財政所工作總結優秀範文四篇

作為財政系統的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規範工作。下面是由本站小編精心為您整理的財政所個人工作總結，僅供參考，希望對大家有所幫助。

財政所工作總結1

縣財政局的正確領導和大力支援鄉鎮黨委和政府,整個研究所已經有效地加強規劃和部署各種工作,專注於財政收入和支出,促進和實現加強農業和農業中獲益的政策,管理村級“三個資本”,黨的建設的風格和誠實的政府,同時,團隊的建設質量,紀律和風格已經加強,和交流加強學習有更好的完成了上半年財務工作,穩定發展奠定了堅實的基礎的工作,並提供高質量的服務在--所有事業的持續健康發展。現將半年的工作總結如下:

1、完成財務收支任務

9月完成公共預算支出594.67萬元，佔全年預算支出1087.66萬元的54.67%。

2、主要工作

1. 抓好重點領域，提高預算執行能力。在支出管理方面,首先,嚴格遵循新預算的要求法律和金融體系在新標準下,堅持的基本原則“統一標準,保證支出,連續穩定,操作簡單,標準化的管理和加強監督”,按照預算準備過程的“兩上兩下”,精心準備的年度預算收入和支出,積極組織財政收入,保證基本支出，嚴格預算執行。二是堅持“保穩定、保交通、保民生”的方針，認真落實新預演算法，嚴格控制部門預算支出。第三，嚴格管理農村轉移支付資金。村級轉移支付資金按季度撥付，年終考核結算，村幹部工資按月發放。

2. 加強監督，提高精細財務管理水平。建立金融資金監管資訊公開、公開宣傳、抽查檢查等制度和流程，規範、制度化、規範化資金監管。一是及時公開監管資訊。宣傳各類農業效益基金的範圍、物件、標準，以及資金來源、專案概況、建設規模、總投資、中標企業、資金配置等基本情況。二是及時跟蹤檢查。根據六個特殊治理的要求,我們組織和實施了特殊的治理問題的損害群眾的利益檢驗的鄉鎮單位和村級財務賬單和農業相關基金的管理和使用,並限期糾正的問題。三是實施財政資金預算績效評價。進一步規範和加強政府支出的預算管理,提高財政資金的使用效率,實現金融基金的管理從“關注投資”到“聚焦效應”,提高財政資金的利用效率和效率,更好地利用納稅人的錢,使用有限的金融資金在葉片上。

3.服務“三農”，完善惠農惠民機制。紮實推進強農惠農政策。活動共出動9輛流動宣傳車，懸掛7條橫幅，印製分發宣傳冊5000冊，張貼口號60條，召開農民座談會25次，走訪農民320餘人次。通過全方位、寬領域的宣傳，有效提高了農民朋友對優惠政策的知曉率，真正讓強農惠農政策落地生根。

全面落實農業支援和耕地保護補貼政策。目前，全鄉正在對補貼區域進行申報和審查。在上報縣政府並公佈後，補貼資金將在6月30日前通過“一卡通”直接發放到農戶手中。

民政專項經費的兌現嚴格按照時間表進行。截至9月，農村最低生活保障基金1355100元，月收入305000元

財政所工作總結2

一、20--年工作總結

20--年，我所在市局黨組和鎮黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實各級財政會議精神，抓住高鐵新區建設這一歷史機遇，堅持以組織收入、科學理財主題，著力培植財源，狠抓收入徵管，強化支出監督，深化財政改革，開拓創新，紮實工作，確保完成了各項工作任務。

20--年12月底全鎮財政總收入累計完成5489.57萬元，比上年同期增收396.44萬元，增長7.78%;地方財政收入累計完成4420.16萬元，比上年同期增收146.95萬元，增長3.44%。

回顧全年的工作，主要做了以下幾個方面:

(一)強化徵管抓好收入，確保完成財政收入任務。在做好自身非稅收入的同時，充分發揮社會綜合治稅職能，狠抓稅收收入徵管，努力把經濟發展的成果體現在財政收入的增長上。建立稅源監控和稅收核對新機制，提高財政收入質量，確保財政收入增長與經濟增長良性互動，協調發展。大力培植財源，為全鎮經濟和社會發展提供了強有力的財力保障。截止20--年12月底全鎮各項稅收收入累計完成4026.14萬元，同比增長5.37%，稅收收入佔地方財政收入的比重為91.09%。

(二)優化支出結構，提高財政資金使用效益。進一步調整優化財政支出結構，按照保工資、保穩定、保重點專案支出的順序，合理安排財政支出。預算執行中嚴格遵照執行中央八項規定及省市進一步加強作風建設厲行節約反對鋪張浪費的有關規定，努力壓縮非生產性支出規模，優化支出結構科學理財，依法理財，有效提高財政資金使用效益，提高教育、農業等支出比重，優先保障人員工資及時足額發放、養老保險等三金繳納和重點事業的資金需求，基本保障了必保資金需求。

(三)積極爭取上級補助資金，支援農村經濟快速發展。深入研究上級財政支出結構調整的內容和方向，進一步調整專案爭取工作的思路，積極與上級有關業務部門對接，截止20--年12月底共爭取各類專項資金1495萬元，集中投向了民生領域，有效改善了農村的生產生活條件。

(四)積極服務、全力以赴支援高鐵新區和省級土地綜合整治等重點專案建設。我們把服務高鐵新區和土地綜合整治專案建設作為財政工作的重點，為工程的順利建設提供高效服務。著重做好高鐵新區與省級土地綜合整治專案、土地增減掛鉤專案建設結合工作，目前，單村土地增減掛鉤專案已復墾完畢，已順利完成了88戶村民、230套房屋的回遷上房工作。省級土地綜合整治專案道路工程基本竣工，水利工程、土地平整工程正在加快進行，積極與市國土局對接，保障了工程的順利進行。

(五)圍繞提升群眾滿意度，認真落實財政惠民實事。紮實有效地做好對農民各項直接補貼工作，讓廣大群眾盡享改革發展成果，進一步完善財政“一本通”資訊系統。在糧食直補發放工作中，做到操作程式規範，核實登記資料準確，資金足額兌付，今年共發放糧食補貼資金403萬元;嚴格監督好農村危房改造、農村低保、五保、高齡老人及民政優撫等補貼款項核實發放工作;加大財政投入全力推進城鄉環衛一體化建設;城鄉居民醫療保險實現全覆蓋;按照市局要求，20--年9月1日至3日，我們對本鎮40個行政村40名村幹部進行了財政支農政策業務培訓，通過培訓，有效強化了村居會計和村居幹部對財政支農政策的認識，增強了他們的法制觀念，提升為民服務本領。

(六)紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實增強為民服務意識。按照市局和鎮黨委政府要求，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升服務效能，增強為民服務能力。財政所全體人員始終堅持每天自主學習一小時，再忙也要抽出時間，並作為一項規定長期堅持。認真學習各項財政策法規，加強財政知識及會計業務的學習，不斷提升自身綜合素質;堅持民主生活會制度，結合工作實際抓好學習教育，針對自身崗位，積極開展批評與自我批評，堅決貫徹落實中央八項規定精神，強化財政監督職能，實現財政收支全過程監控預警，杜絕不廉潔行為的發生;解決關係群眾切身利益的問題，實實在在地為老百姓服好務，切切實實地提升群眾滿意度。

(七)強化服務意識，提升為民服務水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動，與工作實際緊密結合，進一步增強為民服務的意識，切實提高群眾滿意度;積極參加十八大精神學習活動，做到學以致用;積極參加省市組織的財政業務知識培訓;在20--年基層站所評議中獲得所屬行業第一名的好成績。

(八)加大財政投入力度，積極建立省級規範化財政所。積極開展以“組織機構規範化、隊伍建設規範化、業務工作規範化、內部管理規範化和基礎設施規範化”為目標開展規範化財政所建立，進一步提升規範化、科學化、精細化管理水平，努力實現基層財政為民服務水平新跨越。將規範化化財政所建立工作納入年度財政主要工作目標管理，在財力較為緊張的情況下，撥付資金對鎮街財政所管理制度、服務設施等軟硬體建設進行升級改造，建立財政惠農服務大廳，調備了辦公車輛，配齊電腦等辦公用品，美化亮化工作環境;對惠農服務大廳進行裝修改造，共投資30餘萬元，建立起高標準的財政惠農服務大廳。大廳面積160多平方米，分為業務辦理和諮詢服務兩個區。共設有勞動保障、民政事務、財政惠農等11個服務視窗，財政所抽調2名同志辦公，為群眾提供一站式“視窗”服務。配備了電子顯示屏、電腦、空調、列印影印一體機，免費為前來辦理業務的群眾影印資料;印製了連心卡、《財政惠農服務手冊》和《補貼資金兌付流程圖》等宣傳資料。

東沙河鎮財政惠農服務大廳的設立，簡化了工作程式，提高了辦事效率，方便了人民群眾。結合黨的群眾落線教育實踐活動，進一步提升了為民服務效能。20--年，東沙河鎮通過“一本通”發放糧食直補及農資綜合補貼11898戶合計403萬元。

20--年，東沙河財政所通過省財政廳規範化財政所驗收。規範化財政所建設著重加強鄉鎮財政管理基礎工作和基層建設;重點抓好完善預算管理體制，提高為民服務能力;強化財政資金監管，加強機構隊伍建設，實現財政科學化、精細化、規範化管理，為將我所建設成為“機構健全、職責明確、管理規範、服務優質、設施完備”的規範化財政所我們做出應有的努力。

財政所工作總結3

今年來，本人在鎮黨委、政府和市財政局的領導、支援下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到

充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛鍊。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，財政收入連續幾年高幅增長，各項支出序時實現。---測評一直保持在前三名之內，財政所被市政府評為“文明單位”，被市局評為“先進財政所”。現將近年來的工作學習情況小結如下:

一、加強學習，不斷提高自身素質。

平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今後工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模範性。

二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。

積極響應市局建立學習型機關的號召，在市局規定的時間內，取得了自學考試本科文憑，通過了會計師資格考試和計算機中級考試，自身的素質和能力得到了提高。積極響應鎮財政管理體制改革，參加鎮財政集中管理辦公室負責人崗位競爭，使自身得到了鍛鍊。日常工作中儘量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲於應付。針對農村稅費改革後鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為著眼點，通過加大園區投入和做好客商服務，促進了我鎮經濟的發展，財政收入大幅提高，經濟發展取得了前所未有的成績。

三、立足本職，做好工作。

1、帶好隊伍

平時，注意發揮好群體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開展。能團結同志，關心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發向上的工作熱情和良好的工作勢頭。

2、制定落實好各項制度

為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實好工作職責，建立健全好各項制度。幾名所長既有分工，又相互牽制。本人分工預算管理工作，能親自參加各項活動。今年來稅收收入保持30%左右增幅，各項支出均序時實現，保證了社會經濟發展的需要，鎮財市管、部門預算均紮實推進，並得到市局好評。

3、當好領導參謀，做好服務工作

作為一名財政所所長，本人在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經濟社會發展大局，謀求發揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關係，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。實施一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發部門尋求發展的熱情。財政所、土管所、計生辦、文化站將相繼遷入新址辦公，外部形象大大提高。籌化好稅收收入徵管工作，溝通好國稅、地稅部門的關係，努力保證稅收收入有序增長。定期分析財政稅收形勢，及時向領導回報，在保正常運轉的基礎上，儘量擠資金，確保重點專案資金需要。近年累計投入1000多萬元，用於工業園區建設，培育了新稅源增長點。順應政府要求，積極籌措資金，及時辦理好土地證照。累計為近30家企業辦理土地證，資金流動量近5000萬元，無一家企業因土地證照延誤而受影響，為搬經招商保姆式服務盡了自己一份努力。

四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。

平時能以身作則，模範遵守所內各項制度，嚴格執行財政幹部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出儘量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程式追加指標後，才予以列支。工作中儘量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由於自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少;二是組織協調能力需要進一步鍛鍊，在個別事關全域性的大事上，往往還需要主要領匯出面才能協調處理;三是有時還存在抓大放小的現象，收入徵管方面還沒有做到應收盡收，財政管理涵蓋的範圍還比較窄。今後工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重託。

財政所工作總結4

一年來，在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支援下，--財政所以“規範、精細、高效、透明”為目標，以隊伍建設為著力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監督，圓滿完成了各項工作任務，為地方社會經濟發展作出了積極的貢獻。

回顧一年來的工作，我們的主要做法是:

一、突出重點，紮實推進五項工作。

(一)紮實推進惠農政策的全面落實。

1.準確及時發放惠農資金。201x年，全鎮共發放各類惠農補貼資金700.43萬元，其中:糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農資金的發放中，我們嚴格執行政策，嚴格發放程式，切實做到“四不準，四到戶”:不準截留、擠佔、挪用補貼資金;不準代領、轉付、抵扣補貼資金;不準無故拖延補貼資金的發放時間;不準收繳、代管農民補貼“一折通”。切實做到:政策宣傳到戶;資料核實到戶;張榜公示到戶;資金兌付到戶。

2.切實加強農民負擔的監管。為做好農民負擔監督卡的發放工作，我們採取了三項硬措施:一是召開農民負擔監督卡發放專題會議，精心部署。要求鎮包村幹部，財政專管員逐村逐戶進行分發，現場填寫好監督卡發放簽收回執單，確保一戶一卡。二是由鎮紀委牽頭組成農民負擔監督卡發放督查組，深入農戶中走訪瞭解，對農民負擔監督卡發放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理群眾反映的農民負擔問題。全鎮--個村。---個村民小組，發放負擔監督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮紀委定期不定期的組織暗訪，並從制度，財務等方面確保農民負擔不反彈。

3.著力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點專案，保資金安全，保工程質量”，全程加強監控管理，切實為人民群眾辦實事，辦好事。。201x年全鎮“一事一議”籌資917730元，籌勞236548個。“一事一議”財政獎補資金2804400元。其中:重點專案資金1455717元，一般專案資金1348683元。建設小型泵站8座，金額379166元;文化廣場5個，金額407200元;村級標準化衛生室10個，金額320--0元;潔萬家專案21個，資金349351元。

4.積極參與新農保、新農合管理工作。在新農保、新農合基金的管理上，我們實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉執行和安全。一是確保徵收的基金及時進入專戶。201x年全鎮參加新農保29015人，徵收保費295.3萬元;發放60歲以上老年人養老金8248人，544.56萬元。參加新農合62915人，徵繳合作醫療基金377.47萬元。二是配合鎮政府做好各農戶的票、款、表的核對工作，確保不出現差錯。三是嚴格執行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。

(二)紮實推進“三資”監管工作。

1.著力三措施，提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實踐中的盲點，我們著力“三措施’，取得了較好的效果。一是著力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業務探討會，相互交流學習業務知識。二是著力規範村級財務監管體系。規範了賬戶及科目設定。規範了票證管理。規範了操作流程。規範了資金管理。三是著力提高服務質量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發生收款業務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續，儘量減少村級麻煩。定期上門為村級提供會計業務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內部財務糾紛，以及其他的相關業務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員(包括:村主任，村會計，村理財小組成員等)300多人次。

2.實行五統一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統一”的管理思路。即:統一處置原則。村級資產、資源的發包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮招投標中心交易運作;統一合同文字。按處置的方式制定規範的合同文字，並交招投標中心備案存查。統一處置程式。由村委會申請，鎮紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮政府集體研究決定，共同組織實施;統一資金管理。資產、資源處置的收益全額進入財政專戶管理;統一責任人。明確各村支部書記為村級資產資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮共實行招投標專案58宗，標的總額558萬元。其中:資產、資源處置3宗，為集體增加收入45萬元。

3.堅持以審促管，加強財務審計工作。201x年3月開始，在鎮政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《---鎮村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮--個村級單位20--年10月至201x年3月的財務進行了審計。經過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產、資源，債權債務，民主決策等情況，發現了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現象依然存在;專案建設工程結算不規範，未經審計報賬;村級非生產性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規資金72.4萬元。

(三)紮實推進收支預算綜合改革工作。

1.收支管理。一是加強與稅務部門的協調，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經完成財政收入435.4萬元。其中:國稅收入150萬元;地稅收入280萬元;土地上解收入5.4萬元;完成財政水利基金6000元，佔任務的120%;完成國有資產收益10萬元，佔任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規範支出範圍、標準和審批程式，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。

2.預算管理。一是按時保質完成年度部門預算編制工作。二是在規定時間內與縣局做好年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成年度部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關資訊。四是嚴控“三公”支出，嚴格執行全年預結算方案。

3.綜合改革。今年5月15日，省林業廳副巡視員姜必祥率“省農村綜合改革考核評估小組”對--鎮20--年農村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農村綜合改革考評內容相關的資料、檔案、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，並對重要資料作了記錄。隨後，還深入到--、--、--、--等村農戶家中就農民負擔、惠農補貼資金、村級“三資”管理等與農戶座談，並親自檢視農戶的監督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的資料。省檢查組對--鎮農村綜合改革工作表示滿意，對--財經所的工作給與了充分的肯定。

(四)紮實推進政務公開工作。

1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠端教育網點和進村入戶等方式開展以政務公開網查詢為主題的宣傳活動:介紹政務公開網的查詢方法;現場指導農戶開展查詢業務;解答群眾的諮詢。三是加強服務視窗的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2-3名職工在大廳值班，負責接待群眾辦事。

2.求真務實，資訊調研新成效。截至11月底，向財政局網和財政與編制網提供使用資訊16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調研，向局辦公室報送了《--鎮村級財務“雙代管”工作的調查與思考》的報告。

3.執政為民，扶貧幫困新成績。我們以--村為扶貧幫困聯絡點，為村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術培訓3次，為5戶特困戶送去了大米和食用油，為村集體爭取專案發展資金20--0元。同時，積極參與鎮黨委、政府的“--計劃”,為--村五組獨女戶---，十組獨女戶---，十組雙女戶---分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農忙季節，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。

(五)紮實推進文明建立工作。

1.努力實現文明建立目標。我們今年的文明建立目標是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明建立總攬全域性工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實，始終堅持以人為本，強化思想教育，嚴格規範管理，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，著力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象。今年，--財經所被--鎮黨委授予“先進黨支部”號，所長---被評為受縣委表彰的“優秀黨員”，--財政所服務大廳被授予“--縣青年文明號”榮譽稱號。

2.努力實現綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”建立為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，進一步完善制度，落實措施，強化監督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衛工作力度。在節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。

3.努力實現計劃生育建立目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，並明確一名副所長分管，一名素質強的幹部具體抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫療體檢，確保婦女的身心健康。

二、強化措施，著力抓好五項建設。

(一)著力抓好專管員制度建設。

為推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長---與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考核要求以及責任的落實。二是印製一本考勤薄。統一印製考勤薄，規定專管員每月進村入戶不得少於10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日誌。要求專管員隨身攜帶一本工作日誌，詳細記錄每天下村核查、檢查、調查等工作內容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備資訊。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到專案的所有資訊資料，切實提高為民服務的能力。五是制定一套考核方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考核，根據考核結果兌現獎懲。

(二)著力抓好政風行風建設。

我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照“創新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，積極倡導“做一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監督，著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範政風行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。

(三)著力抓好隊伍建設。

“路線確定以後，幹部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善年度百分考核制度，加強幹部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業務進修。鼓勵支援職工業餘時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工---代表--市參加了--市全省太極柔力球比賽並獲得了銀獎，所裡利用節假日組織了乒乓球比賽，到--山村登山等活動。四是堅持以人為本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中;所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發一封祝福簡訊，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節時還給退休的職工送去了一份賀禮;今年，職工---患重症在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20--0元，同時，向縣局愛心基金爭取20--0元，向縣總工會發送了報告。

(四)著力抓好制度建設。

一年來，我們借所領導班子調整的契機，建立和完善了16項規章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考核、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明建立、安全保衛等制度。在落實各項制度上，我們發揮班子成員帶頭示範作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執行。

(五)著力抓好黨風廉政建設。

一年來，我們積極落實各級紀委工作要求，認真完成反腐倡廉各項工作任務。一是簽訂黨風廉政建設責任狀，確保把黨風廉政建設與業務工作同佈置，同檢查，同考核，並依據考核結果追究責任。二是開展黨風廉政建設教育，建立健全長效學習機制，每週五下午組織職工學習，每月學習不少於8小時，每月學習筆記不少於800字。三是注重廉政風險防範，制訂了工作紀律規範，使每一名幹部職工能夠做到廉潔自律，依法理財，依法行政。