哪些行業越老越能取得他人的信賴

很多用人單位在招聘的時候，除了對從業者有學歷、專業方面的要求，還有從業經驗方面的要求，尤其是有些行業的從業者工作經驗越多，越能取得他人的信賴。因此，如果不希望在自己年紀稍大一些就被年輕人頂下去，不妨考慮以下行業的工作崗位哦。

醫療行業

在醫療機構中，患者看病掛號時往往更容易相信年齡大一些的醫生。在患者眼中，年齡大的醫生具有更多的經驗、見識更廣。如果自己的主治醫生是一個年輕的大夫，很有可能會讓患者感到不安，甚至想要換醫生。從職業本身來講，評高階職稱需要有多年工作經驗，這也足以說明醫療行業的工作崗位，基本上是越老越吃香。如果自己有足夠的耐心，並且在年輕的時候不怕苦累，可以考慮從事醫療行業的工作崗位。

教育行業

在教育行業的師資介紹部分，展示的往往是教齡偏高的老師。事實上，年齡大、教齡長的老師也確實更容易樹立好口碑。在現實生活中，很多家長在選擇班級時也希望自己的孩子的班主任，由年齡較大、教學經驗豐富的老師來擔任。雖然在年輕老師中不乏有極為優秀的，但是大多數情況下，年長的老師擁有更豐富的經驗，不會侷限於理論書本知識，知道如何授課能使學生更容易明白其中的道理。同時，教學時間越長，教師的薪資待遇會更可觀，工作崗位的福利優勢更明顯。因此，毫無疑問，教育行業是個越來越吃香的行業。

會計行業

在會計行業，有很多與崗位有關的證書可以考取，而在這些證書的報考條件中往往限制了工作年限，只有工作年限達到要求之後才能報考，這就為從業時間更長的老會計們提供了機會。同時，擁有級別更高的證書，意味著專業能力更強，也會更受用人單位青睞，因此會計行業的大多數工作崗位是越老越吃香的。

人力資源行業

隨著中、小企業的興起，人力資源行業的發展也很迅猛。人力資源行業的從業門檻不高，但是想要發展到較高的職位，需要有足夠成熟的管理經歷和敏銳的洞察力，幾乎不會有用人單位把重要的工作交給年輕人。通常有較長年限工作經驗的人力資源管理人員，更具備優勢。

什麼行業的崗位越老越吃香，要看該行業的服務物件是否更偏愛經驗豐富的從業人員，或者該行業的晉升是否與更高階的專業證書有關。一般看重體力、外在形象的行業，則從業人員年齡越大越吃虧。