縣紀委2023工作總結7篇

完成了手頭上的工作之後，我們要及時做好工作總結，通過書寫工作總結，從而培養大家的寫作能力，本站小編今天就為您帶來了縣紀委2023工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

縣紀委2023工作總結篇1

20##年，市新居民事務局在市委、市紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆四中全會和習近平總書記系列講話精神，按照市委七屆七次全會、市紀委七屆三次全會和和全市新居民管理服務工作會議部署，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，聚焦作風建設，強化教育監督，完善懲防體系，加強反腐倡廉體制機制創新和制度保障，促使黨員幹部不想腐、不能腐、不敢腐，為為新居民管理服務事業發展和我市“三城一市”和“兩富”現代化建設提供有力政治和紀律保證。

一、強化廉政責任，推進懲防體系建設

(一)強化責任意識，明確廉政責任。加強組織領導，局黨組書記、局長任黨風廉政建設責任制領導小組組長，黨組成員、副局長為副組長，局機關黨支部紀檢委員、各處室負責人為領導小組成員。在年初部署全年工作時，同時研究制定年度黨建、業務和黨風廉政建設工作要點，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與黨務、政務、業務工作有機結合，一起研究、一起部署。明確階段任務，統一督促檢查，在季度工作會議及半年工作總結時，把黨風廉政建設情況與黨建、業務工作推進情況一起佈置、一起檢查，有效強化了責任意識，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。

(二)細化責任分工，集聚工作合力。對照局《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解和任務分工》，將年度工作任務逐項逐條進行責任分解。市局主要領導和各處室主要負責人簽定黨風廉政建設責任書，圍繞市委、市政府確定的中心任務和重點工作以及新居民服務管理的年度目標任務，明確工作責任，強化工作落實，確保政令暢通。市局黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責，對市局機關反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，做到工作同部署、同落實、同督促;黨組其他成員根據分工抓好職責範圍內黨風廉政建設。市局綜合處作為職能處室充分發揮作用，切實承擔起懲治和預防腐敗體系建設任務，其他職能處室把反腐倡廉工作與業務工作有機結合，對工作中可能出現的情況加以研究，確保反腐倡廉工作措施的落實。

(三)強化制度建設，促進工作落實。按照全市工作的統一部署，制定和全面落實懲防體系三輪構建方案。根據《嘉興市建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施細則》，結合工作實際，制定實施方案，分解任務，落實責任，確保懲防體系建設落到實處、取得實效。進一步完善對幹部人事、財務管理、物資採購、資產管理等重要崗位環節的規範、管理和監督相關制度。完善制度執行監督和問責機制，切實提高制度執行力，堅決杜絕違反制度的行為發生。

二、強化宣傳教育，營造黨風廉政建設工作氛圍

(一)加強組織紀律教育。把嚴明黨的政治紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容。通過黨組中心組(擴大)會、局機關支部學習會、局長辦公會等途徑，加強黨員幹部職工的政治紀律教育，引導和督促局機關黨員幹部堅定政治立場和政治方向，增強政治敏銳性和政治鑑別力，自覺同黨中央在政治上、思想上和行動上保持高度一致，堅決維護黨的團結統一。組織全體機關工作人員學習市紀委、市監察局關於機關作風效能建設的規定以及作風效能建設督查通報，強化守紀意識。

(二)加強廉潔從政常態教育。把認真貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見，作為一項嚴肅的政治任務來抓，整治庸懶散奢等不良風氣。改進會風文風，提高工作效率;堅決厲行節約，從嚴控制行政經費支出;開展述職述廉活動，公開接受公眾評議和監督。同時，組織參觀“南湖紅廉館”，組織機關黨員幹部參加“知行論壇”、“道德講堂”等活動，引導黨員幹部轉作風、樹形象。

(三)開展“黨性體檢、民主評議”工作。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以反對“四風”、服務群眾為重點，對照“三嚴三實”要求，紮實推進教育實踐活動。進行專題研究分析，制定實施方案，召開動員大會部署。認真組織學習黨章，習近平總書記系列重要講話精神，深化“堅定理想信念、敢於擔當克難”主題教育。有組織地開展談心談話，徵求意見，按要求對照檢查材料，以反對“四風”、服務群眾、落實“三會一課”等為重點，查擺突出問題，開好專題組織生活會，開展“黨性體檢、民主評議”工作。

三、突出重點工作和關鍵環節，強化反腐倡廉建設措施

(一)嚴格幹部管理。根據《幹部任用工作條例》有關規定，結合單位工作實際，堅持德才兼備和群眾公認原則，嚴格執行幹部選拔任用工作程式，加強機關幹部培養和教育，營造風清氣順的用人環境。在幹部選拔任用工作中按照民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、任前公示、新任幹部試用制、局黨組任免幹部票決制、考察情況反饋制、幹部談話制度，不斷規範幹部任用工作行為，積極推進幹部工作的科學化、民主化、制度化程序。

(二)實施陽光工程。深化黨務政務公開工作，進一步完善局黨務公開的實施細則和管理制度，按照要求，認真做好黨務政務資訊公開工作。按照要求，有關黨務工作資訊在網上公開，政務工作專案向社會公開，接受全社會監督。全面實施“陽光工程”，嚴格按照規定做好機關辦公裝置、辦公用品等政府採購工作。深入開展黨內監督條例、《廉政準則》、防止利益衝突規定執行情況的監督檢查，做好領導幹部報告個人重大事項工作。強化黨員幹部“八小時”外監管，切實維護黨員幹部隊伍的純潔性。

(三)加強三公管理。貫徹落實中央改進作風“八項規定”和省市實施意見，切實精簡各類會議，改進文風會風，規範接待工作、嚴格控制經費、嚴禁鋪張浪費。認真落實《嘉興市市級機關會議管理規定》有關精神，大力整治文風會風，嚴格控制發文、會議的數量和範圍，同比均有下降，實現會議數量、經費零增長。進一步完善公車管理機制，積極推行工作餐等制度，控制接待標準，加強公務接待管理，沒有發生鋪張浪費、奢靡享受、揮霍公款現象。嚴肅財政紀律，無亂髮獎金、補貼等現象。財務納入市核算中心管理，財務報銷實行一支筆。

四、增強服務意識，深化機關作風效能建設

(一)積極服務經濟社會發展。圍繞黨委政府中心工作積極主動作為，將“配合做好‘五水共治’、‘三改一拆’、城市治堵等中心工作”納入《2014年度嘉興市新居民管理服務工作考核辦法》。準確掌握涉及“三改一拆”區域新居民基礎資訊，多途徑開展有關三改一拆”行動宣傳，聯合相關部門開展“三改一拆”區域、同業同籍群租集聚和無證經營等專項整治，積極配合做好“三改一拆”區域新居民搬離騰退的說服動員工作，進一步淨化經濟社會的發展空間。按照市統一部署，積極參與全市生豬養殖業轉型發展、春季水環境綜合整治集中行動和全市“雙推”工作。

(二)組織“踐行群眾路線·共建美好家園”活動。新居民管理服務工作與新居民創業、生活密切相關，政策性強。在新居民網上開通政策問答欄目，接受新居民有關政策諮詢。在新居民網上公開舉報電話，認真辦理每封信訪件和投訴件，做到事事有調查，件件有迴音，確保信訪工作得到落實。每年堅持由局領導參加市紀委組織的行風熱線線上問答，市長電話值班每年都由局領導參加值班，聽取市民意見。6月20日，機關支部組織開展“紅船組織生活”七個一系列活動，重溫一次入黨誓詞、聆聽一堂“紅船黨課”、瞻仰一次南湖紅船、撰寫一篇心得體會等，通過“七一”活動，激發黨員工作熱情，增強黨組織的凝聚力。同時，以深化“五型”機關建立工作為載體，進一步增強機關幹部的學習意識、創新意識、效率意識、服務意識和廉潔意識，切實加強機關內部管理，強化機關效能和執行力。按照“五型”機關考核工作要求，加強過程管理，抓住動員部署、責任分解、組織實施、總結迎考等主要環節，營造建立氛圍，強化工作落實，促進市委、市政府中心工作和新居民管理服務年度目標任務完成。

(三)推進文明建立和結對共建工作。不斷推進局機關文明建立工作，鞏固市級文明機關建立活動的成果，繼續開展局機關文明處室和文明職工的爭創活動，進一步做好社群共建和新農村共建工作。在得知嘉北街道陽海社群需要老年棋牌桌後，機關黨支部就組織黨員們走訪市場，精心挑選了三臺棋牌桌送到了陽海社群老年活動室。組織機關黨員幹部開展社群結對共建走訪服務專項活動，局機關黨員幹部帶著垃圾鉗、垃圾袋、油漆、刷子等工具，在陽海社群清理垃圾、牛皮癬。

一年來，我們認真履職，積極工作，努力為全市新居民服務管理工作發展保駕護航，取得了明顯成效。但對照中央對新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我們自感還存在很大差距，如對對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠;源頭治理的力度還需進一步加強;責任追究制度還不夠硬化。在新的一年裡，我們將按照市委、市紀委的部署和要求，繼續認真落實黨風廉政建設責任制，在鞏固、提高、深化上下功夫，確保反腐倡廉建設各項工作落到實處，努力推進黨風廉政建設和懲防體系建設再上新臺階。

縣紀委2023工作總結篇2

20_年，自我任職紀檢委員以來，我始終堅持以黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話為指導，根據鎮黨委、政府的工作要求，認真履行紀檢監察工作職責，積極開展執紀監督工作。現將半年工作彙報如下：

(一)加強自身修養，牢固樹立良好形象。在生活和工作中，我時刻嚴格要求自己，遵紀守法、堅持原則、團結同志、服從組織，認真學習領導幹部廉潔從政若干規定，牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強自我教育、自我管理和自我監督，堅守人生底線。

(二)強化資金監管，切實維護群眾利益。加大對惠農資金使用情況的監管力度，跟蹤檢查資金專戶儲存和專款專用情況，在入賬、管理、發放和使用等環節確保惠農資金規範使用，對發現的問題及時提出整改要求，對違規違紀問題堅決糾正和處理，切實維護群眾利益。

(三)履行崗位職責，全開展監督工作。年初，由鎮紀委牽頭成立專項檢查組，聯合鎮財政所、農經站等部門對我鎮21個村資產登記、資源發包、資金管理等情況開展專項檢查。在對“三資”管理制度、“三重一大”“三會一課”等制度的執行情況的檢查過程中，嚴格規範村幹部的決策行為，防止隨意拍板、偏親向友等現象發生。重點圍繞村級組織活動場所的使用和管理、“一站式”服務大廳“視窗”辦事程式等方面，著重完善村級財務審批制度，暢通群眾監督反饋機制。

存在的不足：

一是學習不夠深入。隨著監委改革深入推進，執紀監督工作在理論、法規等方面大量更新。作為鄉鎮紀檢監察幹部，過去的半年裡，我對新的理論、法規掌握的還不夠全面，查辦案件的專業知識還停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的程度上，不夠深入。

二是政治敏銳性不夠。鄉鎮紀檢幹部作為黨風廉政建設基層戰線的“排頭兵”，要具備敏銳的政治意識和大局意識。雖然我具備多年的基層工作經驗，但在疑難信訪案件上分析問題、研究問題、解決問題的能力還有欠缺，有待進一步提高。

在下半年的工作中，我將結合工作實際，針對自身存在的不足進行改進，在抓好自身思想建設、能力建設的同時，持續加強業務學習，努力提高工作實效，為我鎮紀檢監察工作的深入開展貢獻自身力量。

縣紀委2023工作總結篇3

20__年以來，__鎮紀委在市紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞監督執紀問責這條主線，明確自身職責定位，聚焦中心任務，積極協助鎮黨委加強黨風廉政建設，不斷強化辦案工作力度，全面貫徹落實紀委監督責任。

一、嚴肅查辦案件，保持高壓態勢

今年以來，受理群眾來信來訪10件次，全都得到妥善處理;共立案4起，辦結4人;省巡視組交辦信訪件15起，全都按期查結上報。今年以來共查處黨員幹部4人，追回違紀款17952元，對促進全鎮社會穩定起到了積極作用。

在案件查辦過程中，我們克服辦案人員少，案件查處任務重的客觀情況，充分發揮鎮紀委委員的協同作用，採用一案一組的辦案模式，強力推進辦案工作，努力做到了查處一起案件，教育一批幹部，穩定一方群眾。

一是提高業務素質，通過召開案件研判會、典型案例剖析、到市紀委跟班辦案學習等方式提高辦案人員的能力和水平。如：對羅莊村、竹泉村等群眾持續上訪的案件，數次組織辦案成員研判案件查辦過程中遇到的難點，研究解決辦法，確保群眾反映問題查實、查透。

二是發揮整體合力，針對重要信訪案件，由鎮紀委牽頭，抽調社會事務辦、路政辦人員成立了羅莊專案聯合調查組，建立齊抓共管工作機制，加大辦案力度。

三是推行基層信訪苗頭排查化解工作機制，對重要信訪苗頭以鎮黨委檔案下發領導包案、具體責任人包案通知，承諾問題解決期限，按期向群眾反饋，讓群眾吃上定心丸。

四是改進辦案方式。在查辦案件過程中採取情理攻心、教育引導、以案說紀等形式，化解被調查人牴觸情緒，使其能主動承認錯誤。比如：___村原支部書記___，辦案人員通過動之以情、曉之以理和明之以法，其主動交代自己所犯錯誤事實;對訴求合理、生活有困難的信訪群眾，協調民政、財政等部門，給予經濟幫扶和提供諮詢服務，轉換信訪群眾思想，實現了息訴息訪，做到了法律效果和社會效果的雙豐收。

二、強化執紀監督，著力糾正四風

充分發揮紀檢監督職能，努力創新監管制度，加大各項日常行為監管力度，並嚴格追究問責，促進各項工作任務落到實處。

(一)監督黨風廉政建設責任制落實。依據年初簽訂的目標責任書，協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作任務詳細分解，建立廉政工作臺賬，督導班子成員認真履行一崗雙責;開展村“兩委”及監委成員“雙述雙評”活動，促進基層幹部廉潔履職。

(二)深化教育預防。在年初幹部調整和重大節日前，通過約談、誡勉談話和發廉政資訊等方式進行警示教育，及時糾正苗頭性、傾向性問題。

如：根據排查的廉政風險點，為各部門量身訂製廉政課單，由分管領導親自主講，現場進行互動，為黨員幹部打好“預防針”;藉助微信、qq群、電子政務簡訊平臺等新媒體，將廉政格言、警句、法規等內容傳送到黨員幹部手機上，不斷開展提醒教育，促進黨員幹部廉潔從政。

(三)嚴肅查處違犯黨紀行為。

嚴格執行黨的各項紀律，堅決查處組織渙散、紀律鬆弛等違反黨紀行為。

一是紮實開展黨員幹部違規干預市場經濟活動謀取利益和進入私人會所等四項專項治理活動，範圍擴大到領導幹部親屬和子女，並結合市工商局註冊登記科，完成黨員幹部從事營利性活動審查工作。經過全面檢查，我鎮公務人員不存在違規經商辦企業等違紀現象。

二是牽頭成立工作組，對端午、中秋等節日期間公款購買贈送節禮、公款吃喝等“四風”問題進行巡查，嚴格問責，營造風清氣正的節日環境。

三是完善監督機制，加大午間飲酒、夜間值班和工作不作為等不良風氣的查處力度，通過大螢幕和手機簡訊對無故不簽到、早退機關幹部進行通報處罰。

(四)強化執紀監督。

一是加強惠民政策落實情況監督。對全鎮2014年度涉農資金使用情況和2013年度存在問題整改情況進行檢查，確保各項惠農資金使用到位。

二是加強工程招投標專案監督。每個專案實施都必須有立項、審批、招標、簽訂合同、決算等程式，專案建成後經中介機構驗收決算，最後按照有關程式撥付工程資金。今年以來我鎮重大工程專案建設無一例違規現象。

三是加強權力公開執行監督。不定期對黨務政務公開內容時效性、規範性、網站更新同步性進行檢查，對公開不力的部門通過電子螢幕、督查快報等進行通報，保證惠民政策落實、三公經費、重大事項辦理程式等全部公開;鎮紀委對收集到的群眾意見、建議，及時落實、跟蹤和反饋，今年以來共收叢集眾意見20餘條，督導職能部門按期辦理，群眾評價良好。四是加強公務車輛執行情況監督。重點檢查派車單備案情況、車輛公里數和加油登記情況，堅決杜絕公車私用現象發生。

下一步，我們將嚴格落實兩個責任要求，明確工作職責，細化責任分工，強化督促檢查，嚴肅查處侵害群眾利益的典型案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題;發揮紀委監督職責，重點對中央八項規定精神和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法執行情況進行監督檢查，嚴肅查處違反作風建設規定的突出問題，並及時通報，推進黨風廉政建設和全鎮各項工作更快更好落實，為我市實現兩個率先作出新的更大的貢獻!

縣紀委2023工作總結篇4

20xx年以來，我鄉紀檢監察工作在縣紀委和鄉黨委的領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持一手抓勤政工作促發展、一手抓廉政建設塑形象，加強反腐倡廉重點專案建設。在改革中創新，各項工作取得了較好成效。

一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制

一是明確主體責任。鄉黨委認真落實主體責任，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，年初制定領導幹部黨風廉政建設責任範圍、物件和黨風廉政建設責任制工作任務責任目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自責任。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署當年黨風廉政建設、反*及作風建設工作安排，對鄉黨委、紀委、各線及村（社群）黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確。三是狠抓全鄉黨組織主體責任。與各行政村簽訂黨風廉政建設責任狀，加強對農村和鄉屬各部門“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責任體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設責任制“三書兩報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設責任追究制度。

二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統??

堅持把維護黨章*、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本1000餘本；各支部至少上一堂黨課；聯村領導做一次專題輔導；開展一次預備黨員和積極分子學黨章活動；組織一次黨章討論；組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度彙報會、重點工作周通報月約談等制度，定期瞭解各黨組織黨建工作開展情況。整合資源，發揮黨組織在“五水共治”、“三改一拆”等中心工作中的帶頭作用，今年共拆除違章建築354戶6、2萬平方米，完成“三河”整治82條120公里，先後召開市“五水共治”、市“三美鄉村”、市森林城鎮、縣無違建鄉鎮建立等各類現場會5次。堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情況。

三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風

一是規範選拔程式。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程式，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對6名中層幹部工作崗位進行了調整。選派2名幹部下村掛職支部書記，保持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。通過組織無領導小組討論等方式，選拔任命5名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。舉辦“聯村論壇”，開設“午學課堂”，開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部積極參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人蔘加了研究生學歷進修。刻意增量加壓，明確中層幹部必須擔任聯村組長，協助開展村莊建設、村民管理等工作。

四、創新完善機制，維護群眾利益

建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決；對不符合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計97件98人次；辦理信訪轉辦件18件，結案16件，其中縣活動辦轉辦件3件；答覆市長電話89件；自接件15件；調解矛盾糾紛97起，成功調處96件。紮實推進“四位一體”治理體系建設，“百姓事馬上辦”一站通建成執行，聊天長廊村村普及，小微權力建設深入人心，“走村不漏戶，群眾考幹部”全縣聯村大比武活動村幹部、聯村幹部分獲二等獎和三等獎。

五、強化監督制約，規範權力執行

按規定完成權力清單編制工作，對行政權力執行進行細化、規範化，並及時公開。繼續推行“三聯三動”工作機制，切實鞏固深化聯村“聽政問廉”工作，促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實“三重一大”事項集體決策、黨政正職“*直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情況的規定。借鑑試點經驗，編制小微權力執行規範手冊，發放36條漫畫宣傳冊5500餘冊，繪製牆體漫畫700餘平方米，加強宣傳，規範村幹部權力執行，全年共有3名村幹部因沒有規範執行招投標等制度受到警示談話以上處分

六、支援執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進

我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支援。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。重視隊伍建設，設立紀檢專職委員，並根據人事調動適時調整鄉紀委委員，不斷充實鄉紀委力量。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、*代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉社會事務辦、城建辦、綜治辦、農經站等積極協助鄉紀委開展工作，提供線索和證據。遇到比較複雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，並親自排除說情等各種阻力和干擾。

七、落實齊抓共管機制，形成懲防體系建設工作合力

根據縣《20xx年-20xx年懲防體系建設工作方案》，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各責任領導、責任科室，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月第二週週二定為各支部黨員會議時間，每月編印黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。深入推進“移風易俗倡新風”活動，大力宣傳《寧海縣黨員、幹部操辦婚喪事宜若干規定（試行））》通知精神。積極開展廉政文化進農村活動，20xx年申報建立2個。積極開展理想信念、黨紀政紀、*風險意識等教育，依託東山桃園遠教廣場、網上學習、村幹部培訓等平臺，並通過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員幹部陽光執行權力。組織簽訂承諾書、徵集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警資訊，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

八、加強班子自身建設，深化內部監督工作

堅持黨委中心組學習制度，按照要求開展群眾路線教育學習等活動，保證理論中心組學習真正取得實效。結合黨的群眾路線教育實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管責任範圍人員不定期進行談心溝通，及時瞭解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行《中共寧海縣委關於“三重一大”決策機制的暫行規定》，在重大決策、重要幹部任免、重要發展專案安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到集體討論、集體決定，程式到位、手續合法。20xx年，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。

九、強化作風建設，提升反對“四風”問題成效

認真貫徹落實中央“八項規定”、省“六個嚴禁”、市“正風肅紀”十項規定及縣“二十條意見”等各項規定，結合簡訊、網路、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體幹部對內容內涵的把握和理解，教育引導全體幹部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關於進一步加強村級財務管理的若干補充意見》、《關於進一步明確村級招待費支出限額的通知》、《胡陳鄉聯村（村）幹部管理考核辦法》等一系列檔案，建章立制，規範管理。落實公務卡制度，嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。精心設計聯村“民情百曉”競賽活動，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，一把手走訪了50個自然村、1個社群及困難黨員52名、困難戶122戶，聯村班子成員走訪黨員615名、村民代表戶及其他重點戶986戶，其中聯村幹部入戶率達到100%。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查27次，上級督查5次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員6人，其中開除黨籍3人，留黨察看2人，嚴重警告1人，2名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分。

十、加強能力提升，全力實施反腐倡廉重點專案

20xx年，我鄉反腐倡廉重點專案為：開展聯村“民情百曉”競賽活動。一年來，該專案取得了較好的成績。一是“民情百曉擂臺”活動全面鋪開。編寫各線辦事操作流程，印製小微權力執行手冊，精心制定活動方案，成立活動領導小組，先後組織永和村、岔路村、胡東村等18個村展開村級競賽，組織在永和村大禮堂進行鄉級聯村大比武競賽。以永和村為試點認真組織聯村大比武活動，倒逼聯村幹部轉變工作作風，真下基層、為民辦事，不斷提升聯村幹部服務能力。組織全體鄉、村幹部223人進行“寧海縣村務工作權力清單三十六條”知識考試，在中堡溪的遠教廣場上播放“權力清單三十六條”內容進行宣傳50多次，牆體漫畫宣傳250多平方米，懸掛宣傳旗幔、廣告牌80餘個，發放宣傳書籍6000餘冊，推選4名村幹部參加縣裡“《寧海縣村務工作權力清單三十六條》知識競賽方案”並取得了團體二等獎；推選3名聯村幹部參加縣裡“群眾考幹部聯村大比武活動”獲得了團體三等獎。組織聯村講壇，每月第三週學習夜由聯村幹部講述聯村心得、聯村案例，活動結束後進行評比，全鄉的所有聯村幹部和大學生村官進行了心得交流，鄉幹部，特別是年輕鄉鎮幹部受益匪淺。二是“百訪農戶”活動深入開展。積極開展“聯村不漏戶、戶戶見幹部”活動，目前我鄉一把手已走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村幹部已走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到100%。同時，每月召開一次民情分析會，對了解到的情況進行分析，提出處理意見，化解矛盾糾紛。三是“百里追尋”活動成效顯著。針對胡陳外出人員多的特點，通過各種渠道建立外出人員資訊登記制度，以傢俱協會和黨支部為支點，及時掌握外出人員動態，便於跟蹤服務，又有利於計生等工作的順利開展。

縣紀委2023工作總結篇5

一、20__年特色亮點工作

20__年，x鄉以黨員幹部為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，通過“五抓五促”，推動各項工作有效落實。

(一)抓四個環節，促責任落實

夯實“明責”環節。與各站所辦負責人及各村書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，將“黨委主動擔當”這一主線貫穿於工作各領域，體現在監督執紀全過程，將“支援紀委工作”、“支援紀律審查”列入黨委主體責任清單。把握“定責”環節。細化責任分解，釐清領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任。扭住“履責”環節。在分層落實責任的基礎上，常態化抓落實。全年鄉黨委專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作9次，黨委書記全年對黨風廉政建設和反腐敗重要工作進行了5次專項部署，對重要工作、重大問題進行了3件次的批示，對重要案件督辦4次。領導班子成員共開展黨風廉政建設和反腐敗工作督查15次。推進“問責”環節。全年對督查中發現的幹部作風問題下發通報8期。對工作中正在“掉隊”或者有“掉隊”苗頭傾向的黨員幹部，開展提醒談話34人，誡勉談話3人。

(二)抓宣傳教育，促風清氣正

採取講課授廉、微信送廉、電教觀廉、談話說廉、以賽促廉、街頭倡廉等教育方式，對幹部職工進行警示教育。結合實際，我們又有針對性的開展了婦“廉”帶來好家風系列活動。

(三)抓制度執行，促機關管理

修改完善了《x鄉機關管理考核辦法》、《x鄉公務用車管理辦法》等相關制度11項，堅持用制度推進黨風廉政建設，代表全縣成功承辦了全盟“三重一大”集體決策現場觀摩會。

(四)抓監督執紀，促履職盡責

全年開展作風建設監督檢查11次，通報曝光違反作風建設相關規定人員2人。將集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題和扶貧領域突出問題結合起來，採取了“學、談、訪、查、改”五位一體、互補聯動的工作方法。全鄉共清理排查涉農涉牧專案37個，核查問題線索9類29件。20__年共受理信訪舉報11件，初核了結3件，立案8件、處分8人。

(五)抓自身建設，促素質提升

x鄉紀委以幹部隊伍建設年活動統領整體工作，將這項活動貫穿到執紀監督、執紀審查全過程，主要做到了“一班人馬、一套制度、一本資料、一次活動”。調整配備了專職副書記和紀檢幹事，修改完善《x鄉紀委工作制度》，編印三項技能學習資料集;開展每週“微課堂”和業務大討論活動，不斷提升紀檢幹部業務本領。

二、20__年工作開展情況

(一)抓責任落實，在取得成效上下功夫

嚴格執行一把手負總責，分管領導各負其責的領導機制和責任分解、考核、追究的工作機制，把監督、檢查、考核貫穿於全鄉各項工作中。創新制作了《履行兩個責任紀實手冊》，對班子成員履行主體責任和鄉紀委履行監督責任過程實行紀實檔案管理，堅持一事一記、全程留痕、完整真實的原則。通過《紀實手冊》的發放使用，實現履行職責全程留痕，檢查考核一目瞭然，執紀問責有據可依，讓主體責任工作有痕跡、落實有力度、督查有依據，真正把黨風廉政建設工作落到實處。

(二)抓廉政教育，在突出特色上下功夫

今年，鄉紀委深入開展“學廉”、“展廉”、“導廉”、“悟廉”、“助廉”等五廉活動。通過“一把手”講廉政黨課、開展黨規黨紀宣講等學廉強意識;通過向群眾宣傳身邊的先進典型、警示案例、黨紀條規等展廉促示範;通過開展“元旦話廉潔”、“倡廉潔、展風采文體活動”等廉政文化活動導廉明宗旨;通過定期舉辦心得交流會、座談會、廉文薦讀等活動悟廉清雜念;通過利用典型案例“活教材”、開展節日溫馨提醒等活動助廉提好醒。制定了典型案例警示教育專題學習制度，建立典型案例學習資料和臺賬。截至目前，共召開典型案例學習會6次，在微信群轉發通報20餘次，幹部撰寫心得體會30餘篇。

(三)抓執紀問責，在鞏固反腐敗壓倒性態勢上下功夫

今年以來，x鄉紀委將陣地前移，探索構建“3+n”監督臺賬，即低保評定、三務公開、扶貧領域和作風問題等三個專項監督臺賬和日常監督臺賬，織密了監督網。聯合鄉扶貧、民政、綜治等業務部門，進村入戶，開展“3+n”監督檢查工作，重點檢查幫扶幹部到崗到位及工作開展情況、政策落實情況、村幹部群眾知曉情況，並查閱相關檔案。對工作不在狀態，工作落實不到位的鄉村幹部進行約談。在執紀審查方面，我們對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到件件有著落、案案有結果。截至目前共受理信訪舉報8件，其中函詢了結1件，初核了結1件，立案1件、處分1人，正在調查5件。

(四)抓“三務”公開，在保障發展上下功夫

x鄉將村級“三務”公開作為農村黨風廉政建設的工作重點，將涉及到人、財、物等群眾關注的熱點問題作為公開重點，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。明確責任主體，推動責任落實。明確各村黨支部書記是三務公開的第一責任人，並充分發揮村務監督委員會作用，將村務監督員作為“陽光村務”的重要組成部分，成為老百姓監督的“眼睛”。完善公開方式，擴寬監督渠道。在原有公開欄等傳統公開方式的基礎上，建立公眾舉報、建議機制，設立舉報電話和舉報郵箱，並在微信公眾號開設“我要舉報”專欄，廣泛接受群眾監督，確保群眾的監督權最大化、自由化。強化監督檢查，確保工作成效。由鄉紀委牽頭組織人員，定期對各村的三務公開情況進行檢查，發現問題，限期整改。將檢查結果納入各村年度考核，從而規範村級各項事務公開工作，確保三務公開工作落實到位。

(五)抓隊伍建設，在提升幹部素質上下功夫

一是圍繞“四好、四提高”，抓好黨員幹部隊伍建設。通過上好警示教育這堂課，把好“四種形態”這道關，繃好紀律作風這根“弦”， 守好黨規黨紀這條“線”，使全鄉黨員幹部思想認識再提高、創新意識再提高、務實精神再提高、作風建設再提高。二是在鄉紀檢幹部中紮實開展突出典型問題自查自糾專項活動，認真“學標杆、找差距”，共自糾自查出鄉紀委及紀檢幹部問題4方面6條。針對自查出的問題，提出了加強業務知識學習、加強自身建設等多方面整改措施。

縣紀委2023工作總結篇6

今年，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，堅持以xx屆三中、四中全會精神為指導，積極圍繞鎮中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。

一、注重學習教育，增強黨員幹部廉潔自律能力

一是開展好學習活動。組織廣大黨員幹部充分學習縣紀委工作會議及檔案精神，認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容，做到黨員幹部思想上高度統一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定，對積極推進黨員幹部作風建設進行安排部署，要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠端教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模範典型先進事蹟等，做到示範教育和警示教育相結合，有力提高了村級黨員幹部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。“三嚴三實”是習總書記新時期對黨員幹部作風建設提出的新要求，通過學習教育活動的切實開展，學習活動中全鎮黨員幹部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解，為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。

二、注重責任目標，切實落實黨風廉政建設目標責任制

年初，為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導，鎮召開了黨風廉政建設工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時，結合鎮紀委工作的實際，對黨風廉政建設工作目標進行責任分解，並製成了任務分解表，落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表，對相關工作落實情況定期進行檢查，發現問題及時向鎮黨委、政府進行彙報，積極協助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。

三、注重制度建設，營造風清氣正的發展環境

制度是工作的有力保障。年初，鎮紀委相繼制定出臺了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員幹部學習教育制度等各項規章制度，為全面加強機關作風建設，樹立全鎮黨員幹部的良好形象提供了制度保障，並督促各基層站所建設完善本單位管理制度，加大對各項制度執行情況的監督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求，全鎮黨員幹部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。

四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度

群眾的來信來訪是對黨員、幹部的一種外圍監督，有利於促進幹部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件，已處結9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。

五、存在問題及下半年重點工作

回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：

1、工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。

2、預防和治理*工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。

3、紀檢監察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。

現結合鎮紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。

一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實，把該項工作貫徹於全年工作中，並把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。

二是繼續抓好黨員幹部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查，確保各項制度不流於形式。會同鎮財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發揮對基層黨組織的監督。

三是抓好“強素質轉作風樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。

四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到徵地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結論，切實做好換屆期間的維穩工作。

縣紀委2023工作總結篇7

20__年紀委辦公室在紀委班子的正確領導下，紀委幹部的相互協助下，本著實事求是、聯絡實際的工作原則，嚴於律己、樂於奉獻，現將20__年辦公室工作總結如下：

一、文祕工作

_年，辦公室積極配合單位資訊編撰工作，結合業務工作撰寫紀檢監察資訊162篇;做好外宣資訊的統計上報，截至目前，中國紀檢監察報採用1篇，自治區網站122篇，巴州報採用36篇。做好相關會務安排，與各部門協調配合籌備做好新一屆紀委全會的會務安排，完成組織各類紀委會議50餘次，完成領導講話，工作總結，經驗材料等36份，並承擔會務檔案材料的起草、審閱、印製，以及會場佈置。完成整理紀委20年志的起草編撰工作。查閱了1985-2005年紀委監察局關於機構改革、領導任職、重點工作、歷史影像等方面的資料，完成《尉犁縣誌》中我單位20年發展歷程部分編撰。做好檔案收發、傳閱、歸檔，印章管理和發文工作的稽核、登記，並完成整理2010年檔案的檔案歸檔，整理、裝訂、錄入和銷燬工作，處理_年各類檔案的閱辦400餘份，傳達各類檔案、會議精神，組織每週的政治學習材料。負責每天報紙、書刊的分類、挑選和發放，負責徵訂各紀委《中國紀檢監察報》、《中國監察》工作，發放《廉政中國》警示教育片，承擔第十三個黨風廉政教育月活動的後勤準備和活動任務。處理日常電話來訪。一年四季辦公室始終不遲到，不早退，無怨無悔加班加點，嚴格保證上班時間有人留守、有人接訪、有人辦理電話事宜，有人臨時處理事件，始終做到態度和藹，高效處理，及時回覆，保持紀檢委的良好形象。做好迎接全縣涉及紀委17項責任書的檢查。其中辦公室負責黨建、包鄉駐村、老幹部、婦聯、保密、遠端教育、精神文明、州紀委幹部管理和愛讀書活動近10項。做好領導交辦的其他任務。例如完成信訪舉報信箱申請、15個單位責任書籤訂和紀委班子電話號碼薄更新等臨時性工作。

二、日常後勤工作

做好委局車輛的管理、維護及服務工作，及時完成車輛的加油，司機的排程管理，保證全單位工作用車及時周到。負責單位的資訊化配備，按照中央紀委2009年9、10號檔案精神，做好電腦、錄音筆、攝像機、印表機的使用、配備、登記工作，及時購買各科室的辦公用品，衛生清潔工具，做好各辦公室的綠化工作，每個辦公室配齊5盆綠色植物，組織單位衛生區的打掃等。處理好上級檢查、部門來訪的接待任務，安排各類接待、人員陪同、住宿等活動安排，及時聯絡電視臺，做好新聞報道資訊釋出。每逢節假日做好老幹部和少數民族幹部的慰問活動。做好本單位外出活動的各項準備。_年，紀委組織幹部參加外出活動基本上一個月1次，辦公室基本負責前期的車輛安排，人員通知，酒水準備，吃飯結賬和人員回程安排。

三、幹部室工作

做好鄉鎮換屆工作監督，轉發各級關於嚴肅換屆紀律的檔案通知。上報州紀委幹部室紀委班子換屆意見建議，鄉鎮紀檢組織專題調研報告和撰寫半月小結。圓滿完成紀委換屆工作，組織7名紀檢幹部與組織部配合完成對全縣8個鄉鎮的紀委書記、副書記、紀檢幹事、委員候選人的初選、考察、提名和選舉工作。收集40位考察物件的考察資料、個人基本情況等工作，聯合組織部下發對有關問題的批覆。做好今年幹部培訓安排，聯絡州紀委，及時上報人員資訊，落實出差事宜，截至目前，6名幹部參加中紀委培訓，1名幹部參加自治區級培訓。強化早操考勤制度，按照委局領導要求，記錄好早操考勤，強化幹部紀律意識，杜絕上班遲到現象。下發尉犁縣紀委常委的職責分工，明確了各科室的職責，並在尉犁縣廉政網給予公示。協助組織部開展對全縣幹部的屆會考察和黨代會之前的幹部考察。完成縣紀委11個科級幹部照片、總結、基本情況、個人述職述廉等組織檔案，並抽調組織部，完成全縣3個單位，27個幹部的考察、彙報材料，完成全縣幹部考核任務。

四、財務工作

嚴格按照報賬程式完成工資、津貼審批，核撥各項經費和發放差費、臨時工工資、遺屬生活費、節慶日福利，按時繳納單位電話費、住房公積金及社保。完成_年度固定資產軟體上報、年檢、車輛調配有關資料的收集整理和支票、收據核銷工作。完成財政局文行科、支付大廳對賬、銀行賬戶對賬工作及本單位賬戶收支記賬。