先進事蹟與工作總結7篇

工作總結對於教師來說等於是家常便飯，及時做好總結才能避免再次犯錯，對待工作總結的寫作，一定要做到全面細緻，下面是本站小編為您分享的先進事蹟與工作總結7篇，感謝您的參閱。

先進事蹟與工作總結篇1

--年上半年，在----工會的正確領導下，在公司行政的大力支援下，以科學發展觀為統領，認真落實我司工會年初工作計劃，緊緊圍繞企業經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標，結合實際，積極開展各項有利於構建企業和諧勞動關係、促進企業健康發展工作，現將上半年工作總結如下：

一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能。

為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想，規範和細化了《---工會委員崗位責任制》、《----工會會員代表大會制度》、《-----職工代表大會制度》及《-----廠務公開制度》。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會擴大會議、工會小組會議等多種平臺對企業年度生產經營目標、降低成本目標、工資福利調整、工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體會員的監督，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識，促進了我司工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

二、完善工會組織架構，加強幹部學習，提升工會工作水平。

提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我司工會不斷推進的工作目標。--年3月，我司工會認真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規定及流程，有序的組織召開了-----第三屆會員代表大會，會議通過了第二屆工會工作報告、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。並通過---名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會，完善了我司工會組織架構。

第三屆工會成立後，按照---市總工會、---工會、---工會工作要求，積極組織工會幹部加強學習，第三屆工會主席及工會專職人員於5月通過市總工會專業培訓和考試並取得了工會主席職業資格證書。為了提升工會幹部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓，並邀請到市總工會基層組織部---部長前來我司授課，通過學習培訓使我司工會幹部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發揮的作用。

三、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護、作業環境改善工作。

--年，是--規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在----工會的指導下，--年4月，我司工會認真貫徹市總工會、集團工會關於《進一步推進企業工資集體協商工作指導意見》檔案精神，落實我司--年企業工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中，我司工會嚴格按照《廣州市企業工資集體協商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規定程式執行，通過四輪協商會議，雙方根據職工提出意見展開討論，並根據企業經營狀況、地區工資水平、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《------年工資集體協商協議草案》，6月29日，職工首席代表工會-主席和資方首席代表---總經理在雙方協商代表的見證下籤署正式協議並提交至--區社會勞動保障部門完成備案工作。

“安全高於一切”是我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業勞資和諧關係促進企業健康發展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業經營生產、技術革新、環境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，並按月定期組織工會勞動保護監督委員會成員進行現場環境改善、職工勞動保護檢查工作，發現問題及時反饋至行政，並督促儘快落實解決。

通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資84156元用於勞動保護用具的購買，併為一線現場購置了大功率空調4臺，加裝工業風扇7臺，增設特殊崗位移動式空調4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據職工提出的問題，先後對製造一課、製造三課員工休息室進行了環境改善並增加了飲水機，還對製造二課修補區冷風口進行了技術改造降低了修補作業區的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業環境都得到了較明顯的改善。

為了促進我司職工安全生產意識的提高，--年6月公司、工會聯合開展了“--年安全知識競賽”活動，並結合公司屬於---行業特點，開展了防洩漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10餘項安全演習活動，參與活動人數318人，參與率100%。在安全知識競賽答題環節中，9個工會小組全員參加，參與覆蓋率達100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。

四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業文化佔領職工思想文化陣地。

開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作。--年，我司工會投入資金，積極組織，先後成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，並加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯絡，努力為企業職工搭建展示平臺，創造綜合素質提升機會，1月，公司工會應邀參加了----迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為----春晚最佳節目稱號，並組織企業員工參加了----街道工團委舉辦的包餃子過大年企業聯誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節目。2月，工會委員會肩負重任，負責策劃--年公司春節晚會整體推進工作，並組織會員編排節目。晚會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現場安排、主持陣容、活動統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯合協作下，--年-----春節晚會取得了圓滿的成功。3月，工會紅箭籃球隊參加了---區企業杯男子籃球賽，並取得了優秀球隊的好成績。5月，工會還組織才藝青年參加了---區建黨__週年紅歌大賽，通過出色的發揮，贏得了----區委黨政領導的好評並榮獲優秀節目獎。

我司工會為了更好的服務於職工，上半年工會積極協助公司開展員工生日旅遊、“三八“節日旅遊，公司年度旅遊等集體活動，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、薰陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。

--年4月，在上級工會組織的重視和指導下，----工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個女工小組，女工會員137名，佔職工總數的42%。

女職委成立後，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算6000元，用於全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業集體勞動合同中專門設定了國家有關女職工勞動保護規定的章節，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體資訊，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康。--年4月，工會還特意購買防輻射服發放給孕期女職工使用，防止電腦、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的紮實開展，為公司女職工提供了堅強保障。

發揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。--年3月，-----自然災害發生後，工會組織開展了“-----------”募捐活動，共籌得善款10512、6元。7月4日，公司---因其----患病需要手術治療，經濟出現困難，工會得知後，迅速派員前往走訪瞭解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯絡，為---補辦醫療保險進行相關諮詢，並在公司內發出獻愛心倡議書，組織全體會員為---家庭捐款，共籌得捐款12228、7元，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228、7元，由工會主席、副主席將善款送到職工家中並轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問。

管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則，--年春節、“五一”勞動節、端午節為全體職工共計發放節日慰問金78600元，在“六一”節日工會還為有兒童的員工發放了節日慰問金共計16800元。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問，通過工會真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉的一個家。

六、總結過去，展望未來。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“企業職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發芽。下半年工作主要有幾下幾點;

1、進一步加強工會制度建設，依法規範工會自身行為，提高工會工作的規範化。以公司經營生產為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，紮紮實實推進工會工作，不斷開創工作新局面。

2、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

3、把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業勞動保護、安全生產製度建設，繃緊安全生產弦，築牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業健康。

4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業務技能，倡導企業共建共享，發揮工會組織能力，積極開展技術創新、節能降耗、成本遞減等有利於企業穩定發展活動。

5、認真做好企業青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業餘生活，打造充滿活力的工會組織團體。

6、發揮工會組織的橋樑與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環境;

7、關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情繫職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

先進事蹟與工作總結篇2

我是一個有著30年教齡的教育工作者。這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作腳踏實地、真抓實幹;對學生要真情實感，富有愛心;對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責，勇於創新。尤其是在20____年這一年裡，我校區代表縣接受省教育教學評估驗收，學前教育驗收等工作。任務十分艱鉅，我一方面負責校區的工作，一方面還負責中學的工作，由於做到了“勤”字當先，工作還是有序有效的展開，在工作中做到統籌安排抓重點;落實到位，求精細，多次召開全鄉教育幹部會議研究佈置工作任務;積極協調各方面改善辦學條件，在上級領導的大力支援下，在我們的共同努力下，鄉中學及各完國小校淨化了環境衛生、健全了各室、完善了器材、規範了管理，代表我縣順利的通過了省教育教學評估驗收，並得到了省領導的高度評價。一分耕耘，一分收穫，在此之前搖鞍鎮中學多次被縣________________________、縣教育局評為“先進單位”和“文明單位”的光榮稱號;20學習、

年我鄉中學被市教委授予 “教學管理先進學校”;20____年又被市教委評為“體育衛生藝術教育工作先進集體”稱號。我個人也得到了眾多的榮譽;91年被評為省優秀教師;96年被縣人民________________________授予“模範校長”稱號;97年被縣教育局授予“十佳園丁”光榮稱號;20____年被縣________________________授予“十佳園丁”光榮稱號。{分頁}

在眾多的榮譽面前，我時刻保持著清醒的頭腦，對工作從以下幾個方面做了不懈的努力，有效的探索。

一、注重自身的修養建設以身作則。多年的教學管理實踐，使我深深懂得“一個好校長、就有一所好學校”。校長的辦學理念、思想素質、業務能力代表著一個學校的未來發展方向，決定著一個學校的辦學質量。因此我非常重視自身的學習與提升，雖然行政事務繁忙、事情眾多，但我從沒有放鬆過自身的學習和進修。我認真學習教育方針、政策法規、鄧小平理論、以及“三個代表”的重要思想，不斷學習和借鑑其他學校的辦學先進經驗，這樣使我的思想能夠與時俱進，視野更加開闊、頭腦更加豐實。

二、注重校園環境建設、以校為家

在淨化、硬化、綠化的基礎之上，我鄉中學為適應社會發展需要又裝訂了一批富有時代氣息、內容貼近學生生活，有很強教育意義的宣傳牌，圖文並茂、生動形象，室內、室外均有張貼;另外櫥窗常換常新、內容豐富、彰顯個性，育人環境優美、人文氛圍濃厚，學校的環境建設得到了各級領導的充分肯定。{分頁}

三、注重教師隊伍建設、以人為本

在學校的建設中，我始終把加強教師隊伍建設視為學校管理中的一個永恆的主題。因為教師隊伍建設是關係學校發展程序和水平的決定因素，是學校的發展之基，競爭之本、提高之源。對其，我一抓師德修養，二抓業務能力，學校開展了“樹搖中教師新形象”工程，從細、小、實處著手，將樹形象落實到教師的每一天每一言行，一舉一動之中，開展“四進一不進”活動，即微笑進課堂、責任進課堂、愛心進課堂、智慧進課堂、手機不進課堂，建立平等和諧的新型師生關係，教師與家長的關係為突破口，增強全員育人，時時育人、事事育人的責任意識，注重教師人格魅力的教育效果。經常用《中國小教師職業道德規範》來規範教師的言行定期召開家長會和學生評教會，按上級精神進行考核，實得師德師風一票否決制。有效地提高教師的師德修養;在抓教師的業務能力之時，學校開展了以提高教師綜合素質和適應新課程改革需要為主要內容的業務提高工作，倡導做學習型、研究型教師。學校除了鼓勵教師們積極參加全方位多層次、互補性的培訓外，更重要的是通過校本培訓和校本教研來提高教師的業務能力和理論水平。其一是教師基本功和新技能的訓練，二是以教學反思和案例分析為重點的校本教研活動，近年來，學校先後以“如何有效教學”“怎樣上好一堂公開課”“如何提高學生的學習興趣”為主題開展研究活動，教師在校本教研中汲取了成長的營養、提升了其理論水平和業務鑽研能力，其三採用“師徒幫帶”“同伴互助”加快對青年教師的培養，從面為學校培養業務骨幹奠定了基礎。{分頁}

四、注重課改實踐的落實、以質量為目標

我清楚的認識到新一輪課程改革的實踐與落實，一定以課堂改革為突破口，推進基礎教育課程改革、全面落實新課改課程。

1、在課改工作中，我嚴格落實“校長是第一責任人”的制度。任課改工作小組的組長，每一學期初召開課改領導小組的工作會議，對課改工作做出明確的要求，堅持每週召開一次班子會，研究教育教學工作，而且經常深入到課堂教學中和教研組中，參加聽課和集體教研，瞭解課改工作中存在的問題和要解決的問題，從而確保了學校課改工作的落實。

2、我十分重視本校的校本教研活動。學校的校本教研活動是課程改革是否落實的關鍵。學校將各教研組都明確出校本教研時間。重點解決了如何在課堂教學中落實“三維目標”;提倡有效的教學模式尤其是搞好小組內的合作學習和討論;建立民主和諧的師生關係;課堂教學多元化的評價方式等。每學期的校本教研專題研討活動我們都把主管的領導和專家請到學校，爭取他們的引領和指導。每一次的主題教研活動老師們都感覺到了研究的快樂、交流的收穫。每一次活動都得到了充分的肯定，因此在省教學評估中我們的校本教研活動得到了領導的充分的肯定。

先進事蹟與工作總結篇3

2020年的春節，沒有以往的喧囂與歡騰，有的只是一張張被口罩遮住的臉。而今，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，拐點遲遲未現，復工復產也刻不容緩，當返崗遇上抗疫，守好此前的防控成果，將千里鐵路線築成防止疫情傳播和擴散的封鎖線，成為了鐵路人的一次大考。

在鐵路線上，我們同心抗疫，見證勇敢者的家國情懷。封鎖線前方，是無數的抗疫戰士的身影，有白衣天使、有警察、有村幹部、有社群工作者，他們放棄與家人的團聚，在夜以繼日抗擊病毒、衝鋒陷陣。而封鎖線的後方，是鐵路部門充分運用高鐵、普速客車行李車和貨車整車等多種途徑，全力以赴向疫情嚴重地區運送防控人員和防疫物資。運輸暢通真本色，疫情防控顯擔當。在抗擊疫情的關鍵時刻，以最快的速度將防控人員和防護物資運達抗疫最前線，便是鐵路人最大的心願。

在鐵路線上，我們奮勇逆行，詮釋鐵路人的無悔初心。在全國打響新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰後，黨旗在全國各條鐵路線上高高飄揚，一封封請願承諾書，一個個志願者突擊隊，數不清的鐵路人在此刻堅守崗位，將醫護人員和馳援物資源源不斷送往疫區。前方抗疫戰鬥已經打響，後方支援亟需跟上。面對態勢凶猛的疫情，他們從白山黑水到長江兩岸，從中原大地到東海之濱。把東北的大白菜、內蒙古的土豆、廣州的口罩、洗手液、板藍根沖劑等陸續發往最需要的地方。鐵肩擔道義，最美逆行人。鐵路逆行人，用行動讓疫區人民感受無數中華兒女對美好明天的殷切希望。

在鐵路線上，我們守土有責，保衛戰疫人的辛勤付出。隨著返程的大潮拉開序幕，防止疫情再度傳播和擴散，成為了各車站、和列車的首要任務。為了阻斷疫情通過鐵路傳播途徑，鐵路部門積極開通復工專列，讓各地企業看到了新希望。同時，鐵路工作人員也及時對火車站廣場、候車室、站臺、旅客列車等設施每個部位都進行消毒處理。早已森嚴壁壘，更加眾志成城。保證防控疫情不留死角，交通大通道暢通無阻，便是鐵路人對抗擊疫情最大支援。

面對疫情，我們早已匯聚起全民戰疫強大力量。待春暖花開時，定能摘下面紗，站在鐵路線上，也一定能與並肩戰疫之人，共享世間美好。

先進事蹟與工作總結篇4

一年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，教師年度考核個人工作總結模板--超實用。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。

在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，發揮學生的想象力，切實地向課堂四十五分鐘要質量。

在教學工作中，做到認真備課，認真批改作業，作業格式工整、規範，並養成良好的學習習慣，對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。例如，自己經常利用課餘時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好後進生的轉化工作。在課堂上，採用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高後進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意"兩手抓"：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導後進生，以先進幫助後進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展"伸出你的雙手，幫助你的朋友"的互幫互學主題活動。定期檢查，發現有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。

在工作之餘，本人還努力鑽研教材，分析每堂課成功在哪裡，哪裡存在不足，不斷的總結經驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業能依時完成，勞動積極肯幹，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發展。

先進事蹟與工作總結篇5

本學年擔任四(10)中隊的輔導員。這一學年我以行為習慣的培養為切入點，根據四年級學生的特點，好勝心強，好表現，情緒化比較嚴重。興致高時，在某些方面會表現得很出色，興致低落時，常常半天也答不上一句話來。需要經常性的鼓勵來激發他們的進取性、主動性。所以，我努力創設寬鬆愉快的學習環境。課間經常和學生在一齊。聽他們說生活中的小事，他們的發現及他們的新聞，有時和他們一齊跳繩、玩遊戲拉近了師生間的距離，學生有了困難、疑問也樂於向教師訴說，尋求幫忙。

在班級中開展豐富多彩的賞識教育活動，去欣賞學生的成功與提高，喚起學生完美的情感體驗，引導學生往進取的活動上行走。我在班級中逐步推行並完善一日自評、自我獎勵制度。每一天放學前，讓學生在自我找一找表現優秀的地方，並用敲小紅花的形式在家校聯絡本上記錄下來，以鼓勵他們在遵守紀律、認真作業、勤動腦筋、樂於助人等方面的提高。

一開始的日日自評，天天獎勵，對學生來說起到了較好的自我鞭策的作用，促進了學生良好習慣的培養。日積月累，看到自我那麼多的小紅花，增強了學生的自信心，而家長也能夠看到孩子的提高或不足，也會經常鼓勵或督促孩子，有時還經過家校聯絡本上的留言與家長對話，使教師、家長及時瞭解孩子各方面的情景，使家庭教育和學校要求和諧有序，創設有利於學生成長的環境。一方面我在發揮學生的主動性方面想辦法。另一方面平時努力做到勤抓細管。班級勞動分工具體明確，健全班會組織，班中開展值日班長輪崗制，以此帶動學生的進取性，提高學生的管理本事。班級實行分級管理，充分發揮幹部異常是

組長的作用，落實人員檢查，及時制止、彙報學生中發現的不良行為。使學生在各方面行為儘量做到經常有人管。引導學生養成良好的學習、生活、勞動的習慣。開始逐漸構成團結、禮貌、守紀的班級氛圍。平日裡關心潛能生，公平地對待每一個學生。

我明白每一個孩子都有自尊心，渴望得到表揚、肯定。發現他們的長處和提高，我總是提醒他們不要忘了及時給自我添上小紅花。為“潛能生”創造各種機會，讓他們展示自我。慢慢地，一部分學生的字寫得端正起來了，課堂上開小差的同學也能經常舉手發言。為幫忙他們提高，還發動學生與他們結成幫忙對子，讓結對的同學經常督促他們及時完成各種學習任務，幫忙他們解決學習上的困難。

先進事蹟與工作總結篇6

近日，中央到地方各級都在收集抗擊新冠肺炎疫情中湧現出的優秀共產黨員事蹟，新聞媒體報道了很多，他們中有一線醫務人員、基層幹部、公安民警、志願者，他們是9000萬共產黨人的驕傲，是讓人們敬佩的先鋒!當天空漸暗，星星就會發亮。這場沒有硝煙的戰爭，綻放出共產黨人不一樣的美。

勇於擔當之美。什麼是擔當?習近平總書記指出：擔當大小，體現著胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。這次疫情，衝在最前面的鐘南山、李蘭娟、黃錫璆3位老人平均年齡79歲，都知道這次的病毒尤其愛欺負老人，這群高學歷老人並不比普通老人身體更為硬朗，然則當祖國需要的時候，他們奮不顧身、義無反顧，若有召、勢必回，17年前如此，17年後依舊如此，他們一次次深入疫區，傳來一個又一個好訊息，達則兼濟天下，窮則獨善其身，這就是共產黨人的擔當與使命，他們用實際行動詮釋人家大愛!

踏實幹事之美。同時間賽跑，與病魔較量。從1月23日中央下達任務開始，火神山、雷神山醫院先後動工，在全國1億人多雲監工的守望和見證下，一面面黨旗高高飄揚，建設者們在工地上揮汗如雨，十天前雜草叢生的荒地，十天後卻成為救死扶傷的天堂，為大批患者贏得時間與希望。疾風知勁草，烈火煉真金，在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情中，建築者們展現了自己的使命與擔當，更傳承弘揚了建築人求真務實、精益求精的工匠精神，關鍵時候挺身而出，無我而行，與時間賽跑、與疫情競速，戰疫一線赴使命，克服春節假期與疫情蔓延期雙重阻力，創造一個又一個的奇蹟，了不起的中國速度，萬眾一心的中國力量。

不忘初心之美。不忘初心，方得始終。什麼是共產黨人的初心?自信和堅持是中國共產黨人的初心，對人民的赤子之心是中國共產黨人的初心，艱苦創業的吃草精神是中國共產黨人的初心……突如其來的戰疫，誰該衝鋒在第一線?武漢是整個疫情的中心，金銀潭醫院是武漢市最大的傳染病醫院，這次抗擊新冠肺炎疫情，金銀潭醫院成為最前沿，那裡的醫生、護士成為了最前線的戰士。初心永不忘，使命肩上扛，身患漸凍症的張定宇院長，生命開始進入倒計時，走路已經開始蹣跚，而且他的妻子也感染了肺炎，舍小家、為大家，作為醫生，他的眼裡只看得見病人，他仍堅持在抗疫一線、日夜奮戰，堅守著只有跑得更快，才能跑贏時間，只有跑得更快，向極限挑戰，才能挽救更多患者的生命。醫者仁心，這只是成千上萬白衣天使的一個縮影。當41架包機近6000餘名醫護人員同時抵達武漢，當王炸天團機場互相鼓勁時，我們感受到的不只是白衣天使的初心，更是強大祖國守護每一個群眾生命健康的初心。

甘於奉獻之美。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。無論是戰爭年代還是和平時期，每當遇到重大險情，共產黨人總能在第一時間衝鋒在最前線，帶領人民群眾同舟共濟、共克時艱。從城市到鄉村，從湖北到全國，在抗擊疫情的各個戰場，廣大黨員幹部都在帶頭請戰，視人民的利益高於一切。從宣傳疫情、給群眾發放物資、上門給孤寡老人送物資、社群消毒殺菌、安排疑似病例隔離、疏解群眾心理負擔，黨員幹部們踐行著守土有責、守土必盡責的使命與擔當，疫情就是對基層幹部的squo;大考squo;，也是一面鏡子，以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失，戰疫時期湧現出的許許多多榜樣，給了我們無盡的鼓舞，尤其當因防疫倡議所有人都不出門、不串門、不聚集，而卻仍有一群人擁有特權，戴著紅袖套逆向穿梭於大街小巷，往返於社群角落時，我們看到了基層幹部的默默奉獻，和平年代的英雄事蹟沒有那麼的轟轟烈烈、動人心扉，一個個平凡細微的舉動也足以讓人淚目，不管多苦多累，基層幹部和志願者們都在堅守，等待春暖花開!

先進事蹟與工作總結篇7

回顧20x年，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，本人認真履行精神科護士長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：

一、政治思想方面。

認真學習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為精神病人提供更好更優質的護理服務;積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，並落實到平時的工作中。認真學習醫院的各項規章制度並組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇於擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。在醫院開展的“三好一滿意”活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善於統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。

二、工作實績方面。

1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢查各項制度的落實情況，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規範化管理。注重質量改進，把科室記憶體在的問題通過持續質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關，並不斷提高護理技能與服務水平。

2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規範各項操作流程，及時查詢護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。針對精神科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，並且運用於護理實踐中，大大提高了新護士的專科護理技術和安全護理級別;積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。

3、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢查和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進;認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。

4、真心關愛，改進護理服務態度和作風，提高護理服務的滿意度。在科室積極推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包乾的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，瞭解病人的需求，解決病人的困難，徵求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。

5、堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康教育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們及時瞭解一些常見的健康衛生保健知識，並能自己識別異常;並製做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。

6、開源節流，提高經濟效益。加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療裝置的使用、維護、維修與保養，確保正常執行，為科室創造的經濟效益。瞭解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。

7、凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷髮現和肯定科員的優點和長處，充分激發大家的工作熱情，團結和睦，積極向上，融洽醫護、護患關係，使五病室形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。

8、開展培訓，提升整體素質。制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新專案的開展，適應時代發展的需要。每週進行一次科級護理查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓並組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，為護理隊伍輸送合格的人才。

三、學習科研方面。

利用業餘時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜誌》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷髮展的學科。查詢相關的資料，今年申報市級科研專案一個，為醫院和個人素質的提高貢獻自己的力量。

四、廉潔自律方面。

通過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。

以上是我本年度工作回顧。“行百里者半九十”。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。

在新的一年裡，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以後的工作中，加強學習，勇於實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。