2006年熱點職業個人發展攻略

按照職業發展前景及就業機會衡量，人力資源管理、物流管理、市場營銷、物業管理、導遊等職業可以說是06年的熱點職業。

人力資源：京城白領代表作

在企業中，創造財富的人是人才，管理人才的人是人力資源。如今，幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人事管理者。因位置重要，人事主管得到提職和加薪的機率很高；該職業穩定體面且收入豐厚，據統計，3年從業者的平均月薪在3500元左右，5年從業者平均月薪達到5200元。

人事工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識，國家對此實行“就業准入”，從業人員需取得職業資格證書方可就業。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。目前，全國統考共分為3個級別：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師。

物流管理：人才稀缺

物流人才被國家列為十二種稀缺人才：因為物流管理落後太多、因為行業發展太快、更因為缺少專業人才培養體系！落後，意味機遇；稀缺，意味高薪；專業，意味長期的職業發展保證！無論在工業、商業或專業物流企業，物流人才都將獲得廣闊的職業發展空間！

２００４年，根據物流從業人員必須持證上崗的規定，勞動部圍繞其職業的工作要求和技能標準，推出物流管理國家職業資格培訓認證，包括兩個級別：物流師、助理物流師。

物業管理：虛席以待

物業管理是求職人群的福音。這個行業在中國發展迅速且前景廣闊。為促進行業健康發展，2003年6月8日，國務院頒佈了《物業管理條例》。其中第33條明確規定物業管理從業人員須持證上崗。物業管理職業資格證書分為3級：物業管理員（中級職稱）、助理物業管理師（高階職稱）和物業管理師（技師級職稱）。

據統計，目前北京市物業管理所需專門人才達到15萬人，但截止到05年，物業管理持證人員只有不足6萬人。持證人員在人才市場供不應求，炙手可熱。其中，物業管理員的基本薪資約為2000元/月，而管理師的基本薪資更是高達6000元/月。

營銷：高薪高挑戰

在這裡尚德只想告訴一個事實：八成以上的公司高層有過營銷或業務的從業經驗。在全球最大商用機公司--IBM，在職營銷人員地位甚至高過管理層，他們的總裁重要職責之一就是要為營銷人員服務好。道理其實不難理解，誰為公司掙錢？在企業中，營銷人員或把持戰略、或塑造品牌、或掌控促銷、或直面渠道......分工明確且責任重大，對業績增長貢獻功不可沒。

營銷經理的職位風光無限，但都要求有紮實的市場營銷系統理論做支撐。在這樣的背景下，他們不僅是優秀的執行者，更是卓越的戰略制定者。這些人在企業中得到長足發展也是情理之中。

營銷師國家職業資格認證，您獲得的不只是市場思維還有專業的策劃方法，更能獲得國家公信力對您專業能力的最權威證明。

國家綠卡，鋪就職場從容

參加國家職業資格認證培訓考試，不只獲得專業技能提升，更可以獲得國家職業“綠卡”。

每年，尚德機構都會幫助數千人完善技能，通過認證，加入到朝氣蓬勃的京城白領行列。對於今天您，尚德願以一貫的專注和用心，提供專業的培訓和服務。

來源：人才市場報