辦公室文祕個人工作計劃

應用於整體組織的，為組織設立總體目標和尋求組織在環境中的地位的計劃，稱為戰略計劃。那你知道辦公室文祕工作計劃怎麼寫嗎?下面就是本站小編給大家帶來的辦公室文祕工作計劃，希望能幫助到大家!

辦公室文祕工作計劃一

為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平臺，充分發揮商會的內外影響力，促進企業融合，增進企業交流合作。特制訂以下工作計劃：

一、商會的發展方向

1、商會的成立要在加強會員自身建設的同時，有效促進官塘經濟領域內體現服務、組織、協調、溝通、監督的職能。

2、在市政府、市工商聯的政策及指導下，要發揮官塘企業群體優勢，努力提高綜合效益，有一定實質性推動企業發展的工作下進行。

3、積極參與配合官塘驛鎮政府搞好招商引資。

4、引導在外人員返鄉創業。充分發揮官塘人脈多、資訊靈、聯絡廣的優勢，實施“迴歸工程”，積極配合家鄉政府，服務引導在外人員返鄉創辦企業。

5、加強社會責任感，熱衷公益事業。

二、商會要練好內功

1、搭建融資平臺，解決資金難題：準備成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支援力度。通過商會搭建的平臺，會員之間相互幫助，促進了一批企業由小變大，由弱變強，解決了實際困難，實現快速發展。

2、加強社會責任感，商會企業注重產品質量、把品牌信譽度放在首要位置。

3、熱衷公益事業，堅持“發展企業，回饋社會”的宗旨，提高商會形象和知名度，引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困。

4、充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。整合資源，嘗試網路銷售，擴大銷售。

5、提高學習能力，組織商會成員參與培訓、外出考察等，強化經貿服務，與工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的重大商貿活動。

6、加強凝聚力，組織各類旅遊、座談、聚會等活動。

7、團隊成員加強聯絡，紅白喜事均要參與，組織好會員企業實施生日慰問等人文關懷制度。

三、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質

1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。

2、組織學習商會會議精神及各類檔案，學習《官塘驛鎮商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規範運作。

四、健全制度，規範商會各項工作的開展

1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年兩次的理事會議，一季度一次以上的會長會議和臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事後有決議，並對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

2、健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，並制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，並統一集中管理。

4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯絡會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構並舉，注重在本鎮內把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。拓展商會，今年確保新組建村級商會一個，爭取達到二個試點，以拓展組織網路帶動會員發展。

5、健全工作制度。逐步建立起結構合理，制度健全，運作規範，作用明顯的商會組織。

6、健全活動制度。堅持“充分尊重、廣泛聯絡、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，一要加強企業文化建設，積極組織會員企業開展文體活動，規範會員企業冠名的各項比賽和文藝演出，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧;積極參與和諧企業建立，關愛員工，建立穩定和諧的勞動關係。

五、搞好宣傳，不斷提升商會內外影響力

1、緊密聯絡商會實際，創辦內容新穎，圖文並茂，突出企業文化和時代氣息的商會會刊《_會刊》，全年不少於一期。

2、建立商會_。充分利用現代網路等服務載體，建立健全會員企業資料庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺、微博平臺等。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。

3、密切關注商會會員企業的自主創新和履行社會責任等情況，就民營企業在成長髮展中出現的問題和矛盾確定一個調研課題，進行專項調查研究，並撰寫一篇調研報告。

4、及時向上級主管部門反映商會的工作動態資訊。

六、做好服務，推進會員企業持續穩定發展

1、創新融資服務。成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防範的基礎上，加大對會員企業的融資支援力度。加強與金融機構的廣泛聯絡，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業融資困難問題。

2、組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與科技部門聯絡，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型。加強與人事部門聯絡，為企業創新轉型提供人才支援。加強與司法部門聯絡，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。

3、強化經貿服務，與工商貿辦密切配合，有重點地組織會員企業參加外地招商推介活動，組織參與工商聯主辦的重大商貿活動。

4、組織好會員企業外出考察和體檢活動，實施生日慰問等人文關懷制度。

七、內引外聯，搭建與黨委、政府部門和社會組織聯絡平臺

1、搭建與黨委政府部門合作的平臺。積極參與黨委政府組織的有關非公經濟發展的重要會議和活動，配合參與勞動關係三方協調、和諧企業建立和勞動爭議調解等工作，為會員企業解決勞動爭議、維護合法權益等提供支援。

2、暢通內引途徑，進一步與組織、宣傳、科技、工商、質(安)監、勞動人事、工會等部門的合作，為會員企業在黨建、教育培訓、自主創新、品牌建設、職稱評定等方面提供支援。

3、拓展外聯渠道，邀請奉化籍及曾在奉化工作過的老領導為會員企業提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強人員的聯絡，用走出去和請進來的辦法，增進相互瞭解，開展引資引智活動。

4、強化名譽會長及商會顧問的作用，加強與上級有關單位及職能部門的聯絡，為會員企業健康發展提供支援。

辦公室文祕工作計劃二

加快發展的關鍵一年，迎“七藝”盛會、展古城新貌的重要一年，開展機關效能建設、提升工作層次的開局之年。做好今年的辦公室工作，意義重大。在新的一年裡，市委辦公室工作總的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七精神，按照搞好“三個服務”，發揮“四個作用”的基本要求，圍繞中心、服務大局，埋頭苦幹、踏實工作，求真務實、開拓創新，不斷把辦公室工作推上新的臺階。根據這一指導思想，在具體工作中，必須做實做深做好“一二三四五”的文章，為更好地履行辦公室的各項職責，為加快實現“兩個率先”作出更大的貢獻。一是緊扣一個主題緊扣“創一流、出精品、樹形象”這一主題，全面推進辦公室各項工作。一要增強活力創一流。激發全辦同志爭先創優的熱情，以更佳的狀態、更高的標準、更強的力度，爭創一流工作業績。二要規範運作出精品。以出精品為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優化服務的過程，不斷探索規律、規範程式，努力把每項工作、每個步驟做到位、做圓滿。三要文明高效樹形象。

通過開展紮實的機關效能建設，以及二輪文明機關建立活動，進一步提升工作水平和工作層次，達到效率更高、服務更優、運轉更暢、隊伍更強、評價更好，樹立黨委辦公室的良好形象。二是著力兩個提高提高是辦公室工作永恆的主題。一要努力提高工作層次。要結合機關效能建設，認真分析現狀，查詢存在問題，針對薄弱環節，進一步健全和完善崗位目標責任制、承諾服務制、考核獎懲制和日常工作流程，以促進工作規範，保證工作效能，提高工作水平。二要努力提高工作能力。把能力建設放到十分突出的位置，精心創設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派培訓、業務研討、技能考核、輪崗交流、下派掛職、參與中心等多種形式，提高辦公室幹部的文字駕馭、事務辦理、調查研究、口頭表達、組織協調和議事參謀等能力。三是圍繞三個重點按照市委的要求，力求謀勢有新作為，工作有新突破，抓實有新成效。一要善於謀勢。正確判斷國際國內巨集觀形勢，做到理論上清醒、政治上堅定;準確把握市委工作的關注點、著力點和新亮點，主動當好參謀;領會市委領導和祕書長對工作的新要求，認清辦公室工作面臨的新形勢、新挑戰，找準工作定位，突出能力、作風和制度三大建設，努力跟上領導的快節奏，適應領導的高要求。二要勇於突破。

加強對辦公室工作內在規律和發展趨勢的研究，善於發現和把握規律，在繼承的基礎上進一步拓寬工作思路，修正工作標準，創新工作機制;善於自我否定，擺脫習慣思維的束縛，跳出老經驗老方法的框框，在否定中不斷提升工作檔次，求得新的突破。三要精於抓實。堅持一切從實際出發，務實事、重實幹、求實效，以良好的精神狀態、紮實的工作作風、科學的工作方法，做求真務實的表率。做到細心細心再細心，工作到邊到底到位，不留死角和空檔;統籌統籌再統籌，工作通盤考慮、系統籌劃、前後銜接、左右照應，力求運轉更加順暢;抓緊抓緊再抓緊，視時間為生命，在確保質量的前提下，努力提高工作效率。

四是打造四個平臺1、打造解放思想的平臺。努力開拓解放思想的新境界，始終保持思想上的活躍和興奮，力求用戰略的視角和思維觀察問題，拓寬思路、開闊眼界、多出點子、常謀新事，盡力做到思領導之所思，想領導之未想，進一步增強工作的主動性和創造性。2、打造優質服務的平臺。牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規範工作程式、加強協調銜接，增強工作的超前性和預見性，為領導、為基層提供優質高效的服務，更好地發揮自身職能作用，努力在橫向辦公室中發揮示範作用，對縣[市、區]和市級部門辦公室發揮指導作用。3、打造綜合資訊的平臺。構建全市黨委資訊資料庫。從黨委的角度收集、分析、反饋資訊，增強資訊服務的針對性;強化資訊的專題綜合反饋、橫向協作開發、對口集中專報和階段定向分析，增強資訊服務的綜合性;注重資訊網路建設，實行相關處室承擔相應資訊採編任務制度，形成“全辦全員辦資訊”的工作機制。4、打造幹部成長的平臺。建立和完善有利於幹部健康成長的育人用人機制。嚴把幹部進口、出口和管理關，加大培養力度，大膽給幹部壓擔子、派任務，讓的優秀幹部脫穎而出。引導幹部重視基礎理論和業務知識、技能的學習，提高幹部的政治思想和業務素質。堅持以人為本，進一步發揮思想政治工作的引導作用，不斷完善分級談心交心、定期分析幹部思想等制度，組織各種寓教於樂的活動。積極開展爭創“三型”文明機關和“五好”先進黨組織活動，使幹部在建立活動中素質得到提高、行為得到規範、境界得到昇華。

五是抓好五項工作

1、以強化參謀為重點，切實提高為決策服務的水平。想全域性，謀大事，努力為市委決策實施全過程提供優質高效的服務。一要多議事。以一個時期市委工作重點為主題，通過辦公會、中心組學習會、處室長會等，探討和研究事關我市全域性長遠的大事要事、影響和制約發展的突出問題，為市委決策提供建議意見。二要深調研。全力協助市委領導搞好重點課題調研，繼續加強對全市經濟執行和發展情況的分析研究，認真組織開展民情調研，把調研工作列入幹部崗位目標責任制，全辦幹部人人蔘與調查研究，個個撰寫調研報告，在調研中長見識、增才幹，學會做群眾工作的基本功。三要精擬稿。正確把握中央方針政策和省委、市委決策意圖，注重瞭解社情民意和基層情況，在吃透“兩頭”、深入思考的基礎上，努力提高文稿起草質量，增強文稿的思想性、針對性和指導性。四要預安排。堅持重要事務預案在先，做到統籌兼顧、超前思考，增強工作的計劃性和預見性。對全年市委召開或舉行的重要會議和活動等進行預安排。

2、以深化督查為重點，大力促進黨委部署的貫徹落實。一要在推進市委重大決策部署的落實上下功夫。組織開展省、市委有關重要會議精神貫徹落實情況的督查，做好年度重點工作分解立項和督查通報、市委決策落實情況督查專報，市委領導批示和交辦事項專項查辦等工作。二要在發現問題、解決問題上下功夫。走進群眾，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題開展專項督查;走進問題，圍繞影響社會發展和穩定的問題開展督查調研;走進矛盾，圍繞制約發展的深層次問題，開展分析性督查。三要在創新督查方法和手段上下功夫。借領導之威、部門之力、輿論之勢，採取多種形式，提高督查效能。四要在加強機制建設上下功夫。制訂督查工作規範，進一步完善制度，健絡，推進督查工作規範化建設，提高督查工作的組織化程度。

3、以優化資訊為重點，充分發揮黨委資訊主渠道作用。圍繞“資訊出份量”，進一步增強服務意識，及時準確全面地反映各方面的情況，提高資訊服務領導工作的水平;進一步增強精品意識，在編報好常規資訊的同時，突出服務市委決策，加大專題綜合、調研分析和重點反饋力度，加快綜合資訊資料庫建設，力求開發一批高質量、高層次資訊，在重大經驗資訊、重要調研資訊和外地專題資訊編報上有新的突破;進一步增強時效意識，做到靈敏捕捉、快捷加工、及時報送，重大緊急資訊不遲報、不漏報、不錯報，確保領導在“第一時間”掌握和處置情況;進一步增強機能意識，建立重要資訊協作開發機制、重大要情快速反應機制、假日情況專網報送機制、長三角部分城市資訊交

流協作機制，為資訊服務職能的實施提供保障。

4、以提高效率為重點，確保辦公室日常工作順暢運轉。繼續按照“嚴、細、實、合”的要求，紮實做好辦公室各項日常工作。一抓協調，形成工作合力。加強與省委辦公廳的聯絡，主動尋求工作上的支援和幫助，加強與市各套班子辦公室、縣[市、區]委和市級部門的溝通銜接，為工作開展和落實創造良好條件，加強與各縣[市、區]委辦公室的聯絡以及內部各處[室、局]之間的協調配合，提高整體工作效能;主動抓好市委有關重點工作的牽頭抓總和重要會議的綜合協調工作，堅持每月一次的市委常委重要工作和每週一次的市委市政府領導日常工作安排制度、每月一次的四套班子祕書長和辦公室主任聯席會議制度和每季一次的縣[市、區]委辦公室主任例會制度;積極支援檔案局、黨史研究室等部門按各自職能開展工作，加強溝通、指導和必要的管理。二抓把關，減少文山會海。從制度建設入手，搞好總體協調把關，精簡檔案、會議;合理安排領導活動，減少領導不必要的應酬;繼續控制各類檢查評比達標活動，嚴格審批程式，完善管理機制。三抓規範，強化運作機制。

建立超前籌劃機制，體現工作的前瞻性、預見性，做到思考在先、謀劃在先、服務在先、安排在先;建立快速反應機制，體現工作的高質量、高效率，對交辦的任務做到“隨到隨辦、辦則辦結”，確保反應敏捷、政令暢通;建立精細運作機制，體現工作的嚴謹性、周密性，嚴格按規程辦事，力求“辦文零差錯、辦會零疏漏、辦事零失誤”。四抓手段，推進辦公自動化。在更新和提升內部計算機網路系統，充分發揮區域網功能的同時，加快電子公文建設，在_上傳輸的基礎上，逐步實現_上流轉，進一步提高工作效率;堅持高標準、嚴要求，日常文電、會務、事務、後勤、接待工作力求科學規範、便捷高效，堅決防止和杜絕“低階錯誤”，不斷提高服務水平;認真落實《密碼工作條例》和有關規章制度，抓好密碼通訊網路執行管理和安全檢查，加快機要網路建設，不斷開拓密碼保障工作新領域，確保密碼主渠道安全暢通;加大保密法制宣傳教育和保密監督管理力度，加快先進技術的推廣應用，提高保密檢查和防範能力，確保黨和國家祕密安全;按照創特色、出精品、樹品牌、擴影響的要求，繼續做好《__通訊》編輯工作，增強刊物的性、指導性和可讀性。

辦公室文祕工作計劃三

20_年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，全面完成了年度責任考核各項指標。

現特定20_年下半年公司年度工作計劃方案如下：

一、加強學習教育，優化隊伍結構，員工整體素質全面提升

一方面加強員工政治教育。堅持每週交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要檔案精神，並通過支部三會一課、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，築牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨幹分子的培養教育，先後有名同志考察合格轉為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養物件，名同志被提級。一方面加強員工業務學習。創造條件選派員工參加各級組織的專業培訓和專題調研活動，其中兩辦幹部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優化隊伍結構，調整祕書人次，更新了血液，祕書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規範運作程式，參謀助手作用發揮良好

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協調作用，協調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節支形勢嚴峻的實際，我們積極協調有關部門，綜合整理出增收節支攻關措施，並督促檢查落實，取得了較好效果。加強資訊調研，收集掌握運輸經營資訊，深入開展了構建安全落實機制和總結、規劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據。並認真做好值班資訊、資訊專報、情況通報的採編工作，全年共編髮各類資訊期(條)，集團公司轉發公司資訊條。

二是改進辦文質量。依據集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規範了辦文程式，規範了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規範性公文，先後退回事業部重辦的不規範性公檔案。堅持文祕人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年稽核各部門文電餘件，沒有發生大的差錯。堅持文以載道，全年擬製涉及全域性性工作的各類規範性文電件，認真起草公司各類彙報、領導講話稿餘篇，較好地發揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發生失誤。專門發出通知，進一步規範總經理辦公會議題的收集，並認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會後資訊、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導幹部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

四是提高辦事效率。進一步規範辦事程式。如：針對各單位、部門白紙請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規定基層單位請示、報告必須以紅標頭檔案行文，機關各部門請示、報告必須採勸紅頭簽報形式，嚴格按公文處理程式辦理，有效強化了公文的性、規範性。進一步精簡公文、會議，集中精力幹工作，提高了工作效率。

三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高

一是成功推行了機關用車制度改革，落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室_年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統一排程，有效節約了用車成本，並做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩定。

三是加快辦公網路建設。積極協調電算部門，加快辦公網路建設，年內建成了覆蓋機關、事業部的兩級辦公網路，在區域網上開通了電子郵箱系統、公司及辦公室網站，為改進辦公方式，逐步實現無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網路的有效利用，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站資訊，保證資訊的及時性、有效性。目前，辦公網路已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、資訊釋出的主渠道。

四是推廣應用辦公資訊系統。按照關於推廣應用辦公資訊系統的統一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公資訊系統資金預算問題，基本完成了使用者需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。

四、統籌兼顧各方，全面紮實推進，各項工作均有新的進展

一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協調工作到位。全年共編輯資訊週報期。

二機要工作。牢固樹立機要無小事觀念，強化保密意識，全年共收文處理個，用印次，填發各類票證張，做到了無丟失、無洩密、無積壓、無差錯。

三檔案工作。在上年工作的基礎上，再接再厲，於去年月順利通過了國家二級認證，檔案工作實現突破性發展。全年共整理歸檔文書檔案件，日常借閱檔案餘人次，查閱檔案卷次。

四計生工作。落實計劃生育工作經濟責任承包制，組織各單位、部門簽訂了年度《計劃生育工作經濟承包責任狀》。加大計生宣傳，全年共發放各類宣傳資料餘份、知識讀本餘份，在公司機關懸掛標語、橫幅餘條，張貼宣傳掛圖套。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區先進單位、集團優秀單位。