村(社群)換屆工作總結8篇

大家在工作中需要定期寫工作總結，幫助發現工作中的成果和疑惑 ，在完成任何一項工作任務後，我們就應該認真寫好工作總結，本站小編今天就為您帶來了村(社群)換屆工作總結8篇，相信一定會對你有所幫助。

村(社群)換屆工作總結篇1

今年10月中旬以來，我社群按照街道黨工委關於做好社群黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社群上下共同努力，截至11月28日，我社群黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社群黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社群黨支部班子得到進一步優化和充實，為構建平安、和諧新社群奠定了良好的組織基礎。

一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社群黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社群在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社群的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，併成立了以社群黨支部書記李臘娥同志為組長的社群換屆選舉工作領導小組，對社群黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社群黨組織換屆選舉的工作方案》的檔案要求，對社群黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計劃和安排。10月17日，召開社群換屆選舉動員大會，對社群兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社群黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯絡的方式，逐一瞭解社群60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯絡、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社群參加辦事處舉辦的社群換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社群黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。

1、按照“兩推一選”程式，及黨員、群眾推薦，組織考察，認真對社群“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、群眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、群眾推薦和組織考察稽核，最後確定了4名切實把能夠代表社群居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。

2、抓選舉，確保程式合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程式一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社群支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。

一是領導班子成員深入各掛點社群，從重點社群和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社群工作組深入社群調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社群換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社群換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。

二是廣泛發動，營造氛圍。及時採寫換屆選舉動態資訊，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社群班子換屆選舉的平穩和諧安定。

村(社群)換屆工作總結篇2

市委組織部：

根據市委xxxx年村(社群)黨組織換屆選舉工作安排，我鎮在第一時間成立了村(社群)黨支部換屆選舉工作領導小組，制定了實施方案，現已按照相關程式，依法進行了村(社群)黨支部換屆選舉，並取得了圓滿成功，現將本次村(社群)黨支部換屆選舉工作總結如下:

鎮黨委、政府高度重視村(社群)黨組織換屆選舉工作，利用黨務公開欄、橫幅標語、廣播、宣傳車、發放宣傳資料、向外出黨員發信函(打電話、發手機簡訊息等形式)廣泛地宣傳村(社群)黨組織換屆選舉的基本原則、選人標準、選舉程式和方法步驟以及具體法定時間安排等，充分調動廣大黨員群眾的參與積極性和主動性，自覺增強組織觀念、大局觀念和紀律觀念，克服各種消極模糊認識，正確行使自己的民主權利，為村(社群)黨組織換屆選舉工作創造良好的輿論氛圍。

由鎮黨委副書記牽頭具體負責開展調查摸底工作，一是深入到每一偶個村、組，摸清了前任村(社群)黨組織班子成員年齡結構層次、文化結構以及履職情況 、群眾公信度情況等，做到對其是否適合續任心中有數，二是摸清了各類

農村優秀人才的基本情況，如：玉江村的村支部書記候選人李榮華就是其中的一個代表，三是摸清民意情況，認真傾聽廣大黨員群眾的意見和建議;四是摸清苗頭性和傾向性的不穩定因素，確保各項工作順利開展。

在開展的調查摸底基礎上，結合各村(社群)實際，鎮黨委認真研究全鎮各村(社群)的具體選舉方案，科學地確定了村級黨組織班子職數、具體任職條件，我鎮除永寧村設支部書記1名，支部委員4名外，其餘各村(社群)均設定支部書記1名，支部委員2名，並確定具體任職條件，推薦辦法和選舉辦法、任職目標等具體問題，及時向市委組織部反饋資訊。

鎮上組織民政、黨政辦主任和工作人員認真參加了市委統一組織的村(社群)黨組織換屆選舉工作培訓，同時鎮上對全體選辦成員和各村選舉委員會都及時有效的開展了換屆選舉工作培訓，學習了“選舉工作條例”和“換屆選舉工作配套指導材料”等，還學習了《黨章》、《村民委員會組織法》、《居民委員會組織法》等檔案和法律法規，有效推進了換屆選舉工作的開展。

全鎮選出了一名大學生村(社群)幹部任xx路社群黨支部書記，一名個體戶任玉 江村黨支部書記，5名原村支部書記續任，1個村黨支部書記由鎮上一名副鎮長兼任，全部通過依法公推直選，年齡結構：45歲以下3人，35歲以下1人，大學生村官1人。

村(社群)換屆工作總結篇3

花園鎮村（社群）“兩委”換屆選舉工作根據縣委縣政府的統一部署，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工作，從3月開始，至5月30日基本結束。現將我鎮換屆工作總結如下：

一、基本情況

全鎮共有村委會11個，社群2個。本屆登記選民23783人，實際參加選舉23542人。經依法選舉產生村（社群）黨支部委員45人、村（居）委會成員共計56人，其中：村（社群）黨支部書記13人、副書記3人，村（居）委會主任13人，委員43人；其中黨支部委員中女性9人，村（居）委會成員中女性17人；村（居）委會成員中黨員39人，佔69.6%；村（社群）書記主任一肩挑1人，村黨支部與村委會成員交叉任職21人。

二、主要特點和收穫

從總體上看，這次村"兩委"換屆選舉工作主要呈現出五個特點：

(一)群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情，全鎮選民參選率達到98.9%。

(二)村"兩委"換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村"兩委"換屆選舉中，我們按照"因村制宜，先易後難"的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情複雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。

(三)新一屆村"兩委"班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批優秀人才選進了村"兩委"班子，婦女幹部的比例有所增加。

(四)幹部職數明顯減少。享受固定補貼的村（社群）幹部由換屆前的106名壓縮到換屆後的71名。

(五)選舉秩序較平穩，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，除木井外沒有出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

三、主要做法

(一)是提前謀劃，在"早"字上下功夫

花園鎮從20xx年底便對全鎮村（社群）幹部隊伍進行了情況摸底調查，並於20xx年2月底進行了一次後備村幹部的選拔考試，儲備了年輕後輩村幹部人才，從而為今年的換屆打下了堅實的基礎。縣村"兩委"換屆工作動員會議結束後，鎮黨委立即召開黨委會著手安排全鎮"兩委"換屆工作。成立了換屆工作領導小組、風氣監督組、督查指導組。根據《黨組織選舉工作條例》和《村民委會組織法》，結合今年上級檔案精神及以往工作經驗，制定出《花園鎮村級黨組織和村民委員會換屆方案》，針對以往換屆中出現的問題，著重安排部署；第三是提前動員，摸清底數。組織召開了全鎮村兩委幹部和機關幹部換屆工作動員會議。要求鎮村幹部要明確分工、強化認識，深入村組，摸清真實情況，加強組織協調，保證換屆工作公開、公平、公正的開展。

(二)是精心策劃，在"實"字上下功夫

每個村都有一名黨政班子成員負責，駐村幹部摸底調查，掌握第一手資料，確保選舉工作的順利進行。在這次換屆過程中，鎮黨委主要抓"三個會"。即：黨委會、黨員會和培訓會。在選舉每個階段前，黨委都要召開黨委會，分析目前工作重點，研究存在問題，做出明確工作部署；發揮每名黨員的先鋒模範作用，通過召開“我是黨員，向我看齊，齊心協力抓好村級換屆”專題春訓，充分發揮黨員引領作用；每階段前都要對全體機關幹部和村選舉委員會成員進行培訓，明確本段工作重點、工作方法、注意事項，強調工作紀律，把可能出現的問題消滅在萌芽中。

(三)是一步不漏，在"嚴"字上下功夫

為了高標準、高質量完成這次村兩委換屆工作，鎮黨委要求從第一步開始，嚴格按《換屆選舉辦法》操作，一步不漏，一步不省，選出黨委政府滿意、群眾認可的村"兩委"幹部。對在操作過程中發現的問題，發現一個，處理一個，不積壓、不拖延，違規操作的必須推倒重來。堅決落實省委“八個嚴禁”和市委“七個嚴禁”換屆紀律要求，對村幹部進行警示教育，發放村幹部警示教育手冊104本。從嚴從快處理了木井村破壞選舉案，有力震懾了不法分子，確保換屆風清氣正。

(四)是抓住重點，在"細"字上下功夫

鎮黨委政府抓住各村不同時段的重點環節，從"細"入手。鎮黨委為各村統一製作了會議請示、黨員名冊、會議流程、會議主持詞、結果報告單等材料模板，分別發放了黨組織換屆工作操作手冊和村（居）委會換屆工作操作手冊。在每個重點階段、每個重點環節，包村領導和包村機關幹部都要親自到村或到組召開會議，進行指導、把關，確保程式不出現問題。

(五)是防患未然，在"穩"字上下功夫

一是準確掌控各村選情。對破壞和干擾選舉，或者是出現不利於換屆選舉的傾向和苗頭，及時發現，及時制止和糾正，把矛盾消滅在萌芽之中。

二是做好落選村幹部的思想工作。為了使他們都能心平氣和的接受當選和落選的結果，黨委安排專人找其談話、交流、溝通思想，幫助放下思想包袱，引導正確面對選舉結果。大家也明確表態：感謝組織關心，會正確對待選舉結果。

四、工作體會

1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鎮村幹部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，瞭解村（社群）“兩委”換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村（社群）“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民組織法》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鎮村及黨員群眾實際情況進行分析，然後進行操作。在選舉中，我們根據不同型別的村的不同情況，採取不同的措施，達到了較好的效果。

4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公佈任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公佈當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意願，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。

5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢於領導又要善於領導的要求，一是明確鎮黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。

在今後的工作中，我鎮將以村（社群）“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制的建立健全，推動農村經濟社會發展。

村(社群)換屆工作總結篇4

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況總結如下：

一、社群黨建

20xx年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持三會一課制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

二、社群管理

社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展矛盾糾紛排查活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查組織，排除不穩定因素。

三、社群服務

秉承以人為本、服務居民的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢;發放涉及88人的困難職工補助金xx萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近x萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續;對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20xx年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。

四、社群規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。

二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：

一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

村(社群)換屆工作總結篇5

根據中共前進街黨工委檔案的有關精神，我社群黨支部積極開展了支部的換屆選舉工作。

一、高度重視，精心組織

1. 制定換屆選舉工作實施方案。社群黨支部書記召集支委會委員召開會議傳達了前進黨工委關於做好換屆選舉工作的有關精神，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主與嚴格依章依規辦事結合起來，堅持有利於推動科學發展、促進社會和諧，商量討論了我社群黨支部換屆選舉的工作實施方案。

2. 周密部署，嚴格按章辦事。社群黨支部高度重視，做到客觀、公正地進行推薦，切實把能夠代表社群居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。做到規定的程式不變通，規定的步驟不減少，嚴肅選舉工作紀律。尊重黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，尊重黨員和群眾的意願，保證黨員和群眾充分行使民主權利。

3. 及時採寫換屆選舉動態資訊。對換屆選舉進行多方面的正面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分利用xx資訊網和社群部落格、宣傳欄等方式進行宣傳，宣傳社群黨支部換屆選舉的法律法規和政策規定，激發黨員群眾的參與熱情。使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社群班子換屆選舉的平穩和諧安定。

4. 提出“五個不準”原則。即不準拉票、賄選，不準拉幫結派，不準搞人身攻擊，不準搞小圈子、小動作，不準違反組織紀律、組織原則，用嚴明的紀律保證社群換屆選舉工作的順利進行。

二、換屆選舉工作穩步推進

1.向黨員講“三推一評一選”、開展解放思想學習討論活動。

三月初，社群黨支部召開黨員大會，結合開展解放思想學習討論活動，向黨員講“三推一評一選”的內容。張書記說：“三推一評一選”是十七大以後為了加強基層民主的一種新做法，“三推”就是組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦、個人自我推薦。“一評”就是民主測評，“一選”就是黨內選舉。希望廣大黨員充分享受自己的權利，履行黨員的義務，協助支部把本屆換屆選舉工作做好。

張碧娟書記說，解放思想是衝破傳統觀念束縛、開創各項事業新局面的重要法寶。只有主動適應形勢的發展和變化，大膽解放思想，勇於開拓創新，不斷在實踐中總結提高，才能在複雜多變的形勢面前贏得主動。我們社群工作是“上面千條線，下邊一根針”，隨著屬地化管理的推行，很多工作都往社群這個“針”上穿，尤其是隨著城市管理任務的日益加重，黨支部面臨著人員人手不足與工作繁雜、任務繁重的矛盾。面對這種局面，通過將多項工作綁捆起來結合推進、將多種資源整合使用、將管理和服務並重，充分爭取居民的理解、支援和配合，充分發揮轄區內各種資源的作用，確保社群各項工作的順利開展。

2. 召開社群支部換屆選舉組織提名推薦會

4月17日下午美林湖畔社群黨支部召開了黨支部換屆選舉組織提名推薦會，對上屆黨支部委員會委員進行民主評議和換屆選舉的“三推”活動(組織提名推薦、黨員群眾聯名推薦、

個人自我推薦) 。前進街道黨政辦主任楊獻浪同志、街掛點幹部黎祖垣同志、社群黨建指導員許紅霞同志出席了會議。會議由樑燕芳同志主持。黨支部書記張碧娟同志作了述職報告。

美林湖畔社群黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江總書記“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的“十七大”會議精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員和全體同事，切實轉變觀念，投身於社群建設改革實踐，努力建立社會主義精神文明。

經過組織提名推薦，不記名投票，張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅等六人成為初步候選人。

通過解放思想學習和換屆選舉組織提名推薦會，美林黨支部自覺把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，切實做到更新思想觀念，加強自身建設，提高工作能力，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵。

3. 召開社群支部委員會委員候選人初步人選民主測評會

4月22日下午，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”程式進行社群支部委員會委員候選人初步人選民主測評會。對候選人初步人選張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗、張新潮、陳鳳梅進行民主評議。擬定張碧娟、黃立新、樑燕芳、林麗為新一屆候選人預備人選。

4. 召開換屆選舉黨員大會

5月7日晚8:00,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程式，進行黨內選舉，經過全體黨員的共同努力，選舉產生了新一屆委員會委員和書記。由張碧娟任黨支部書記，樑燕芳、黃立新任委員。新的黨支部將以建立首善社群為新目標、新定位引領黨建工作新實踐，努力開創社群黨建工作新局面，為建立首善社群提供根本保證。

至此我社群黨支部換屆選舉工作圓滿結束。

村(社群)換屆工作總結篇6

白雲街xx社群黨委遵照街道黨工委的總體部署，結合本社群換屆選舉工作實施方案，依法按程式、步驟，已於201x年3月4日在市政工程公司會議室圓滿完成黨委換屆選舉。為下一步開展社群黨建工作打下了優良的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：

一、搞好宣傳發動，營造黨委換屆選舉氛圍。

根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，一是召開黨委、黨支部、黨小組會並結合多種形式，使黨員瞭解領導班子的職位職數、任職條件、報名人員範圍、程式、方法等。二是向廣大黨員群眾進行宣傳發動,向各黨支部書記進行宣傳動員，徵求意見，明確指導思想，考慮到有一部分黨員由於年老體弱不能參加大會,還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社群黨委就要求各黨支部書記親自上門或用電話聯絡的方法進行傳達及徵求意見。使黨員知曉率大大提高。社群黨委還利用網格員入戶通知、橫幅、標語、黑板報等形式，對黨委換屆選舉進行大張旗鼓的宣傳。由於宣傳到位,為以後的民主推薦、民主選舉打下了紮實的基礎。

二、嚴格按照選舉程式

根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作操作流程做好選舉工作。按時公佈黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員群眾聯名舉薦和組織推薦的形式，民主推薦出新一屆社群黨委書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社群黨委書記、副書記、委員初步候選人並同時上報街道黨工委考察稽核，社群黨委對候選人選進行了公示。街道黨工委稽核後，同意社群上報候選人預備人選，社群黨委再次進行公示，接收廣大居民群眾、黨員的考察和監督。

三、精心組織黨委選舉

201x年3月4日上午召開中共xx社群黨員大會,大會聽取了上屆社群黨委所作的工作報告和換屆選舉方案，全體黨員舉手通過，大會上相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監票人、計票人、唱票人名單.最後黨員進行投票，按書記、副書記二選一、委員四選三的差額比例無記名投票選舉出新一屆xx社群黨委5人班子。參加本屆黨委換屆選舉實到會的黨員有132名。 xx社群新一屆黨委換屆工作能圓滿成功與街道黨工委的正確領導是分不開的，這是選舉成功的組織保證。另外也與廣大黨員的配合、支援和主動參與分不開，這是選舉成功的關鍵。

根據xx街道黨工委的統一部署，在xx街道指導組的精心指導下，舜函社群黨總支根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xx街道黨組織換屆選舉工作實施方案》、《xx社群黨總支換屆工作實施方案》要求，201x年3月至4月，舜函社群依法組織開展社群黨總支換屆選舉工作。目前，換屆選舉工作平穩順利完成，整個工作堅持程式，發揚民主，達到預期目的。現將工作總結如下：

一、基本情況

舜函社群黨總支下設5個黨支部，共有正式黨員169名，預備黨員2名。本次換屆選舉產生黨總支書記一名、副書記一名、黨總支部委員3名，平均年齡45.2歲。其中， 40週歲以下人員1名，佔20%;40週歲以上人員4名，佔80%;大專以上文化程度2人，佔40%;新一屆社群黨總支書記年齡41歲，大專學歷。

二、主要做法

一成立組織抓氛圍。舜函社群及時成立社群黨總支換屆選舉工作領導小組，制定下發換屆選舉實施方案。充分利用橫幅、會議等形式和手段，宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程式和方法。同時,認真篩查五類黨員，確保除5類黨員以外的舜函社群黨員人人瞭解換屆選舉的重要性,為換屆選舉工作創造優良的氛圍。

二發揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，社群黨總支充分發揚民主，候選人通過採用黨員群眾民主推薦、社群黨總支、黨支部推薦、個人自薦等方法產生，較好地體現了廣泛性和群眾性。社群黨總支在候選人產生過程中，緊緊把握政策，認真稽核資料，通過召開由人大代表、黨員代表、轄區單位代表、樓幢長等人員參加的舜函社群黨總支領導班子成員候選人初步人選推薦投票會，配合街道黨工委在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，民主進行全面考察候選人，確定新一屆黨總支班子預備候選人。

三規範選舉抓程式。在整個社群黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程式做到四個到位：一是調查摸底到位。社群黨總支在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明;二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和群眾性;三是組織考察到位。對於所有候選人，社群黨總支配合街道黨工委認真細緻負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人;四是選舉環節到位。在黨總支選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨總支候選人時，按組織程式從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，並認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程式，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意願，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，主動創造寬鬆嚴肅的環境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把計票關。所有的選票都在街道黨工委工作組的指導下，在黨員代表推選出的監票人的監督下進行公開計票，不搞暗箱操作。

通過換屆選舉，新一屆黨總支班子的文化程度、年齡結構、委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質、熱心黨的事業的認真負責的黨員進入了社群黨總支領導班子，提高了班子的整體素質和戰鬥力，進一步鞏固和加強了社群黨總支在居民自治中的核心領導地位。

村(社群)換屆工作總結篇7

根據會議安排，下面我就一年來的工作總結如下：

一、認真學習，注重自身素質及業務能力的提高

20xx年這一年來，我認真學習黨的xx大精神和省、市、區的重要檔案精神，深入實踐黨的群眾路線教育活動，嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”。為提高業務水平，積極參加市、區財務知識的學習和培訓，來適應了新時代的工作要求。

二、求真務實，認真做好分管工作

1、在分管的財務工作中，能夠遵守職業道德，做到敬業愛崗，認真學習新的會計法，以會計法做為工作的準則，嚴格執行財務管理制度。

①社群財務分為社群居委會、社群物業及村級股份合作社六個賬套，年初按照“統籌兼顧、增收節支、量入為出，留有餘地”的原則編制當年度財務收支預算，根據預算編報社群每月的用款。

②規範資金審批手續，每月根據稽核無誤的資金使用請款審批表錄入電腦做好記帳憑證，村級的原始票據每張必須掃描後錄入，並由街道、區、市農辦進行三級監管。

③嚴格按照“收支兩條線”的管理規定，現金、銀行存款、固定資產、應收、應付款做到賬實相符。

④會計報表定期向上級部門及社群書記報送，以便及時瞭解社群及村級資金收支運轉情況，熱門思想彙報為社群正常運作做好基本保障。

⑤會計憑證、會計帳薄和會計報表等會計核算資料，分類整理，按順序、日期逐個編號裝訂成冊，妥善保管，有序存放。

⑥開具的票據填寫完整，字跡清晰，應收盡收，及時做好票據核銷手續。

⑦實行財務公開制度，在社群固定的財務公開欄、三務公開觸控式螢幕及時、完整、真實地公開社群財務內容，並報街道農辦備案。

2、在分管的資產管理工作中，建立健全的集體資產管理、使用制度，積極推行集體資產保值增值的管理辦法。

①建立資產管理臺帳和相應的集體資產發包、租賃收入臺賬，一年來簽訂股份合作社租賃協議約份，租金催繳約xx萬元。

②所有的固定資產納入賬內管理工作，定期清查盤點，做到帳實相符。固定資產的報廢或處置，按會計制度辦理相關手續並報社會事業局稽核備案，拆遷資產按明細及時核算。

③20xx年6月因區劃調整，張村併入xx社群，20xx年6月張村股份制改革完善工作圓滿完成，標示著村級集體資產股份合作制改革xx社群全面完成。據統計xx社群共有xx個股民，根據章程，每年12月底向股民發放紅利款及老年金，一年來共計發放老年金xx萬元，紅利款xx萬元。

3、在分管的人力資源和社會保障工作中，每年精心組織社群失業人員、大中專畢業生參加惠山區“春風行動”招聘會，積極開展社群退休職工各類活動（如門球、象棋、書法、踢鍵子、撲克牌的友誼比賽），組織社群退休職工二年一次的體檢，為失地農民申請喪葬補貼，慰問住院退休人員，積極配合好每年一次的居民醫保、養老保險工作，做好每年轄區網格內的企業的用工調查、年審工作及企業職工花名冊電腦錄入。

4、20xx年社群黨員屬地管理全面完成，我當選為一支部支部書記，以身作則全面抓好支部黨員教育管理工作，配合社群黨委。

①加強了黨員隊伍建設：堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，

②認真抓好黨員發展工作：把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。有一位預備黨員轉正。

③加強黨務工作的管理：根據黨委對基層黨組織的要求，對黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為社群黨組織建設的制度化和規範化打下了良好基礎。

5、做好其他工作。

①統計工作，每月催報93家企業進行網上申報產值、財務報表。

②做好轄區個體戶協稅護稅工作。

③配合轄區企業、個體戶的年檢工作。

④扁平化工作，我的責任片區為30-41號門，每年進行上、下半年度資訊核對登記工作，定期上門走訪。

三、嚴於律己，切實做好廉潔自律工作

我嚴格按照“一崗雙責”的要求，保持了自身廉潔，作為一名分管財務工作人員，首先要遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，厲行節約和廉潔自律“十個嚴禁”。不參與不良的社會活動，做到潔身自好。不搞違法亂紀事情，不大吃大喝，始終保持共產黨人的政治本色。

四、存在的不足和問題

雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題和不足，今後我要不斷學習，進一步明確思想，提高認識，增強為民服務的意識。在工作上，更加嚴謹、細緻，講效率，講質量，積極努力，出色地完成各項工作。

以上是本人一年來的工作總結，如果不足之處請批評指正，謝謝大家！

村(社群)換屆工作總結篇8

根據北海街道黨委關於做好社群居委會換屆選舉工作的部署和要求，我社群居民委員會換屆選舉工作從4月20日開始，有領導、有計劃、有步驟地開展社群居民委員會換屆選舉工作。做到了加強領導，積極籌備，精心組織，周密安排，使換屆選舉工作依法依規、健康有序地順利進行，通過嚴把“三個關口”，抓好“四個階段”，於5月20日，圓滿地完成了這次社群居委會的換屆選舉工作，現將社群居民委員會換屆選舉工作總結

一、廣泛宣傳，形成氛圍

為了使這次社群居民委員會換屆選舉工作圓滿完成，社群先後組織召開了支委會、居民小組長、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社群居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社群公告欄、網站進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社群居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到98.％以上，保證了選舉工作全面有序地進行。

二、加強領導，精心組織

為搞好社群換屆選舉工作，我們首先建立了由社群黨支部負責人為選舉委員會主任、其他社群幹部與居民代表為成員的社群換屆選舉委員會領導小組。制定了換屆選舉工作實施方案，並進行了責任分工。還依託社群黨員、居民代表廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式。做到嚴把“三個關口”，即：把好候選人提名關、把好選舉大會工作人員提議關(監票人、計票人)和正式投票關。認真抓好“四個階段”的工作，即：做好宣傳發動階段，提名推薦社群居民委員會候選人階段，投票選舉階段和總結階段。

三、分步實施，依法選舉

在這次社群換屆選舉工作中，我們分三步實施：一是認真推選居民代表，我們召開了社群居民代表和居民組長會議，學習傳達了有關換屆選舉工作檔案精神。通過社群換屆選舉辦法。在社群換屆選舉委員會的組織領導下，轄區單位提名推選代表、居民代表以上門入戶接

受戶代表提名推薦。初步推薦名單進行了張榜公佈，最後確定了300居民代表，其中xxxx轄區單位代表，在這些代表中女性20，中共黨員100。二是提名推薦候選人。採取3種推薦方式：

(1)戶代表100以上聯名提名；

(2)居民代表200以上聯名提名；

(3)經居民代表會議同意，由上屆社群居委會推薦提名，推薦時填寫候選人履歷表，並由居民或戶代表簽名，再由選舉委員會對照候選人條件進行資格審查後，提交居民代表會議進行討論通過確定正式候選人。主任、委員候選人名單于選舉日3天前進行了張榜公佈。三是組織召開社群成員代表大會選舉。5月20日下午2點30分，準時召開了水木清華社群居民委員會換屆選舉大會。有3000代表參加了選舉，到會率達90%，順利地選舉產生了新一屆社群居民委員會，圓滿完成了這次換屆選舉工作。

四、主要體會

1、街道黨委重視是這次社群換屆選舉工作順利開展的關鍵。在街道黨委與街道換屆選舉工作指導員的指導幫助下，社群嚴格按照街道要求和選舉程式工作，保障了選舉工作依法依規進行。

2、本屆選舉呈現了代表到會率高，參與意識強，積極參加選舉大會。在選舉日當天，有些代表特地請假從單位趕來參加會議，除一人因在外地無法趕回請假外，3000代表都準時參加了選舉大會，投下了自己莊嚴的一票，使這次換屆選舉得到了圓滿成功。

3、社群居民群眾的法律意識、民主政治意識和對社群班子的關注程度有了新的提高。通過這次選舉，我們在每個程式、每個環節上嚴格依法選舉社群居民委員會成員,社群居民群眾的法律意識、民主意識在選舉過程中得到進一步增強，特別是平時參與社群各項活動的居民群眾、小組長對選舉新一屆社群居委會班子十分關注，積極參與選舉的每項活動，增強了居民群眾的參政、議政的能力。

4、選舉結果實現了組織意圖與居民意願的結合，實現了“三滿意”。這次社群換屆選舉的新一屆居民委員會，在文化、年齡、人員結構等方面都是較好的組合。基本實現了組織滿意、居民滿意、自己滿意的“三滿意”結果。