初次接觸獵頭怎麼溝通

在找工作、跳槽的過程中，我們難免會和獵頭打交道。然而，初次接觸獵頭，怎麼進行溝通才有效，才能更容易得到好的跳槽機會呢？這是很多職場新人擔心的問題，甚至有人擔心因為自己性格不夠開朗而給獵頭留下壞的印象。其實這種擔心大可不必，因為和獵頭溝通最為重要的是讓雙方瞭解有效資訊。

瞭解獵頭來意

首先要做的是問清楚對方的來意和找到自己的途徑，自己想要跳槽或者找工作的時候，通常不會只在一個平臺投遞簡歷，如今獵頭公司比較多，如果是比較專業的獵頭，不用自己主動問，也會介紹清楚自己的基本資訊，如果對方沒有介紹自己，也需要用禮貌的方式問清楚對方，再進行接下來的交談。

掌握職位資訊

做完基本的介紹後，通常對方會為你推薦職位，並且介紹職位的相關資訊及公司的相關資訊。在溝通的過程中，你需要將這些資訊仔細地記錄下來，溝通完之後再去核實。在此需要著重判斷的是獵頭推薦的職位與自己的期待和實力是否相匹配。在瞭解清楚職位資訊之前，不要透露自己過多資訊，尤其是薪資方面的資訊。

判斷獵頭實力

在與獵頭交流的過程中，通過對方的自我介紹以及職位介紹，可以去判斷這個初次和自己交流的獵頭是否靠譜。通常專業的獵頭會在介紹相關資訊的時候主次分明，並且推薦的職位與你的匹配度會較高。而不靠譜的獵頭通常專業度較低，為了促進成功率，會選擇廣撒網多捕魚的方式，容易泛泛而談，且推薦的崗位與你自己匹配度較低。

確認是否繼續聯絡

如果經過一番溝通之後，認為對方推薦的職位與自己匹配度不高，或者是對方不靠譜的，可以委婉拒絕。如果想要獲取推薦職位的面試機會，接下來還可以向對方傳送詳細資訊，因為專業的獵頭為了提高成功率，通常會對你的簡歷進行優化，突出你眾多工作經歷中與用人單位要求相匹配的部分。

展現自己的誠意

接下來，獵頭會把你推送給用人單位，最終確定面試時間及地點。如果想從獵頭那裡得到更多有助於自己面試成功的資訊，就需要與獵頭常保持聯絡，積極詢問之前面試者不成功的原因，以及用人公司的偏好等。

在初次接觸獵頭時，主要需要溝通的就是以上這些內容，如果自己對面試的職位有很大的興趣，也可以在面試後繼續與獵頭保持溝通，以此來了解用人單位對自己此次面試表現的評價，若存在不足之處，也可以讓自己在今後找工作的過程中及時改正。