2020紀委書記述職報告範文精選三篇

身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規以及國家的法律法規。以下是本站的小編給大家整理的關於2020紀委書記述職報告範文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注本站，謝謝大家!
 

紀委書記述職報告範文一

各位代表、同志們:

我到xxx煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下:

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示範引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點建立引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個建立示範點，明確了建立的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各建立示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和建立特色。

如:弘大公司以廉潔文化進機關為切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應站以物資採購、物流管理為重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進專案”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構建“煤廉”文化，著力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點物件。

一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後為工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。

二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。

三是專題送教。為他們送去了人手一冊的<關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定>小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定;廉潔文化“進社群、進家庭”活動以社群居民、幹部員工家庭為服務物件，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮鬥、提倡節儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了<關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見>，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。

黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念;權力觀教育主要解決權為誰用、利為誰謀的權責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等各項工作有機結合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行為

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理執行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束管理人員和“四管”人員的從業行為。

1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規範了經營管理關鍵環節的程式執行。圍繞<資金管理規定>、<經濟合同管理規定>、<地銷煤銷售發運管理規定>、<物質採購和物流管理規定>、<招(議)標管理辦法>、<基本建設工程管理辦法>等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。

3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康執行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位(含工段)存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次;全過程參與招議標專案監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招(議)標過程中的違規違紀行為;牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度

20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網路，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。為提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。

為發揮紀監員的監督作用，我們出臺了<關於基層紀檢監察組織的管理規定>，明確了基層紀監組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了<蔣莊煤礦紀監員考核細則>，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行為的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網路。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。

迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83、35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題:一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考核記分較高;二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴充套件，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。

紀委書記述職報告範文二

尊敬的領導、同志們：

任師院紀委書記以來，在上級紀委和學校黨委統一領導下，我認真學習習近平同志系列重要講話精神，自覺按照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩，廉潔自律，遵紀守法，緊緊扭住“六個抓手”，認真履行黨風廉建設監督責任第一責任人職責，圓滿完成年度各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷提高自身理論修養

一年來，認真學習黨的十九大精神、習近平同志系列重要講話、中央“八項規定、六項禁令”以及省市領導同志講話，做好讀書筆記，撰寫心得體會。在處級以上幹部開展的“三嚴三實”教育活動當中，堅持黨委中心組集中學習和自學相結合，對規定的學習篇目進行精心研讀，不斷提高個人理論修養，提升個人政治素質。在學習過程中，注重理論聯絡工作實際，認真查找個人工作不嚴不實問題，撰寫剖析報告，提出具體可行的整改措施，通過參加“三嚴三實”專題民主生活會，在自我批評的同時，虛心接受批評，改正自己的缺點和不足。通過學習，更加堅定了理想信念，改進了工作作風，增強了政治意識，紀律意識，核心意識，看齊意識。

二、履職盡責，認真落實黨風廉政建設監督責任

做為紀委書記，我時刻牢記“紀委姓紀”，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，在協助黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，緊緊扭住“六個抓手”，把學校黨風廉政建設監督責任扛在肩上，抓在手上，履行監督責任第一責任人的職責。

1、抓好學習教育活動，力求思想政治工作全覆蓋

首先，進一步嚴肅政治學習制度，組織起研究起草了關於進一步加強政治學習的實施意見，為黨員幹部、教師加強政治學習定製度、立規矩，通過督導檢查，保障了學習效果，提高了黨員幹部教師在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。其次，認真總結幾年來開展廉政文化進校園活動經驗，制定方案，研究部署廉政文化進校園教育活動的相關工作，舉辦了廉政詩文朗誦會等教育活動，力爭進一步拓寬渠道，創新載體，把“廉政文化進校園”活動進一步推向深入。通過開展廉政文化進校園活動，引導廣大黨員幹部遵紀守法，廉潔自律;廣大黨員教師守成教書，清新育人;教育廣大學生崇廉敬廉，向學向善。

2、抓好制度落實，扎牢制約權力行使的籠子

為了紮實扎牢制約權力行使的籠子，學校紀委嚴格執行《xx師院陽光校務實施辦法》、《xx師院物資裝置採購監管工作的有關規定》等《xx師院關於作風效能建設的暫行規定》《xx師院關於進一步端正黨風改進作風的八項規定》《xx師院關於領導幹部報告個人有關事項工作的暫行規定》等一系列行之有效的制度措施，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學校管理水平的管理體制和工作機制，懲防體系建設工作的基本制度框架體系日臻完善。

3、抓好作風建設，促進教風學風的根本性轉變

按照黨委常委會議精神組織起草了關於做好領導幹部報告個人有關事項工作的暫行規定，建立了幹部資訊檔案，對中層黨員幹部個人及近親屬婚喪事宜等重大事項要求事前申報，事後回告。紀委通過對中層幹部個人重大事項進行事初談話、事中監督、事後檢查，有效杜絕了大操大辦婚喪喜慶事宜等不正之風，保護了幹部，樹立了文明、健康、節儉、和諧的校園新風尚。通過加強幹部隊伍的作風建設，帶動了全校黨員教師的作風轉變，實現了作風、教風、學風的“疊加共振”，有效推動了學校各項工作的順利開展。

4、抓好黨風廉政建設責任制的督導落實，嚴格實施責任追究制度

為貫徹落實好兩個責任，協助黨委研究部署黨風廉政建設的各項工作，督促各級黨員幹部各負其責，根據分工對職責範圍內的黨風廉政建設切實承擔起領導責任。督導學校各黨總支、各單位、部門把黨風廉政建設與業務工作緊密融合，同步推進。認真落實責任追究制度，建立倒查追責機制，對發生重大腐敗和不正之風長期滋生蔓延的部門，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。在落實黨風廉政建設責任制的同時，進一步加強信訪接待工作和違規違紀問題的處理。做到對群眾信訪反映的問題件件有找落，事事有迴音。

20XX年受理信訪件3件。對反映學生公寓用品強制性購買問題進行調查，經過調查，由於學校領導對新生入學工作高度重視，相關部門通過事前宣傳告知，縝密安排，既為部分新生解決了公寓用品所需，從機制上也不存在強制學生購買公寓用品的問題。同時向上級紀委作了書面彙報。對個別學生新生入學期間參與銷售“黑心棉”問題進行了調查，並進行了批評教育。對信訪反映我校學生宿舍違規使用電器罰款、不按規定放假、學校封校管理、封殺“餓了麼”網上訂餐事宜、獎助學金評選等13個問題進行調查，調查結果向上級紀委進行了彙報，並作出了妥善處理。

5、抓好監督監察，實施“陽光工程”

按照紀委全面履行監督責任的要求，堅持推行“陽光工程”，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督，做到了在介入中瞭解實情，在深入中把握民意，在參與中實施監督，形成了有效的監督網路。

一是落實“陽光招生”，對我校專接本等招生錄取工作實行全程監督，保證了招生錄取工作的公平公正公開;

二是落實“陽光收費”，加強對各項教育收費的監督。今年以來，學校紀委會同財務處等部門對教育收費收費情況及開支情況進行專項檢查，有效防止了教育亂收費等違反財務管理規定的問題發生;

三是落實“陽光招標”，嚴格執行《滄州師院物資裝置採購管理辦法》，健全招標管理組織機構，明確工作職責，有效防止了招標活動中徇私舞弊，“暗箱操作”等違規問題的發生。

今年以來，對中央專項採購資金1000餘萬元採購專案以及週轉房、4號教學樓建設專案等招標活動進行全程監督，保障了招標工作公平、公正、公開進行。四是落實“陽光行政”，嚴格執行《xx師院陽光校務實施辦法》，利用校園網、公示欄等載體釋出資訊，自覺接受群眾監督。同時，學校紀委還進一步加大了對幹部選拔、專業技術聘任、財務管理等項工作的監督力度。

三、廉潔自律，不斷增強紀律規矩意識和法制觀念

身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規以及國家的法律法規。按照總書記對黨員幹部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀律和規矩挺在前面，在政治上與黨中央保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀，心中有責，廉潔自律，自覺同四風問題作鬥爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。

在辦公用房使用上，嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的規定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規定的平米數。嚴格執行省委、市委“三公消費”有關規定，上下班用車按學校辦公室統一安排，規範使用，從不利用職權以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅遊，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀行為。嚴格執行黨員領導幹部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程式、透明規範，將自己置於黨組織和幹部群眾的監督之下。在嚴於律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀委全體同志，要嚴格準守黨紀黨規和國家的法律法規，不踏紅線，不觸高壓線，經受住“四風”等各種問題問題的考驗。

在市紀委和學校黨委統一領導下圓滿完成了20XX年的工作。在今後的工作中，我將努力以十九大精神和習近平同志重要講話精神為指導，緊緊圍繞學校中心工作，努力服務學校改革發展大局，結合學校工作實際，注重制度創新，堅持建章立制與監督查處相結合，加強對黨員幹部的監督管理，強化責任制落實和監督檢查，努力探索解決問題的新觀點、新方法、新舉措。同時，要在自身建設上，按照習總書記“三嚴三實”的總要求，切實加強紀檢監察幹部隊伍建設，不斷提高紀檢監察幹部的理論水平和業務素質，提高協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力，以更好的適應學院全面科學發展的需要。

謝謝大家!

紀委書記述職報告範文三

尊敬的領導、同志們：

20xx年3月以來，本人認真落實“三轉”，切實履行好黨風廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流菸草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

一、認真履職，用心“三轉”，紮實做好紀檢監察工作

(一)注重嚴抓嚴管，打好作風建設的持久戰

持之以恆抓好作風建設相關規定的落實，認真貫徹中央厲行節約新規，規範公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100餘平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊徵訂超額費用22254.8元;開展幹部人事和機構編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對於上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，並將作風建設狀況納入鎮“一季三考”範疇，督促鎮、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。

(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍

堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開展經常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮、村、部門幹職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮政府資訊平臺每月釋出一條廉政資訊，已發7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農村示範點，正策劃籌建中。

(三)注重執紀監督，力求“監”出實效

一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實狀況的監督，透過網格化職責管理、量化工作任務考核、在創先爭優欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村幹部在美麗鄉村建設中認真履職，務實作為。

二是以村級事務“四議兩公開”、農村公共資源交易、村級財務管理等為監督重點，切實規範村(社群)幹部的廉潔履職行為，加強農村黨風廉政建設。按照寧政辦發〔20xx〕80號檔案要求，加強村級財務監管和“三資”的管理，全鎮全部實現村賬鎮管，資金進出適時資訊提示，每年組織一次清理，按時公佈清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農網資訊及時更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發揮，成功交易專案10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規發放資金3500元;加強對惠農政策落實狀況的監督，堅決杜絕人情關係之風。

三是加強對部門的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風評議工作，開展了對鎮動物防疫站、鎮林業站近三年的財務內部審計工作。

(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾

20xx年3月以來，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經濟、作風建設、惠農政策落實的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。

(五)注重自身建設，努力提升履職水平

一是爭取黨委重視，落實“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優配強了14名村級紀檢員，並舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學習，每週召開一次工作碰頭會，每月組織一次業務學習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

二、存在的問題和不足

一是學習投入不夠。隨著年齡的增長和記憶力的減退，學習興趣不夠濃，沒有較多地投入時間和精力，研究理論不深入，掌握業務不透徹。

二是是創新精神不夠。缺乏應對新狀況、解決新問題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

三是執紀問責未嚴格到位。管多了覺得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來看待，尤其是還沒有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過得去”的思想;

四是工作藝術、魄力有待於進一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡單，今後將不斷完善和提高自己。

三、後段工作打算

紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，後段我們將用心適應新常態，務實新作為，認真落實寧發(20xx)12號檔案精神，切實加強農村基層黨風廉政建設。

一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查整改措施的落實，切實加強對村務工作的監督。認真抓好對鎮林業站、農技站等部門的財務內部審計，強化對部門單位的監管。嚴格落實寧紀發(20xx)18檔案要求，用心查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進農村示範點的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動，開展好“楚溈清風”廉政宣講活動。

三是認真做信訪工作和案件查辦工作。嚴格落實信訪工作相關制度，用心化解信訪矛盾，做到無理訴求解釋說服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質量和水平，深入挖掘案件線索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。

四是繼續打好作風建設持久戰。認真落實好中央“八項規定”及省、市、縣委關於作風建設相關規定，嚴控“四費”，規範管理，構成長效機制，嚴防“四風”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實改善工作作風。