹部思想純潔、作風純潔和清正廉潔。二是加強示範教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。三是堅持以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員幹部理想信念、廉潔從政和艱苦奮鬥教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員幹部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大幹部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

3、圍繞XX工作中心，加大監督檢查力度。加強XX巡查和XX資料質量的核查工作，進一步夯實XX基層基礎工作，提高XX資料質量;加強對XX工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《XX法》，參與或授意在XX上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。

4、建立完善懲防體系，推行廉政風險防控管理。認真做好廉政風險防控管理工作，積極構建權責清晰、流程規範、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。吸取湖南衡陽XX資料造假的教訓，加強對重點崗位的監督管理，進一步完善內部防控機制，提高全體黨員自我防範風險的積極性和主動性，不斷增強黨員幹部廉政風險防控能力;把加強XX資料管理，防範以數謀私作為XX部門黨風廉政建設的重要內容，加強監督檢查，規範權力執行;創新廉政教育方式方法，加大示範教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員幹部的綜合素質。

5、大力弘揚XX核心價值觀，深入開展XX行風建設。認真開展“抓作風促效能、提素質樹形象、服務轉型發展”的專題教育活動，切實轉變作風和工作效能的提升;牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的XX核心價值觀;不斷深化以“求實、創新、嚴謹、奉獻”為主要內容的XX行風建設，以真實可信的XX資料和良好的XX行風取信於民，切實提高政府XX公信力。

二、自查工作中發現的問題及糾正措施

1、局領導班子核心作用發揮不夠充分。侷限於過去模式和習慣思維，結合XX工作特點和XX區實際，有針對性、創造性貫徹執行上級決策部署不夠，工作任務落實有簡單化、教條化現象，對XX工作“四大工程”建設、服務業XX調查改革、“大資料”時代XX指標整合等重點工作，缺乏開拓創新思維。統籌謀劃、協調推進XX工作的標準不夠高，XX執法的思想觀念、責任落實及執法水平有待加強，能夠準確反映全區經濟社會發展熱點、難點的高質量XX分析不多，XX資料公信度有待提升。為區委、區政府科學決策及時提供XX服務，圍繞區域定位，特別是服務業貿易、電子商務、文化旅遊等“三大產業”的XX服務上不夠主動超前。

糾正情況：進一步推進工作創新，開啟全新工作局面。面對XX工作新要求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，發揮創新精神，敢於突破，積極總結經驗教訓，在創新中堅定目標，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執行上級決策部署，結合XX工作特點和XX區實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創新局面，始終圍繞全區經濟發展和年度重點任務，以務實的態度、創新的精神大力抓好XX工作的落實。

2、民主集中制意識不強。沒有嚴格落實民主集中制決策程式，集體領導體現不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態發言較多，其它分管領導隨後表決同意與否，與末位表態制的有關規定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。

糾正措施：規範和改進民主決策程式，根據XX局實際情況，認真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環節，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調研，反覆論證，提高決策的預見性、針對性和時效性，集體決策一經形成必須一抓到底、抓出成效。

3、幹部隊伍管理偏鬆偏軟。針對幹部隊伍多元化結構現狀，管理上有求穩怕亂和“老好人”思想，調動幹部隊伍的積極性方法不多，部分幹部工作被動應付，缺乏開拓進取、幹事創業的激情和動力。選人用人視野不夠寬。沒有日常工作推進情況通報例會，科室之間協調配合不夠，有時存在牽頭難、推進難的現象。

糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律，要求局領導班子成員發揮好表率作用，自覺遵守有關要求和規定，嚴格遵守程式和各項紀律，正確掌握用人標準，不許願，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全域性黨員幹部的思想教育和業務培訓，進一步提高全域性人員的責任意識、擔當意識，及時完成上級的工作安排，提高XX業務工作水平，激發幹事創業的熱情。

4、思想政治建設不夠紮實。緊密聯絡XX工作實際，創新和豐富思想政治工作形式內容不夠。談心談話不夠深入全面，對幹部職工的思想動態掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現場教育、專題討論較少。黨員發展工作重視程度不夠，結合非黨年輕幹部較多的現狀，深入開展跟蹤教育培養不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：明確班子主要負責人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負責人與科室人員每月開展一次談心活動，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態，及時疏導思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認識，儘可能從政治上、工作上、生活上關心他們，幫助他們解決實際困難。

5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規範，存在年度次數偏少、討論議題過於簡單、會議記錄後補等現象。

糾正措施：嚴肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想鬥爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內生活氛圍。

6、工作作風不夠紮實。工作推進時對基層尤其是鄉鎮XX站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉鎮提供優質XX服務思考不夠，對社會和企業的資料反饋不到位。結合XX資料需求，對社會公眾關注的民生經濟問題XX分析不夠，主動迴應的方法和渠道不多。深入鄉鎮、街道和企業走訪調研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉鎮、企業年年提的問題沒有及時迴應和解決。

糾正措施：深入推進局領導及科室包乾對接制度，局各分管領導及科室分別對應全區14個鄉鎮、街道及所屬企業，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉鎮、街道、企業的走訪調研，注重調研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區領導決策提供有深度、有價值的參考資料。

在下一步工作中，XX局將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就著力整頓什麼問題，確保XX區XX局成為團結務實、清正廉潔、積極向上的集體。