巡查組工作總結7篇

工作總結只有結合實際的工作情況才有意義，通過寫工作總結大家都能吸取不少寶貴的經驗，從而得到提升，以下是本站小編精心為您推薦的巡查組工作總結7篇，供大家參考。

巡查組工作總結篇1

__年在學院黨委與行政的強有力領導下，保衛處堅持“__”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的__屆五中、__全會精神，堅持__，緊緊圍繞學院改革發展、安全穩定工作大局，深入開展建立平安和諧校園活動，著力維護好廣大師生員工人身和財產安全，保障好學院教學，科研等各項工作穩定有序地開展。

一、紮實開展社會治安綜合治理工作。

年初，保衛處作為學院綜合治理工作的職能部門，積極籌劃召開了__年度社會治安綜合治理目標管理責任書籤訂暨__年度綜合治理先進單位表彰大會。在會上佈置了__年全院綜合治理工作，著重強調今年我院綜治工作考核將納入銅陵市系統單位，綜治檢查考核要求會更高，標準會更嚴，考核會更細。為此要求各部門單位高度重視綜治工作，層層落實目標管理責任制，建立健全資訊報告制度，加強對重點要害部位安全防範工作，牢固樹立“學生安全永遠是第一位的思想”。年中，對學院各部門負責綜合治理工作的分管領導和專職人員舉辦了“社會治安綜合治理工作培訓學 習班”。為了檢驗學習效果，掌握瞭解大家對綜治知識的掌握情況，隨後又對學院簽訂目標管理責任書的部門單位的相關人員組織進行了綜治知識測試，並將測試成績進行了全院通報。同時抽查了部分單位的綜治臺帳。年底，組織專門人員在全院範圍內開展綜合治理考核評比工作，認真準備整理工作臺帳，迎接市綜治委考核評比。日常工作中，時刻保持與市綜治辦及兄弟單位的。資訊交流溝通，積極參加市舉辦的各種有關綜治工作的活動。堅持定期編寫銅陵學院綜合治理工作簡報。

二、新校區安全防範工作。

新校區位於城鄉結合部，目前已有9000餘人入住，校園內施工高 潮期間有上千名民工，暫無圍牆，治安情況複雜，治安環境較差。安全保衛工作形勢嚴峻、任務繁重。保衛處在院領導的重視和有關部門的支援下，尤其在開發區公安分局的支援配合下，精心周密謀劃了新校區治安保衛工作方案，使新校區保衛工作思路明確，重點突出，措施有力，工作切實可行。具體工作如下：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，著力抓好制度建設和隊伍管理，努力提高治安防範能力。發現學生打架鬥毆能及時處置，快速調查，客觀公正地提供調查報告。加強敏感時期值班巡邏，制定事件應急預案，處置突發事件反映迅速、措施有力。__年10月17日上午，院某系部分學生因對此前發生的鬥毆事件情緒較為激動，欲集體找院領導上訪，得知訊息後，保衛處立即趕到現場瞭解情況，掌握資訊，並及時報告院領導及有部門，同時積極配合開發區公安分局對鬥毆事件進行徹底查處，並及時報告院領導及有關部門，同時積極配合開發區公安分局對鬥毆事件進行徹底查處，及時有效防止了事態的進一步擴大。

2、加強安全防範宣傳教育。利用網頁、宣傳欄、展板，宣傳消防逃生、國家安全保密常識、治安管理處罰法、安全交通法等知識。在每幢公寓樓張貼了學生乘公交車安全防範的提示。完善門衛管理，車輛出入管理制度，加強大門交通車輛管理，衛生保潔工作。嚴格校內交通管理工作，重點控制學生上下課高峰期間的車輛出入，切實保障學生人身安全。全力做好新生入學的治安保衛工作和交通工作。為保證新生報道點良好的治安環境和良好的校內交通秩序，保衛處在新生報到前，經過充分調研論證，並實地勘察，精心周密謀劃新生報到期間的治安保衛工作方案。在開發區公安分局的大力支援配合下，採取有力措施，避免了重大安全隱患，保證了新生入學工作的順利進行。

3、積極配合新校區建設指揮部、開發區公安分局做好施工企業安全管理工作。保衛處同校內施工企業簽訂的治安防範責任書，強化了施工企業安全防範意識，三期工程期間，未發生因施工影響師生員工安全的事件。

4、積極爭取學院早日批准新校區技防系統方案，現方案已經批准，正在組織招標。同時認真對一、二期工程消防器材和設施進行了普查、驗收，建立了消防器材臺帳，對損壞的消防器材，及時進行了補充。

5、全力支援配合開發區公安分局及其治安辦公室的工作。

三、繼續加強值班、治安巡邏工作力度，做好矛盾糾紛排查工作，全方面維護好校園正常秩序為了更好地維護校園安全穩定，建立平安校園，下半年，面向社會公開招聘校警隊員，確保大、小夜班，由保衛人員帶領校警隊員巡邏，尤其加強重點時段專門巡查工作。層層建立資訊報告制度，及時排查矛盾糾紛，未雨綢繆，防患未然，堅決杜絕各種不安全因素和隱患，全年較好處理了三起較大的矛盾糾紛。由於措施有力，真抓實幹，沒有出現任何重大矛盾糾紛事件。

四、明確分工、明確職責，不斷提高保衛人員專業素質與辦事能力，努力做好保衛部門常規工作處領導帶頭學習，認真鑽研保衛專業知識，不斷提高服務保障師生的能力。克服人手少的困難，認真做好畢業生戶口遷出、新生戶口遷入及第二代身份證的辦理工作。建立服務制和辦結制，對院領導交辦的工作任務雷厲風行，速辦速結，對師生員工要求辦理的事項要抓緊辦理。同時繼續做好其他常規工作，如，定期對全院重點單位重點部位進行安全大檢查，發現問題及時下發整改通知書，杜絕一切安全隱患，確保校園安全穩定;協同有關部門做好新生軍訓工作;積極穩妥做好敏感時期的安全保衛工作等。

五、檢驗處置突發事件應急能力，處理好各種棘手問題今年四月份、六月份學生耿某某溺水意外身亡，姚某遭遇車禍死亡，外語系徐某某與會計系相某校園傷害事件等，保衛全力以赴，果斷處理，積極配合有關係及公安部門，妥善處理好善後事宜，避免了矛盾激化，切實有效的保證了校園的安全穩定。

六、認真做好大學生應徵入伍及後續工作11月初，根據省、市有關部門徵兵命令，在教學系的大力配合下，通過公開、公平、公正地方式做好大學生應徵入伍選拔工作，為部隊輸送五名高素質的大學生。同時保持與銅官山人民武裝部、市民政局等有關部門的聯絡，為退伍學生兵做好各項善後服務工作，及時通告其有關撫卹政策，幫助解決好後顧之憂。

巡查組工作總結篇2

一 樓：阿 圖

二 樓：孫成雙（廚房）

二 樓：劉

三 樓：田

庫 房：張

燃氣房：張鳳軍

帥（包房） 彬傑

安全生產應急預案

全面落實“安全第一，預防為主”的方針，切實搞好現場安全管理工作，將可能發生的事故降到最低限度，根據《安全生產法》和酒店要求，特制定安全生產應急預案，具體措施如下： 組長：侯廣新 副組長：田彬組員：孫成雙 張鳳軍

安全生產應急與預案（措施）：

發生一般火警、火災事故、裝置事故、人生傷害事故，當班值班人員應立即報告酒店負責人。火警火災撥打119請求救援。人身傷亡事故應立即送醫院治療，但不管是哪類事故，搶險救護時都要先切斷電源或採取防護措施後在組織救護，防止事態擴大。 發生重大火災事故，應立即切斷電源，迅速向總經理彙報，逐級向上反映，崗位人員撥打119救援電話請求救援後，首先組織自救，使用現場的滅火器進行滅火，根據著火部位、性質也可用現場備用的防火沙、土、水進行滅火。電氣火災要用乾粉滅火器時，人要遠離嚴防傷人，待消防專業人員趕到後，在專業人員指揮下配合滅火。

發生人身傷亡事故，發現人員應立即向總經理彙報，逐級上報後還要通知醫院120，立即趕到現場組織救援，若傷者屬於擦傷、碰傷、壓傷等要及時用消炎止痛藥物擦洗患處，若出血嚴重，要用乾淨布料包紮止血。若傷者出現骨折要保持靜坐或靜臥姿勢，若發生嚴重燒傷、燙傷，要立即用冷水沖洗30分鐘以上，若傷者已昏迷、休克，要立即抬至通風良好的地方，進行人工呼吸或按壓心臟，待醫生到達現場後立即送往醫院進行搶救。

若發生洩露中毒事故，救援人員在救援時要先關閉氣源，在實施搶救時，必須帶好防毒面具，迅速把中毒人員抬至通風良好的處進行搶救，救援人員若感覺自己呼吸困難時應立即撤離更換人員，待救護人員到達後送醫院搶救。

發生裝置故障時應立即報告，同時停止裝置運轉，處理事故時，要有專門人監護，嚴格執行期檢修程式和停送電確認制度，防止打亂仗，冒險作業。

發生各類事故都要保護好現場，待事故調查分析。

安全生產管理組織

負責負責圖

巡查組工作總結篇3

在安全生產管理上講，造成事故的主要因素是“人的不安全因素，物的不安全狀態和管理上的缺陷”這三個方面中如果安全管理上存在缺陷和漏洞，那麼在加上人的不安全因素就會出現很多的安全生產隱患，隱患是發生事故的前兆如果得不到及時的處理和解決，那麼出現事故的機率就會增多。安全隱患就如埋設在戰場上的地雷一樣隨時都可能引起爆炸，造成人身傷亡。以下是五月份個人工作總結報告：

一、6月份的施工進展情況

6月份工程進入了北側1-8軸/g-p軸的地樑鋼筋綁紮、模板施工、柱子、頂板鋼筋綁紮、模板施工和地樑、牆板、柱子混凝土澆築階段，在此階段中還有南側基坑土方外運和鋼筋製作，水電專業的配管施工，還有持續降水等工作。

二、工程進入正式的結構施工安全生產管理不容忽視

由於工程的需要大批農民工進場，按照安全生產工作的管理程式，這個期間總承包單位應按照規定要求對新進場的每一位農民工進行三級安全教育，但是總承包單位的安全管理人員沒有做到這一點，新進場農民工已經進場盡一個月而三級安全教育卻沒有跟上，到5月24日進場農民工月230人，受教育的農民工只有80人，嚴重違反了有關安全生產的管理規定，在這個期間如果未受到三級安全教育的農民工一旦出現安全生產事故那麼由於總承包單位的管理缺陷、監理單位、建設單位都將負有連帶責任，也將給朝陽區上級安全管理部門帶來負面影響。

在5月24日監理例會上，監理將農民工三級安全教育的問題提上會議日程要求總承包單位立即對新進場的農民工進行全面的安全教育，保證所有進場農民工準確無誤的都能受到教育，提高其自身保護能力，真正的做到“我不傷害別人、我不受別人傷害”確保“安安全全上班來、高高興興回家去”。

在監理單位、建設單位的強烈要求下，總承包單位主管一把手下達強硬指令，對所有進場人員全面的重新培訓，在總承包單位安全管理人員一個星期的努力下，採取了分組培訓和集體培訓的方式，做好安全工作計劃，對所有進場農民工全面的進行了三級安全生產教育，培訓農民工230人以上，監理對受培訓農民工的培訓數量逐一進行了對照複核。

三、如何搞好施工現場文明施工工作

前幾期的安全工作總結中曾經提到本工程材料堆放場地比較狹小，按照規定總承包單位應租賃材料堆放場地，有些施工材料應堆放在場外的材料儲存場地和材料加工場地，但是總承包單位沒有這樣做，大量的材料進場後現場的文明施工非常差，深19米的基坑周邊堆滿了材料，配電箱周邊等被建築材料遮擋，甚至連現場二級配電箱的圍欄上的門都不能開啟，堆放的材料將邊坡變形觀測點都給覆蓋，造成邊坡不能進行變形觀測，而且建築材料均不做規範碼放。

在總承包單位與建設單位簽訂的承包合同中23.3.1條規定了，“承包人在工程施工期間，應當採取措施保持施工現場平整，材料堆放整齊”。但是總包單位已經違反了承包合同之規定要求。

監理在隔週組織的安全聯合檢查中多次提出但是無濟於事，每次提檢查後有所收斂但是過後還是亂堆亂放，已經向建設單位提出建議給予總承包單位合同違約處罰，因為監理沒有處罰權。

四、怎樣才能做好一名合格的安全管理人員

大家都知道做為一名安全管理人員肩上的擔子非常重，每天都是在提心吊膽的工作，那麼提心吊膽就是怕出現安全生產事故，如果每位安全管理人員都盡到自己的責任，安全管理人員的心就不會那麼緊張，要想輕鬆就要負起責任，很多問題都是平時積累而出現的，要是安全管理人員平時努力了，發生事故的機率也會隨之減少。

巡查組工作總結篇4

20xx年，某物業公司緊緊圍繞上級公司總體部署，以三基建設為契機，不斷銳意改革，實現管理工作跨越發展，按照上級指示精神，積極規範內部管理，狠抓安全服務，紮紮實實開展各項工作，公司保持健康、穩定、和諧發展的良好局面。

一、二季度主要工作

(一)做實三基工作，夯實企業發展基??

按照上級公司工作佈置和要求，某物業公司把三基工作作為構建和諧企業的戰略性任務擺在重要位置，將三基工作為總抓手，準確查詢問題，明確解決措施，狠抓執行落實，以提升人員素質、強化工作作風，確保隊伍穩定和諧，保證公司持續科學發展。二季度主要以人的基本素質提升為核心內容，大力開展三基工作，突出團隊精神教育;突出員工隊伍素質提升;突出黨建思想政治工作宣傳。一是認真貫徹學習集團公司領導幹部會議精神，成立三基工作領導組，下設基層建設、基礎工作、基本素質三個推進小組。在對公司物業服務現狀綜合分析的基礎上，制定內容詳盡的三基工作實施方案和總體安排推進計劃表。

二是基層深入開展針對三基工作的學精神、找差距、定措施、上水平活動。黨支部號召觀看三基建設主題宣傳片，部門組織員工認真學習，利用近一個月時間在全公司內部自下而上全員尋找差距、深挖細查、剖析問題，提出解決辦法。

三是組織三基工作專題會，領導組深入基層現場，開展以職責明確、制度完善、管理有序、訓練有素、工作高效、監督有力為主線的崗位責任制大檢查活動，摸清基層現狀，幫助解決問題。

四是公司倡導和鼓勵開展具有特色的先進做法。在內部，形成部門召開周工作會制度，及時傳達上級指示精神;檔案分類管理，設兼職檔案員維護;重新審視崗位職責和工作內容，補充完善制度規範;管理人員分析工作重點與難點，梳理基礎管理存在的癥結;表彰與宣傳基層工作中湧現出的優秀人物和典型事蹟等等。公司集中整理三基工作亮點，以案例點評下發的方式，把來自基層的好經驗在全公司範圍內廣範推行。

五是加強基層隊伍建設，深入開展五型五好班組活動，引導員工善於向實踐學習、用典型引路，直觀瞭解目視化管理在生產、安全中的應用，切實推進公司hse管理體系。組織部分管理骨幹到某地進行參觀學習，吸取極具借鑑意義的安全經驗分享，學習規範的崗位操作流程，觀摩先進的生產作業流程，達到快速提高技能的目的。多種多樣的學習培訓活動，為員工提供了更多學習機會，增強了員工查詢差距的自覺性，在學習經驗的同時更明確了今後工作的努力方向。

(二)做細監督檢查活動，提高服務管理水平

為了強化員工責任心，提高整體服務質量，二季度，公司加大檢查力度，嚴格監督人員在崗、禮儀規範、內務管理、操作規程、職責執行等情況，確保服務統一標準規範。一是通過聽、查、看、講、問等方式監督檢查各物業現場員工實際工作狀態。聽，就是聽取各崗位員工日常工作內容及建議等彙報查，就是檢查各物業現場制度規範是否完善，檔案記錄是否齊全，服務行為是否規範，工作質量是否達標。看，就是檢視工作環境、員工精神面貌和工作狀態，保證內務整潔，工作熱情高;講，就是向現場負責人提出統一標準的管理要求，定期開展實際崗位技能培訓工作，為基層員工講解崗位配置、具體職責、工作劃分、安全注意事項等等;問，就是檢查詢問員工對崗位職責、工作技能應知應會情況，瞭解員工掌握理解程度，調整完善制度規範，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，構建內容科學、程式嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，提高業務水平。二是公司組織不定期聯合開展雙休日、節假日期間的值班保安工作情況抽查工作，提高了保安工作積極性，做到人人都在崗，崗位均有職的良性工作體系，通過監督檢查及時發現存在的問題，梳理工作流程，杜絕了工作環境髒、亂、差，崗位輪換值班時間不明確，記錄填寫不規範，制度不健全等現象。通過督導、談話、交流等多種方式培養員工作自覺性和主動性，提高工作效率和員工整體素質，確保服務質量。

(三)做好消防安全管理工作，確保企業穩定執行二季度，以提高從業人員安全素質、強化安全意識為切入點，以安全教育為重點，紮實開展了形式多樣的安全服務宣傳教育工作。一是加大宣傳和教育培訓工作力度。各部門召開安全會議普及消防安全知識，認真貫徹消防安全法律法規、安全操作規程，增強消防安全意識和自防自救能力。部門負責人認真分析員工思想動態，弘揚消防安全時時抓的管理理念，結合各己工作實際有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作推動企業安全文化融合。二是抓好消防安全檢查。加強對提供安保服務的辦公樓宇、裝置用房、庫房、食堂等重點部位用火、用電及消防器材、消防通道等方面的安全檢查，加大對重點環節的火災隱患排查，將火災隱患消除在萌芽狀態。三是認真做好隱患排查治理工作。每月開展一次消防裝置設施、滅火器材、車輛、電路隱患排查工作，發現問題，採取有效措施全力整改，確保日常工作順利進行。四是定期組織多種形式的安全監督檢查和專項大檢查。各部門組織開展經常性的聯合安全巡查、自檢自查和重點和難點的抽查工作。結合三季度的強降水天氣、高溫天氣以及颱風等氣候災害加強防禦措施，重視假日期間檢查工作的持續開展。五是建立安全整治長效機制。實行邊排查，邊整治，邊探索;方式，持續改進和完善安全管理制度，確保企業健康穩步發展。

(四)做精學習培訓工作，提升人員綜合素能二季度，採取多種培訓形式，為企業營造濃厚的學習氛圍。一是重視加強員工在職教育，採取公司級集中培訓與部門級自選學習相結合的方式，把學習作為關鍵環節來抓。公司持續組織新入職員工按批次參加崗前培訓，努力提升整體素質。部門堅持每週開展技能培訓和崗位練兵活動，在學習中堅持做到五個有，即有學習時間、有學習讀本、有學習紀律、有學習心得、有討論記錄，通過學習逐步提高隊伍素質。二是合理利用培訓基金，制定計劃為有提升空間的員工提供赴外學習實踐的機會。二季度，工程部選派兩名員工到xx參加智慧建築弱電系統整合師課程的進修，以提高專業技能。三是重點抓好管理層素質教育培訓，提高決策和管理水平。積極響應上級公司號召，組織骨幹人員參加hse體系推進業務培訓和油田公司職工幫助計劃(eap)培訓講堂，提高管理人員職業能力和心理素質。通過培訓實踐，公司不斷加強培訓機構建設，整合行業培訓資源，優化培訓師資隊伍，創新培訓手段和方式，提升人員綜合能力。

(五)做強工程管理工作，確保裝置設施安全運轉三季度，工程人員準確把握季節轉換、任務增多的關鍵時間節點，加強裝置設施的維修保養工作。一是每月都會定期或不定期對公司所轄辦公樓進行消防、空調、給排水、供電等系統的執行進行隱患排查，增加巡檢頻次，對出現破損、故障、安全漏洞等現象，及時督辦處理。跟蹤監測重點部位巡檢和高危裝置設施監測等工作，詳細填寫裝置執行記錄、巡檢記錄等檔案資料。二是組織人員對機房、裝置用房、安全通道、樓頂等位置進行徹底清理，嚴禁存放;對開水器、裝置間等處貼示負責人，落實安全責任。三是加大對外委單位施工的監管力度，嚴禁違規操作。四是加強基礎資料管理工作，對檢查、維修檔案進行歸類放置，完善工程執行方面管理流程和制度。

二、存在的問題

二季度，通過我們積極努力，取得了一定的工作成績，但我們也清晰地認識到在公司快速發展的同時也暴露出一些問題與不足，主要表現在以下幾個方面：

(一)精細管理能力不強

管理人員對精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，精細化管理理念不夠強，在有些工作上，精確意識不高，分工不明確，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一，有些工作還屬於粗放型管理模式。

(二)思想有侷限、缺乏創新精神

工作過於求穩，缺乏改革勇氣，缺乏創新精神，僅滿足於步子不大天天走，成績不大年年有的思想。

(三)高素質人才儲備不足

近年來，高素質人才儲備不足，成為企業大踏步發展所面臨的一大難題。這一問題的主要原因是在職人員基本知識水平不高、工作能力有侷限，所以引入和培育高水平的複合型人才成為公司發展亟待突破的瓶頸。

(四)業務拓展難度增大

當前，深入剖析物業行業市場，擴大經營開發的形勢十分嚴峻，拓展空間越來越小，我們要勇於面對困難，積極應對挑戰，開發更多適應市場需求的物業服務專案，在巨集觀形勢下，這已成企業分散經營風險、求得生存的必由之路。

巡查組工作總結篇5

幼兒教師，陽光下最燦爛的職業;幼兒教師，一群充滿愛心，多才多藝，永遠年輕的人。雖然他們是平凡的，但更是高尚的;是溫柔的，但更是堅強的;是純真的，但更是智慧的。

曾有人呼喚：幼兒園需要男教師，幼兒園需要注入陽剛之氣。也曾有人說“中國缺乏兩種男幼師，一種是高水平的能夠獨當一面的管理型人才，一種是高度專業化的專家型教師”。總之，現在的社會對男幼師的呼聲越來越高，因為孩子的成長和教育當然離不開男性的參與。

去年暑假，教育局要給_幼兒園從農村中國小音幼專業的教師裡面選拔8名教師。一名音樂教育專業的男教師在農村的中國小呆了九年，而他在這次公平、公正、公開的選拔中脫穎而出，那個人就是我。在這裡我要衷心的感謝教育局給了我這次機會。

踏入幼兒園近一年以來，有喜有憂，但我很欣慰，因為我接觸到了一群活潑、充滿純真可愛的孩子們。來幼兒園工作剛開始有點不習慣，因為都是女同事，經過一段時間調整，和兩個學期的工作，現在適應了。看到孩子們我會感到非常快樂，尤其是孩子們用崇拜的眼神看著自己、圍著自己笑時，我感到非常滿足。

剛進入幼兒園讓很多家長也感到新鮮，不少家長對其也比較期待。“我的孩子以前說話嗲嗲的，現在有一位男教師任教後，也不知道怎麼回事，聲音響亮了很多，而且也更加勇敢了，我覺得孩子班上有一位男教師，很幸運，挺好的。”雖然家長這樣說，但對於我來說心裡既高興也覺得這好像是一種挑戰，因為長期以來，幼兒教育是女性一統天下。而今幼兒園男教師的現象已經成為事實，所以說幼兒園男教師這個職業同樣重要同樣有價值。也許存在就是合理，適合的就是的。既然選擇了幼兒教師這個職業，就要朝著專業化的道路一步一個腳印走下去。讀懂孩子，詮釋自我，人生的價值在於能為社會做點什麼?幼兒教育是充滿愛心和希望的事業，它是一門科學更是一門藝術，需要愛的智慧和教育的技巧。

我會朝著職業園長的願景目標努力奮鬥，從名師的角度來塑造自己的專業素養及專業技能，做到自我發展、自我超越。不過，面對一些壓力當然離不開更多的人文關懷、尊重、認可、和關愛。總之我會做事先做人，不因“物稀為貴”而驕橫，不以“持才受寵”而偏頗，更不為“世俗偏見”而羈絆。輕裝上陣，腳踏實地，勤學習、真實踐、會創造、樂奉獻，在幼教的道路上越走越寬。

在這裡我也呼籲有更多的男教師來從事這份光榮的職業，和我一起努力在幼教事業中幹出男教師的一片天。

巡查組工作總結篇6

一年來，管線定位、閥井、調壓箱、整改等這些詞語一直出現在我的的工作中；每天和巡線處、工程處、綜合協調處、調壓中心這些部門的同事一起相互配合著把自己份內的的工作做好；儘管施工對人員流動性比較大，但我仍然認識他們中間的絕大部分人員。隨著伊通河的冰封，一年的的工作也將畫上一個句號，現將我一年的的工作總結如下：

一、的工作情況

1、管線定位的工作：本年度共進行管線定位 次，累計徒步測量 餘公里；對外方面多次協助中石油、中石化單位進行管線定位；對內協助工程處、巡線稽查處、燃氣處搶維中心、綜合協調處等部門進行管線定位；為工程施工、搶險維修以及管線保護的工作做出了自己的努力。本年度由於管線定位儀進行返廠維修一個半月、巡線稽查處新購置管線定位儀以及本人蔘與整改等原因使管線定位次數較上一年有所減少，但也圓滿的完成了每次管線定位任務。

2、閥井、調壓箱整改的工作：本年度我參加了自4月中旬至11月末進行的閥井、調壓箱安全隱患整改的工作；共進行了座調壓箱（安裝護欄、鋪方磚、護欄刷油、底腿防腐）的整改和 座閥井的整改的工作。我主要負責施工隊與各部門之間的聯絡的工作、帶領施工隊進行施工現場的踏查、協助整改組長的進行施工過程中的檢查和施工後的驗收、進行資料的收集和整理的工作等。經過7個月的整改的工作，完成了預計的整改的工作目標。

3、其他各項的工作：本年度參與了多次大型危險作業的工作，負責危險作業期間的現場安全監護和使用檢漏儀進行氣體檢測的工作；參加了例如超達北區

ф325管線搶險維修等多次搶險的工作；以及配合處裡領導進行其它日常的工作。

二、收穫

即將過去的一年也是我收穫最多的一年，在這一年的的工作中，通過不斷地實踐，我能更加熟練的使用管線定位儀、檢漏儀等儀器；能獨立的完成一些領

導交代的任務。通過一年的管線定位的工作，使我對一些管線的位置更加熟悉；通過整改的工作，我不僅熟悉了一些使用者的地理位置，更熟悉了調壓箱位置、閥井位置，這都為我以後的的工作積累了一筆寶貴的財富。

充實的一年已經過去，嶄新的一年即將到來，在未來的的工作中，我會更加努力的向周圍的領導同事學習，學習他們的經驗和一些新的知識，把它們應用到日常的的工作中，我會更加努力的的工作，為長天美好的安全生產藍圖添上自己自信的一筆！

巡查組工作總結篇7

仔細算算已經在本職崗位上勞作了快4個月的光景。在大隊領導的正確指導和關心下，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判，紮實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務，現將參加工作以來的思想和工作情況彙報如下，請領導批評指正：

關於“德”方面

一方面：我堅持用科學發展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執法”“執法為民”。以新時期人民警察職業道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態進行工作。

關於“能”方面

在工作中，自己從事的是協同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據不同的事件和服務物件，採取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據不同的事件性質、事件緣由等，採取多方面的、認真的聽取事件雙方的發生原因，確定準確的調解方式和處理方法。採取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業務能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

關於“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模範帶頭作用，規範著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室裡，能主動的清掃衛生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。