![七成求職者不希望職場被規劃]( "七成求職者不希望職場被規劃")
- 大學畢業後面臨的便是就業問題，在這一問題上，很多家長似乎比孩子還著急。每位家長都希望子女有個好的出路，所以在孩子就業時不惜費盡周折為他們規劃出一條自己認為很“理想”的道路。不可否認，所有父母的出發點是好的，可是這對孩子的未來是有利的嗎？在面臨“被規劃”問題時，應如...
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![職業規劃：我要飛得更高]( "職業規劃：我要飛得更高")
- 緣起“不知道是先考研，還是先工作，就怕工作之後想再深造就難了。”“轉眼就大三了，談了一場戀愛，分手了。感覺三年來好像沒學到什麼，想到未來覺得可怕，不知道該怎麼面對。”“馬上就考研了，可是越複習越感到自己不行，放棄又不甘心……看到別的同學投簡歷、面試，心裡就像貓抓一樣，可...
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![選擇的苦惱]( "選擇的苦惱")
- 其實，辭職之前，我在原單位並不是沒有前途的，因為我獨立負責一個新的專案，而且，已經基本完成，可是，周圍那種消極的工作氛圍和無序的用人機制，給人一種鈍刀殺人的感覺，讓我對是否繼續留下工作的信心一致搖擺不定，而且慢慢的我對自己的專業也產生了厭倦，覺得這個新專案一旦完成，又會陷入...
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![「職業生涯」那些優秀的人週末都在幹嘛？]( "「職業生涯」那些優秀的人週末都在幹嘛？")
- 有個問題你是否思考過：那些優秀的人週末都在幹嘛？近幾年有個詞特別流行：斜槓青年。他們往往身兼多職，他們也更願意接觸不同型別的崗位和行業。他們都有一個共同的特點：在擁有自己主業的情況下，還常常利用自身的其他優勢開拓新的社會資源，從而實現自己的財富自由。他們這麼優秀，讓...
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![職場規劃：今天星期幾？]( "職場規劃：今天星期幾？")
- 當猶太人把星期制傳遍全世界之後，我們便享受著合理的時間分割制度。記得有這樣一首童謠：“星期一的孩子臉蛋標緻；星期二的孩子心腸仁慈；星期三的孩子充滿愁苦；星期四的孩子遠大前途；星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天，似乎都有一個象徵性的標籤。對於職場人來講，週一到週五，每...
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![重慶外企專場招聘會 海歸MBA不敵本土研究生]( "重慶外企專場招聘會 海歸MBA不敵本土研究生")
- 近日，“重慶市2006年春季外資(外貿)企業專場招聘會”在沙坪壩和江北同時舉行，500餘家外企丟擲的上千職位吸引了近7000人前往。據會後統計，意向性簽約率達到34%。海歸MBA不敵本土研究生據《重慶時報》報道，就在重慶市一些企事業單位準備本月底千里迢迢赴美國和加拿大“搶購”...
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![IT公司的職業生涯規劃為何導致30%的人離職?]( "IT公司的職業生涯規劃為何導致30%的人離職?")
- 原本為員工穩定而設計的職業生涯規劃，卻導致了30%的離職率——這是來自全球職業規劃師研討班上的一個活案例。中關村某IT公司經過幾年高速發展，現已進入一個相對平穩的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個看得見的未來”，讓他們安心本職發展，該公司決定進行員工職業生涯規...
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![大學生職業規劃]( "大學生職業規劃")
- 前言我們嚮往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮鬥。大學生職業生涯規劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的...
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![職場案例：跳出原崗位天空更廣闊]( "職場案例：跳出原崗位天空更廣闊")
- 工作了一段時間以後，產生一種困惑，處於一個瓶頸位置，想進一步提升自己的事業，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應勇於打破職業生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業生涯重新進行規劃，選擇一份真正適合自己的工作。案例一大學一畢業，文浩就來到了上...
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![職業規劃前奏：7問自己！]( "職業規劃前奏：7問自己！")
- (1)第一問：我喜歡做什麼？興趣和喜歡是人們工作動力的源泉。為什麼有的人得到了優厚的薪酬福利，登上了理想的職位，在別人看來是一個令人羨慕的成功人士，可他自己卻悶悶不樂，很可能是他目前做的職業和工作不是自己的興趣所致。所以，在設計自己職業生涯的過程中，必須考慮職業方向、...
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![職業規劃不是“秀” 走形式後患多]( "職業規劃不是“秀” 走形式後患多")
- 向陽生涯專稿舉辦職業規劃大賽正成為各類高校就業工作的新潮流。近期，向陽職業規劃諮詢中心接到了多個來自高校就業指導部門的電話，邀請CCDM職業規劃師擔任該校職業規劃大賽的現場嘉賓。然而，在這些職業規劃選秀比賽的背後，我們不得不再追問一句，職業規劃意識真的深入人心了嗎...
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![個人價值主張是職業戰略的基礎]( "個人價值主張是職業戰略的基礎")
- 正如我在前面文章中討論的一樣，你的個人價值主張是僱主聘用和提拔你而非他人的原因。個人價值主張是職業戰略的基礎。只有當產品的價值主張是正確的，而且企業具備所需的組織能力時，價值主張才能實現。同樣，個人價值主張的實現，只有當它是正確的——而且你具備必需的優勢。所以...
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![怎麼選擇適合自己的工作？]( "怎麼選擇適合自己的工作？")
- “工作就像找物件，跟不喜歡的人在一起你不憋屈嗎？所以當然要辭職。”剛剛辭職的小A瀟灑地向我甩出這句話。自從他從去年4月份開始實習到現在，已經換了第三份工作了，每每問他到底想從事什麼樣的工作的時候，他總說“急什麼，我還年輕，沒找到自己理想的工作很正常”。這樣自信又慢性...
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![職業定位和理想職業方向]( "職業定位和理想職業方向")
- 打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區，霧裡看花，一片茫然。看來，要想找到屬於自己的理想職業方向，需要同時具備幾個相關的必備要素。您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您...
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![職業生涯 十二個最致命想法]( "職業生涯 十二個最致命想法")
- 1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高階主管，這種無意識的行為卻會讓...
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![做人力資源的出路何在]( "做人力資源的出路何在")
- 我已經有七年人力資源工作經驗,大型民營企業集團/外資公司/外資辦事處都經歷過,最高職位做到人力經理,以前的從業經歷讓我體會最深的是:公司沒有發展,個人永遠不會有更大的發展,但我又不能總換工作,我想請教一下,HR從業者的有哪些職業發展通道,如何解決公司沒有發展個人...
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![職場新人千萬不要忽視人生的保險規劃]( "職場新人千萬不要忽視人生的保險規劃")
- 進入十一月，剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職三個月有餘，平穩度過試用期。這意味著在逐步適應了公司的節奏之後，這些職場的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那麼，職場新人在躊躇滿志地規劃未來時，有多少人將保險作為規劃的一部分？保險專家認為，保險應該成為職場...
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![職場規劃：九月機會型跳槽 身價飛昇]( "職場規劃：九月機會型跳槽 身價飛昇")
- 可銳職業顧問案例一JACK畢業於湖南省一所不太出名的高校，學無線電專業。中專畢業後，進入當地一家家電晶片生產廠家做技術員。在兩年的工作中，他一邊上班，一邊利用業餘時間完成了電子資訊和程式設計專業的課程，他也從技術員升到了技術主管的位置。JACK對程式設計的興趣也隨著專...
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![職業規劃工具介紹之四：職業錨測驗]( "職業規劃工具介紹之四：職業錨測驗")
- 美國E.H.施恩教授最初提出的職業錨理論有五種型別如下：自主型職業錨創業型職業錨管理能力型職業錨技術職能型職業錨安全型職業錨隨後，大量的學者及研究機構加入了職業錨的研究行列，同時越來越多的證據表明職業錨的存在及其價值。職業錨甚至初稱為職業規劃中的“教父”，在研究...
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![借力打造自身職業生涯]( "借力打造自身職業生涯")
- 借力打造自身職業生涯——國內首個求職社團“中大學生職業生涯發展協會”紀實近年來，我國大學生就業遇到嚴峻挑戰：畢業生數量繼續大幅增長，其就業期望值卻居高不下。面對就業問題的新壓力，中山大學採取多項創新性措施，使得大學生就業工作一直走在全國高校的前列。這是中大學生...
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![職場生存：無心過錯可能為你的職業生涯帶來危機]( "職場生存：無心過錯可能為你的職業生涯帶來危機")
- 賴瑞（Larry）曾是一位醫藥編輯，負責替藥廠撰寫相關醫藥檔案。有一家客戶因為先前所製造的藥劑對人體有害，所以藥廠決定停售，並研發新藥替代，由賴瑞負責新藥品相關檔案與印刷品的編輯。“但是我不小心把兩種藥品的名稱給弄錯了，竟然用了舊藥品的名字”。賴瑞回憶道。所有已經分送...
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![早早做職業規劃，幫你少走一點彎路]( "早早做職業規劃，幫你少走一點彎路")
- 沒有職業規劃，在找工作的時候，會面臨什麼呢？l 不知道自己幹什麼，能幹什麼，適合幹什麼l 不知道做什麼行業，職位，不懂得定位職場方向l 不知道自己的興趣是什麼，以及怎麼做職業選擇l 不知道如何進行個人提升，讓自己快速進步所以越早做職業規劃，對自己只有好處，也會...
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![想做一份有效的職業生涯規劃]( "想做一份有效的職業生涯規劃")
- 職場小白在做職業生涯規劃時容易陷入誤區，導致做的規劃是無效規劃。做職業規劃既要結合自身的特質，又要結合社會環境，缺少了任何一個因素都會使職業規劃過於主觀，失去它的意義。因此，想做一份有效的職業生涯規劃，不妨參考下文內容。發掘興趣、特長很多人未必會在一家公司一直工...
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![容易斷送你職涯的陷阱]( "容易斷送你職涯的陷阱")
- 為什麼許多才華橫溢的人也難脫失敗的命運？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，歸納出以下這些有缺陷的職場心理行為模式。每個人在職場中或多或少都有這樣的模式，所以在邁向成功之前，更需要時時檢視自己，不管是高階主管還是基層員工。狂妄...
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![職業生涯關鍵在前七年]( "職業生涯關鍵在前七年")
- 國內知名的人力資源服務機構——前程無憂，最近公佈了一份據稱採集了通過前程無憂成功求職的２００萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個城市的《國內主要城市白領薪資調查報告》。這份調查報告顯示：調查顯示，大多數白領的職業生涯呈現出如下軌跡：前２－４年...
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