不工作計劃7篇

工作計劃是我們前進路上的指南和依據，在工作計劃中充分考慮外部環境的影響，下面是本站小編為您分享的不工作計劃7篇，感謝您的參閱。

不工作計劃篇1

為加強中國船級社人才隊伍建設，20xx年我社擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、單位性質及主要職責

中國船級社成立於20xx年，總部設在北京。

中國船級社是國家的船舶技術檢驗機構，是中國唯一從事船舶入級檢驗業務的專業機構，國際船級社協會的正式會員。

中國船級社依據國家有關法規和國際公約、規則，為船舶、海上設施及相關工業產品提供技術規範和標準，提供入級檢驗、鑑證檢驗、公證檢驗、認證認可服務，以及經中國政府、外國（地區）政府主管機關授權，開展法定檢驗和有關主管機關核准的其他業務。

中國船級社設有80多個分支機構，覆蓋國內外主要港口，形成了遍佈亞洲、歐洲、美洲、非洲、大洋洲的全球服務網路。目前，接受了30多個國家或地區的政府授權，為懸掛這些國家或地區旗幟的船舶代行法定檢驗。

中國船級社不僅在船舶、海上設施、集裝箱以及相關工業產品領域從事提供檢驗業務，還在可再生能源、交通運輸、基礎設施、大型鋼結構等領域廣泛開展認證、稽核、監理、檢測、評估、試驗、諮詢、培訓等服務。

中國船級社以“安全、環保、為客戶和社會創造價值”為宗旨，堅持“技術立社、誠信為本、與眾不同、國際一流”的建社方針，秉承“客戶第一、優質服務”的價值理念，牢牢把握服務國家水運安全、維護國家海事權益、推進造船強國建設的根本要求，努力建設與海洋強國相適應的國際一流船級社。

二、招聘計劃

20xx年度我社計劃招聘工作人員39名，其中應屆畢業生29名，有經驗人員10名。招聘分兩次，第一次招聘應屆畢業生29名，第二次招聘有經驗人員10名，具體詳見：xxxxxxx。

三、招聘條件

報名人員必須滿足下列條件：

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

3、所學專業符合招聘要求；

4、身體健康。

（二）專項條件

1、應屆畢業生

（1）20xx年應屆畢業生或20xx年畢業未派遣畢業生；

（2）碩士研究生或以上學歷

（3）納入教育部統一招生計劃的全國普通高校全日制畢業生，畢業證和學位證雙證齊全；

（4）cet—6合格證書，操作熟練計算機。

2、有經驗人員

（1）碩士研究生或具有高階職稱的本科畢業生；

（2）具有相關崗位工作經歷和擁有符合崗位要求的職業資格證書人員優先。

（三）各崗位任職條件

應聘者在符合上述通用條件和專項條件的基礎上，還應符合各崗位的具體任職要求。

四、工作程式

1、釋出招聘公告。內容包括：招聘的崗位，任職條件，招聘工作程式，面試和錄用時間等。

2、報名和資格稽核。在規定時間內接受報名，稽核報名材料。報名提供材料應包括：

（1）應屆畢業生

1）簡歷

2）身份證影印件；

3）教育部學信網下載列印的《教育部學籍線上驗證報告》；

4）免冠一寸電子照片；

5）其他證明性材料

（2）有經驗人員

1）簡歷

2）身份證影印件；

3）畢業證、學位證影印件；

4）教育部學信網下載列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；

5）免冠一寸電子照片；

6）勞動合同（協議）影印件。

3、考試。考試包括筆試和麵試。

4、研究確定擬聘人選。

5、公示擬聘人選。

（1）公示內容。擬聘人員基本情況、擬聘崗位等。

（2）公示方式。上述內容在中國船級社官網上公示，公示期為7天。

6、體檢。體檢由各單位按事業單位人員招聘要求進行。對身體條件不符合要求者不予聘用。

7、擬聘人員資格複審。組織稽核擬聘人員報名資料原件

（1）應屆畢業生應提供畢業生就業推薦表原件、畢業生就業協議書原件。

（2）有經驗人員應提供畢業證原件、勞動合同（協議）原件。

凡有關材料主要資訊不實，中國船級社有權不錄用該應聘者。

五、招聘時間安排

（一）應屆生招聘

1、12月11日——1月10日，釋出招聘資訊、接受報名；

2、1月11日——1月16日，資格預審；

3、1月17日——1月31日，筆試、面試；

4、2月1日——2月10日，考核，體檢、複審；

5、公佈錄用結果。

（二）有經驗人員招聘

1、12月11日——4月1日，釋出招聘資訊、接受報名；

2、4月2日——4月5日，資格預審；

3、4月9日——4月30日，筆試、面試；

4、5月1日——5月17日，考核，體檢、複審；

5、公佈錄用結果。

六、招聘監督

中國船級社20xx年度人才招聘工作舉報電話：

中國船級社人事處：010—58112484；

中國船級社紀監審計處：010—58112472。

不工作計劃篇2

新年新氣象，回顧這一學期自己的工作，真是有喜有憂。門衛的職業是瑣碎的，細小的，但我熱愛我的職業。在工作中，我對每一件事情都認真負責，現將新學期的門衛工作計劃如下：

一、指導思想

以安全發展觀為指導，圍繞按照區教育局的全面部署、園務計劃為指導，堅持以人為本，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，把加強安全工作擺到突出位置，強化管理，狠抓落實，積極防範各類校園安全事故的發生。

二、主要目標

1.加大人防技防配備，紮實做好保衛工作，積極減少不安全因素。

2.通過各種方法和手段對師生進行安全知識教育。

3.加強傳染病預防與宣傳教育，切實強化個人衛生和公共衛生落實。

4.堅持食品衛生安全管理，嚴禁“三無”食品進入校園。

5.定期對校舍、用電線路、電器進行全面檢查，杜絕安全隱患。

三、具體措施

(一)進一步明確安全責任，完善獎懲制度。

1.繼續發揮安全委員會職能。將繼續以安委會為核心，將發揮其作用開展好各項工作。保證安委會每月底召開安全工作會議一次，針對存在的問題進行討論整改。

2.完善安全獎懲制度。繼續補充完善安全獎懲追究細則及處理辦法，繼續加強月考核、學期考核力度，強調班主任負責制，園領導將定期進行檢查督促。本學期班級調整，只有不斷強化安全意識，認真履行工作職責，才能避免意外的發生。

3.建立健全安全帳冊。根據上級部門的要求以及本園實際情況，制定相關安全工作常規，杜絕事故的隱患，做好防範措施，發現問題及時處理。

4.建立健全彙報制度。根據教育局的要求，我們將完善各級彙報制度，保證在第一時間解決各種不安全的問題。保證每月上旬進行安全月報。

(二)進一步細化安全教育，宣傳到位。

1.根據季節的不同針對性的對師生進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動、安全活動等。

2.利用家長園地、家長會、家訪等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育，協助幼兒園做好安全工作。

3.安全週期間幼兒園及各班更要圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。

4.通過開展有關安全活動對師生進行自救、自護方面知識的教育。

(三)進一步加強檢查力度，防患未然。

1.嚴格管理根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，發現問題及時解決，如定期進行房屋設施、環境、場地、傢俱、玩具、電器用品、藥物、餐飲、盥洗、睡眠等環節中的安全保護。。

2.房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度，正常情況下每年檢查二次。

3.用電、防火檢查。①加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發現線路老化裸露、插座、插頭有安全隱患，要及時上報的同時立即解決。②師生要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。③幼兒園的滅火器材要放在指定地點，有關教師心須瞭解滅火器的原理及使用。

(四)進一步細化幼兒衛生習慣，預防到位。

1.嚴格執行每天的晨檢並做好秋季h1n1、手足口病防控傳染病工作。

2.做好師生的飲食管理和檢查、廚具、餐具等要定期消毒，廚房、用餐地點必須每天打掃衛生。炊管人員要把購物、製作等質量關，不購買過期、腐爛變質的食品。一定要嚴格監督、管理飯菜質量，嚴禁食物中毒事件發生。

(五)進一步完善人防技防，保障和諧教學秩序

1.本學期配備兩名保安，嚴禁陌生人進行幼兒園，發現可疑人或有擾教育教學秩序的要及時制止，及時彙報園長室或與上級聯絡，撥打110報警。

2.加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁在園門口擺攤、停車、嚴禁在幼兒園周圍有干擾正常保教工作的活動。

3.值班教師嚴格執行值班制度，出現問題及時上報。

4.門衛認真夜間巡查和白天看護工作，保障幼兒園師生生命、財產安全。

(六)進一步強化教師安全意識，規範安全行為。

一方面加強師德規範學習，嚴禁出現體罰或變相體罰現象。尤其在幼兒園進餐、遊戲、戶外活動、午睡的教師要盡職盡責;另一方面幼兒園組織幼兒集體外出(如秋遊社群教育)活動，要先上報有關部門才能進行

不工作計劃篇3

根據總公司20xx年工作重點的總體要求第一季度工作計劃，進一步加強管理，推動“管理制度、執行機制、分配製度、幹部制度”改革，為維護學校正常的教學秩序和生活秩序，順利完成各項保障任務而努力。

一、指導思想和總體要求

以“解放思想、擴大開放、迅速提高質量20xx年教務工作第一季度工作計劃、迅速佔領市場”為指導思想，堅持發展就是硬道理的基本原則，全面貫徹科學發展觀，以人為本，強化管理，提高服務質量，大膽、積極、穩妥地推進中心的改革和發展，做到市場有新的發展，管理服務水平有新的提高，經濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，及時做好學校西進的各項準備工作，為教學工作的正常執行提供強有力的後勤保障。

二、工作目標

緊緊圍繞中心工作，加強常規管理，注重工作實效，以“重視質量，深化改革，加速發展”為工作重點，努力做到：加強學習，提高服務意識；加強管理，提高服務水平；加強考核，提高服務效率，使服務工作力求做到有預見性、有高效性，以確保各項服務保障工作順利開展，並實現“優質服務年”的各項工作目標，為總公司的健康、穩定、可持續發展作出我們應有的貢獻。

三、具體工作措施

1、緊緊抓住新校區建設的機遇季度工作計劃，發揮長期以來形成的服務優勢，通過“管理體制、執行機制、分配製度和幹部制度”的改革和重視人才培養，來增強市場競爭力，努力在新校區物業管理市場中獲取更多的份額。同時，還要大膽地走出去，積極地投身到激烈的市場競爭中去，努力拓展校外市場，獲取更大的發展空間，爭取更大的發展。

2、加強物管隊伍建設，提高綜合素質銀行20xx第一季度工作計劃。繼續採取請進來培訓和走出去學習相結合等辦法，提高現有人員的業務素質。同時，繼續引進高素質管理人員，改善隊伍結構，提高文化層次，逐步建設一支專業、高效、精幹的物業管理骨幹隊伍。

3、以家屬區物業管理工作為切入口，全面提升服務質量和管理水平，進一步為師生員工提供“安全、優質、高效”的後勤保障服務。

4、在總結20xx年經驗的基礎上，進一步打造禮儀保安服務、會議接待服務、車庫管理、xx樓物業管理等精品工程，努力把物業管理工作推上一個新臺階。

5、抓好草坪、綠籬、樹木的除雜草、施肥、修剪等工作，進一步擴大綠化面積，增加修讀點；購買各類花卉苗木對校園環境進行裝點和優化，營造一個綠意盎然、乾淨整潔的校園環境。

6、每兩月召開一次物管中心優質服務年創優經驗交流會黨建工作20xx第一季度工作計劃，推廣學習；各部門重點確定一個物業服務物件作為優質服務示範點，以點帶面，全面打造服務品牌和提升服務水平，努力構建溫馨物業、和諧物業。

7、牢固樹立安全意識季度工作計劃，制定突發事件及火災應急方案；進一步加強巡查及加強對設施裝置的維護和保養，把安全隱患消滅在萌芽之中。

8、實行目標責任制，嚴格執行管理檔案和獎懲制度及追究制，對違規等現象，堅決予以追究和處罰；同時，根據工作業績，實施末位淘汰制（季度工作計劃），或者待崗、學習、辭退。

9、質量管理符合xx標準要求20xx安全生產第一季度工作計劃：物業內部質量指標體系高於xx%；調查顧客滿意率高於xx%。

不工作計劃篇4

家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，家長工作也是推進幼兒健康、協調發展的重要保證。經過上學期家園雙方共同的努力，已取得了許多問題上的共識。本學期我們將繼續努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要的合作伙伴的觀念，遵循“尊重、平等、合作的原則”，爭取家長對我們工作的理解、支援和主動參與。本學期我班家長工作的主要內容如下：

一、召開家長會對上學期的工作進行全面總結，並認真聽取家長的反饋意見。及時調整工作計劃。

二、形成有班級特色的“家園之窗”和“園園通家園資訊平臺”

三、重視家訪工作，虛心聽取家長意見，及時改進工作態度和方法，要求把工作做到每個幼兒和家長的心上，在家長心目中樹立起良好的師德形象。

四、舉行“三八節”、“勞動節”、“春遊”等親子活動，並開展豐富多彩的社會實踐活動，增進教師、家長與幼兒之間的情感聯絡。

五、通過“給家長的信”、“電話訪問”、“班級公告”、“家園聯絡冊”、“家長園地”等形式，及時與家長溝通。與家長交流，及時反饋幼兒的發展情況，真正成為合作伙伴。

六、每週根據工作重點佈置家園之窗，介紹幼兒教育方面的小文章，及時更換家教宣傳欄，向家長宣傳科學的育兒知識。

七、認真履行完成《家園聯絡冊》裡的幼兒評語及評估，對幼兒的優點給予肯定，對幼兒的弊端寄予希望。

八、對於個別較特殊的幼兒，如嬌氣、自理能力較差、膽小等情況，給予個別交流，與家長共同尋求教育方法。

具體措施：（每月安排）

二月份

1、召開家長會，明確本學期工作目標，瞭解幼兒寒假生活情況。

2、佈置家長聯絡欄，請家長提供有關教學材料。

3、開展拜年及元宵節拉兔子燈活動。

三月份

1、開展三八節活動。

2、對部分幼兒進行家庭訪問。

3、發放《幼兒成長檔案》。

四月份

1、親子活動

2、發放“幼兒成長檔案”

3、對個別幼兒進行家訪。

五月份

1、開展勞動節教育活動，培養幼兒愛勞動、愛周圍的人的情感。

2、發放成長檔案。

六月份

1、家長開放日，邀請家長積極參與六一開放活動。

2、發放成長檔案。

不工作計劃篇5

一、指導思想

樹立質量意識，狠抓過程管理，落實備考要求，力爭完成任務。

樹立質量意識，就是要牢固樹立大學聯考質量意識，堅持以追求大學聯考的高質量為高三工作的中心。

狠抓過程管理，就是要圍繞“追求大學聯考的高質量”這個中心，狠抓學生學習過程管理，狠抓教師教學過程管理，狠抓教研、訓練過程管理。

落實備考要求，就是要備考中落實科學備考、合作備考、激情備考和人文備考。

力爭完成任務，就是要以過程工作目標為評價依據，以《過程獎勵方案》為激勵手段，激勵教師合作、進取，激勵班級完成或超額完成工作任務，力爭年級20xx年大學聯考成績超額完成學校下達的重點線指標任務，力爭600分以上人數在中心城區重點中學實現相關目標。

二、工作思路

以備考為中心，以學生為主體，以過程為抓手。

三、工作措施

①明確備考要求：科學備考、合作備考、激情備考、人文備考。

1、科學備考：明確目標、加強研究

要做到：根據教學進展、學生髮展狀態，分階段確定指標並採取恰當措施保證完成與逐步提高，力爭完成或超額完成研究學科最切合學生實際最見實效的教法學法，研究調劑學生學習、運動與休息以及教師身心的辦法研究教學、檢測考試、質量分析以及調整改進各個環節最省事、直接、有效的辦法。

2、合作備考：學科內合作、班級內合作、綜合學科合作

要做到：學科備課組要合理分工、合作研究，教學內容、方法、過程、資料等有共用、共享、基本一致的資源，班級內班主任與科任教師、科任教師之間對共性的問題協商解決，對時間、作業、重點物件協商統籌安排，文科綜合、理科綜合做好學科之間的溝通、協作。

3、激情備考：信心、恆心、勇氣、豪氣

要做到：學生對學習對老師充滿信心，老師對班級對學生充滿信心通過問題的得以解決、方法的得以運用、效果的得以顯現增強教的自信、學的自信。有計劃、有步驟、有達成度地堅持做完、做透、做好每一項教的事、學的事，讓恆心在耐心、細心、專心、熱心中體現出來。敢面對現實與困難，不鬆懈、不停滯、不放棄，用堅毅的精神去尋求解決的辦法。保持樂觀心、平常心、進取心，精神飽滿，精力旺盛，不服輸、不言敗、敢爭先。

4、人文備考：知行和諧、學科和諧、人際和諧

要做到：學生在老師指導督促下將懂知識、知方法與重訓練、講規範、見效果融合統一起來，老師將老經驗、新想法切實轉化為實際有效的行動，體現在學生學習的過程與效果上學科內注重基礎、落實知識與講究方法、提升能力相協調，學科之間注意均衡發展與突出優勢，加強相互溝通與交流，學會寬容與欣賞他人，能夠反思與嚴律自己，師生和諧。

②樹立三種意識：目標意識、責任意識、奉獻意識

年級根據階段、班級等情況，找準工作面、工作點，抓好“600門”、“重點門”目標落實的過程。班級根據年級要求與班級特點，將目標與學生掛鉤，注意學生的分別提高、分類達標學科根據班級與學生狀況，努力保證保優率與有效率讓學生也明確自己的可能目標併為之努力奮鬥用目標明確責任，用責任心、奉獻精神努力追求目標。

③強調工作紀律：有序、規範、嚴謹

包括辦公室工作紀律、集體備課要求、班主任一日工作常規、課堂管理要求、周訓練要求、常規教學管理規定、會議和上交材料及收費規定、請假程式、資料訂購程式、油印資料審批程式、考試分析小結要求等。

④抓好過程管理：抓落實、重細節

備課與教研

1、各備課組要結合新大綱、考綱，根據教學實際，制定出切實可行的教學計劃。計劃的制定要體現“兩結合”？總體計劃與階段計劃相結合。

2、統一大學聯考三輪複習進度。

第一輪複習20xx年9月1日至20xx年2月中旬

第二輪複習20xx年2月中旬至4月底

第三輪複習20xx年5月上旬至5月底

3、各備課組要明確各輪複習的常規要求。

第一輪複習：要求各科要堅持基礎性、系統性、全面性、全體性、層次性的原則。在構建學科知識體系同時還要兼顧能力滲透。以一本資料為主，注意各科大學聯考知識點的全面複習和梳理，常見題型解題方法的理解和掌握，紮紮實實地夯實基礎。在“實”中求活，在“實”中提高能力，幫助學生整理知識結構，形成知識網路，突出重點，抓住關鍵，突破難點，重視學法指導，重在夯實基礎。

第二輪複習：各學科以學科知識為主線，構建學科內容完整體系，完善知識網路。要著重抓學生的知識遷移能力的培養，抓綜合學科考試方法，技巧的培養與提高，第二輪複習是以專題講座和綜合訓練相結合，使學生對所學知識能融會貫通，提高分析問題和解決問題的能力，實現學生能力的突破與提高，重在培養的學生綜合能力。

第三輪複習：考前熱身訓練階段，各學科在研究大學聯考有關資訊基礎上，按大學聯考要求，儘可能覆蓋所有知識點，突出某些能力的訓練，本階段著重做各地模擬試題、資訊卷，注意強化學生考試方法的指導，注重學生考試技能與心理素質的訓練，同時注重查漏補缺，重在培養學生的考試技能。

4、備課要做到“五備”“五統”。

“五備”：備大綱、備教材、備學生、備教法、備學法

“五統”：同層次學生的班級要求，統一計劃、統一進度、統一練習、統一資料、統一測試。

5、認真研究考綱，各學科研究大學聯考側重以下幾個方面。

①歷年試題整體研究——找共性

②不同試題分類研究——找差別

③相同試題對比研究——找變化

④近年試題重點研究——找趨勢

⑤外省試題集中研究——找新意、找動態

上課

1、堅決貫徹“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的教學原則。

2、注重把握複習課的深度和廣度。該講就講，該舍就舍，確保複習的針對性和有效性。

3、優化課堂教學結構，做到講練結合，要防止滿堂灌、上課簡單對答案、沒有重點要點的錯誤做法。

4、努力提高課堂效益，嚴防三個誤區：以講為懂，以懂為會，以會為通。要在複習講授的過程中重視學生的積極參與，要加強訓練、運用，要讓學生對所講所練的內容進行思考，領悟、消化、反思、訂正。

5、各備課組要有目的、有組織、有研究地提供不同型別、不同階段、不同考點的複習展示課，以備學科教研研究。

作業及講評

1、應試教學中的習慣做法是“多練多講”，其後果是，由於做的太多、太濫，佔用了太多的時間，造成惡性競爭，教師的講評常常停留在淺層次上，鞏固率極低為此，我們提倡“精練深評”，對教師的課後作業將進行全程監控，確保學生有一定量的自主複習時間。我們相信，減少練習量，深入講評，規範競爭，肯定有利於整體提高。

2、要加強練習與測試，要注意命題的科學性的研究，使練習數達到一定的量，完成備課組所下發的統一練習，但要防止題海戰術。

3、練習測試要及時批改，認真統計分析，講評突出重點，重點學生力求面批到位。

4、試卷講評要注意三個程式：一統，二找，三改。

不工作計劃篇6

學籍管理是學校重要的日常工作之一，是做好“兩基”工作的基礎性工作，是穩定學校教學秩序，實現學生有序流動，有效控制輟學的必要措施。因此，為了使我校的學籍管理工作更規範化、更科學化、更現代化，現將我國教育部有關規定及我校實際情況相結合，制定下列學籍管理辦法。

一、新生入學：

1、嚴格按照招生原則進行招生。

2、新生入學時，新生父母或其監護人接到入學通知後，在規定時間內攜帶戶口本帶子女到校辦理入學手續。

3、新生入學後一週內採集學生資訊。學生資訊採集表由班主任負責分發給學生家長進行填寫，並由班主任進行統計與稽核，上交教務處學籍管理員，建立學生學籍。

二、轉入與轉出

1、個別學生確有特殊情況要求轉入我校的，在學校班額人數許可的前提下,須由家長或監護人提出申請，經過教處處稽核通過, 憑原所在學校的“轉學證”、居民戶口薄等證件到我校報名，並由我校教務處開具“轉學回執”後，才可辦理轉入手續,由教務處統一安排插入指定班級。

2、學生因家長變動工作地區、家庭搬遷（戶籍變更）或有其他特殊原因需要轉出的，經學生家長（監護人）申請，學校審查後給學生開具“轉學證”，收到接收學校的“轉學回執”後, 才能由教務處辦理轉學手續，將學生學籍一併轉出，並報教育部門備案。

3、成功轉入與轉出的學生，由教務處及時與學籍管理員溝通，對該生的學籍進行變動。

3、每個學年度開學時，將人數統計表發到每位班主任手中，認真統計每班在校人數，流動人數，、清查已有的學籍。補全學籍遺留問題，整理好學籍管理檔案。要做好學籍變動表、學籍變動花名冊一式兩份、一份留在學校存檔、一份上交當地教育行政部門。

4、做好各種名冊的調查統計工作。學籍變動手續規範，各種報表資料準確，材料完整。

三、休學、復學、輟學。

1、 有下列情況之一者，准予休學：

（1） 因傷病需長期治療，不能堅持學習者；

（2） 患傳染性疾病未愈，不適宜集體生活者；

（3） 一學期內，請病、事假累計超過十週，跟班學習有困難者。

2、符合休學條件的學生（病休學生須持三級甲等醫療單位證明），由學生家長提出申請，經學校審查屬實後，報區教育局批准，準其休學，由學校發給休學證明書。

3、學生休學以一年為限，期滿不能復學的，可申請延長。學生休學期間，學籍仍然保留。學生休學期滿，應按時復學。復學時，應憑休學證明書和有關材料提出申請，經學校稽核批准後，即可到校復學。

4、學生休學期未滿，休學原因消失並具有相關證明的，可向學校提出申請提前復學。經學校稽核同意後，可提前復學。復學時，學校可視其學力程度和個人志願安排到合適的年級學習。

5、在學校無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續休學理由且未到校復學達15天者，視為輟學。如有學生輟學，班主任應及時向校長報告，並進行家訪，查明原因，敦促其到校，校長應立即向當地報告。針對學生輟學的原因，當地依法負責對其父母或監護人採取教育的或行政的措施，強制其送子女或其被監護人復學。

四、畢業

1、對國家規定年限的義務教育的兒童、少年，經考察達到國小畢業程度的，由學校發給義務教育證書。

2、學籍管理員認真核對畢業生資訊（與戶口資訊一致），做好畢業班工作，對畢業生資訊進行存檔。

五、日常工作

每天由值周教師對各班學生到校情況準確準時填報，及時反饋於教務處學籍管理員處，由學籍管理員將每日學生到校情況錄入於學籍系統中。

不工作計劃篇7

一、專案運營部全年工作目標

1、建立健全部門管理體系，加強績效考核，完善薪酬制度，制定有效的培訓計劃，打造一個有凝聚力、競爭力的和諧團隊。

2、建立健全客戶服務體系及人員配備，提高客戶服務人員隊伍素質，引導客戶對網站的利用及重視；從而進一步提升網路營銷價值。

3、推行新的運營機制（專案責任制），同時對部門費用進行科學有效的劃分，從而推動各業務板塊健康快速發展。

4、按照公司的20xx年度目標規劃，主動出擊整合十堰市場，夯實基礎，增加營收，把公司“專業、創新、協作、拼搏、服務”的經營理念貫穿與整體工作當中，力爭實現全年經營目標的順利實現。

二、定崗定編及崗位職責

部門人員計劃編制：

汽車板塊：人員配備運營人員1名、編輯1名。

房產板塊：人員配備運營人員1名、編輯1名。

家居建材板塊：人員配備運營人員1名、編輯1名。

醫療板塊：人員配備運營人員1名。

二、工作人員

人才、旅遊、相親交友等板塊：人員配備編輯1名

2、專案運營總監崗位職責：

a、根據公司現實狀況,制定適合本部門的考核制度;

b、根據公司下達的任務，保證部門足額完成年度和月度計劃

c、加強、穩定團隊建設，提高團隊整體素質；

d、及時彙報、分析行業資訊，廣告產品資訊，以促使公司及時調整策略；

e、嚴格執行業務工作流程，配合、協調其它部門的工作；

f、加強客戶檔案管理，每月按行業進行統計，並彙報統計結果，

g、嚴格執行公司回款制度，防止呆帳發生；

h、服從公司領導的工作安排，並嚴格執行。

3、專案經理崗位職責：

a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；

b、制定年度活動計劃，並撰寫策劃方案；

c、加強客戶檔案管理，每月進行統計分析，並及時彙報統計分析結果，

d、根據年度規劃，制定招商方案，並提前一個月進行招商，保證活動的順利進行；

e、及時彙報工作進度，加強與部門主管及其它部門的溝通；

f、將售後服務納入績效考核中，對專案活動和工作進行及時有效的計劃和總結；

g、服從公司領導的工作安排，並嚴格執行。

4、專案客戶經理崗位職責：

a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；

b、協助專案經理開展工作，積極配完成部門主管及專案經理交代的工作；

c、日常客戶拜訪、確立目標客戶和潛在客戶、建立客戶檔案；

d、客戶關係管理，保持與客戶的有效溝通，提升開展業務能力；

e、及時彙報工作進度，加強與直接領導及其它部門的溝通；

f、將售後服務納入績效考核中，所有客戶每月一次回訪；

g、服從公司領導的工作安排，並嚴格執行。

5、專案編輯崗位職責：

a、服從公司領導安排，遵守公司管理制度；

b、瀏覽、採編、分類、梳理、稽核、修改、刪除、釋出、策劃、推廣網站相關內容。

c、更新和維護論壇、網站首頁、頻道、專題網站等。

d、關注網站人氣是否上升、話題是否適時。

e、及時彙報工作進度，加強與部門主管及其它部門的溝通。

f、具備強烈的市場和服務意識，配合業務開展工作。

g、服從公司領導的工作安排，並嚴格執行。

三、專案運營部年度業務總體規劃

1、汽車板塊：優化升級網站程式，繼續以車展等活動（城區、城鄉）為契機，大力拓展相關業務。通過十堰汽配商會，適度運營“汽配城網”。同時著手整合各品牌車友會，推出統一車友互動平臺。同時與石油公司洽談聯名推出寶典中石油或中石化卡。

2、房產板塊：優化升級網站程式，推出春季及秋季版十堰購房地圖，與十堰房地產開發企業協會聯合開展房展類活動。自行組織看房、攝

影、團購類活動。

3、家居板塊：優化升級網站程式，充分利用現有qq群，聯合商家開展6場家裝建材家電團購會，策劃實施家裝手冊專案，聯絡交房小區開展家居類商家展示，同時開展線上設計師等活動。

4、醫療板塊：服務好成熟客戶，努力發展新客戶，在穩定現有基礎上，重視對醫療板塊的創新服務和挖潛拓展，力爭保持醫療板塊客戶穩定增長。

5、綜合板塊：人才、旅遊、相親交友等欄目的推廣運營，提升網站的知名度，集聚人氣，聯絡客戶關係，產生雙重效益。四、年度活動計劃表

五、業務收入年度總計劃

專案運營部年度運營額度計劃總額為60萬元，主要收入來源為廣告和活動收入。其中汽車汽配板塊20萬元（廣告10萬，活動10萬），房產及家居建材板塊20萬元（廣告10萬，活動10萬），醫療板塊12萬元（廣告收入），其它板塊綜合收入目標為8萬。

六、預算營業收入分配模式明細

預算總業務收入：60萬元(活動扣出基本業務支出、扣出直接回扣)工資支出：1500（月薪）×6（人數）×12（月）＝10.8萬元；業務提成支出：60萬×15％＝9萬元；

績效工資支出：1000（基數）×4（人數）×12（月）＝4.8萬元營銷費用支出：60萬×10％＝6萬元；（招待、節日禮品）稅收支出：60萬×10％＝6萬元；預算總利潤：25.8萬元。

技術3000（基數）×4（人數）×12（月）＝14.4萬元管理20xx（基數）×3（人數）×12（月）＝7.2萬元辦公2.4(房屋) +0.6(電費)+其他。