職場底層該如何進行逆襲呢

階層固化自古就有，現今職場也不例外，可以說有人、有競爭的地方就會有階層。那麼，對處於職場底層的人來說，該如何進行逆襲呢？今天就給大家分享一些提升之道。

夯實技能

你必須有一個自己的主戰場，一門手藝或一個不可替代性很強的技能，你要有真正拿得出手的東西，才有了第一步基礎，你才能開始逆襲。比如：你是律師，就要打贏幾場棘手的官司；你是醫生，就要用你的醫術證明你能將人起死回生；你是普通的辦公文員，就要具備超強的辦公軟體操作技能，能體現出你的工作效率和可取之處。

對此，建議大家立足本行業、本崗位，找準行業內的技能要求標準，然後通過自學或者報班的形式不斷提升。唯有經歷一段孤獨寂寞的時光，去把自己能“開始”的東西夯實之後，你才具備拔尖的實力。

積極立名

這個名就是名聲和人設，你得想方法讓別人知道你，瞭解你，知道你做了什麼，瞭解你有哪些能耐，同你交往他們又能獲得什麼好處。社會上的人都是趨利的，不可能和一個無名小卒推心置腹。想要資源互換，實現利益最大化，那你自己就先得“出名”。那麼，怎麼讓自己“出名”呢？

很簡單的一種方法，就是積極主動挑戰自己領域內的任務，通過100%完成任務，讓領導或者老闆看到你的發展潛力和職場亮點，他們對你有了新的認識之後，自然會給你更多露臉的機會的。

擴充套件社交圈

當你有了名，實際上已經脫離了那個底層，若還想繼續往上爬，那就不能總在自己的小圈子裡折騰，你要不斷地擴充套件新的圈子。要知道，圈子的廣度決定你的可能性、你的機會、你的上限；圈子與你羈絆的深度，決定了你是否能走得更遠，更輕鬆一些。對此，建議大家通過參加商業交流會、區域性發展討論會，或者報考在職MBA等，通過同行、導師或者同屆同學的力量來加入到更大的圈子當中。

建立人脈

人脈，就是能調動、甚至主動提供幫助你的人。常見人脈維護方法為：瞭解對方興趣愛好找話題、針對時下熱點找話題、針對對方行業找話題等，只要能讓對方敞開心扉，他就有可能會成為你的有效人脈的。除此以外，你要用你手中的資源和能力去幫助別人，從而讓中堅力量的人來幫助你，不斷地通過利益交換，強化自己的人脈關係。

總之，一個普通甚至處於職場底層的人想要出人頭地，建議大家按照夯實技能、積極立名、擴充套件社交圈、簡歷人脈的順序來不斷提升自己，從而殺出職場底層。