2021年大學教師工作計劃書

一、認真總結過去一年班導師制在我係的推行情況

20xx年初，班導師制於我院我係，是一個較為新穎的領域，沒有一個成型或成熟的執行方案。儘管建立了基本框架，但也暴露出問題。歸納起來：班導師的角色還是處於模糊狀態，班導師的積極性尚未激發;對班導師的監督、管理、考核機制未真正建立或執行不夠;班導師與輔導員的關係仍然停留在過去任課教師與輔導員的關係上。所以班導師制的功能尚未真正發揮、體現。

當然，過去所聘任的班導師，在工作態度和責任心上總體還是比較端正的。

本學年，我們將實行兩個“結合”：結合過去班導師制的推行狀況，結合我係學生的現有素質狀況，認真分析和總結，基本形成這樣的思路：我係班導師工作、輔導員工作，在確保學生安全穩定的基礎上，在準確掌握學生思想和素質狀況的基礎上，以學風建設為主線，以素質拓展為目標，密切教學與學工、班導師與輔導員的資訊溝通和工作協調，充分發揮班導師“學業指導、職業規劃”和輔導員“人生導師”的作用，培養德高藝精的應用型人才。

二、由系教學∕學生口協調並牽頭，密切班導師與輔導員、學生的聯絡，逐步形成更加有效的合力

一、完善教學與學工的交流協調。每學月，學生工作辦公室將與教學口至少交流1次，對班導師制在本系的推行進行階段性的總結，提出存在的問題，探索性地提出解決方法。

二、建立和完善班導師、輔導員的交流協調。班導師與輔導員要利用晚自習、業餘的時間和機會，就班級總體狀況和學生個體日常學習、思想狀況進行交流，確立班導師、輔導員的工作重點，確立重點幫扶物件等。

三、實行教學、學工聯合對學生的詢訪制度。利用學期期中座談時間，教學、學工共同組織學生，除徵詢學生對日常教學的意見外，還廣泛徵集學生對班導師制在本班執行的評價，對班導師本人工作的意見和建議。

三、建立和完善制度，加強教學、學工的共同監督、管理

一、系統一製作和下發《班導師到班簽到記錄表》給各班學習委員，繫上定期收集、統計和分析。

二、系初步考慮，將建立對班導師的考核機制，考核內容包括：到班次數、學生評價、輔導員評價、期末學生成績的補考率等。

三、系領導牽頭，對班導師在工作方法、工作責任心方面進行教育和引導，培養和保護班導師的工作熱情。

四、充分發揮班導師對學生的“學業指導、職業規劃”作用

一、班導師的學業指導。班導師一般為本班、本專業的任課教師，每週至少到班一次，任務之一就是對學生的學業進行指導。這是常規性工作。

二、幫助學生進行職業生涯規劃。第一，掌握學生個體的素質結構，掌握本專業行業的社會就業趨勢，為學生的自我設計提供參考;第二，對本班學生進行職業就業教育講座，非畢業時期為每學期至少1次，畢業時期為每學期至少3次。