2招生工作總結5篇

有效的工作總結肯定是結合我們的工作實際情況的，只有將工作總結寫好，我們才能找出工作中存在的問題，本站小編今天就為您帶來了2招生工作總結5篇，相信一定會對你有所幫助。

2招生工作總結篇1

時間過得很快，本年度招生工作接近尾聲。這一年招生工作，讓我更深刻地理解和宣傳了我校的理念，讓我有一個暢通有效的服務我校、廣大考生和家長的平臺。下面，我將對本年度招生工作進行總結。

一、緊張而有序的招生過程

生隊伍中有剛入職的新同志，也有參加過多次招生工作的老同志，大家來自學校的各個部門，為了一個共同的目的——鍛鍊和提升自我，服務學校和學生而聚在一起，團結互助，並肩作戰，配合招辦開展好今年的招生工作。招辦組織了全體招生工作人員進行為其半天的培訓。書記為我們做了簡短的培訓，招生隊伍的每一位成員也都做了簡單的自我介紹，會上，我們觀看了去年招生工作的照片和錄影。整個培訓會輕鬆而又愉快，我們都非常振奮，期待著招生工作的到來。

招生當天工作任務不多，我們主要是熟悉工作材料和接聽諮詢電話。我屬電話徵詢組第一組，組長強調了工作注意事項，給我們提供了很多經驗和建議。記得第一次組長讓我試著接電話，我很沒有信心，生怕回答不好，可慢慢地一次、兩次，幾次下來就熟練了，能輕鬆應付考生或家長的各種問題，看到自己慢慢進步，而且又能幫助到考生，聽到考生電話裡頭的一句句“謝謝!”心裡別提有多高興了。雖然藝術和體育類陸陸續續投檔過來，但每天都不是特別忙。沒有省份投檔，我們就接聽電話，一有投檔，錄取現場把徵詢名單拿出來，我們馬上分工合作，剪下名單，聯絡進檔考生，徵詢進檔考生意見及核對資訊。

二、團結而又奮進的招生團隊

招生工作最繁忙的時間段，我們招生隊伍所有人都天天來招辦上班，每天從早上八點到晚上十點，中間只有吃飯時間。當工作任務多的時候，我們都是全力以赴，爭分奪秒。記得最忙的一天中午，我們很多工作人員只在辦公室匆忙吃了學校發的方便麵，然後又馬上投入工作當中。

每天，我們都會準時上班，一有省份投檔過來，我們馬上按組分配打徵詢名單，如果每個電話都能打通，即使再多，也不是難事，我們的工作難就難在時不時會出現“釘子戶”。釘子戶無時無刻不存在，釘子戶總是讓我們焦頭爛額，但最終總會被我們“搞定”。“挖釘子”——這就是我們招生工作最有挑戰性，最有吸引力的地方。挖釘子的時候，我們不光是各幹各的，大家你追我敢，又互相幫忙。只要完成了自己手頭的任務，都會去幫助自己的組員，甚至是其他組的同事一起想辦法挖釘子。這大大加深了我們的團隊合作意識和團隊精神。在招辦的日子裡，我們是忙碌的，我們是辛苦的，但是我們又是快樂的。

三、溫馨而又體貼的人文關?

在招辦的工作雖然辛苦，但是是比較體面的，當我們成群結隊掛著工作牌到教工食堂吃飯的時候，跟大家說在招辦上班，對方會報以讚許的目光。正式上班之前，領導請全體招生隊伍到餐館聚餐，吃完飯我們又一起去唱歌，這是一個快樂的集體，學校領導也特別照顧我們，我們因此而更快樂，也因此而決定要以努力工作來回報學校。

四、個人招生工作不足之處

這次參加招生工作，收穫很多，在本次招生工作中，我基本做到了招辦的要求，不遲到、不早退，有事提前請假。在打電話過程中，未出現過徵詢結果錯誤，也未跟家長爭辯過，基本能代表學院老師的形象，正面宣傳了我校。在詢問考生聯絡方式的時候，基本做到了有禮貌，真誠。但是，在工作中，還存在一些問題，比如說，打電話時比較囉嗦，有時候不夠自信，

在詢問考生聯絡方式時，未能抓住對方的心理，未能掌握技巧，因此很多時候未能有效地詢問到考生的聯絡方式，走了很多彎路。

2招生工作總結篇2

20_年我校招生工作“節節高”8月15日，山東省專科(高職)錄取工作順利結束。我校共錄取新生3199人，文理科最低分均為413分，文理科最高分分別達到561分和529分，錄取分數和錄取人數再攀新高。

今年的招生工作是在學校黨委統一領導下，全校師生共同努力，各部門通力合作完成的。良好的招生形式，得益於我校紮實的辦學理念。近年來，我校不斷深化教育教學改革，加強內涵建設，辦學水平和綜合實力不斷提高，社會美譽度不斷提升，重點做好四項工作：

一是注重內涵建設，不斷提高學校核心競爭力。我校圍繞山東省打造中醫藥強省的目標，堅持立足於山東省基層醫療衛生事業及健康相關產業，鞏固和發展以中醫學、中藥、鍼灸推拿、護理為主的優勢專業，拓展中醫藥相關專業，形成了獨具特色的專業群。20_年，我校以雄厚的辦學實力、鮮明的辦學特色、突出的教育質量在眾多參選院校中脫穎而出，被確定為山東省技能型人才培養特色名校，成為我省重點建設的高階技能型人才培養示範基地。

二是加強基礎建設，不斷提高學校硬體水平。20_年，風景宜人的煙臺養馬島校區正式啟用，為我校發展掀開新的篇章。圍繞新校區建設，學校不斷加大資金投入，20_年，學校風雨

操場、中醫藥博物館和圖書綜合樓先後開工建設，20_年～20_年各項工程將陸續投入使用。良好的硬體條件和優越的地理位置得到了越來越多考生和家長的青睞。

三是積極開展中醫藥文化實踐活動，不斷擴大中醫藥在社會的影響力。學校積極開展以“推廣中醫藥文化，服務城鄉居民”為主題的教師義診、大學生社會實踐以及文化宣傳活動。近年來，我校每年組織2～3次教師集體義診活動，利用學生假期，組織大學生“中醫藥文化宣傳”系列活動，各類實踐活動覆蓋全省17地市的_3個區縣，每年參與人數超過3500人，贏得了社會各界美譽，擴大了我校社會影響力。

四是提升學生就業能力，不斷為學生創造更多就業平臺。我校開展了一系列富有成效的就業促進工作。通過專業課程設定、德育教育和就業指導課程建設等教育模組提升了畢業生專業能力和職業素養;通過冠名班、訂單式培養和校企共建等模式前置了畢業生就業時間;通過“6+3”實習、“1.5+1.5”實習和頂崗實習等實習就業一體化改革實現了學校、畢業生和企業的三贏。近年來我校畢業生就業率持續保持在95%以上，畢業生通過自身實習就業經歷，對母校就業工作高度認可，良好的評價極大提升了我校社會形象，成為學校最有說服力的品牌。

我校20_年面向全國_省市自治區招生，目前山東、遼寧、吉林等8個省的錄取工作已經完成，其他省的錄取工作仍在有序進行中，預計我校20_年新生錄取總數將達到3520人。

2招生工作總結篇3

__國小是__區東部一所市一級國小，是全國經典詩文誦讀實驗學校、廣州市綠色學校。學校環境幽雅怡人，設施優良，綠化面積達75%以上，是一所綠色、環保、美麗的學校。近幾年來，學校教師敬業愛生，專心施教，教學質量不斷提高，學校的辦學質量得到附近居民的高度讚揚。20__學年，學校嚴格按照上級部門的要求，繼續進行依法招生，招生工作取得了滿意的效果。

現把“小一”招生工作彙報如下：

一、加強宣傳力度，塑造良好的學校形象

加強學校的宣傳力度，讓社會了解我校的辦學理念，瞭解學校校園環境、教學裝置設施、師資隊伍建設等。

1、開展部分家長開放活動，發揮家長們的宣傳作用。

“金盃銀盃，不如家長的口碑”，家長們的認可與宣傳勝過我們的千言萬語。為了讓家長們更加了解我們學校，更加了解我校教改的新動向，在四月底，學校開展了一年級家長開放日活動，邀請一年級的所有家長來參加活動。家長們參觀了學校的教室和各專用場室、教學設施裝置、校園佈置及體育設施等，瞭解學校開展“讀經典詩文，做文明少年”等讀書活動情況，並走進課堂聽老師上課。我們一共展示六節課，有語文、數學、英語口語和美術等。活潑、生動、高效的課例都得到了家長們的高度評價，有許多家長表示，將孩子送入__國小讀書是正確的，讓孩子在這樣的文化氛圍中學習成長是十分放心的。

2、學校對周邊幼兒園開放，讓小朋友來校瞭解情況，發揮小朋友的宣傳作用。

今年海軍基地幼兒園提前打電話和我校聯絡，要求在我校進行幼小銜接教育。4月15日，我校熱情地接待了海軍基地幼兒園和大塘幼兒園的孩子和家長，舉行幼小銜接活動。學校大隊部為家長和孩子們準備了精彩、有趣節目，展示了學校特色，有經典詩文誦讀、英語課本劇表演、管樂隊演奏、武術表演等等，都深深地吸引了孩子們。隨後，小朋友們在學校大隊委的帶領下，參觀了校園、教室及各專用場室，觀看學校的校容校貌，走進課室和哥哥姐姐一起上課，感受課堂的和諧氣氛。而家長則在多功能室，聆聽張曉蘋主任對學校的介紹、介紹如何對孩子進行學前教育、報名須知等，許多家長都說這樣的活動給他們帶來的收穫甚多。據幼兒園老師反映，幼兒園的老師給孩子們佈置了一個作業——喜歡去哪個學校讀書就在那個學校門口照張相。結果一大半的孩子照了我校美麗的校園。由此可見，孩子們十分嚮往來我校就讀，並強烈要求家長幫他們報讀我校。

3、發動全校師生關注左鄰右舍的適齡兒童，派發招生簡章及學校簡介，發揮全校師生的宣傳作用。

為了讓家長及社會了解我校近幾年的辦學概況和取得的辦學成果，開學初，我們精心設計並印製了圖文並茂的學校宣傳簡介彩頁，把近幾年來教師隊伍建設，教師科研課題、論文取得的成果，學生學科競賽獲得的成績等都通過學校網站展示出來。並將學校簡介、招生簡章、區的國小招生宣傳資料等分發給全校師生，讓他們在家庭、社群派發和宣傳，使每一位家長了解學校近來取得的成績，使廣大群眾更清楚地瞭解我校，增強對我校的信心，安排子女選擇我校就讀。

4、派人到各居委和共建單位派發入學指南、招生簡章及學校簡介，發揮社群的宣傳作用。

為了確保地段內每一個適齡兒童按時入學，我校分配好負責的行政和老師到各居委和共建單位，宣傳今年的招生政策、時間以及我校的招生工作方案。通過交流溝通，各居委會和共建單位的同志都成了我們的義務宣傳員，能主動配合學校在教育局規定的時間內做好“入學指南”的張貼及招生政策的宣傳工作，也能初步解答社群內個別群眾關於小孩入學的疑難問題，為學校減輕了招生的壓力。

5、充分利用學校板報、電子螢幕的宣傳功能。

學校的網站、校園板報、電子螢幕是對外交流的視窗。四月初，全校板報全都進行更換，要求各大科組結合學校科研課題和讀書活動內容出高質量的板報，各年級組利用展板展示學生作品及學科獲獎情況。並在電子螢幕上滾動放出學生獲獎情況及“小一”招生的有關政策、招生程式、所需資料等，讓群眾能更直接地瞭解學校。還利用學校的網站，公佈局的招生政策和學校的招生方案，利用網路平臺和家長進行交流，接受家長的諮詢，解答家長的疑惑。一方面讓學生家長瀏覽學校網頁，更全面地瞭解學校，另一方面讓家長更好地做好報名的準備，使招生工作更順利地完成。

二、提高內在素質，建設書香校園

外在的宣傳、形象的塑造固然重要，但是學校教師隊伍的整體素質的提升是打造學校品牌、讓家長毫無顧慮地把孩子送來我校就讀的關鍵。近年來，我校狠抓教學管理，重視德育工作，並運用現代化教育手段構建多維德育體系，努力形成一流的教風學風，並確立了適合我校發展的科研課題，“有效課堂教學研究”作為學校實施素質教育的主課題。

同時，我校是“中華經典詩文誦讀”實驗學校，因此，圍繞“建設書香校園”這一主題開展了“多讀書、讀好書”等主題讀書活動。活動著眼於提高教育質量和促進學生全面發展，以形成人人好讀書、人人讀好書的良好的讀書氛圍。將讀書活動作為少先隊大隊部的中心工作。大隊部圍繞這一中心開展了一系列的活動：“讀經典美文，做文明少年”的主題班隊會;經典詩文班容班貌的佈置;經典詩文黑板報比賽;讀書筆記、讀書手抄報比賽;低年級進行講故事比賽、高年級進行現場作文比賽等等。在綜合實踐活動中，開設了經典詩文誦讀課，一年級誦讀《三字經》、二年級誦讀《弟子規》，中高年級學習《晨讀對韻》、《論語》等。在學校讀書節活動中，開展“古詩大贏家”、“誦詩小博士”等評比活動，“創意閱讀卡”製作評比，“書香家庭”、“書香班級”、“書香少年”評比活動等。學校還充分發揮紅領巾廣播站的功能，每週報道各班讀書明星，交流讀書方法等，利用中午吃飯、午間休息等時間播放詩文誦讀光碟，在日常生活中對學生進行詩文薰陶。今年五月份，學校還組織家長志願者，到校對一至六年級的學生進行經典詩文背誦抽檢，孩子們背誦的熟練程度令家長嘖嘖驚歎。

學校開展讀書活動以來，取得了較好的效果，激發了學生熱愛讀書的熱情，使學生養成了良好的讀書習慣，提升了學生內涵修養。讀書活動進一步促進了校園文化建設，使學校文化氛圍更加濃厚，得到了家長們的好評。

三、加強學習，精心組織，有序地開展工作

1、成立招生工作領導小組，學習招生檔案精神。

我校成立了“小一”招生工作領導小組，由翁少靜校長親自擔任領導小組的組長。根據今年招生檔案精神及我校的實際情況制定了《__國小20__年“小一”招生工作方案》。翁校長組織小組各成員學習20__年國小招生檔案精神，使每一位參加招生的教師掌握有關招生政策以及招生工作的基本要求，堅決做到依法招生，嚴格按照招生工作的政策法規辦事。教導處對招生工作小組的教師進行招生業務培訓，要求大家牢固樹立服務意識，“微笑”面對家長，掌握接待家長、與小朋友談話瞭解情況的方法和技巧。

2、精心佈置招生場所，合理安排報名程式。

(1)場所佈置

1、在學校校門口出示“小一”招生展示板，展板上張貼上“小一”招生簡章、招生指南，以及報名程式。報名程式是：領取報名號(分地段生和借讀生)——到??

樓多功能室等候——叫到號後，攜帶小孩到驗證處驗證——填寫報名表——小孩談話。

招生場所設計如下：一樓一年(2)班、一年(3)班課室門口作為驗證、報名的地方。地段生和借讀生分開報名驗證，其中地段生按照不同社群設3個報名點，並在桌前貼上社群的名字，方便家長很快找到自己的報名點。驗完證後，家長領到了學位申請表馬上填寫。在家長填寫申請表的書桌上，有學校提供的筆，還有填好的“樣表”供家長參考。一年(1)班課室是家長填表和休息室，二樓二年級的課室是談話室。學校禮儀組的同學負責給家長和學生做指引。

(2)人員安排

在報名工作人員安排上，我校安排了三組人：報名、驗證人員，由學校行政擔任;負責談話人員，由中低年級有經驗的教師擔任;指引人員，由四名教師和學校禮儀小組成員構成。還設定了安保組，由林主任主要負責，招生的週六、週日每天最少有三名保安和四位男教師負責安保工作。

四、耐心解答家長疑問，安撫家長過激情緒

由於招生前的宣傳、準備等工作做得非常詳細周到，故在招生的整個過程中，不再出現家長在學校吵鬧的現象。今年想申請到我校借讀的外地生非常多，許多家長都滿懷期望地帶著小孩來校報名。但由於學校學位非常緊張，招生名額有所限制，故學校對未能錄取的孩子家長都能做好解釋工作，同時勸告家長要帶孩子多報幾間學校，確保外地孩子有書讀。

而對於個別家長的無理要求或是一些比較過分的要求，我們都先了解原因，從家長的角度來考慮問題，並用婉轉的方式與家長進行溝通，讓家長感受到學校的誠意和愛意，從而接受學校的建議。

20__年我校的小一招生工作各個環節都做到了精心安排，流程清晰，井然有序，在全體教職工的共同努力下，學校圓滿完成了“小一”招生工作，為了建設規範化學校，我校有效地控制了借讀生的招生人數，因此，今年招收的總人數為110人，初步實現小班教學。家長們的選擇和信任是我們工作的最大動力。“小一”招生工作，使我們全體教職工看清楚了形勢，找到了奮鬥目標，同時也增強了凝聚力，我們相信只要大家齊心協力、同心同德、努力奮鬥，__國小一定會迎來更加輝煌燦爛的明天。

2招生工作總結篇4

陸放翁曾告誡他的兒子說:汝果欲學詩，功夫在詩外，陸放翁寫了一輩子詩，是曾經很下了一番詩內功夫的，他之所以說功夫在詩外，是因為他早已超越了學詩的初級階段。陸放翁談的雖是學詩，其實揭示的是一個普遍的道理，招生工作不僅僅是單純的媒體廣告宣傳，發了傳單跑了企業，把學生招進來便放之自流而不顧，招生工作應該作為一個系統工程來抓。 20xx年秋珠海電大開放教育招生1901人，超額178%完成省電大下達的招生任務。20xx年全年招生人數3515人，比20xx年增長了15%，佔珠海市常住人口的萬分之二十九，遠遠高於全國電大萬分之六的水平，校本部招生總人數連續五年全省第一。近幾年來，隨著普通高校的持續擴招，導致成教生源的萎縮和質量的下降，電大同樣面臨著生存與發展的危機。珠海電大長期以來一直致力於研究、探索招生工作經驗，在多次的總結分析中發現，除了一些

常規使用的招生宣傳手段，如採用:擴大廣告宣傳力度、改善學校硬體環境、提高招生人員綜合素質、加強招生工作管理等措施外，更重要的是要注重全方位系統地開展招生工作。 系統開展招生工作可以分為開展招生工作的客體、開展招生工作的主體及開展招生工作的過程。開展招生工作的過程可分為報名前、錄取後、畢業時三個過程，如果運用系統控制理論可分為事前、事中和事後控制，也可謂前控、中控和後控。

一、招生工作的客體

招生工作是學校工作的核心工作，而學生工作則是招生工作的重中之重。學生的概念既涵蓋了一切潛在的生源，也包括所有在校生和畢業後離校學生，以及中途因各種原因綴學、休學等所有學員。因此，招生工作也必須針對不同的生源主體進行全方位系統的管理。

二、招生工作的主體

開放教育學生同普通高校甚至於其它形式的成人高校學生相比，具有許多特點，這些特點最終表現的結果在於:招生難、流失率較高，學生對學校缺乏認同感、歸屬感，學校凝聚力不強等現象，儘管電大在五統一的模式下試圖通過加大教學力度提高管理和質量，但仍不能使學生達到預期目標。

20xx年珠海電大在開放教育中首推行思政導師制，20xx年實行學困生幫扶制度等政策，但思政導師工作如何有效開展卻一直仍在摸索之中。20xx年7月珠海電大整合專職輔導員、招生辦優質人力資源成立學生工作處，並加大了對思政導師工作的宣傳和管理，各專業、各班級配備一名經驗豐富的思政導師，適時對學生開展專業引導，建立學生對學校的信任感、歸屬感，從而取得了良好的口碑宣傳。思政導師成員中即有專業任課老師，也有行政工作人員，形成了以招生辦公室為核心，輔導員、思政導師和任課教師三大主力軍齊頭並進的招生宣傳主體新格局，改變了以往招生工作單純由招生人員孤軍奮戰的被動局面，為招生提供了源源不斷的後備生源。

三、招生工作的過程管理

招生工作的過程管理包括招生主體的管理、招生客體的管理。

珠海電大三年來的跨躍式發展已進入了文化管理的新階段，招生主體的管理已形成良好的定性，也取得了可喜的成績，因此，招生工作的管理在此僅強調招生客體的管理。

招生客體是學生，而招生客體的管理工作主要是學生工作的管理。其包括:學生入學前的準備、入學後的影響、畢業時的教育，如何使這三個環節環環相扣、緊密相連，是系統開展開放教育學生工作的前提。

1.報名前讓學生樹立信心

電大辦學雖然已經三十多年，全國在校生達660萬人，畢業生遍佈各行各業，珠海電大開放教育在校學生7000多人，但由於種種原因和各地辦學水平參差不齊，電視大學的知名度、社會影響力和信譽度相對於普通高校畢業生甚至和成人大學聯考學生相比，還有一定距離，因此，通過各種渠道宣傳學校，提高學校知名度和社會公信力，幫助學生樹立選擇電大的信心，以及選擇後報讀的信心則尤為重要。

珠海電大三年多來，注重對社會青年學生群體的分析，通過一系列活動，激發學生報讀電大的信心，擴大招生宣傳力度。這主要通過改善學校辦學條件，如:修建體育館、綜合服務大廳等硬體設施這些看得見、摸得著的外部實體環境來吸引學生。同時通過創新廣告形式宣傳電大，如:傳響一句口號--從早期直白式的讀書，選擇珠海電大到20xx年倡導學習目的式口號學知識、拿文憑、交朋友，20xx年又推出互動式學習時代在電大學習，20xx年則主倡公益式的讓學習成為一種信仰，朗朗上口，言簡意賅。另外，珠海電大努力實現電大辦學為促進地方經濟，為政府、為市民服務的功能，先後承接全國計算機等級考試、全國公共英語等級報考、普通話水平測試、全國成人大學聯考報考、全國自學考試報考、教師資格認定、全國會計專業技術資格考試現場報名等工作，網路資源涵蓋三大線上，開設珠海市數字化學習體驗中心，承辦20xx年珠海市首屆全民終身學習活動周等一系列舉措使電大在社會影響力不斷擴大，樹立學生報讀的信心。

2.錄取後讓學生加強信心

學生報到入學後，才是學生工作的真正開始，如何通過各種方式留住學生，加強學生的學習信心，減少負面影響，是學生工作的重點，也是招生後續工作的重點。

①重視新生開學典禮

新生開學典禮是學生入學後對學校產生的第一印象。開學典禮不僅要熱烈、隆重，從細節上服務於學生，在形式上使學生產生良好印象，更要注重從內容上吸引學生，特別是校長的講話，要鼓舞激勵青年學生熱愛學習、熱愛電大、熱愛學校。珠海電大蔡勝校長十分重視開學典禮的講話，每學期精心撰寫演講稿，並以深入淺出的警句和典故循序漸進，激昂高亢的語言深深震撼了每個青年學生的心靈。同時開學典禮還要配合優秀學生的表彰，使他們學有榜樣;配合獎助學金的發放，使他們學有依靠。

②健全班團組織、學習小組

開放教育學生是以鬆散的業餘學習形式為主，如何改變這種狀況，使學生形成一個核心?就必須通過建立班級、建立學習小組，以及黨團組織來實現。珠海電大在學生入學後均已建立了學習班級和學習小組，重視黨團組織的作用，使學生有一個基本歸屬感。 ③樹起優秀學生榜樣的標杆作用

優秀學生榜樣的力量是無窮的。開放教育學生自身具備一個很大的特點，那就是積極上進、刻苦的拼搏精神。學生工作要合理運用這一優勢，樹立優秀學生榜樣，通過每年的獎學金評比，優秀學生、優秀學生幹部評比，增強同學學習的信心。珠海電大目前已設立了用友、陽坤、中南匯、得一、20xx年大酒店五大獎學金，20xx年開始優秀學生、優秀幹部評選，今年還重視加大了中央電大和省電大優秀畢業生的推薦，給同學們創造了更多進取的機會。 ④辦活文化講座--電大講壇

開放教育教學的一個不爭的事實是:以學生考試及格為教學重點，這是電大五統一模式下的優勢，也是不足。如何彌補這一不足，改變學生知識結構，提高學生文化知識素質?學校要通過各類講座來進行。珠海電大這幾年開辦的電大講壇，聘請珠海市內外高校、社會、企業知名人士、專家、學者，內容涉及文學、攝影、管理禮儀、社會問題、特區建設等各個領域，通過講座開闊了學生的視野，提高了學生的文化修養，改變了學生的知識結構，受到學生的歡迎。

2招生工作總結篇5

提高認識，明確責任，努力構建和諧教育

小協鎮初級中學現有11個教學班，其中九年級55人。在市教育局、鎮教育辦公室的正確領導和關懷下，20xx上半年的職業學校招生工作已圓滿完成上級分配的基本任務。現就該項工作作總結如下：

一、 統一思想，提高認識。

職業學校招生工作，是貫徹落實國務院《關於大力發展職業教育決定》的精神，是實施“科教興市”戰略，提高我市勞動者職業技能和就業競爭力的迫切需要。是減少國中學生輟學，高質量高水平普及義務教育的現實要求。因此，增強做好職業學校招生工作的責任感和緊迫感尤為重要。

二、 明確責任，加強組織領導。

我校全體領導班子就職業學校招生工作召開專題會議，組織學習新泰市教育局（新教發【20xx】9號）檔案，認真領會檔案精神。制訂了招生工作實施方案，成立了以教育辦公室王主任為組長的招生工作領導小組，明確分工，落實責任，層層分解招生工作目標任務，確保招生工作順利圓滿完成。

三、 廣泛宣傳，多渠道發動。

1、印發“致學生家長的一封信”，就20xx上半年職業學校招生工作的重要意義、國家對職業學校發展的優惠政策、學生的就業前景等方面作了詳細

闡述。最大限度地取得家長的支援。

2、召開主題家長會，充分聽取家長對該項工作的意見和建議。正確引導學生家長對女就學進行理智選擇。

3、落實教師包學生責任制，做好學生的心理疏導工作，確保學生根據自身實際情況和發展潛力選擇適合自己的教育。

4、帶領學生實地參觀職業學校，加大對職業教育的正面和深度宣傳。動員學生接受職業教育，學習一技之長，掌握生活的本領。

5、做好招生工作的跟蹤服務，加強與職業學校的聯絡，高度關心學生入學後的生活、學習情況，做好與家長的反饋，幫助學生樹立正確的人生觀、事業觀，促使學生在職業學校願學、樂學、善學。

四、規範招生行為，構建和美校園、和諧教育。

招生工作關係到學生的前途，既要正確引導學生報考職業學校，也要急學生之所急、想學生之所想，確保學生入學鞏固率達到100%。因此，要努力營造全社會重視關心職業學校的氛圍，促進九年級學生合理分流。做到不限制、不強迫學生選擇志願。堅決杜絕職業學校招生工作的一切不和諧因素。

小協鎮初級中學

20xx年6月7日

為了加強對國中學生的職業技術教育，提高國中學生實用技術水平，圓滿完成上半年中職招生工作任務，上半年，我們做了一些工作，現彙報如下：

一、安排專門時間，開展職業技術教育

按照課程計劃設定，國中學校從地方課程中安排一節實用技術課，從綜合實踐活動課程中安排一節勞動技術課，加強對學生的職業技術教育，培養學生勞動技能提高他們日常生活能力。

二、採取措施，確保完成中職招生任務

1、加強領導

中心國中成立了中職招生領導小組，各校成立了中職招生工作專班，中心國中校長和學校校長分別任組長。

2、明確職責

中心國中校長為全鄉第一責任人，分管副校長為第二責任人；學校校長為學校第一責任人，分管副校長為第二責任人。

由分管副校長負責組織中職招生相關工作。

中心國中與兩所學校校長分別簽訂了中職招生工作責任狀，各校與畢業班班主任也簽訂了責任書。

3、分解任務

根據市局下達的中職招生計劃數32人，根據兩所國中畢業生人數，按比例將任務數分解到兩所學校，韓集中學為25人，蝦集中學為7人。

4、加強宣傳

⑴各校利用晨會、班會、會考誓師會，向廣大畢業生宣講國家資助政策和中職學校優勢，學校組織開展了主題班會活動，對學生進行理想與前途教育，鼓勵學生報考中職。

⑵將漢川市中職學校招生簡章張貼在校內外醒目處，併發放到每個國中畢業生手上，做到人人皆知。

同時在會考前，將《職業教育手冊》發放到九年級學生手中，人手一冊，並安排專門課時對學生進行集中講解和宣傳。

市中職學校領導和教師也深入班級，引導學生畢業後合理分流。

5、獎罰分明

把中職招生完成情況作為國中學校工作考核的一項重要內容，與校長工作，班主任工作結合起來。

完成任務和超額完成任務的學校，中心國中再按每生100元進行加獎，對完不成任務的學校給予通報批評和考核量化扣分，同時嚴肅查處招生中不正當行為。

三、完成任務情況與存在的問題

1、部分學生和家長認識不高、捨近求遠。

一是有的家長總是鼓勵學生讀高中或放棄升學；二是誤認為我市中職辦學質量不高、規模不大、就業難；三是學生愛面子喜歡到大城市的中職學校學習，捨近求遠。

2、極少數教師私自暗地招生。

極少教師受部分招生單位的誘惑和各方面人際關係的牽制，做自己學生的工作，將學生輸送給相應的招生單位。

3、有些教師在中職招生工作中缺乏耐心，不能細緻地做學生思想工作，走訪不夠，對家長解釋和說服力度不大。

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有沒有為繼續教育工作總結而煩惱呢?不用怕，小編今天和大家分享20xx年繼續教育工作總結，歡迎閱讀。希望對你有所幫助。

總結一：20xx年繼續教育工作總結

百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。建設一支具有良好的政治、業務素質，結構合理、充滿活力的教師隊伍，是教育改革、發展的根本大計和教育工作的永恆主題。教師隊伍的結構從年齡、知識水平和能力等方面都有較大的差異，教師整體水平偏低。以前的教師繼續教育工作多停留在全員通識培訓和教研組教研形式上，教師隊伍整體提高不明顯。因此，我校結合學校的實際情況，確立以校為本的教師繼續教育工作體系，創造性地開展卓有成效的教師繼續教育活動，促進了教師隊伍的整體水平、素質有了大幅度的提高，學校發生了巨大的變化。現將一年來的工作總結如下：

一、指導思想

“十二五”期間，教師繼續教育工程以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持教師隊伍優先優質發展戰略，以“國培計劃”為引領，以“省培計劃”、市級培訓和縣級培訓為抓手，以提升教師德育能力、創新精神、專業素養和實踐能力為核心，以骨幹教師隊伍建設為重點，以全面提高教育質量為宗旨，努力探索新形勢下教師隊伍建設的有效途徑，以校為本，全面實施素質教育，為我校“十二五”教育的改革發展提供強有力的師資保障。

二、目標要求

進一步完善教師隊伍建設的管理制度和工作機制，圍繞“強化能力，提升素質，決戰課堂，提高質量”的單體目標，以提高中國小教師師德素養和業務水平為核心，以“一德四新”(即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能)為主要內容，努力適應一支師德高尚、業務精湛、結構合理、配置均衡、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

三、提高認識，強化過程管理，促進教師隊伍整體素質全面提高。

1、全面貫徹落實《省教育廳關於印發廣西“十二五”中國小教師繼續教育工程實施意見的通知》檔案精神，推進和實施《廣西中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx——2020年)》，切實提高中國小教師整體素質，促進城鄉教育均衡發展，辦好人民滿意的教育。

2、校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，從學校實際出發建立起以校長親自抓，由教導處具體實施的教師繼續教育工作領導小組，明確了繼教專幹，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則，確立形成了“教師繼續教育工作網路”，制定和完善了各項教師繼續教育管理制度和考核制度。

3、學校在不斷總結工作經驗的同時，更加註重教師繼續教育工作科學、規範、實效的過程管理。把提高教師隊伍整體素質作為學校發展的大計來抓。每學期，校繼續教育領導小組定期研究學校的教師和學生的實際情況，有目的、有計劃地開展教師繼續教育活動，根據不同層次教師對繼續教育的需求，設立不同的內容，採取專題系列培訓、競賽、自學輔導等多種形式開展教師繼續教育活動，使教師的業務學習常學常新，與時俱進，適應教育發展和社會進步對教師的需求。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續教育個人檔案，詳細記載了每學期教師參加繼續教育活動的資料，包括課後反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等並及時將培訓情況和經費投入等登記入《十二五繼教學時登記表》。

4、調查反饋，整體規劃。隨著時間的發展，總會有新思想，新知識的不斷出現，為此，在實施計劃過程中，對出現的新情況及時調查繼續教育內容，從長遠的角度確定教師的發展方向，尊重教師的個性，每個人都制定自身發展計劃，確定活動內容，與時俱進，走自身特色發展的道路。

四、積極開展各種教育培訓活動

1、加強教師職業道德培訓，建立師德教育專項培訓長效機制。

開展以理論培訓、思想教育、經驗交流、制度管理等方式，以開展社會主義榮辱觀教育為切入點，認真貫徹實施《中國小教師職業道德》的要求，全面加強教師職業道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，開展教師職業道德規範、優秀教師先進事蹟(利用升旗儀式、政治學習介紹)、經驗交流、未成年人教育法規、師德教育檔案和“八榮八恥”教育等培訓。真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，並取得了良好的效果。

2、“四新”教育的培訓

“四新”教育，即新理念、新知識、新方法、新技能的培訓，以實施素質教育理念為核心，有計劃地組織實施教師新課程培訓，提高其實施新課程的能力和水平，開展新課程標準研究、新教材研究，新教材教學設計與典型案例分析，強調了理論與實際相結合，通過多種形式的通識性培訓和自學教育理論專著，樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀，增強廣大教師實施素質教育的自覺性和主動性，提高實施素質教育的思想意識、理論水平和實踐能力。新理念更是貫穿在學校教育、教學、管理、服務的一切活動之中，使我校的教育教學水平有了一定的提高。

3、加強教育教學的培訓

在本年度中，我校繼教培訓抓住“學科教學滲透法制教育”為契機，加強教師駕馭課堂教學能力的大練兵。

4、課堂教學技能培訓。第一學期教導處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展培訓，主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課後反思等形式，對教師的教學技能進行培訓，並對教師進行了教學基本功的培訓，各項培訓主活動貫穿於學校的教研活動之中，採取靈活多樣的方法，極大地調動了教師參加培訓的積極性，切實提高了教師教學業務水平。

5、教育教學能力的培訓。開展中國小學生思想道德教育、教育教學評價、教育科學研究的培訓，通過校本研訓的方式，用現代教育思想、教育理論、教育技術和相關學科的新知識武裝教師，使他們瞭解學科前沿發展動態，在教育教學實踐中拓展專業知識，提高教研能力。並能緊密結合所承擔的教學任務，撰寫教學經驗總結及學科論文，探討繼續教育和國小教學改革的途徑和方法。

6、堅持“走出去，請進來”的培訓學習理念

7、青年教師培訓。

青年教師是學校教學一線的中堅力量，是提高教師隊伍整體素質的關鍵，學校花大力氣，下大功夫加強了對青年教師的培訓，帶動教師隊伍的整體素質的提高。

通過這次專業技術人員繼續教育知識更新培訓課程的學習，通過學習這些新的知識理論，開闊了視野，拓寬了思維，為今後更好地工作儲備了知識。我們在今後工作中要使新的知識能夠為我所用。學歷代表過去，能力代表現在，學習力才代表未來。相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進步。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們工作， 通過此次學習培訓，我掌握了許多以往學習中所沒有接觸到的新知識，現將本次教育學習的總結歸納如下：

一是學習小企業會計準則

xx年11月18日財政部發布了《小企業會計準則》，於xx年1月1日實施，替代xx年開始執行的《小企業會計制度》。釋出實施《小企業會計準則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[xx]36號)等有關法規政策的重要舉措，有利於加強小企業內部管理，促進小企業又好又快發展;有利於加強小企業稅收徵管，促進小企業稅負公平;有利於加強小企業貸款管理，防範小企業貸款風險。也標誌著我國小企業會計核算體系進一步規範，會計準則體系日趨完善。

(一)《小企業會計準則》的特點：會計科目設定明顯較少，簡化了部分業務的賬務處理，兼顧報表使用者決策和編報的成本效益原則，滿足稅務部門與銀行的需求

(二)小企業會計準則適用範圍：主要行業劃型標準，小企業會計準則執行中應注意的事項

(三)《小企業會計準則》的主要內容：

1。資產是指小企業過去的交易或者事項形成的、由小企業擁有或者控制的、預期會給小企業帶來經濟利益的資源。小企業的資產應當按照成本計量，不計提資產減值準備，

2。 負債是指小企業過去的交易或者事項形成的，預期會導致經濟利益流出小企業的現時義務。小企業的負債按照其流動性，可分為流動負債和非流動負債。

3。 所有者權益，是指小企業資產扣除負債後由所有者享有的剩餘權益。小企業的所有者權益包括：實收資本(或股本，下同)、資本公積、盈餘公積和未分配利潤。

4。收 入是指小企業在日常生產經營活動中形成的、會導致所有者權益增加、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。包括：銷售商品收入和提供勞務收入。

5。 費用，是指小企業在日常生產經營活動中發生的、會導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。小企業的費用包括：營業成本、營業稅金及附加、銷售費用、管理費用、財務費用等。

6。 利潤，是指小企業在一定會計期間的經營成果。包括：營業利潤、利潤總額和淨利潤

7。 財務報表，是指對小企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。小企業的財務報表至少應當包括資產負債表;利潤表;現金流量表;附註。

通過本章的學習，全面掌握小企業會計準則的適用範圍，特點，主要內容，能夠按著小企業會計準則的要求進行小企業的會計核算。主要了解新舊準則制度的變化，領會小企業會計準則與企業會計準則的差異。

二是學習了企業合併會計核算中幾個問題

企業合併是將兩個或兩個以上單獨的企業合併形成一個報告主體的交易或事項。按照企業合併中參與合併的各方在合併前及合併後是否受同一方或相同的多方最終控制劃分，企業合併可分為同一控制下的企業合併和非同一控制下的企業合併兩種基本型別。企業合併中，購買方或合併方為企業合併發生的審計、法律服務、評估諮詢等中介費用以及其他相關管理費用，無論同一控制還是非同一控制均應當於發生時計入當期損益。

(一)企業合併會計核算的模式：同一控制下企業合併的會計處理，非同一控制下企業合併會計處理

(二)持股比例變化對企業合併會計的影響：企業通過多次交易分步實現非同一控制下企業合併，持股比例變化不改變企業合併性質，不喪失控制權情況下處置部分對子公司投資的處理，企業通過多次交易分步處置對子公司股權投資直至喪失控制權

(三)企業合併中的所得稅事項：購買日編制合併報表涉及到的遞延所得稅事項，購買日後的資產負債表日編制合併報表涉及到的遞延所得稅事項

通過本章內容的學習，我掌握企業合併會計核算的基本原理與方法，分辨同一控制下企業合併於非同一控制企業合併核算的差異，理解非同一控制控股合併下持股比例變化個別報表與合併報表的編報方法，領會企業合併報表中的所得稅事項的處理方法。

三學習營運資金決策與管理

營運資金決策與管理，是企業日常財務管理中最頻繁、最瑣碎的管理，也是體現企業財務管理基礎、管理水平和管理能力的重要標誌。(本文出自範文先。生網 )營運資金決策，雖然不像籌資決策那樣韻味無窮，也不像投資決策那樣轟轟烈烈，但它同樣需要細膩、一絲不苟和精耕細作，只有這樣才能使企業的戰略決策得以落實，也才能使企業的投融資決策效應放大。通過本講的學習，要求學員全面掌握營運資金的含義及特點，熟練掌握現金、應收賬款及存貨的各種管理方法

(一)營運資金概述：營運資金的概念，營運資金的特點

(二)現金管理：現金的含義，現金的持有動機，現金的成本，最佳現金持有量的確定

(三)應收賬款管理：應收賬款的功能，應收賬款的成本，應收賬款管理政策(信用政策)

(四)存貨管理：存貨的功能，存貨的成本，存貨的控制方法。

本章主要講授營運資金的含義及特點;現金的含義、持有動機、持有成本及最佳現金持有量的確定方法;應收賬款的功能、成本及應收賬款管理政策;存貨的功能、成本及控制方法。

四是學習企業重組與價值評估

企業重組是針對企業產權關係和資產、管理、債務和組織結構所展開的改組、整頓和整合的過程，以便從戰略上和整體上改善經營管理狀況，強化企業在市場上的競爭能力，推進企業創新和持續發展的戰略舉措。企業重組的方式很多，包括兼併與收購、剝離和分立等

(一)兼併與收購：兼併與收購的定義，兼併與收購的意義，實現兼併與收購的方式

(二)剝離與分立：剝離與分立的定義，剝離與分立的意義，剝離與分立方式的選擇，剝離和分立的其他原因

(三)企業重整與清算：企業重整與清算的定義，企業重整與清算的意義，企業清算的程式

(四)企業價值評估：企業價值評估的含義，企業價值評估的物件，企業整體經濟價值的類別，企業價值評估的模型

從經濟學角度看，企業重組是一個稀缺資源的優化配置過程。通過對企業自身擁有的各種資源的再調整和再組合，提高企業自身執行效率，還能實現社會資源在不同企業間的優化組合，提高經濟整體的執行效率。通過本章學習，掌握企業重組的基本概念與基本方式，包括企業兼併與收購、剝離與分立、企業重整與清算等，掌握企業價值評估的基本方法。

五是學習內部控制審計基本理論與方法

內部控制審計是一項新的制度，目前我國內部控制審計制度正處在由內在制度向外在制度轉化的過程中。對企業內部控制進行法定審計的要求源自於美國的薩班斯法案。安然事件後，為了保護投資者的利益，美國薩班斯法案要求，除了企業自身要對內部控制進行評估外，註冊會計師還要對上市公司的內部控制進行審計，出具內部控制審計報告並進行披露，以保證會計資訊的可靠性。莫茨和夏拉夫指出：令人滿意的內部控制系統的存在，排除了發生舞弊和差錯的或然性。[1]

(一)內部控制框架體系概述：內部控制定義及框架，我國內部控制規範體

(二)內部控制審計的變遷：美國內部控制審計的制度變遷，內部控制審計制度的標準化形成，關於內部控制審計目標的辨析

(三)內部控制審計的內容：控制環境審計，風險評估審計，控制活動審計，資訊與溝通審計，內部監督審計

(四)內部控制審計的程式及方式：內部控制審計的程式，內部控制的測試方式，內部控制審計的風險控制

xx 年5月，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會聯合制定釋出了《企業內部控制基本規範》，xx 年4 月，財政部等五部委再次聯合制定釋出了《企業內部控制應用指引》、《企業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》。作為新的審計制度，我國企業內部控制審計即將正式開展，內部控制審計將成為與財務報表審計並行的一種新審計業務。對此，我瞭解和掌握內部控制審計基本理論和具體方法。

六是學習資源環境績效審計創新與發展

黨的十八大報告中提出，堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，著力推進綠色發展、迴圈發展、低碳發展，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，從源頭上扭轉生態環境惡化趨勢，為人民創造良好生產生活環境，為全球生態安全作出貢獻。建設生態文明，是關係人民福祉、關乎民族未來的長遠大計，體現了執政黨對人類社會發展規律和社會主義建設規律的深刻把握，體現了執政理念的不斷完善。作為資源大省、農業大省，也是老工業基地改造、振興需要創新發展的大省，黑龍江省靠資源發展的路徑越來越窄，而實現經濟轉型綠色發展是提升黑龍江經濟增長和民生指數的必然選擇和發展目標。從近些年黑龍江省資源環境績效審計開展情況看，資源環境績效審計在黑龍江省經濟轉型和綠色發展的風險預警、政策建議、監督保證三個方面的作用顯著。

(一)資源環境績效審計含義：資源環境績效審計定義，資源環境績效審計的特點，資源環境績效審計的目標，資源環境績效審計的內容

(二)黑龍江省資源環境績效審計實施及效果：水汙染防治專案績效審計實施與效果，生態環境績效審計實施與效果，資源環境保護與治理資金績效審計實施與效果

(三)資源環境績效審計評價指標的創新：資源環境績效審計與政府經濟責任審計的有機結合，制定資源環境績效審計實施標準，建立和完善資源環境績效審計指標評價體系，拓展審計內容和創新審計方法，大力發展資源環境績效審計

資源環境績效審計在我國經濟轉型綠色發展中起到非常重要的風險預警、評價服務和政策保障作用。但是，資源環境績效審計工作剛剛開始實施，其理論與實務還需要審計人員認識、瞭解和掌握。關於資源環境績效審計理論與實務的完善和發展也還需要審計人員分析和研究。本講以黑龍江省資源環境績效審計工作為例，分析資源環境績效審計在生態環境保護、資源環境治理和資源環境保護與治理資金績效審計中的具體實施與成效，使審計人員進一步認識資源環境績效審計的作用和了解掌握資源環境績效審計的理論與實務。

總之，通過本次培訓的學習，我對小企業會計準則有了新的認識，仔細的學習企業合併會計核算中幾個問題，深入地學習了營運資金決策與管理，增強了企業企業重組與價值評估。瞭解了內部控制審計基本理論與方法和資源環境績效審計創新與發展。這段時間的學習也使我認識到了自己很多方面的不足，我會再接再厲，爭取為進一步深造和以後的工作積累更全面的知識，同時掌握更多的會計技能。

抓繼教樹典型促新課程改革穩步推進

——xx鄉繼教工作紀實

為了推進實施中國小教師素質教育提高工程，加快建設一支具有創新精神和創新能力，能帶頭實施素質教育的梯級式教師隊伍，大廟鄉繼教工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹國務院召開的全國農村教育工作會議精神，以師德師風建設和新課程師資培訓為中心，以校本培訓為重點，以提高教師和校長實施素質教育的能力和專業化水平為目標，努力造就一支師德高尚，結構合理，業務過硬，相對穩定的能適應新課程改革的中國小教師隊伍。

一、領導重視，親自部署

20xx年，全鄉師生員工在中心學校的領導下，根據市、縣教育局有關檔案精神，確定了今後幾年的教師發展的方向和目標；重組了學校繼教領導機構和實施機構，進一步明確了校長是繼教的第一責任人；重新制定了繼教專職工作人員的職責，強化了服務意識；進一步規範了教師繼續教育學分與評模、評先、晉級、晉職以及年度考核的聯絡；縣教育局駐鄉鎮領導、中心學校多次召開繼教專題會議，專題部署，並認真抓督辦落實，從政策和管理方面保證了繼續教育校本培訓工作的順利實施。

二、集中經費，確保繼續教育學習經費支出

xx鄉地處邊遠，資訊閉塞，經濟落後辦學條件極差。自普九工作開展以來，一方面要投入大量資金搞硬體建設。另一方面又要花費很多資金抓學校內部設施規範，導致學校不得不負債運轉。20xx年以來，學校嚴格執行“一費制”，造成學校嚴重正常運轉不暢，無力支付大批教師外出學習的繼教費用。針對這一現狀，中心學校為了確保廣大教師正常外出學習，採取集中全鄉繼教經費、統收統支、專款專用的辦法。合理安排全鄉教師外出學習，既做到了不浪費名額，不浪費資金；又避免了重複派人，增大經濟開支等問題。這樣一來，外出學習教師的積極性提高了，大大推動了我鄉繼續教育工作程序。

三、加大校本培訓工作力度，繼教學習實行“三統一”

幾年以來，我鄉校本培訓工作以新課程改革為中心，開展多途徑的校本教研，全力推進教師的專業發展。一方面組織教師認真學習新課程思想、課程理念和課程標準，促進教師儘快實現角色轉換；組織教師轉變課堂教學方式的教學大練兵活動以及青年教師的年度優質課競賽活動，使課堂教學真正實現以學生為主，師生互動，共同提高；啟動校本課題研究，要求每校每年至少確定一項校級科研課題的研究，實現以科研帶教學；邀請外校骨幹教師不定期到我鄉講授示範課，傳授新的教學理念、教學方式方法，促進我鄉薄弱學科的發展；強化師德培訓，利用寒暑假組織全鄉教職工進行師德師風集中培訓，以 “做學生喜歡的教師、辦人民滿意的教育”為目標，採取就地取材、現身說法、區域案例剖析、音像資料教育、人人警思教育的方法，在全體教職工中大力倡導敬業愛生的思想，提高全體教職工的整體師德素養；資訊科技培訓也在加大力度，利用寒暑假不斷選派教師外出培訓，來提高全鄉教師資訊科技與學科整合的能力；制定了一系列教師校本培訓制度，使教師的校本培訓制度化、規範化、推動全體教師快速適應新課程改革的需要。

另一方面全鄉繼續教育實行“三統一”，即全鄉統一規定學習時間，每週四定為校本培訓時間，多年來從未間歇；統一安排學習內容，全鄉步調一致；統一制定繼續教育學習手冊，規定了每學期的繼教學習內容有：一次試卷分析，一篇總結，一條合理化建議，一篇優質教學論文，一節優質課教案，一萬字自學筆記，一篇教學計劃，一份教研課題計劃，每週一次教研活動記錄，每週一節聽課筆記等十二項內容，便於教師規範整理繼教學習筆記。通過“三統一”，保證了全體教師的學習時間、學習任務、規範了教師的繼教檔案整理。

四、著力培養骨幹教師，走典型引路之道

我鄉大部分教師年齡結構偏大，學科結構嚴重不配套。中學英語嚴重缺教師，國小高年級課程難以安排。在此情況之下，中心學校大膽構想，提出了“培養鄉級骨幹、典型引路”的教師培訓思路，經過精心籌劃，確立了中國小可以塑造的典型後，側重派出學習，回來開展巡迴講課。20xx年，中心學校組織桂坪國小的陳尚新、李方寶兩位老師分別到其它各校講授示範課，並召開了詳細的經驗報告會，受到了各校老師的熱烈歡迎，得到了全鄉全體教師的高度讚譽。在他們的感召下，全鄉中國小湧現出了一大批積極進取、樂於奉獻的優秀教師，從而使我鄉小考的教學成績一躍成為全縣第四名。實踐證明，這一行動取得了顯著的效果。

五、注重實效，積極推動新課程改革

我鄉繼續教育工作的開展，以“注重實效”為基本出發點，嚴把“三關”。首先是把好選人關，確立培訓者選人條件。把35歲以下的年青教師，市縣級學科帶頭人、骨幹教師、星級教師，具有較高教學能力，熱愛工作，學風正，學風活的教師作為重點培訓物件。二是把好管理關。對培訓者訓後的教學實踐能力進行考核，實行“優入劣出”動態管理。各校與培訓人簽訂目標責任書，勝任者由學校核銷有關學習費用，否則培訓費用全部由個人支付。三是對所有培訓、參訓的教師實行考、驗、查。所有培訓，凡訓必考，不合格者不計學分。外出參訓者回來後一律講授彙報課，做相關主題報告，沒有明顯效果，中心學校驗收不合格的，不核銷外出學習費用，並責令其限期整改。查證件，一次外出學習不能取得相應證件或學分的，取消選派外地學習的資格，費用一切自理。

以實效作為衡量標準，這是我鄉實施繼教工作的一大法寶，全鄉以繼教促進教育改革、加快新課程改革程序取得了明顯效果。20xx年外派的中國小起始年級新課程培訓教師，人人通過了考、驗、查關，紮紮實實地運用了所學知識，去年年終期末考試都取得了較為理想的教學成績。

實踐證明，只要這些管理措施得力，常抓不懈，教師的繼教將對新課程改革起到了不可估量的推動作用，將會使我鄉的教育事業走上輝煌之路。

xx鄉中心學校