公司控煙工作計劃5篇

有了詳細的工作計劃，我們可以更好地掌握工作的優先順序和緊急程度，提高工作的優先處理能力，工作計劃可以幫助我們更好地掌握工作的節奏和節奏，保持工作的平衡和穩定，下面是本站小編為您分享的公司控煙工作計劃5篇，感謝您的參閱。

公司控煙工作計劃篇1

一、制定全院控煙工作發展規劃、工作制度、獎懲措施及無煙科室評估標準。

二、召開建立“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒菸、控煙模範，為建立“無煙醫院”作出貢獻。

三、開展建立“無煙醫院”的宣傳工作。

1、在各科室明顯位置設定明顯的禁止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫院室內吸菸。

2、住院樓前設定吸菸區，有明確的引導標識，並配置吸菸危害健康的警示語標牌。

3、在門診大廳擺放控煙宣傳資料供取閱，宣傳菸草的`危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

4、利用醫院網站、宣傳欄、黑板報等工具以及職工代表大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

5、將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內吸菸。

6、醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行為。

四、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。

五、做好包乾區域的控煙工作，力求在室內場所（包括候診區、治療區、各門診科室、病房、檢查室、手術室、檢驗室、醫護辦公室、值班室、會議室等公眾場所）全面禁菸。

六、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控煙工作打下良好基礎。

公司控煙工作計劃篇2

為積極推進全市無煙機關建立工作，發揮機關在控煙履約中的表率作用，根據x市愛國衛生運動委員會辦公室《關於在全市黨政機關開展無煙示範機關建立活動的通知》要求，結合本單位實際，特制定我局無煙機關建立工作實施方案。

一、工作目標

通過開展無煙機關建立工作，使全體幹部職工樹立控煙意識，自覺養成不吸菸的良好生活方式，形成公共場所控煙人人有責、人人蔘與、人人獲益的`良好氛圍。xx年底前建立成無煙示範機關。

二、組織領導

成立以局長為組長，各分管領導為副組長，各處室單位負責人為成員的局控煙領導小組。控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任兼任控煙領導小組辦公室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，組員由控煙巡查員、控煙監督員組成(每個處室單位設定x名控煙監督員)。

控煙領導小組辦公室負責領導小組日常協調工作，具體負責組織、開展無煙示範機關建立活動，領導控煙巡查員、控煙監督員監督、巡查局控煙工作。

三、建立內容

無煙機關建立內容以《x市無煙示範機關標準及評分表》(見附件x)為準。

四、建立步驟

無煙機關建立工作共分三個階段：

(一)宣傳準備階段(xx年x月xx日—x月xx日)

組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於領導幹部帶頭在公共場所禁菸有關事項的通知》、國務院印發的《關於實施健康中國行動的意見》《x市控制吸菸條例》《x市無煙示範機關標準及評分表》;建立健全控煙考評獎懲制度和控煙勸煙制度;設立控煙監督員和巡查員隊伍，並對其進行控煙培訓;準備一定數量和種類的控煙宣傳資料;對全體幹部職工吸菸情況進行摸底。

(二)實施建立階段(xx年x月xx日—xx月xx日)

1.簽訂無煙機關建立承諾書，並在公示欄公示。

2.在會議室、廁所、走廊、電梯、樓梯等區域張貼醒目的禁止吸菸標識，並告知來訪人員不得在辦公樓內吸菸。

3.對控煙監督員和巡查員進行相關培訓。

4.禁止在辦公室內放置菸灰缸、打火機、香菸等煙具。

5.設立控煙宣傳欄，適時安排控煙講座，開展控煙宣傳。

6.控煙監督員和巡查員不定期檢查，發現吸菸人員，及時勸阻，並形成記錄臺賬。

(三)考核申報階段(xx年xx月xx日-xx月xx日)

控煙領導小組辦公室將組織有關人員對各處室、單位控煙工作進行初步驗收，對無煙機關建立工作進行階段性小結，並向市衛健委進行無煙機關申報稽核。

五、工作要求

(一)提高認識，加強宣傳。機關控煙工作已納入市級機關精神文明建設的重要內容，各處室、單位要充分認識無煙機關建立工作的重要性，充分利用展板、宣傳標語等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使全體幹部職工積極行動起來，廣泛參與到無煙機關建立工作中。

(二)明確目標，狠抓落實。各處室、單位要將無煙機關建立工作納入月度工作計劃，實行目標責任管理，嚴格按照《無煙示範機關標準及評分表》自查自改，確保我局建立目標按時完成。

(三)實施考評，強化獎懲。控煙工作列入年度工作作風考核扣分項，與年終考核掛鉤。對在控煙工作中成績突出的處室單位、個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室、單位或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評，在年終考核中，給予相應扣減分。

公司控煙工作計劃篇3

本年度，按照本單位制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，向全所職工宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸菸，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，書記親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、中層領導會、職工大會、宣傳欄等多種形式，對職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸菸行為的好習慣，增強職工自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展職工的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高職工的控煙能力。

三、公共場所禁止吸菸。

單位的`辦公室、實驗室、會議室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

單位領導帶頭控煙，單位黨、政、工、團、愛衛會等組織齊抓共管控煙工作。全所職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和經營戶。

職工主動和經營戶配合，利用日常監督積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導經營戶戒菸、控煙。在5月31日無煙日，本單位要求職工控煙、戒菸，同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議中層領導控煙、戒菸，以身做則為教育職工養成不吸菸的習慣做表率。

本單位把是否吸菸作為職工日常考評、“先進工作者”評選評定內容，把控煙與本單位建立文明單位工作相結合。 總之，經努力，全所職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力建立文明單位。

公司控煙工作計劃篇4

一、明確目標，加強領導

為了確保學校控煙工作順利開展，決定成立控煙工作領導機構，以校長為組長，下設控煙工作辦公室，辦公室人員由政教處幹部、年級組長和班主任組成，並要求學校男教師做好表率，把建立無煙學校作為我校的近期目標，明確工作責任，制定控煙措施，控煙工作計劃。

二、營造良好的控煙氛圍。

1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、學生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設立“請勿吸菸”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒學生、教職工和外來客人禁止吸菸。

2、利用教職工大會、年級學生大會、主題班會、國旗下演講、黑板報、校刊、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使建立無煙學校成為師生員工的.自覺行動。

3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。

4、各班團支部利用主題班會組織學生開展“拒絕菸草，做不吸菸的新一代”、“手拉手勸阻吸菸”等活動。

5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識和未成年人保護法，力所能及地規勸家長戒菸、禁菸。學校利用家長會，加強控煙宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社群的控煙活動。

三、繼續開展控煙活動。

1、學校利用每週二教職工大會時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《菸草控制框架公約》、《未成年人保護法》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面瞭解國際、國內控制吸菸的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。

2、利用年級學生大會，對學生講解吸菸的危害，讓學生充分討論吸菸對青少年成長的危害，從而拒絕吸菸。

3、校園廣播站每週進行一次控煙宣傳，建議學期末舉行一次控煙知識競賽。

控煙領導機構圍繞以上工作要點積極開展工作，加強檢查和督導，形成全校人人蔘與的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

公司控煙工作計劃篇5

根據市愛衛辦、創衛辦工作要求，為了更好地開展控煙工作，倡導健康向上的衛生行為，推進無煙單位建設，努力營造單位全體幹部職工健康文明的良好形象，結合實際，特制定我局20xx 年控煙工作計劃 如下：

一、 控煙 工作目標

通過建立無煙單位，提高幹部職工和群眾對吸菸有害健康的認識，倡導公共場所無人吸菸，自覺抵制菸害，人人蔘與控煙，全體幹部職工控煙意識明顯加強，對吸菸有害健康知識知曉率達100%，控煙氛圍濃厚。

二、 控煙 主要工作

(一)積極開展宣傳教育

1.張貼禁菸標識。在辦公室、會議室、掛點聯絡社群等公共場合醒目位置設立“請勿吸菸”“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒本局幹部職工和外來客人禁止吸菸。

2.積極開展控煙宣傳教育。利用健康教育課、宣傳專欄、橫幅、微信群等各種渠道，在全域性上下開展吸菸有害健康的宣傳教育，使建立無煙單位成為幹部職工的自覺行動。

3.開展“世界無煙日”活動。利用5月31日世界無煙日，組織志願者在機關及掛點社群開展控煙宣傳教育活動，提高幹部職工和社群居民對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。

(二)積極開展禁菸活動

4.領導帶頭做表率。領導幹部要進一步發揮表率示範作用，帶頭不吸菸，勸阻吸菸，積極控煙。

5.機關辦公場所所有室內區域全面禁止吸菸。做到無人吸菸、無煙頭、無煙味;建築物入口處有明確的禁止吸菸提示;樓內有明顯的禁菸標識，室內無煙具;設定室外吸菸區引導標識。

6.積極開展控煙監督和巡查。組織控煙監督員和巡查員開展培訓，辦公室牽頭做好值班安排，對各科室吸菸情況定期進行巡查，要求吸菸的同志不得在辦公區域吸菸。

7.積極勸阻吸菸行為。對職工進行控煙知識培訓(包括勸阻技巧等)，及時勸阻我局幹部職工以及其他單位人員和辦事人員在我局辦公區域內的吸菸行為。

8.鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。掌握我局幹部職工吸菸情況，積極勸導其戒菸，並提供戒菸幫助。

(三)積極到社群開展控煙活動

嚴格落實《贛州市組織市直、駐市單位掛點社群(街巷)參與全國文明城市、國家衛生城市建立工作方案》，積極參與掛點聯絡的桃子園社群組織的控煙活動，與社群幹部一起發放控煙宣傳單，拾撿菸頭，並向群眾宣講控煙知識，幫助市民樹立“公共場合不吸菸”的理念，養成良好的行為習慣，引領社群居民形成控菸禁煙的良好風尚。

三、 控煙 工作要求

(一)強化組織領導。為了確保全域性控煙工作順利開展，及時調整控煙工作領導小組，把建立無煙單位作為我局今年重要工作目標，進一步明確日常控煙工作責任，落實控煙工作舉措，辦公室具體負責控煙督查，負責定期和不定期開展監督、巡查。

(二)健全控煙制度。根據實際情況，制定《建立無煙單位制度》《控煙管理制度》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了嚴格實行工作區域內無煙辦公。單位全體幹部職工在外出學習、培訓和下基層督查等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸菸，不在他人面前吸菸，並自覺剋制，堅決抵制敬菸。

(三)完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，制定《控煙考評獎懲制度》，把控煙工作納入科室及個人目標考評標準，將控煙工作與科室、幹部職工的個人目標考核相結合，嚴格實施獎懲確保控煙工作行之有效的開展。