公安黨建與工作述職報告6篇

寫述職報告是當下職場中的生存常態，認真寫也是我們應該做到的，述職報告最重要的是內容要真實，這是領導評議我們個人工作能力的書面材料，以下是本站小編精心為您推薦的公安黨建與工作述職報告6篇，供大家參考。

公安黨建與工作述職報告篇1

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、啟用力，基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要工作情況

一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先後4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優配強班子，築牢基層組織戰鬥堡壘。全面完成443個村兩委換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關幹部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員幹部和37名大學生村官到貧困村、後進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展專項整治月活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村幹部監督管理辦法，查處村幹部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業實現黨組織應建盡建，農村中國小校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基建立基層服務型黨組織專項行動，建成鄉鎮街道社群一站式服務大廳105個。深化民情流水線工程，建設三維數字社會服務管理中心，培樹掌上西關、青鳥課堂等黨建品牌。

五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展在職黨員進社群、志願服務做奉獻活動，全區13977名在職黨員到居住地社群報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示範棚1568個、黨員示範林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社群住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示範區建設，籌資1017萬元新建村、社群綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示範黨校11所。建立健全村幹部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村幹部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社群辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村幹部享受年薪待遇，為1735名離任村幹部發放生活補助710萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不繫統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規範等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，兩新組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示範點建設、忽視黨建工作均衡發展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個危舊陣地，34個社群中9個社群租借辦公場所，農村、社群、兩新組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管幹部，善待群眾，幹好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題彙報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規範化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展五項爭創活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低於5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規範組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示範點，新建8個農村社群型黨組織。在街道社群開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，建立10個社群服務型黨組織示範點。在機關單位開展群眾滿意機關建立年活動，建立10個特色鮮明、群眾滿意的服務視窗。在兩新組織開展規範化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。

四是加強鄉鎮幹部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮幹部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮幹部巡迴輪訓機制，探索實行鄉鎮幹部定期輪崗交流。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮幹部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社群工作經費增加到10萬元，農村社群工作經費增加到7萬元，村幹部報酬增加到1.6萬元。繼續實施村幹部九項激勵機制，全面完成鄉鎮五小工程建設任務。區財政連續兩年每年安排600萬元資金，整合各類專案資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

公安黨建與工作述職報告篇2

按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：

一、主要工作

（一）多措並舉開展疫情防控工作。疫情防控期間，區x黨組和全體黨員幹警在上級部門的堅強領導下，聽指揮、齊行動，堅持把戰鬥堡壘築在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視訊審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監管場所安全穩定。針對x區看守所現羈押人數較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯絡，詳細詢問看守所在疫情爆發以來對新收人員採取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應的防控措施，並設定了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細記錄來訪人的現住址、聯絡電話等資訊。四是全力做好內部防控措施。積極開展公共區域和重點場所的環境清潔和消毒整治，按嚴格標準定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設定安全進出口進行體溫檢測，做好機關的安全保衛和風險防範，多方奔走協調，請領、採購各類防疫物資，對物資使用進行定向發放和造冊管理，紮實做好疫情防控後勤保障工作。

（二）深入學習貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體幹警以學習貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動x工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支製作了黨的十九屆系列全會精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負責人深學深悟十九屆系列全會精神,充分展示我院學習貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。

（三）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。為深入推進鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與x區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果常態化制度化，以三會一課為基本制度，以黨支部為基本單位，把不忘初心、牢記使命作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示範點，被x區委推薦為社會主義核心價值觀建設示範點；市委組織部將我院確定為幹部教育基地、開放式組織生活基地；在全區歷次鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果檢查評比中我院均處於前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。

（四）加強黨組織建設，落實黨建工作責任。一是完善責任機制，形成黨組（書記）負總責、班子成員具體抓、業務部門一崗雙責的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求，落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心裡有底數。

（五）加強紀律作風建設，樹立黨員良好形象。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝鼠永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員幹警先進事蹟材料，引導激勵廣大幹警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模範意識，開展亮身份、當先鋒活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模範作用，不定期開展督促檢查，並將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。

（六）重視黨建工作考核，嚴肅追責跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作第一責任人職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責的措施，不斷強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建工作責任落實不力。在引領和示範其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為x機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是x業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院於2019年、2020年先後對部分中層和幹警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利於支部工作的開展。

（二）與黨員幹警交心談心的時間不多，對黨員幹警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由於我院黨員人數較多，平時對黨員幹警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關係、家庭困難等關心不夠，黨內關懷和談心制度不夠完善，重業務輕思想。

（三）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著業務工作是務實，黨建工作是務虛的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。

（四）黨員幹部隊伍建設有待加強。目前部分黨員、幹部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足於現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員幹部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。

（五）黨員和幹部培訓形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在填鴨式簡單灌輸以會代教以會代管的做法上，學習內容多為讀報紙、念檔案，我說你聽，側重於思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育物件的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯後於新形勢的發展，存在上級佈置什麼學什麼的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

究其主要原因，一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足於政治說教、催交黨費等規定動作，運用資訊手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員幹部學習針對性不強；思想觀念比較守舊，習慣於按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、幹部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對幹部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員幹部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在好人主義思想，對黨員幹部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足於一般化、常規化、碎片化，缺少規範化、資訊化、特色化。特別是司法體制改革後，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模範黨員帶動作用、網際網路+黨建的輻射作用有待探索。

三、下步工作思路和主要措施

（一）堅持深化學習，提升理論素養。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準十九屆五中全會精神與x工作的結合點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究x工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升x工作發展水平。適應時代進步和x工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。

（二）落實黨員幹警交心談心制度。及時掌握幹警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區委組織部門的溝通聯絡，爭取區委對我院黨建工作的領導和指導力度，不斷提高黨員幹警思想政治素質，增強幹警主人翁精神，調動幹警主觀能動性。

（三）立足服務大局，提升隊伍整體素能。圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的x隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果常態化制度化，採取多種形式開展創先爭優活動，切實落實一崗雙責。

（四）堅持從嚴治檢，切實落實責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，真正使主體責任落地生根，真正把管黨治黨責任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質量上下功夫，認真落實黨的組織生活7+x模式，積極探索網際網路+黨建工作模式，毫不鬆懈抓好意識形態工作，著力打造區直單位黨建示範點，持續加強黨支部建設，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴格上下班紀律入手，大力整治機關管理中存在的問題，加強勞務派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現形式，下大力氣整治四風、改進作風，突出用好監督執紀四種形態，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態。要狠抓反面典型，加大追究問責力度，嚴肅查辦並及時曝光幹警嚴重違法違紀案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴治檢與從優待檢並重。認真落實各項從優待檢措施，圍繞幹警體檢、子女入學、特困幹警救助等方面，真心實意解決事關幹警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把幹警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負責人要認真落實談心制度，使幹警遇到困難有人幫助、產生困惑有人指點、出現缺點有人提醒、發生錯誤有人糾正、推進工作有人支援，著力增強隊伍凝聚力和戰鬥力。四是不斷提升幹警素能。適應x人員分類管理改革，按照五個過硬要求，大力開展教育培訓、崗位練兵等活動。

公安黨建與工作述職報告篇3

20__年，我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，切實加強基層黨組織建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。我作為單位“一把手”帶領黨委領導班子，按照“抓班子，帶隊伍、促工作，保平安”的工作思路，不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定，打擊各種違法犯罪活動中，我認真履行職責，秉公執法，為確保一方平安，為__市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將2009年度抓黨建工作述職如下：

一、進一步加強領導班子建設

根據機構編制的有關規定，我局領導職數設局長1名，政委1名，副局長4名。多年來，我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作，配齊配強領導班子，在召開局黨委領導班子會上，我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議，得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核，2009年6月20日，市委、市政府任命羅志平同志為__市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。

根據市委的統一部署，我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自稽核黨委中心組理論學習方案，制定不少於12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和黨的十七大會議精神，以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習，班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高，進一步堅定了理想信念，有效地促進了各項工作的開展。

堅持民主集中制，加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結，我處處以身作則，大事講原則，小事講風格。對重大問題，堅持民主和集中制，從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低，不在權力上比大小，不在得失上論輸贏，班子成員之間加強溝通與交流，增進理解，維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題，通過談心、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，講真話，講實話，使班子的凝聚力戰鬥力不斷增強。

二、抓好爭先創優樹典型活動

20__年12月份，我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作，全域性原來的21個內設機構整合為17個，中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設，方便黨員管理和發展新黨員，2009年7月，我提出建議增設政工監督室黨支部、治安管理大隊黨支部，黨委由原來的8個黨支部增加到10個黨支部，有7個黨支部重新選舉支部委員。2009年初，我局黨委有黨員117人，我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調整到10個黨支部，方便開展組織生活和發展新黨員。

我十分注重抓創新、樹典型。長期以來，在人們的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作壓力大、任務重，整天與在押人員打交道，一不小心造成責任事故，輕則被處分，重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警，大多數為“老弱病錯”，在那裡做“撞鐘和尚”，熬過日子，等待退休。我在調查研究、反覆論證的基礎上大膽創新，對看守所民警實行輪崗制度，大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度後，__市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。

現任10名民警中，年齡最大的49歲，最年輕的25歲，平均年齡35歲;其中，大學本科文化的民警2人，大學專科文化8人。__市看守所黨支部在工作中發揮戰鬥堡壘作用，全體黨員模範帶頭，工作取得顯著成效。2009年度，__市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中，共獲取30多條重要線索，破獲了16起刑事案件，其中2起毒品案件，11起盜竊案件，1起搶劫案件，2起搶奪案件，抓獲了9名犯罪嫌疑人，得到了自治區公安廳監管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在__市看守所召開監管工作現場會，推廣我們看守工作經驗。2009年，__市看守所黨支部榮獲__市先進基層黨組織，有3名黨員被評為優秀共產黨員，有1名黨員被評為優秀黨務工作者。

三、狠抓公安隊伍自身建設

我一直堅持從嚴治警的方針,並採取一系列加強隊伍建設的措施，為提高公安隊伍戰鬥力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：

1、加大隊伍的管理力度，紮實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制，局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀，中層領導又與民警簽訂責任狀，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。

2、進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規範、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等，建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態，有針對性地解決民警思想問題，嚴格了隊伍管理，確保隊伍的穩定。

四、全力維護社會治安穩定

根據公安廳黨委、來賓市公安局的工作部署，我局黨委認真開展“打黑除惡”、“命案必破”、“打盜搶抓逃犯”等專項行動，有力地打擊了各種違法犯罪活動，確保一方平安。一年來，我把上級下達的破案、打擊、追逃任務，全部分解到刑偵大隊、禁毒大隊、交警大隊和派出所等單位，落實目標和任務。2009年度，全市共立各類刑事案件515起，破283起，破案率為55。

與去年同期相比，刑事案件立案數下降0.2，破案率上升0.3%。抓獲犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人，逮捕180人。連續3年命案100破案(其中2006年發5起,破5起。2008年發4起,破4起。2009年發4起,破4起)，實現了命案必破的目標，全面完成了來賓市公安局下達的破案、打擊、追逃任務。全市共發現受理治安案件180起(與去年同期的180起持平)，查處142起，查處率達_.8，查處違法人員207人。一年來，我市公安機關在各種安全保衛工作、治安管理、打擊犯罪等工作中，湧現出一批忠於職守、秉公執法的先進單位和先進個人。2009年，治安大隊、刑偵大隊榮獲“全區公安機關開展社會治安綜合整治專項行動先進集體”;__市公安局分別榮獲__市、來賓市“社會治安綜合治理工作先進集體”;__派出所榮立集體三等功，有5名民警榮立個人三等功。

五、狠抓隊伍黨風廉政建設

在思想政治教育和黨風廉政建設方面，我主要抓了以下三點工作：

一是認真抓好建立無違法違紀單位活動。我局結合工作實際，開展了建立無違法違紀單位活動。制定了《__市公安局開展建立無違法違紀單位考評評分標準》。組織民警收看警示教育片《你永不可逾越》，使民警受到深刻的警示教育。一年來，我局共開展警示教育12次，收到了良好的效果，年內沒有民警違法違紀案件發生;二是加強黨風廉政建設工作。我們局黨委成立了黨風廉政建設目標管理責任制領導小組，我和黃凱義政委分別與各所隊簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，做到一層抓一層，層層有人抓落實，確保黨風廉政建設工作落到實處;三是認真開展“兩整頓兩規範”專項治理活動。為進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，以“立警為公，執法為民”為核心，我局開展了“兩整頓兩規範”專項治理活動。由於我採取了有效措施，黨風廉政建設取得明顯效果。為此，我們__市公安局榮獲全區2008-2009年度爭創“無違法違紀公安局”先進單位。

六、存在不足和今後努力方向

一年來，我在在抓黨建工作取得了一些成績，但距離黨委、政府的要求仍有很大的差距。一是黨員思想政治素質有待進一步提高。一些單位的部分黨員思想保守，觀念落後，跟不上時代發展步伐。二是基層黨支部組織生活不能正常開展。有的黨支部只注重公安業務工作，而忽略了對黨員思想政治教育。三是退休黨員管理難度較大。有的老黨員退休後跟隨子女在外地，很少參加組織生活。

今後，我一定抓好黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育，用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員隊伍的頭腦，進一步加強基層單位的黨建工作，規範黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經常化，增強黨組織戰鬥堡壘作用。

述職人：___

20__年__月__日

公安黨建與工作述職報告篇4

一、問題整改情況

上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展主題黨日活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革檔案精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程式發展黨員，2021發展預備黨員1名。

二、履職情況

(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。

一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。

（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責

一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊兩委補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、三亮三比三評活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。

（三）紮實開展不忘初心、牢記使命主題教育，構建黨建工作新風貌。

一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。

（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。

一是通過開展主題教育、主題黨日活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。

三、存在的問題及原因分析

一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展主題黨日活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對從嚴治黨缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯絡不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。

四、下一步工作思路

一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。

公安黨建與工作述職報告篇5

現就2020年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1、抓制度，全面提升管理水平。一是落實書記抓黨建工作責任制。定期在黨工委會議、工作例會上研究基層黨建工作，切實履行好第一責任人責任，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協調。二是堅持落實好三會一課制度。結合三會一課建立完善集中學習制度、例會學習制度，進一步規範學習。

2、抓特色，統籌資源促進發展。一是繼續鞏固黨建+特色品牌，如：市級黨建專案一米陽光志願服務品牌，黨建+陶瓷黨建+微心願等特色服務品牌，結合兩學一做知識競賽、一日捐等主題黨日活動、節假日走訪慰問、文藝匯演等開展志願服務300餘人次，發放慰問金35800元。二是堅持推動三個一工程。雲錦巷社群支部黨建+小巷天使為居民健康諮詢和體檢服務20餘次，接待居民群眾300餘人次；賽跑坦社群黨支部黨建+小巷先鋒開展學雷鋒樹新風活動，解決路面破損、下水道堵塞、蓋板破裂等民生問題50餘次。

3、抓重點，切實落實各項工作任務。一是完成基層黨組織和黨員資訊採集工作，對所有黨員的資訊進行核對核查，積極查詢失聯黨員7名失聯黨員並納入組織管理。二是規範黨費收繳標準，嚴格按月足額收繳，2020年度共收繳黨費19499.5元。三是鞏固兩新組織兩個覆蓋成果，通過上級撥款和自籌資金12萬餘元對珠山區陶瓷市場聯合黨支部進行了重點打造並指導健全制度，開展活動。四是積極發展特殊領域黨員，目前已有1名農民工同志發展為積極分子。五是做好黨建網評、宣傳工作，積極向各大網站投稿，2020年在共產黨員網刊登網評文章1篇。

5、抓保障，不斷完善基礎建設。一是從根本上解決社群的辦公用房問題，所屬社群的辦公服務面積均達到200㎡以上，今年雲錦巷社群、金家弄社群完成辦公服務用房完成改造提升。

（二）黨費廉政建設工作方面

一是加強宣傳教育，強化責任。堅持做好紀檢資訊採寫、報送，今年以來清廉珠山網站上稿14篇，微信平臺上稿15篇，報送網評12篇。二是加強監督檢查，轉變工作作風。開展街居幹部工作紀律情況檢查20次，查出微腐敗線索4條，接省信訪件2起，約談提醒3人，立案調查2起，警告處分1人,記過處分1人；同時，街道出資近17萬元，打造紀委談話室，為紀檢幹部更好履職盡責提供有力支撐。

（三）意識形態工作方面

一是擴大宣傳。2020年我街道共在省級新聞媒體上稿107篇；市級新聞媒體發表稿件200篇；區級媒體86篇；開展小巷講堂宣講活動60次，投入約5萬元製作各類宣傳展板、微視訊等，倡導文明社會風氣。二是加強學習。紮實推進兩學一做常態化制度化，組織例會學習40餘次、中心組學習10次、支部書記上黨課20餘次、撰寫學習心得60餘篇，開展主題黨日活動50餘次，開展十九大專題學習11次，撰寫學習心得40餘篇。

（四）人才工作方面

一是規範人才引進機制。成立街道人才工作領導小組，並制定了《周路口街道人才工作實施方案》，結合社群兩委換屆工作，採取筆試、面試方式，面向社會引進高學歷人才。二是完善多崗輪換機制。根據幹部的學歷、能力，本著揚長避短的原則，實行部門與部門之間、社群與社群之間的幹部交流，充分調動廣大幹部的積極性。

二、當前存在的突出問題和原因分析

（一）社群黨務工作者隊伍不夠壯大。社群幹部年齡結構偏大不能適應新時代黨建工作要求，同時社群幹部隊伍流動性太強，新進人員缺乏黨建工作經驗，一段時期內不利於工作的高效開展。

（二）黨建特色不夠突出、活動缺乏多樣性。基層各項工作任務較為繁重，大部分幹部疲於應付，缺乏活力，導致深化鞏固黨建+品牌比較吃力，活動無特色，創新不夠。

（三）社群共建工作缺少有效的機制保證。各地區單位對參與社群共建重視不夠，按屬地原則實施管理的社群黨建機制不健全，制度不夠配套，對共建的形式、內容、責任、權利都缺少明確的要求。共建工作明顯缺乏制度化、規範化。現有的社群共建組織大多采取開例會的辦法協商社群事務，社群黨組織與社群黨建聯席會成員單位之間的聯絡主要依靠人際關係來維繫，覆蓋面不全,活動形式較為單一，尚未形成全面意義上的事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦的共駐共建氛圍。

（四）其他方面存在的問題及原因。一是廉政建設和反腐敗工作力度不夠。廣大群眾參與黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和主動性不高，紀檢監察的宣教力度不夠，部分幹部思想麻痺，自我約束能力不足。二是宣傳方法有待創新。表態式的宣傳報道都是完成任務、大同小異，難以讓人印象深刻，缺乏典型人物、事蹟的宣傳，人為拔高宣傳缺乏生命力。三是人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁；人才培養工作不力，缺乏具有一定號召力和組織協調能力的骨幹，社群幹部中人才青黃不接，隊伍發展不穩定。

三、下步工作思路及主要措施

2020年我將準確把握黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，強化黨建工作的主責主業意識、切實履行好街道抓黨建工作第一責任人的職責，全面落實黨的十九大提出的黨建工作重點任務，紮實做好黨建工作。

1、全面加強思想政治建設，堅定黨員幹部的理想信念。認真學習貫徹領會好十九大報告以及習近平總書記重要講話精神，增強從嚴治黨責任感和緊迫感，把學習十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神作為街道黨工委及各支部的一項政治任務，使廣大黨員在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，黨員幹部帶頭履行好管黨治黨責任。

2、堅持服務發展，抓好基層組織建設各項工作。一是嚴肅黨內生活，發揚黨的優良傳統。抓好街道領導專題民主生活會和各黨支部專題組織生活會，認真堅持三會一課制度，加強黨員教育管理，保持黨員先進性、純潔性，注重黨員發展，尤其是特殊領域的黨員發展，及時為黨組織輸入新鮮血液。二是進一步加強社群服務體系建設，不斷改善辦公環境，改進便民利民服務條件，抓好乾部能力素質培訓，增強服務群眾的本領和做群眾工作的能力。

3、結合雙創雙修黨員爭優，做好黨員志願服務。街道班子堅持經常參加掛點社群黨支部組織的義務清掃、專項整治等活動，帶頭參與雙創、帶頭宣傳雙創、帶頭支援雙創，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，掀起全民建立的工作高潮。

公安黨建與工作述職報告篇6

尊敬的領導：

20_年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、啟用力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。

一、主要做法和成效。一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標準建立了32個基層黨建綜合示範點，對全縣28個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓和轉化提升，對全縣611名基層黨組織書記和3250名黨員幹部分層分批進行了集中培訓，分批全額落實了鄉村兩級辦公經費和村幹部報酬，新建村級組織活動場所14個、改擴建29個，協調整合資金150萬元在太石鄉建設鄉鎮幹部週轉房20套。二是創新載體抓黨建。全力打造四有(有事幹、有法幹、有樣子幹、有勁幹)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏的康縣模式，美麗鄉村建設連續三年獲得全省第一，陽壩鎮和王壩大水溝村分別獲尋夢·20_中國最美村鎮產業富裕獎和文化遺產獎，大水溝村被授予全國生態文化村稱號。圍繞精準扶貧，投資1.3億多元實施農村公路、安全飲水、危房改造、農網改造等民生專案，形成了鳳凰谷村支部+產業+公司+農戶的精準扶貧新模式，分紅擴股大會圖片入選新華社20_年國內十大新聞配圖，《黨的建設》刊登了四有型基層組織的做法經驗。三是改進作風抓黨建。帶頭踐行三嚴三實要求，立家規、講黨課、抓整改，深化四風整治，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行約談，對鄉鎮黨建考核連續兩年排名後三名的黨委書記進行了組織調整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實幹、勤政高效的氛圍。

二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是各領域黨建發展不夠平衡;二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強;三是流動黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強;三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。

三、下一步工作打算。一是以解決問題為導向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強對基層黨建工作的指導和督查，加大村級組織帶頭人培訓力度以及農村黨員和幹部教育培訓經費投入，進一步加強流動黨員的教育管理，提高村幹部致富帶富能力。二是以強化政治引領為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領功能，切實加強對各種組織的統一領導和對群眾的教育引導，不斷增強基層黨組織的領導力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準脫貧為重點發揮黨建優勢。把精準脫貧和基層黨建有機結合起來，藉助各級雙聯單位、雙聯幹部及駐村幫扶工作隊的優勢作用，帶動和督促各項工作任務落到實處。四是以服務經濟社會發展為目標凝聚合力。繼續總結推廣黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、電子商務等方面深度融合的成功經驗，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為縣域經濟發展提供堅強組織保障。

: